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O que é o significado de igualdade de género ?

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O que é o significado de igualdade de género ?

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Igualdade de género é a “igualdade em direitos, responsabilidades e oportunidades das mulheres e dos homens, bem como das meninas e dos meninos. Igualdades não devem depender de fato que nasceram do sexo masculino ou sexo feminino. Uma questão de direitos humanos deve envolver homens e mulheres. A igualdade de género é também uma condição para indicador de desenvolvimento sustentável centrado nas pessoas

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PESSOAS

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Igualdade de Género

Igualdade de Género é a "igualdade em direitos, responsabilidades e oportunidades das mulheres e dos homens, bem como das meninas e dos meninos. Igualdade não significa que mulheres e homens são os mesmos, mas que os direitos, responsabilidades e oportunidades dos homens e das mulheres não devem depender do fato de nascerem do sexo masculino ou feminino. A Igualdade de Género não é uma questão das mulheres, é uma questão de direitos humanos que deve envolver igualmente homens e mulheres. A Igualdade de Género e também condição para e indicador de desenvolvimento sustentável centrado nas pessoas."

O género refere-se aos papéis, comportamentos, atividades e atributos que uma sociedade, num determinado momento, considera apropriado para homens e mulheres. Estes atributos, oportunidades e relações são socialmente construídas e são aprendidas por meio de processos de socialização, sendo específicas a um contexto e a um tempo, que determinam o que é esperado, permitido e valorizado numa mulher ou num homem.

Na maioria das sociedades, há diferenças e desigualdades entre mulheres e homens nas responsabilidades que lhes são atribuídas, atividades realizadas, acesso e controle sobre recursos e oportunidades quanto a tomada de.*

Alguns exemplos de desigualdades:

* Anafalbetismo: Dos 750 milhões de adultos sem competências básicas de leitura e escrita dois terços são mulheres. Cerca de 16 milhões de meninas passarão a vida inteira sem ir à escola.

* Em média, as mulheres ganham menos 23% do que os homens.

* Trabalho digno: para cada três homens em postos assalariados, há apenas duas mulheres na mesma situação. Para cada quatro homens donos de negócios, há apenas uma mulher na mesma posição.

* Violência: uma em cada cinco meninas ou mulheres - com idade entre os 15 e os 49 anos, que já foram casadas ou em uma união - relataram ter sido submetida a violência física e/ou sexual por um parceiro íntimo ao longo dos últimos 12 meses (a estimativa é de pesquisas realizadas de 2005 a 2016 em 87 países).

* Participação política: As mulheres ocupam apenas 22.8% dos lugares parlamentares e apenas 18.3% de cargos ministeriais do governo.

* Adaptado de Glossário de termos do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5, Nações Unidas do Brasil - Link

A igualdade de género não é apenas um direito humano fundamental, mas também a base para um mundo pacífico, próspero e sustentável.
ODS 5

Trocado por miúdos

Igualdade de género significa que as raparigas e os rapazes têm os mesmos direitos e são capazes de fazer as mesmas coisas, e acima de tudo, têm direito a ser respeitados nas suas diferenças. No mundo, no país onde vivemos, e até na escola onde estudamos, as raparigas e mulheres são muitas vezes tratadas de forma diferente dos rapazes e dos homens. Há países onde as mulheres não podem votar, ou onde as raparigas não podem ir à escola. No mundo em geral, as mulheres ganham menos do que os homens, mesmo quando fazem o mesmo trabalho.

Defender a igualdade de género é defender os mesmos direitos para todas as pessoas, sejam homens ou mulheres. Pensa bem antes de dizeres "pareces uma menina" ou "porta-te como um homem". O que significa isso realmente?

Sabias que...

* Em Portugal, até 1969, as mulheres não podiam viajar para o estrangeiro sem autorização do marido? ... Link

* Em 2015, as mulheres portuguesas ganhavam em média menos 16,7% do que os homens? ... Link

* Em 18 países, os maridos podem legalmente impedir que suas esposas trabalhem? ... Link

* 750 milhões de mulheres e raparigas, a nível mundial, casam antes dos 18 anos? ... Link

* Carolina Beatriz Ângelo foi a primeira mulher a votar em Portugal, contra a vontade dos dirigentes da I República Portuguesa? ... Link

"As mulheres devem ter voz ativa em assuntos que afetam os seus países, comunidades e famílias. Afinal, elas são metade da população, pelo que a participação igualitária das mulheres na tomada de decisões é uma questão de justiça e democracia."
Emma Watson, Embaixadora da Boa Vontade das Nações Unidas

Passar à ação...

* Consulta o portal: www.heforshe.org e descobre aquilo que podes fazer pela igualdade de género. Junta-te ao movimento.

* Não aceites o uso de linguagem preconceituosa - afinal o que é "agir como uma rapariga/como um homem"?!

* Põe em prática! A verdadeira igualdade começa na tua casa: assegura-te que as tarefas são divididas entre homens e mulheres de forma justa e equilibrada.

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PESSOAS PESSOAS Igualdade de Género Igualdade de Género é a "igualdade em direitos, responsabilidades e oportunidades das mulheres e dos homens, bem como das meninas e dos meninos. Igualdade não significa que mulheres e homens são os mesmos, mas que os direitos, responsabilidades e oportunidades dos homens e das mulheres não devem depender do fato de nascerem do sexo masculino ou feminino.

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A Ministra Adjunta e dos Assuntos Parlamentares, Ana Catarina Mendes, destacou, nas Nações Unidas, a importância do reforço das políticas públicas de igualdade de género e de inclusão digital para responder aos novos desafios do mundo do trabalho.

Segundo a Ministra com a tutela da igualdade, as novas tecnologias têm potencial para trazer "grandes benefícios para as mulheres, mas importa que sejam usadas de forma equitativa para evitar agravar as desigualdades de género".

Ana Catarina Mendes referiu que se vive "um momento particularmente marcado por alguns retrocessos nos direitos das mulheres e raparigas", os quais poderão ser travados com políticas públicas que valorizem a igualdade de oportunidades.

No debate geral da comissão, a Ministra salientou ainda que "Portugal tem desenvolvido uma intervenção estrutural e transversal nesta área", apontando o exemplo de uma iniciativa nacional que apoia projetos direcionados a raparigas para o desenvolvimento de competências digitais e para o acesso a estudos superiores na área da digitalização e inteligência artificial.

"Aprovámos, em 2018, uma nova Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação, alinhada com a Agenda 2030, e que imprime a necessária perspetiva de género também às áreas da mudança tecnológica, e educação na era digital para alcançar a igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e raparigas", sublinhou.

Ana Catarina Mendes adiantou também que vários estudos sugerem que a desigualdade de género no plano digital é "essencialmente um resultado da persistência de fortes estereótipos de género e preconceitos sobre o que é apropriado para mulheres e homens", atribuindo-se capacidades diferenciadas a cada sexo.

Para combater estes estereótipos, o Governo "tomou medidas concretas", avançou a Ministra, apontando o exemplo do programa Engenheiras por um Dia, que leva jovens raparigas às universidades para as áreas tecnológicas e das tecnologias de informação e comunicação, "demonstrando que não há profissões para homens e profissões para mulheres", disse.

"Há profissões e todos devem ter o direito ao seu acesso em igualdade salarial, conciliação da vida pessoal, profissional e familiar, os mesmos horários, as mesmas tarefas", destacou.

A edição deste ano da CSW67 teve como tema a "inovação, a mudança tecnológica e a educação na era digital para alcançar a igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e meninas".

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portugal - «temos a obrigação de aprofundar políticas públicas que valorizem a igualdade de oportunidades»

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disse ana catarina mendes nas nações unidas

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Governo promove reforço da igualdade de género e inclusão digital no mundo do trabalho

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"Temos a obrigação de aprofundar políticas públicas que valorizem a igualdade de oportunidades", disse Ana Catarina Mendes nas Nações Unidas