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Discriminación laboral en jóvenes de enfermería 

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Discriminación laboral en jóvenes de enfermería 

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La discriminación hacia los jóvenes enfermeros es un problema complejo que requiere de soluciones adecuadamente estructuradas. Ya que es visible el trato de desigualdad laboral basándose la institución en características como la edad y la experiencia laboral, aparte de esto los prejuicios falta de responsabilidad y madurez.

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DISCRIMINACIÓN LABORAL DE MANERA INDIRECTA

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DISCRIMINACIÓN LABORAL DE MANERA INDIRECTA

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Esta ocurre cuando un criterio o práctica aparentemente imparcial tiene un efecto desigual y negativo sobre un grupo de personas (por ejemplo, por razón de sexo, raza, edad, discapacidad, etc.).

Ejemplo: Poner como requisito para la vacante de un puesto de trabajo con una determinada cualidad física (fuerza, estatura mínima..) sin que dicha cualidad sea necesaria para desempeñar el trabajo.

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El ser humano construye demasiados muros y pocos puentes. – Isaac Asimov

La discriminación se manifiesta de diferentes formas; algunas de ellas son:

Denominaciones socioculturales (sexo, raza, origen étnico, edad, religión, creencias, opinión pública).

Discapacidad.

Situación socioeconómica.

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La principal fuente de delimitación en el ámbito laboral son

Edad

Tatuajes

Creencias o manera de vestir

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TIPS PARA COMBATIR LA DISCRIMINACIÓN LABORAL 

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TIPS PARA COMBATIR LA DISCRIMINACIÓN LABORAL 

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Crear un ambiente inclusivo en el entorno laboral.

Implementar políticas de diversidad.

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Audiolís. (2023). Ejemplos de discriminación directa e indirecta por razón de género. Obtenido de Audiolís: https://www.audiolis.com/blog/ejemplos-discriminacion-directa-indirecta-por-genero/

BBVA. (2024). ¿Qué tipos de discriminación laboral existen y cómo evitarla? Obtenido de BBVA: https://www.bbva.mx/educacion-financiera/blog/tipos-de-discriminacion-laboral.html

Por un mundo sin discriminación: las frases más inspiradoras para promover la igualdad. (2023, March 1). Amnistía Internacional España. Retrieved November 18, 2024, from https://www.es.amnesty.org/en-que-estamos/blog/historia/articulo/por-un-mundo-sin-discriminacion-las-frases-mas-inspiradoras-para-promover-la-igualdad/

Diferencias entre discriminación directa e indirecta. (2023, January 30). Concilia2. Retrieved November 18, 2024, from https://www.concilia2.es/diferencias-entre-discriminacion-directa-e-indirecta/

https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/Publications/Factsheet31sp.pdf

MORENO, B.; BAEZ, C. 2010. Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas prácticas.Obtenido de INSST: http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES %20PROFESIONALES/factores%20riesgos%20psico.pdf

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1.      Se considera discriminación laboral cuando una persona no tiene oportunidades laborales equitativas y de crecimiento en la compañía por su aspecto físico.  (BBVA, 2024)

2.      Los comentarios o tratos indignos relacionados por la orientación sexual, la cultura y religión también se considera una forma de discriminación laboral.  (BBVA, 2024)

3.      Trato desigual en remuneración por diferencias de género y acoso sexual por parte de las jefaturas o los mismos compañeros. (Audiolís, 2023)

4.      Cualquier requisito de esfuerzo físico sin que se tenga una relación con las actividades laborales. (Audiolís, 2023)

5.      Trato injusto debido a su edad, joven o mayor.

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1: Fomentar en las empresas la contratación de jóvenes sin experiencia, creando conciencia sobre la importancia y el beneficio que tendría al brindarles una oportunidad.

2: Educación de calidad que fomente las habilidades que ya poseen los jóvenes, sean innovadoras y fomenten la adquisición de competencias. OIT (oficina internacional del trabajo). (s.f, p 3)

3: Intervenciones a grupos donde se cree espacio de apoyo, alfabetización y se preparan para iniciar con la vida laboral y asistencia en la búsqueda de un empleo digno. OIT (oficina internacional del trabajo). (s.f, p 6)

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Bernal Bustacara Anyi Lorena

Angie Liliana Quintero Galeano

Liseth Karina Bonilla Figueroa

Daniela Londoño

Grupo 402

Juego interactivo: https://view.genially.com/673de0a5762a9417a8b90ee8/interactive-content-quiz-millonario