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Paneacion , organización, dirrecion y  control

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Paneacion , organización, dirrecion y  control

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Los principios fundamentales de la administración aplicables a un centro de atención psicológica incluyen la planificación, la organización, la dirección y el control. La planificación permite establecer objetivos y programar las actividades del servicio psicológico. La organización ayuda a distribuir adecuadamente las funciones entre los profesionales y el personal administrativo. La dirección implica orientar y motivar al equipo de trabajo para brindar una atención adecuada a los usuarios.

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La planificación, organización, dirección y control. Estos ayudan a establecer objetivos, organizar el trabajo de los profesionales, coordinar las actividades y evaluar si la atención psicológica se está brindando de manera adecuada.

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Organización

Orden

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se implementa mediante un diagnóstico inicial, la definición de objetivos personalizados (terapéuticos o preventivos) y un seguimiento continuo.

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se implementa mediante un diagnóstico inicial, la definición de objetivos personalizados (terapéuticos o preventivos) y un seguimiento continuo.

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​División del trabajo: Para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. ​Autoridad y Responsabilidad: Establecer quién dirige la clínica y quién es responsable de la ética profesional y los protocolos legales.​ Orden: No solo físico, sino social, asegurar que cada paciente tenga un expediente organizado y un espacio privado adecuado.​

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​División del trabajo: Para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio. ​Autoridad y Responsabilidad: Establecer quién dirige la clínica y quién es responsable de la ética profesional y los protocolos legales.​ Orden: No solo físico, sino social, asegurar que cada paciente tenga un expediente organizado y un espacio privado adecuado.​

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4 elementos:

planeación

organización

dirección

control

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Se pueden implementar definiendo objetivos claros, identificando las necesidades de los pacientes, organizando los recursos y planificando las actividades del servicio psicológico para brindar una atención más ordenada y eficiente.

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Se pueden implementar definiendo objetivos claros, identificando las necesidades de los pacientes, organizando los recursos y planificando las actividades del servicio psicológico para brindar una atención más ordenada y eficiente.

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Planeación, organización y dirección, aplicados bajo un enfoque de ética y calidad.

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La planeación efectiva en los servicios psicológicos se logra estableciendo objetivos claros, identificando las necesidades de los usuarios y organizando adecuadamente las actividades y recursos del centro. Además, es importante evaluar los resultados para mejorar continuamente la calidad de la atención brindada.

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Los principios fundamentales son la planificación, organización, dirección y control.

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Los procesos administrativos influyen directamente en la calidad de la atención psicológica al optimizar la gestión de recursos, reducir tiempos de espera y mejorar la organización, lo que eleva la satisfacción del paciente. 

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Los procesos administrativos influyen directamente en la calidad de la atención psicológica al optimizar la gestión de recursos, reducir tiempos de espera y mejorar la organización, lo que eleva la satisfacción del paciente. 

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Organizar el funcionamiento de un centro psicológico. Entre los más importantes están: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, orden y equidad. Estos principios ayudan a distribuir funciones entre el personal, mantener normas éticas y garantizar una atención organizada y eficiente para los pacientes.

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4 elementos:

planeación

organización

dirección

control

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1. Identificar las necesidades de los pacientes. 2Establecer objetivos claros en los programas 3. Organizar los recursos y el tiempo, como horarios de atención 4. Evaluar los resultados

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1. Identificar las necesidades de los pacientes. 2Establecer objetivos claros en los programas 3. Organizar los recursos y el tiempo, como horarios de atención 4. Evaluar los resultados

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Análisis FODA.                               Manual de Procedimientos.     Definición de Objetivos SMART

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Análisis FODA.                               Manual de Procedimientos.     Definición de Objetivos SMART

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Se realiza el diagnóstico de las problemáticas de dicha institución, comunidad etc, se determinan los objetivos y acordé a ello se realizan las actividades y su cronograma 

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Se realiza el diagnóstico de las problemáticas de dicha institución, comunidad etc, se determinan los objetivos y acordé a ello se realizan las actividades y su cronograma 

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Aquellos principios fundamentales son la planificación y organización porque permiten planear los servicios que se brindarán y organizar al personal para dar una buena atención a los pacientes.

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Definiendo objetivos terapéuticos claros y organizando agendas eficientes que equilibren

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La planeación se implementa estableciendo objetivos claros, identificando las necesidades psicológicas de la población, diseñando programas de intervención (talleres o terapias), organizando recursos humanos y evaluando los resultados. Esto permite mejorar la organización y la calidad de los servicios de salud mental.

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Planificación, organización, control, dirección y liderazgo

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Planificación, organización, control, dirección y liderazgo

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Planificar y organizar, de esa manera el centro podra brindar a atencion centrada en el paciente

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Planificar y organizar, de esa manera el centro podra brindar a atencion centrada en el paciente

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Los procesos administrativos como planeación, organización, dirección y control ayudan a coordinar el trabajo del personal, optimizar recursos y supervisar la atención. Cuando se aplican correctamente, mejoran la eficiencia del servicio y garantizan una atención psicológica de mayor calidad para los pacientes.

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permiten organizar mejor el trabajo, el tiempo y los recursos dentro del centro de atención. Gracias a esto se puede brindar una atención más ordenada, eficiente y adecuada para los pacientes.

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permiten organizar mejor el trabajo, el tiempo y los recursos dentro del centro de atención. Gracias a esto se puede brindar una atención más ordenada, eficiente y adecuada para los pacientes.

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ayudan a organizar los horarios, los recursos y el seguimiento de los pacientes. Cuando estos procesos se realizan bien, el servicio es más ordenado, eficiente y permite brindar una mejor atención .

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ayudan a organizar los horarios, los recursos y el seguimiento de los pacientes. Cuando estos procesos se realizan bien, el servicio es más ordenado, eficiente y permite brindar una mejor atención .

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Los procesos administrativos contribuyen a que la atención psicológica se brinde de manera más eficiente, ya que permiten mantener un orden en las actividades, gestionar adecuadamente los recursos y asegurar que los servicios se desarrollen de forma organizada. Esto favorece una mejor atención y mayor satisfacción de los usuarios.

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Garantizan que el profesional cuente con los recursos y el tiempo necesarios para enfocarse plenamente en el paciente.

Al optimizar agendas, protocolos y ética, se reduce el error humano y se asegura una atención segura, digna y continua.

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Influyen porque permiten organizar mejor el servicio, supervisar el trabajo profesional y evaluar los resultados, lo que ayuda a mejorar la calidad de la atención que reciben los pacientes.

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Influyen porque permiten organizar mejor el servicio, supervisar el trabajo profesional y evaluar los resultados, lo que ayuda a mejorar la calidad de la atención que reciben los pacientes.

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La planeación consiste en proyectar objetivos asistenciales y recursos para asegurar la viabilidad y ética del centro a largo plazo. Definir el alcance del servicio y la sostenibilidad financiera necesaria.

​La organización implica sistematizar procesos internos y asignar casos clínicos según la especialidad técnica de cada profesional del equipo. El fin es estructurar un flujo de trabajo que priorice la confidencialidad de los expedientes.

​Una dirección efectiva requiere liderar al capital humano con un enfoque que mitigue el desgaste emocional y profesional de los terapeutas. Es fundamental mantener una comunicación asertiva que alinee la administración con la calidez clínica.

​El control permite monitorear el impacto de las intervenciones mediante indicadores de adherencia y niveles de satisfacción del usuario en el servicio. Evaluar estos resultados es indispensable para optimizar la toma de decisiones sanitarias.

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1. Organización.                                      2. Control de Calidad.                          3. Gestion del talento humano 

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1. Organización.                                      2. Control de Calidad.                          3. Gestion del talento humano 

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Coodinando de manera oportuna con los trabajadores 

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Coodinando de manera oportuna con los trabajadores 

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Se implementan a através de definir objetivos, las necesidades del paciente, y mediante los recursos para las actividades necesarias.

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Es la planificación, qué sirve para definir los objetivos y tener un programa de las actividades, luego tenemos la organización, ayuda a distribuir funciones, también de los recursos y del personal, después viene la dirección, dar una guía y coordinación al equipo de trabajo y por último el control, donde se evalúa el servicio más la verificación de que las actividades se realicen de forma correcta

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Los principios fundamentales serían: la planificación; que permite establecer las metas y objetivos a lograr, la organización; gestionar las actividades y responsabilidades de cada miembro, la dirección, la comunicación, la ética y el manejo de los recursos.

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planificación de servicios, organización de recursos humanos, dirección basada en liderazgo ético y control 

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planificación de servicios, organización de recursos humanos, dirección basada en liderazgo ético y control 

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La atencion se vera mas ordenada y eficiente debido a que siguen un plan debidamente creada 

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La atencion se vera mas ordenada y eficiente debido a que siguen un plan debidamente creada 

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Estableciendo los objetivos, organizar adecuados horarios de atención y realizar una correcta planificación.

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Los principales elementos de la administracion en un centro de atención psicológica son la planificación, la organización y la buena gestión de recursos. Lo cual permite que se brinden servicios de calidad en beneficio del paciente.

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Los principales elementos de la administracion en un centro de atención psicológica son la planificación, la organización y la buena gestión de recursos. Lo cual permite que se brinden servicios de calidad en beneficio del paciente.

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Influyen en la gestión de recursos humanos y materiales, organización del servicio, priorización de casos, capacitación de personal y, monitoreo y evaluación de calidad.

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definir objetivos claros, organizar los recursos y el personal, diseñar programas de atención psicológica y realizar evaluaciones y seguimiento continuo del servicio

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para una buena planeación se deben tener objetivos claros, conocer las necesidades de las personas, organizar bien los servicios, horarios y profesionales que trabajarán dentro del lugar.

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planificar, organizar, dirigir y controlar. Estos ayudan a ordenar el trabajo, orientar al equipo profesional y supervisar que la atención brindada a los pacientes sea adecuada y de buena calidad.

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planificar, organizar, dirigir y controlar. Estos ayudan a ordenar el trabajo, orientar al equipo profesional y supervisar que la atención brindada a los pacientes sea adecuada y de buena calidad.

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pueden ayudar a que todo funcione de la manera correcta y ordenada, evitando que se generen problemas con las citas o información

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De manera en que los pacientes reciban una atención de calidad y garantizando su satisfacción.

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Influyen al organizar mejor los recursos, reducir tiempos de espera y mejorar la coordinación del servicio, lo que permite brindar una atención psicológica más eficiente y de mayor calidad.

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Se podría implementar mediante la definición de objetivos claros y alcanzables, un análisis de la situacion y/o contexto, elaborando un plan de acción adecuado, asignando los recursos y herramientas necesarias. Asimismo, se debe monitorear y evaluar constantemente para observar los resultados esperados.

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Permiten organizar el trabajo, gestionar bien las citas y coordinar al personal.

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Realizando un diagnóstico inicial, definiendo objetivos, creando cronograma de actividades y asignando recursos

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Realizando un diagnóstico inicial, definiendo objetivos, creando cronograma de actividades y asignando recursos

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Una planeación efectiva en servicios psicológicos implica fijar objetivos claros, analizar necesidades, optimizar procesos y recursos, y evaluar resultados para mejorar continuamente.

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Influyen de forma significativa, desde la accesibilidad, la eficacia, la capacitación en la atención psicológica.

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Los principios fundamentales de la administración aplicables a un centro de atención psicológica incluyen planificación (definir objetivos y estrategias), organización (estructurar recursos), dirección (liderar y motivar al equipo) y control (evaluar y ajustar procesos para asegurar calidad). Estos principios ayudan a optimizar el servicio, mejorar la atención y alcanzar objetivos.

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Para una gestión efectiva de los servicios psicológicos es importante establecer objetivos claros orientados a brindar una atención de calidad. Asimismo, se deben identificar las necesidades o dificultades que afectan a la población, con el fin de desarrollar estrategias eficientes que permitan responder a dichas necesidades. De igual manera, es esencial organizar y distribuir adecuadamente los recursos disponibles para mejorar la atención. En ese sentido, se diseñan y ejecutan actividades y programas que promuevan el bienestar general de la población.

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Influyen en la organización, en la gestión de recursos, permitiendo que la población pueda acceder a servicios de calidad (información clara, citas organizadas, horarios en favor de todos).

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Se basa en la organización, planificación, dirección y control

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Es importante analizar las necesidades de la persona, ser organizado y establecer adecuados cronogramas que sean evaluados, todo esto siendo definido con los objetivos