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Unter Potentiale heben geht es um unterschiedliche Gruppen auch um die Älteren. 

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Unter Potentiale heben geht es um unterschiedliche Gruppen auch um die Älteren. 

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Gerade die Automobilindustrie ist gerade betroffen

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Gerade die Automobilindustrie ist gerade betroffen

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Es braucht ein Umdenken, so sind nicht automatisch die "Alten" zu langsam 

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Es braucht ein Umdenken, so sind nicht automatisch die "Alten" zu langsam 

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früher problematisch

langsameres Arbeiten aber mehr Erfahrung

höherer Krankenstand ist auch bei jüngeren zu verzeichnen

Schutzrechte der AN überdenken

Beispiel unkündbare AN hat Arbeiten aufgegeben

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zum Bumerang

verhindern dass die Schutzrechte ausgenutzt werden

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Kann der Schutz von Gruppen zum Bumerang werden? 

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Kann der Schutz von Gruppen zum Bumerang werden? 

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was wenn sich Ältere verweigern?

Überzeugungsarbeit

Attraktiver machen?

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als das sich Arbeitgeber auf ein Risiko einlassen?

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als das sich Arbeitgeber auf ein Risiko einlassen?

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sich fortentwickeln in einem Feld dass man sich vorstellen kann

ist nicht immer leicht

Thema Digitalisierung

Menschen gewinnen sich für einzelne Programme weiterzubilden aber bei Interessen abzuholen

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Angesichts der Digitalisierung gibt es große Bedarfe an Weiterbildung aber auch Chancen für Weiterentwicklung 

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Angesichts der Digitalisierung gibt es große Bedarfe an Weiterbildung aber auch Chancen für Weiterentwicklung 

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Themen die interessiert haben anbringen

und wenn angeboten diese Fortbildungen durchführen

gemeinsam festgelegt

Chance sich persönlich weiterzuentwickeln um drohende Altersarbeitslosigkeit zu verhindern

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Umorientierung hat begonnen muss aber noch fortschreiten

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Umorientierung hat begonnen muss aber noch fortschreiten

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kommt im Mittelstand in kleineren Betrieben zu kurz

von AG-Seite weiterbilden,

AN-Führung, Motivation

Zweiseitige Sache

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Offenheit für Menschen mit vielfältigen Arbeitsbiografien

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Offenheit für Menschen mit vielfältigen Arbeitsbiografien

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Arbeitgeber sind gefordert die kath. Soziallehre im Blick zu haben

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Arbeitgeber sind gefordert die kath. Soziallehre im Blick zu haben

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Bedeutung der Arbeit /des Berufs für das Subjet anerkennen 

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Bedeutung der Arbeit /des Berufs für das Subjet anerkennen 

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Potentiale heben

Vielfalt stärken

großer Lernbereich für Unternehmen

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Neue Unternehmenskultur - mehr Verantwortung teilen

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Neue Unternehmenskultur - mehr Verantwortung teilen

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Know-How bewahren und an jüngere Generation weitergeben

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Know-How bewahren und an jüngere Generation weitergeben

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Wechselverhältnisse - Weiterbildung garantieren ist genauso wichtig wie die auch wahrzunehmen

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Wechselverhältnisse - Weiterbildung garantieren ist genauso wichtig wie die auch wahrzunehmen

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Bildungsurlaub Weiterbildungen ermöglichen die nicht nur zu den betrieblichen Bedürfnissen passen

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Bildungsurlaub Weiterbildungen ermöglichen die nicht nur zu den betrieblichen Bedürfnissen passen

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Bildungsurlaub; für die Bedeutung ganzheitlicher Bildung werben

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Bildungsurlaub; für die Bedeutung ganzheitlicher Bildung werben

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Katholische Organisationen mit gutem Beispiel vorangehen

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Katholische Organisationen mit gutem Beispiel vorangehen