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Según GERENS (Escuela de postgrado), la gestión de riesgos es el proceso de identificar, analizar y responder a factores de riesgo a lo largo de la vida de un proyecto y en beneficio de sus objetivos. La gestión de riesgos adecuada implica el control de posibles eventos futuros. Además, es proactiva, en lugar de reactiva.

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SIGRID y CENEPRED PERU nos informan sobre los riesgos ocurridos como hauicos, sismos, etc.

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El gobierno peruano nos informa lo que debemos hacer durante riesgos como en un huaico nos dice que es mejor no cruzar y alejarse de las áreas de impacto y si el huaico esta cerca y sin tiempo de evacuar, recomiendan practicar la evacuación vertical. Para un tsunami el gobierno nos dice que si nos encontramos cerca del mar y escuchamos la alerta de tsunami, tenemos que retirarnos inmediatamente a zonas altas y debemos seguir las indicaciones de las autoridades. Además, si nos encontramos en la costa verde hay que ubicar las zonas seguras e utilizar rutas de evacuación.

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Los sistemas de gestión de riesgos sirven no sólo para detectar problemas potenciales, sino también para medir con precisión lo grave que puede llegar a ser cada riesgo e identificar su eventual impacto en el proyecto. De esta forma, se puede determinar objetivamente si el riesgo es aceptable o no para el responsable del proyecto en función de su tolerancia. Sin embargo, cuando el sistema de gestión de riesgos se implementa de manera constante y organizada, este puede interactuar eficientemente con otros sistemas clave como la planificación y el control presupuestario. Gracias a ello, se logra prevenir posibles sorpresas dado que la gestión de riesgos adopta un enfoque más proactivo que meramente reactivo ante los problemas una vez manifestados.

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La gestión de riesgos es clave para identificar, evaluar y controlar posibles amenazas que podrían afectar a una organización. Sus beneficios incluyen:

1. Prevención de pérdidas: Minimiza los impactos negativos.

2. Mejora en la toma de decisiones: Facilita decisiones informadas.

3. Optimización de recursos: Asigna esfuerzos donde más se necesita.

4. Cumplimiento legal: Asegura el cumplimiento de normativas.

5. Protección de la reputación: Evita daños a la imagen.

6. Fomento de una cultura organizacional responsable.

7. Mayor resiliencia: Permite adaptarse a cambios y crisis.

8. Ventaja competitiva: Anticipa riesgos y aprovecha oportunidades.