# data[].attributes.headline
medewerkers de eerste paar maanden laten inplannen door roosterplanning

# data[].attributes.subject
medewerkers de eerste paar maanden laten inplannen door roosterplanning

# data[].attributes.headline
administratieve HR proces nog eens kritisch nalopen? 

# data[].attributes.subject
administratieve HR proces nog eens kritisch nalopen? 

# data[].attributes.headline
met buddy kijken in rooster waar er tijd is voor een training

# data[].attributes.subject
met buddy kijken in rooster waar er tijd is voor een training

# data[].attributes.headline
medewerkers beter informeren middels een instructiefilmpje

# data[].attributes.subject
medewerkers beter informeren middels een instructiefilmpje

# data[].attributes.headline
Tijd vrij maken buddy voor nieuwe medewerker om uitleg te geven over systemen.

# data[].attributes.subject
Tijd vrij maken buddy voor nieuwe medewerker om uitleg te geven over systemen.

# data[].attributes.body
Nieuwe medewerkers vooraf inplannen en niet zelf laten inschrijven. Indien rooster al gemaakt dan direct zorgen dat de gaten opgevuld worden

# data[].attributes.headline
buddies van nieuwe medewerkers goede instructies geven

# data[].attributes.subject
buddies van nieuwe medewerkers goede instructies geven

# data[].attributes.headline
blokken in RP voor het volgen van trainingen

# data[].attributes.subject
blokken in RP voor het volgen van trainingen

# data[].attributes.headline
Informatie naar nieuwe medewerkers kritisch nalopen. 

# data[].attributes.subject
Informatie naar nieuwe medewerkers kritisch nalopen. 

# data[].attributes.headline
nieuwe medewerker introductie dag/dagdeel  laten volgen om bekend te worden met de systemen

# data[].attributes.subject
nieuwe medewerker introductie dag/dagdeel  laten volgen om bekend te worden met de systemen

# data[].attributes.body
Buddy's hierin de ruimte en tijd geven om dit goed door te nemen met nieuwe medewerker.

# data[].attributes.headline
Buddy's informeren mbt inwerkprogramma nieuwe medewerkers

# data[].attributes.subject
Buddy's informeren mbt inwerkprogramma nieuwe medewerkers

# data[].attributes.headline
zo vroeg mogelijk roosteren informeren dat er een nieuwe medewerker komt 

# data[].attributes.subject
zo vroeg mogelijk roosteren informeren dat er een nieuwe medewerker komt 

# data[].attributes.body
bijvoorbeeld: Leerportaal alleen noemen als tool; want Youforce = leerportaal = GGZ ecademy. Het zit allemaal achter 1 link

# data[].attributes.body
Het inwerkprogramma kritisch doornemen en zorgen dat dit in iedere regio op dezelfde manier uitgevoerd wordt.

# data[].attributes.body
trainingen (nog) meer verdelen over de eerste maanden; en dan ook de mails hierover meer verdelen (niet alles tegelijk)