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Un líder debe cumplir ciertos aspectos importante que le permitan al equipo poder explotar al máximo las habilidades y talentos individuales, con la finalidad de poder lograr los objetivos establecidos. El liderazgo no es únicamente dar ordenes o decir que hacer a los individuos de un equipo , sino motivar, premiar y enseñar a dichos miembros.

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Competencias o habilidades para el liderazgo

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Competencias o habilidades para el liderazgo

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1. Motivador
2. Buen comunicador
3. Resolución de problemas en grupo
4. Facilitador
5. Enseñanza

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Liderazgo del equipo y Liderazgo efectivo:

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Liderazgo del equipo y Liderazgo efectivo:

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En el caso del liderazgo de equipo, se basa principalmente en la repartición del liderazgo, o mejor dicho se basa en compartir el liderazgo entre dos o mas miembros del equipo, siempre valorando las actividades individuales de cada uno de sus miembros para así evitar el fracaso de dicho equipo. Para que un liderazgo se vuelva efectivo, deben haber ciertas competencias, como por ejemplo ser comunicadores, motivadores, facilitador, comprender el entorno, entre muchas otras.

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Involucra el liderazgo a través de la transformación de individuos o 'seguidores', para trabajar hacia una meta organizacional común, partiendo de la inspiración de los individuos que forman parte del equipo.

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Los líderes transaccionales valoran el orden y la estructura, y tienen autoridad formal, con posiciones de responsabilidad dentro de los grupos que lideran, además logran los objetivos del equipo a través de un sistema de recompensas y mediante el refuerzo positivo.

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Diferencias entre Administración (Gestión) y Liderazgo

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Diferencias entre Administración (Gestión) y Liderazgo

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Ambos conceptos se complementan en el desarrollo de actividades con el fin de alcanzar un objetivo en un grupo de trabajo determinado. Por una parte comprendemos que la gestión es lo que determina el curso, desarrollo y aprovechamiento de las fortalezas y recursos de un equipo, mientras que el liderazgo establece las metas y objetivos a lograr con ayuda de la gestión.

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El liderazgo es un conjunto de comportamientos o aptitudes de un individuo que le permiten influenciar de manera positiva a un grupo de personas, para poder lograr un objetivo común.