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contact.adourrh@gmail.com

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contact.adourrh@gmail.com

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A1 – Connaitre le CSE : rôle, missions, constitution, composition

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A1 – Connaitre le CSE : rôle, missions, constitution, composition

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Etude de cas Lafeyrat

Sous forme de vidéo de 30 minutes maximum

Déposez également votre production écrite préalable sous format word

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A1 - Procédures officielles pour les élections du CSE

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A1 - Procédures officielles pour les élections du CSE

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A1 - Consulter les résultats des élections de vos entreprises

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A1 - Consulter les résultats des élections de vos entreprises

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Bienvenue sur le site dédié aux Élections professionnelles des entreprises d’au moins 11 salariés et à la représentativité syndicale

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A2 - Animer la CSSCT et ses interlocuteurs : : la médecine du travail, l’inspection du travail, la CARSAT

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A2 - Animer la CSSCT et ses interlocuteurs : : la médecine du travail, l’inspection du travail, la CARSAT

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A2 - Le CSE en matière de santé et la CSSCT

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A2 - Le CSE en matière de santé et la CSSCT

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... CSSCT. La CSSCT exerce-t-elle les mêmes fonctions que l’ancien CHSCT ? A quoi sert la CSSCT ? Retrouvez l’ensemble des vidéos de la Capstan…

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A2 - A quoi sert le médecin du travail ?

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quels role du medecin du travail - Google Search

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Le médecin du travail joue un rôle essentiel dans la prévention en santé au travail. Chargé de veiller à la santé des salariés, il assure notamment la…

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A3 - Comprendre le rôle des délégués syndicaux dans la négociation

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A3 - Comprendre le rôle des délégués syndicaux dans la négociation

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A3 – Comprendre le rôle des délégués syndicaux

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a quoi sert le délégué syndical - Google Search

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Infonet.fr est le portail leader en France de l’information légale, juridique et financière des entreprises. https://www.infonet.fr → Pour…

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B1- Définir la sécurité et les conditions de travail : son cadre, les principaux acteurs, responsabilités et obligations des parties prenantes

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B1- Définir la sécurité et les conditions de travail : son cadre, les principaux acteurs, responsabilités et obligations des parties prenantes

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B1- Définir la sécurité et les conditions de travail

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video presentation anact - Google Search

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B3 - Evaluer les risques professionnels : droits et devoirs des parties, veille continue et moyens de contrôle (DUEVRP)

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B3 - Pourquoi et comment évaluer les risques professionnels - INRS

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Webinaire - Pourquoi et comment évaluer les risques professionnels ? DU et démarche de prévention

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B4 - Inclure ses risques psychosociaux dans sa politique de prévention : les différents types, les principaux facteurs, les degrés de risques

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B4 - Inclure ses risques psychosociaux dans sa politique de prévention : les différents types, les principaux facteurs, les degrés de risques

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B4 Inclure ses risques psychosociaux dans sa politique de prévention

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Le stress au travail, le démasquer pour le prévenir  [Film complet]

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C1- Définir la qualité de vie au travail : enjeux, facteurs de mal être, facteurs de performance

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C1- Définir la qualité de vie au travail : enjeux, facteurs de mal être, facteurs de performance

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C1- Définir la qualité de vie au travail

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C2 – Implanter des outils de prévention, d’évaluation et d’amélioration du climat social et des conditions de travail

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C2 – Implanter des outils de prévention, d’évaluation et d’amélioration du climat social et des conditions de travail

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Bonne reprise des informations mais soyez plus factuelle dans vos actions. Donnez des exemples : horaires, formations ....

osez les chiffrer

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Travail trop superficiel.

Développez, donnez des actions concrètes et chiffrées.

Convainquez vos dirigeants !

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Développer vos pistes ou axes par des exemples concrets de préférence chiffrés. soyez plus factuels et moins conceptuel

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L'analyse et les pistes sont correctes.

Sortez des généralités pour partir vers des actions concrètes chiffrées et leurs ROI

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Très bon début, développez en proposant des actions très concrètes et opérationnelles

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Bon début.

Donnez des exemples concrets, des chiffrages pour chaque actions, qu'est ce qui coute, et ne coute pas, qu'est ce que ca rapporte ....

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Vous vous appuyez sur le cours, ca évite le hors sujet.

Donnez des exemples bien précis et si possible chiffrés.

Il faut convaincre de ces nouveautés

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trop court.

a quoi servent ces irp dont on se passait bien !

qu'est ce que l'entreprise a à y ganger

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ce que vous avez fait est correct mais il en manque beaucoup.

si vous faites des propositions, donnez des exemples précis et chiffrés ainsi que les retombées positives pour l'entreprise

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ce que vous présentez est correct mais éloigné de l'entreprise.

Quelle formes ces irp vont elles prendre, leurs actions concrètes, les couts des actions, les retombées pour l'entreprise

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très bonne entrée en matière

développer des actions très pratiques et leurs conséquences positives pour l'entreprise

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bon travail.

ajoutez le chiffrage des couts et des retombées pour l'entreprise. Même en SSCT il y a un R.O.I.

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revoyez le calendrier qui est incomplet (réunions ordinaires).

vos actions sont bien mais trop théoriques, travaillez le côté pratique et factuel.

N'oubliez pas les coûts et les retombées positives pour l'entreprise

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expliquez les avancées que ces irp pourraient apporter. Quel est l'intêret de l'entreprise pour chaque action ?

Proposez des actions concrètes chiffrées et le R.O.I ?

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les irp incluent le cse, la cssct, les ds

travail trop limité et généraliste.

détaillez et soyez factuel

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Votre analyse est correcte ainsi que vos pistes d'action.

Complétez vos actions par des exemples prévis (exemple formation des managers: proposez une véritable formation).

Présentez les couts et les retombées positives pour l'entreprise (le pourquoi de votre action)

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la synthèse et la reformulation de l'analyse sont correctes.

Il est temps de passer à des propositions très concrète en évitant des propositions qui restent de simples concepts.

Pensez à chiffrer et expliquer les retombées positives pour l'entreprise

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donnez des exemples précis d'actions réelles (exemple des formation, trouvez en sur internet).

Chiffrez vos besoins

Expliquez le ROI

# data[].attributes.body
détaillez vos formations, vos audits ....

chiffez les ainsi que les ROI

# data[].attributes.body
vos 3 pistes sont intéressantes.

chiffrez les ainsi que le ROI.

soyez convainquant en face des actionnaires, démontrez leur leur intérêt à vous suivre.

# data[].attributes.body
la présentation des irp est correcte.

vivement la suite !

# data[].attributes.body
Très bon début.

Soyez la plus factuelle possible dans vos actions avec de vraies actions chiffrées et restez convaincante vis à vis de vos actionnaires en leur expliquant pour chaque action l'intérêt pour l'entreprise (ROI)

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Management des relations sociales jour 2

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Quotidien du Travail : Valeur, Confiance, TempsQuartier de Vie pour les Collaborateurs et le TravailQualité de Vie et des Conditions de TravailQuestionnaire de Valeurs et de Confort au TravailQualité Vérifiée des Conditions de Travail

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Vous souhaitant une bonne reception

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Devoir Yorri LAROCQUE et Enzo CRESSANT (x2)

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Devoir Yorri LAROCQUE et Enzo CRESSANT (x2)

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Vidéo sans titre ‐ Réalisée avec Clipchamp (5)

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Présentation cas LAFEYRAT MENANTEAU Tristan

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Stratégies de croissance  - EBBS - 2024-2025 - 12 sept 2024

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Présentation Entreprise Réunion Mensuelle Professionnel Moderne Organic Blanc Beige Vert (2)

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PRESENTATION NATHAN VALLADON ENTREPRISE LAFEYRAT 4