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Los miembros tienen habilidades y competencias

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Los miembros tienen habilidades y competencias

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-No todos los miembros tienen las mismas habilidades.
-En todos los equipos los miembros comparten roles.
-El equipo sostiene la responsabilidad de los miembros.
-Comunicación entre miembros para solución de personas.
-Cuando un miembro no trabaja el equipo soluciona el problema.
-Los equipos tienen un performance flexible.
-Utiliza más el "nosotros" que el yo.

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Grupo de personas que trabajan juntas para lograr un propósito u objetivo compartido.

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Está formado por varias personas que trabajan juntas.

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Objetivos compartidos
Responsabilidad individual y mutua
Éxito o fracaso colectivo

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Objetivos individuales
Responsabilidad individual
Éxito o fracaso individual

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Los gerentes han dejado de decirle a la gente lo que tiene que hacer.

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Los gerentes han dejado de decirle a la gente lo que tiene que hacer.

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y dejan que los miembros del equipo usen sus conocimientos y su propio talento .

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Tú eres bueno y sé que lo puedes lograr.

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Apoyar a los miembros del equipo es muy poderoso.

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Buscar lo positivo, felicitaciones hechas a tiempo.

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Buscar lo positivo, felicitaciones hechas a tiempo.

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Modo responsivo, incondicional y entusiasta.

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Sabiendo las habilidades de cada uno.

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Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto.

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Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto.

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Se toman decisiones en grupo.

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Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.

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Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.

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Se comparte información clara.

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Los mejores estímulos son reales hechos por los miembros del equipo.

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Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.

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Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.

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Respeto y confianza son pilares.

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El don de los gansos es motivarse unos a otros, estimular genera entusiasmo.  La chispa que enciende el fuego.

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Todos trabajan hacia una meta compartida.

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Todos trabajan hacia una meta compartida.

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Sabemos hacia a dónde vamos.

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Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.

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Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.

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Mi trabajo es importante por simple que parezca.

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Estar en control para alcanzar la meta, liderazgo colectivo.
El poder y el control, integrar al equipo que hace el trabajo.

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Trabajo motivante, hacer el trabajo que vale la pena, darle sentido a lo que se hace en el trabajo.

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Es igual a trabajando juntos, y disfrutar de cada dia