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1️⃣ “Gasto por bajas laborales sube 78,5 % desde 2019”
Fuente: El País, 20/05/2025
El Banco de España informa que el gasto por incapacidad temporal ha crecido mucho debido al envejecimiento y enfermedades crónicas.

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La incapacidad temporal (IT) protege a los trabajadores cuando una enfermedad o accidente les impide trabajar durante un tiempo.
Es importante para la salud porque:

Permite recuperarse sin riesgo de perder el empleo.

Evita agravar lesiones o contagios.

Favorece el bienestar físico y mental.

Garantiza una ayuda económica mientras dura la baja.

Fuente: Ministerio de inclusión, seguridad social y migraciones

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Causas principales:Riesgo grave para la salud o seguridad.Huelgas o conflictos laborales.Fuerza mayor o causas técnicas/organizativas. Características:Interrupción temporal de la actividad.Puede suspenderse también el salario.El trabajador no puede ser sancionado si existe riesgo real.Se reanuda al desaparecer la causa.

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En España, la incapacidad laboral ha alcanzado cifras récord, con más de 450 bajas por cada 1.000 trabajadores en 2023, lo que supone una duplicación respecto a los niveles prepandemia. Las causas con mayor incremento son las lesiones traumáticas y los trastornos mentales.

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1a Actividad-Simulación de una Visita Médica

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1a Actividad-Simulación de una Visita Médica

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Actividad: Simular una consulta médica entre un trabajador enfermo y un médico, donde el médico debe decidir si da o no la baja laboral.

Objetivo: Comprender cómo es el proceso de la baja.

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2️⃣ “TSJ del País Vasco obliga a pagar baja a trabajador”
Fuente: Cadena SER, 25/03/2025
Un tribunal exige que se abone la prestación a un empleado al que se la retiraron por faltar a una cita médica, tras demostrarse su enfermedad.

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3️⃣ “Despedido por ir de fiesta estando de baja médica”
AS, 11/10/2025
El TSJ de Castilla y León avala el despido de un empleado de Mercadona grabado bailando durante su baja laboral.

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Las medidas de prevención contra la paralización laboral incluyen:

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Por parte del empleador, la evaluación de riesgos, el diseño de un entorno de trabajo seguro y la provisión de equipo de protección individual (EPI) y capacitación.

Por parte del trabajador, las medidas son usar adecuadamente las herramientas y el EPI, informar sobre situaciones de riesgo y cooperar para garantizar condiciones de trabajo seguras.

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1.Lesiones Muscoesqueléticas (TME) Dolores de espalda, cervicales o articulares causados por esfuerzo físico o malas posturas, muy comunes en trabajos manuales.       2.Enfermedades Respiratorias

Gripes, bronquitis o infecciones que provocan fiebre y molestar, especialmente en épocas frías.

3.Transtornos Mentales

Ansiedad, depresión o estrés laboral que afectan el bienestar emocional y requieren descanso o tratamiento psicológico.

Fuente :  PMC- National Library of Medicine

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La incapacidad temporal es importante porque protege al trabajador cuando una enfermedad o accidente le impide trabajar. Permite recuperarse sin perder el empleo ni los ingresos. Se ha aprendido las características, las causas más comunes, los datos, noticias, la prevención.

Además, ayuda a mejorar la salud laboral y fomentar el bienestar, garantizando una reincorporación segura al trabajo.

En resumen, es esencial para cuidar la salud y estabilidad laboral de las personas.

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¿Una huelga puede durar unas horas?

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¿Los jefes pueden despedir a un trabajador por participar en una huelga?

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¿Las huelgas logran mejorar las condiciones laborales?

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¿Las huelgas solo pueden ser convocadas por sindicatos?

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¿Las huelgas pueden durar varios meses?