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Generar espacios de confianza para que la gente hable.

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Generar espacios de confianza para que la gente hable.

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Involucrarnos, romper los límites de “mi equipo”

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Tener la capacidad de interpretar el impacto de lo que puede ser violencia o acoso en otros, fuera del sesgo personal que uno puede traer 

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Tener la capacidad de interpretar el impacto de lo que puede ser violencia o acoso en otros, fuera del sesgo personal que uno puede traer 

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Denunciar no es traicionar al violento, es no traicionaron a sí mismo

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Denunciar no es traicionar al violento, es no traicionaron a sí mismo

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Hablar sobre estos temas y seguir profundizando

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Hablar sobre estos temas y seguir profundizando

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Generar conversaciones que marquen limites 

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Generar conversaciones que marquen limites 

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No callar lo que vemos

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Hablar con el equipo de estos temas para dejar abiertos los canales de comunicación 

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Hablar con el equipo de estos temas para dejar abiertos los canales de comunicación 

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Hacer conscientes los sesgos para brindar igualdad de oportunidades 

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Hacer conscientes los sesgos para brindar igualdad de oportunidades 

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Ponernos conscientemente frente al espejo

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Ponernos conscientemente frente al espejo

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Generar un ámbito de diálogo permanente y confiable con nuestros equipos.

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Generar un ámbito de diálogo permanente y confiable con nuestros equipos.

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Crear espacios de comunicación abierta con nuestros equipos 

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Crear espacios de comunicación abierta con nuestros equipos 

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Pensar distinto

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Estar más atentos

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Frenar situaciones de violencia naturalizadas

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Frenar situaciones de violencia naturalizadas

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Pensar en que me incomoda para aceptar los temas de violencia

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Reflexionar

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Visibilizar y cuestionar situaciones naturalizadas

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Repenasarnos y evaluar nuestros comportamientos

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Repenasarnos y evaluar nuestros comportamientos

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Ser conscientes

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Crear espacios de escucha y diálogo

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Comprender