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Conclusión 1: Estrategia de Comunicación Digital

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Conclusión 1: Estrategia de Comunicación Digital

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Descripción: Inditex ha alcanzado el éxito sin depender de la publicidad tradicional. En lugar de eso, se enfoca en la comunicación visual a través de sus escaparates, tiendas físicas y su plataforma web. Sin embargo, la página de empleo de Inditex presenta errores en cuanto a la falta de interactividad. La ausencia de elementos participativos limita la eficacia de la comunicación digital. La tendencia actual es una mayor interactividad, especialmente para captar la atención de los usuarios jóvenes (Screti, 2009).

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Conclusión 2: Cultura Corporativa y Adaptación al Mercado

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Conclusión 2: Cultura Corporativa y Adaptación al Mercado

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Descripción: Inditex ha diversificado exitosamente su oferta con varias marcas, cada una con su propia identidad. Sin embargo, la comunicación de esta diversificación no siempre se refleja correctamente en su web. La falta de adaptación cultural y lingüística en las páginas de empleo genera inconsistencias en la forma en que se presenta el grupo a nivel internacional. La comunicación debe ajustarse a los marcos interactivos de los receptores para ser más efectiva (Screti, 2009).

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Conclusión 3: Importancia de la Comunicación Institucional

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Conclusión 3: Importancia de la Comunicación Institucional

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Descripción: La comunicación de una empresa no solo debe buscar cumplir sus objetivos, sino también satisfacer las expectativas de los receptores. Aunque Inditex utiliza la página web como herramienta para ofrecer empleo, esta no logra cumplir con las expectativas de los usuarios en cuanto a interactividad y participación. Para mejorar, la empresa debe incorporar un enfoque más abierto, basado en la retroalimentación y la interacción con los usuarios (Renkema, 2001).

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Conclusión 4: El Papel de la Imagen Corporativa

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Conclusión 4: El Papel de la Imagen Corporativa

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Descripción: La imagen de modernidad y cercanía de Inditex se ve reflejada en su uso del "tú" para dirigirse a los usuarios jóvenes. Sin embargo, la empresa no logra transmitir esta cercanía de manera efectiva, ya que su página de empleo es poco interactiva y rígida. La falta de canales abiertos para la interacción disminuye el impacto de la imagen juvenil y dinámica que Inditex desea proyectar (Gunnarsson et al., 1997).

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Conclusión 5: Adaptación Tecnológica y Gestión de Expectativas

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Conclusión 5: Adaptación Tecnológica y Gestión de Expectativas

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Descripción: La página web de Inditex refleja un enfoque cerrado en su comunicación, lo que genera un desajuste con las expectativas de los usuarios, quienes esperan una mayor apertura e interactividad en los medios digitales. Al no permitir la participación de los usuarios de manera significativa, se pierde la oportunidad de fomentar una relación más estrecha y activa con los potenciales empleados, especialmente los jóvenes, quienes buscan plataformas más dinámicas y abiertas (McLuhan, 1994).