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Factores que afectan el desempleo juvenil en el Distrito de Santa Marta – Magdalena

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Factores que afectan el desempleo juvenil en el Distrito de Santa Marta – Magdalena

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El desempleo es una preocupación creciente en la ciudad de Santa Marta, en especial a los jóvenes entre 18 y 28 años. La siguiente propuesta estará centrada en establecer los factores que afectan la problemática del desempleo juvenil en Distrito de Santa Marta.

Dentro de lo elementos que afectan el desempleo juvenil, esta la falta de experiencia laboral, la edad, nivel de educación, sexo, entre otros (Castillo & García,2019). La problemática del desempleo ocasiona problemas de desigualdad social entre los jóvenes (De la Rosa, 2011). De acuerdo, a las Naciones Unidas (2023), los jóvenes entre 18 y 28 años presentan dificultades para conseguir un empleo justo, digno y decente, independiente de su sexo, nivel de ingresos o situación socioeconómica.

El estudio empleará un enfoque combinado de métodos cuantitativos y cualitativos para la recolección y análisis de datos, con el fin de examinar la problemática del desempleo juvenil en Santa Marta.

Se evidenció, que los factores que más afectan el desempleo en la población juvenil, es la falta de experiencia laboral, la educación inadecuada para el mercado laboral local y la falta de políticas públicas para abordar el desempleo juvenil y promover la inclusión económica y social de esta población.

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en el Desempleo juvenil en el sector del barrio Curinca de ciudad de Santa Marta ? 

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en el Desempleo juvenil en el sector del barrio Curinca de ciudad de Santa Marta ? 

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El desempleo juvenil en el barrio Curinca de Santa Marta es una realidad que afecta no solo a los jóvenes, sino a toda la comunidad. Como estudiante, me preocupa profundamente la situación de mis compañeros y la falta de oportunidades que enfrentan. Para abordar esta problemática, creo que se pueden implementar varios mecanismos de protección de derechos que no solo se centren en la empleabilidad, sino que también promuevan la dignidad y el desarrollo integral de los jóvenes.

1. Programas de Capacitación y Formación

Es fundamental crear programas de capacitación accesibles que se alineen con las necesidades del mercado laboral. Estas iniciativas no solo deben centrarse en habilidades técnicas, sino también en habilidades blandas como la comunicación y el trabajo en equipo. Además, sería ideal que estas capacitaciones incluyan la voz de los jóvenes en su diseño, asegurando que realmente respondan a sus intereses y aspiraciones.

2. Fomento del Emprendimiento

El emprendimiento es una vía poderosa para combatir el desempleo. Como estudiante, considero que es esencial brindar apoyo a los jóvenes que desean iniciar sus propios negocios. Esto incluye no solo formación en gestión empresarial, sino también mentorías y recursos para que puedan hacer realidad sus ideas. Imaginar a jóvenes de Curinca creando empresas que reflejen su cultura y potencial puede ser una forma de dignificar su vida y comunidad.

3. Alianzas con Empresas Locales

Establecer conexiones entre los jóvenes y las empresas locales es vital. Me parece crucial que estas empresas no solo ofrezcan empleos, sino que también se comprometan a formar a los jóvenes en sus puestos de trabajo. Programas de pasantías que garanticen una experiencia enriquecedora podrían abrir puertas y brindar a los jóvenes la confianza que necesitan para integrarse al mundo laboral.

4. Asesoría y Apoyo Psicológico

El desempleo puede generar sentimientos de frustración y desesperanza. Por eso, es importante ofrecer asesoramiento emocional y legal a los jóvenes. La creación de espacios donde puedan expresar sus inquietudes y recibir orientación sobre sus derechos laborales puede empoderarlos y ayudarles a enfrentar mejor los desafíos del desempleo.

5. Creación de Redes de Apoyo Comunitario

Las redes de apoyo son fundamentales para fomentar la solidaridad entre los jóvenes. Como estudiante, me gustaría ver iniciativas que conecten a jóvenes desempleados con mentores y colegas, donde puedan compartir experiencias y recursos. Esto no solo les ofrecería un sentido de comunidad, sino que también les ayudaría a encontrar oportunidades laborales.

6. Participación Activa en Políticas Públicas

Es esencial que los jóvenes tengan voz en la formulación de políticas que les afectan. Como estudiantes, debemos involucrarnos y proponer ideas que representen nuestras necesidades y aspiraciones. Esto no solo fortalece nuestra comunidad, sino que también asegura que las soluciones sean realmente efectivas y pertinentes.

7. Campañas de Concientización

Finalmente, es importante llevar a cabo campañas que cambien la percepción del empleo juvenil en la comunidad. Al destacar el potencial y la creatividad de los jóvenes de Curinca, podemos crear un ambiente más receptivo que valore sus contribuciones y oportunidades.

En conclusión, abordar el desempleo juvenil en Curinca requiere un enfoque integral y humanizado. Al trabajar juntos como estudiantes, comunidades y entidades, podemos construir un futuro donde cada joven tenga la oportunidad de desarrollarse plenamente y contribuir a su entorno. Esto no solo es una cuestión de empleo, sino de dignidad y respeto por la vida humana.