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O resultado do teste "16-Personalities" mostra que tenho um perfil conhecido como animador( Entertainer ESFP-T), um personalidade espontânea, entusiástica e sociável.

54% Extraverted: significa que sou ligeiramente mais extrovertido, gosto de interação social e de estar com outras pessoas mas também valorizo momentos de introspecção;

62% Observant: significa que sou focado no presente, com informações concretas, e prestando atenção aos detalhes;

50% Feeling: este resultado demonstra que estou no meio entre a lógica e a emoção, conseguindo equilibrar as decisões entre emoções e uma análise racional;

51% Prospecting: revela que sou ligeiramente mais flexível e expontâneo que estruturado, conseguindo adaptar-me às situações;

74% Turbulent: mostra que tenho a tendência para ser autocrítico e com a procurar de melhorar, que acaba por causar um pouco de stress;

Resumindo, este teste revelou que sou uma pessoa sociável e adaptável, que gosta de viver o presente de forma ansiosa mas tentando equilibrar a emoção com a lógica.

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Competências desenvolvidas e a desenvolver

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Competências desenvolvidas e a desenvolver

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O meu nome é Tomás Gonçalves, tenho 20 anos e sou aluno do 3º ano da Licenciatura em Engenharia Informática, no ISEP. Nasci e vivo na Póvoa de Varzim.

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Ao longo da minha vida, participei de diversas atividades quais penso que me ajudaram a melhorar como pessoa, ganhando competências e experiências para o futuro. Durante 5 anos, entre o 5º e 9º ano, andei no ensino articulado, aprendendo a tocar guitarra dedilhada, tendo também aulas de coro e de formação musical. Aprendi assim a melhor o meu foco e concentração.

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Durante 6 anos, pratiquei atletismo, onde obtive bons resultados, que demonstraram a minha determinação e esforço ao longo do tempo.

Nos últimos 3 anos faço voluntariado em competições de Boccia a nível nacional e internacional, o que proporcionou boas experiências e desafios.

Em 2024, fui vogal na associação de estudantes aeISEP, onde desenvolvi competências de cooperação no desenvolver de atividades.

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Atualmente estou a estagiar na GILT, no desenvolvimento de uma Web app para uma clínica estética, onde pretendo acabar o meu estágio curricular até 07/2025.

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O teste DISC mostra resultado que a minha personalidade dominante é "Influência". Este resultado faz sentido pois está relacionado com os resultados do teste de 16-Personalities, ESFP-T, visto que mostra que sou uma pessoa sociável, levemente extrovertido, motivador e flexível.

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Tal como o mundo, o mercado de trabalho de IT vem sofrendo cada vez mais alterações, principalmente a nível tecnológico, com o avanço de tecnologias emergentes, como a inteligência artificial(IA), Big Data e Ciber-segurança.

Soft Skills:

Comunicação: é essencial em diferentes formas de trabalho, desde trabalho remoto como também em trabalho de equipa;

Gestão do tempo: tal com a comunicação, é um fator essencial de alta exigência;

Aprendizagem: formações e especializações ao longo da carreira são importantes para a evolução da mesma, acompanhando assim o mercado de trabalho;

Pensamento crítico: capacidade de analisar situações e tirar conclusões

Autonomia: capacidade para gerir as diferentes tarefas

Proativivade: antecipar e agir sobre problemas sem esperar ordens

Hard Skills:

Desenvolvimento: desenvolvimento web - full-stack, back-end e front-end, em linguagens como JavaScript, TypeScript e Java

DevOps e Cloud: Cloud computing, pipelines e gestão de infraestruturas

Ciber-segurança: segurança em redes e gestão de vulnerabilidades

Análise de dados: visualização e gestão de dados

Dados e IA: Machine Learning, Deep Learning e Big Data

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Olá, o meu nome é Tomás Gonçalves e sou finalista de engenharia informática no ISEP. Para além do meu percurso académico, algumas das experiências que mais me competências deram foram o voluntariado nos mundiais de Boccia e 1 ano de dirigente associativo na aeISEP. Atualmente estou a concluir o meu estágio curricular na GILT e estou focado e determinado em encontrar uma proposta de trabalho que me cative e desafie, tal como em ingressar no mestrado em engenharia de software, com o intuito de melhorar as minhas competências.

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Competências adquiridas: Planeamento e organização, gestão de tempo e trabalho de equipa, desenvolvidas ao longo da licenciatura e do estágio;

Competências a adquirir: Melhorar o discurso em público e a gestão de stress, com a ajuda de filmagens próprias ou à frente de família e amigos.

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Competências para vaga como desenvolvedor júnior

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Competências para vaga como desenvolvedor júnior

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Competências desenvolvidas: Networking e proatividade

Competências a desenvolver: Tomada de decisão e competências técnicas de IT, através de cursos e formações disponíveis

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A realização do autodignóstico de competências revelou um perfil relacionado com os resultados dos restantes testes. Assim, mostra que sou uma pessoa forte no trabalho em equipa, com capacidade de lidar com diversidade, boa gestão de tempo e organizado. Por outro lado, necessito de melhorar aspetos como liderança, tomada de decisão, tal como a capacidade de assumir riscos e falar em público.

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Competências desenvolvidas: Gestão de tempo, organização e inglês básico

Competências a desenvolver: Melhoria na comunicação em púbico e escuta ativa, vendo vídeos e formações para atingir a melhoria,

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Competências sobre ingressar no mestrado

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Competências sobre ingressar no mestrado

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Competências desenvolvidas: Pensamento crítico e motivação para a excelência;

Competências a desenvolver: Gestão do stress em conjunto com gestão de tempo, adquirido parcialmente no estágio curricular mais a restante licenciatura, mas com melhorias possíveis através do aumento confiança e foco;