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Las aptitudes profesionales son algo imprescindible, y es importante evaluarlas correctamente de cara a encontrar un candidato que se adapte bien al puesto de trabajo.

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La flexibilidad es una característica que debemos tener muy en cuenta a la hora de incorporar un perfil a la plantilla.

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La capacidad de convencer a otras personas utilizando la persuasión es algo muy valorado, sobre todo en perfiles cuyas funciones están relacionadas con la captación de clientes.

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perfil creativo puede aportar a la empresa nuevas soluciones que quizás, inicialmente, no se le hubieran ocurrido al resto del equipo.

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también conocidas como habilidades blandas o soft skills, son todas aquellas que tienen una vertiente más personal y menos técnica, y que hacen que un trabajador pueda realizar su trabajo de una forma más eficiente.

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Hacen alusión a aquello que podemos hacer de manera relativamente innata. Este tipo de características, por tanto, nos predispondrán a hacer de manera más efectiva algunas tareas e implica, también, que nos adaptaremos mejor a unas vacantes profesionales frente a otras.