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Mi estilo de aprendizaje según la prueba de Kolb es el Acomodador. Me identifico con este estilo porque aprendo mejor a través de la acción, la experiencia directa y la solución práctica de problemas.

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🧬 2. Características principales del estilo Acomodador

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🧬 2. Características principales del estilo Acomodador

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El acomodador es una persona que aprende haciendo. Se adapta fácilmente a los cambios, le gusta experimentar, asumir riesgos y resolver problemas de forma práctica. Prefiere la acción directa más que la observación o la teoría. Suele trabajar bien en equipo y disfrutar de actividades dinámicas.

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🧑‍⚕️📚 Cómo se refleja este estilo en mi vida cotidiana y académica

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🧑‍⚕️📚 Cómo se refleja este estilo en mi vida cotidiana y académica

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Como enfermera en vacunación, aplico constantemente este estilo al actuar con iniciativa y adaptarme a los diferentes contextos clínicos. En mi carrera de psicología, prefiero aprender con ejemplos, casos reales y actividades prácticas, lo que me permite entender mejor los conceptos y aplicarlos de forma significativa.

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🎯 4. Estrategias para potenciar mi aprendizaje

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🎯 4. Estrategias para potenciar mi aprendizaje

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Para aprovechar al máximo mi estilo acomodador, implemento estrategias como:

Participar en trabajos prácticos y colaborativos

Utilizar estudios de caso y simulaciones

Hacer mapas mentales después de cada clase

Buscar experiencias reales donde aplicar lo aprendido

Equilibrar la práctica con momentos de reflexión y análisis

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David Kolb propuso que aprendemos a través de un ciclo que combina cómo percibimos la información (experiencia concreta o conceptualización abstracta) y cómo la procesamos (reflexión o acción). De ahí surgen los 4 estilos: Acomodador, Asimilador, Convergente y Divergente.

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✅ Ventajas

Adaptabilidad: se ajusta fácilmente a nuevas situaciones.

Iniciativa: toma acción rápidamente sin esperar instrucciones.

Aprendizaje práctico: aprende mejor al hacer que al solo leer o escuchar.

Resolución de problemas: enfrenta desafíos con creatividad y espontaneidad.

Trabajo en equipo: disfruta colaborar y aprender junto a otros.

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Impulsividad: puede actuar sin analizar bien las consecuencias.

Menor reflexión: a veces le cuesta detenerse a pensar antes de hacer.

Dificultad con lo teórico: le resulta menos atractivo el aprendizaje muy abstracto o académico.

Desorganización: puede improvisar demasiado y no seguir un plan claro.

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Este estilo me será útil al ejercer como psicóloga, especialmente en áreas que requieran intervención directa, manejo de grupos o acompañamiento en procesos dinámicos. Puedo conectar con mis pacientes desde la acción, la empatía y la experiencia vivencial.