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Según un estudio de la Fundación Gaat, el 15,8% de las mujeres transgénero han experimentado discriminación en el lugar de trabajo.

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El pasado 6 de julio, un nuevo caso de violencia contra tres mujeres transexuales en Fontibón, Bogotá, perpetrado por siete hombres, volvió a poner el foco de atención en la falta de garantías que persiste contra esta población en el país.

Tania González, una de las agredidas, aseguró a las autoridades policiales que el trasfondo del ataque responde a motivos transfóbicos: " Nos decían que no querían ver personas de nuestro género en el sector".

Este no es un caso aislado, como explica Laura Frida Weinstein, directora de la Fundación Grupo de Acción y Apoyo a personas Trans (Gaat), que lucha por los derechos de las personas transexuales en el país. " En estas dos últimas semanas llevamos cinco casos de mujeres trans que han sido violentadas por su identidad de género, y una de ellas fue apuñalada. Hay unas violencias enormes", asegura.

Solo el año pasado se registraron 96 violaciones de derechos a personas trans, 85 dirigidas a mujeres y 11 a hombres, según el último informe de Colombia Diversa, 'La discriminación, una guerra que no termina'.

En el caso de los homicidios, fueron 35 mujeres trans asesinadas en el 2017 frente a los tres hombres trans que sufrieron el mismo destino. Sin embargo, alerta Weinstein, esto es solo la punta del iceberg: existe un subregistro porque la mayoría de agresiones no se denuncian. "Muchas quedan en la impunidad, o ellas incluso han sido objeto de violencia policial, lo que genera que estas personas se lo piensen dos veces antes de hablar". Según el documento de Colombia Diversa, el año pasado, 30 mujeres trans y 5 hombres fueron víctimas de represión policial.

La Defensoría del Pueblo, por su parte, atendió ese mismo año 155 casos de violencia o discriminación contra la población LGBTI. El 31 por ciento corresponde a ataques contra la comunidad trans.

Pero la discriminación no termina ahí. En ámbitos como el trabajo, la educación y la salud, las personas transexuales también son vulneradas sistemáticamente por las llamadas barreras invisibles que les impiden acceder a ciertas garantías. La consecuencia es una posición de desventaja social y económica frente a otros grupos poblacionales que las confinan en lugares de alta criminalización, segregación, marginación y pobreza.

"No tenemos garantías para nuestro libre desarrollo o acceso a oportunidades laborales en igualdad de condiciones. Mientras otros sectores de la comunidad LGBTI luchan actualmente por derechos patrimoniales, la adopción o el matrimonio igualitario, nosotras exigimos el respeto a nuestra dignidad y que no nos maten", explica Katalina Ángel, de la Red Comunitaria Trans.

El estudio 'Línea base PPLGBT' evidencia que la población transgénero en Bogotá registra un escaso nivel educativo: solo el 7,89 por ciento de mujeres trans acceden a la universidad, frente al 14,29 por ciento de los hombres. El bachillerato solo lo completan un 57,89 por ciento y un 57,14 respectivamente.

Para Weinstein, el resultado de esta falta de educación y la proliferación del empleo informal que caracteriza la realidad de las personas trans provocan que muchas acaben sumergidas en ámbitos laborales precarios y altamente criminalizados, como la prostitución.

"No es que quieran estar ahí, sino que es lo que hay y tenemos que sobrevivir", añade. Los datos que maneja la Fundación Gaat hablan de que el para el 69,1 por ciento de las mujeres trans y el 50 por ciento de los hombres trans, el servicio sexual es su principal actividad profesional.

Atendiendo a los derechos en el acceso a la salud, el 23,7 por ciento de las mujeres transgénero no están afiliadas a ningún sistema de seguridad social, de acuerdo con el 'Estudio de vulnerabilidad al VIH del 2016'. Otro problema es el acceso a las transformaciones corporales seguras, para las que todavía se necesita un dictamen psiquiátrico y la orden de un juez para que el sistema de salud cubra el procedimiento.

Ellas, más vulnerables

María, nombre falso por exigencia de este testimonio, es peluquera y trabaja en un centro estético en el barrio Teusaquillo, de Bogotá. Desde que tiene memoria fue consciente de que su identidad de género no se ajustaba a las formas de su cuerpo. Nació hombre, pero nunca se sitió uno.

Apenas pudo asumir su transformación corporal una vez que tuvo la mayoría de edad, gracias a un procedimiento hormonal y, posteriormente, un cambio de sexo. "No había plata y mis papás nunca me apoyaron. Cuando cumplí los 18 me marché de casa y empecé a dar pasos chiquitos para lograr mi objetivo de ser una mujer trans", relata.

Evade el tema de cómo logró los recursos necesarios para realizarse una cirugía de reasignación de sexo, mediante la cual se modifican los genitales por nacimiento de una persona para que sean como los del género con el que se identifica. " Hice cosas de las que no estoy orgullosa, pero esa es la vida que elegí y me ha permitido estar donde estoy. No ha sido fácil llegar hasta acá porque hay mucho rechazo", relata.

Si la vulneración de derechos sistemática que padece la comunidad transexual en Colombia alcanza cifras vergonzosas, para las mujeres trans los estigmas son aún más implacables. ¿La razón? La 'doble discriminación' de la que son víctimas: vulneración de derechos por ser mujeres y por ser transexuales.

"Somos mucho más visibles, y los estereotipos que se nos imponen de feminidad son mucho más fuertes. Siempre va a haber alguien que nos recuerde que no llegamos a esos estándares. Y cuanta más visibilidad, más violencia y menos oportunidades. Un chico tiene una transición que muchas veces no se nota, mientras que a las mujeres, ya sea por la condición ósea u otras cuestiones, se nos nota más, y ahí empieza la discriminación", explica Laura Frida Weinstein.

" ¿Qué pasa con las personas que no manejan esa estética comercial y patriarcal de lo que se supone que es ser una mujer?", se pregunta Katalina Ángel y añade: "Las personas que no entran dentro de esos estándares tan marcados son violentadas, amenazadas o discriminadas". Y así, advierten, es muy complicado llevar "una vida normal".

Según la Fundación Gaat, el 15,8 por ciento de las mujeres trans han sufrido rechazo o maltrato en sus lugares de trabajo, mientras que 7,2 por ciento ha tenido que ocultar su identidad de género para no perder su empleo y 8,6 por ciento para obtenerlo.

Un estudio de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos alertó de forma dramática de la vulnerabilidad de estas mujeres en toda la región: el 80 por ciento de ellas mueren antes de los 35 años, asesinadas.

La conclusión es que se necesita más voluntad política y visualización. "Nuestro mensaje es la defensa de la vida, que se nos respete como individuos, nuestro derecho a decidir sobre nuestra autonomía", concluye Weinstein.

¿Cómo vive la población trans en Bogotá?

La caracterización de las personas transgénero en Bogotá del estudio 'Línea base PPLGBT' confirma que un porcentaje importante de esta población pertenece a los estratos socioeconómicos más bajos. El grueso más importante se registra en el estrato 2, con un 57,2 por ciento de mujeres trans y un 42,9 por ciento de hombres trans. Le sigue el estrato 1, con un 15,1 y un 28,6 por ciento respectivamente. De hecho, 5 de cada 10 personas trans en la capital viven en contextos de pobreza con bajos ingresos económicos.

JULIA ALEGRE BARRIENTOS
Redacción Domingo
En Twitter: @JuliaAlegre1

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Vulneración sistemática de derechos, realidad de los trans en el país

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El pasado 6 de julio, un nuevo caso de violencia contra tres mujeres transexuales en Fontibón, Bogotá, perpetrado por siete hombres, volvió a poner el foco de atención en la falta de garantías que persiste contra esta población en el país.

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En Colombia, se han dado pasos importantes para proteger los derechos de las personas transgénero. Entre las iniciativas más recientes se encuentra el Proyecto de Ley Integral Trans, presentado en 2024, que busca eliminar la discriminación y violencia contra la población transgénero, garantizando equidad en el acceso a servicios esenciales y sancionando la discriminación.

Además, la Sentencia T-063 de 2015 de la Corte Constitucional establece que la población transgénero es una población en condiciones de debilidad manifiesta y, por lo tanto, goza de especial protección constitucional. Otras sentencias relevantes incluyen la T-771 de 2013, que asegura el derecho a la salud y a la identidad de género en condiciones de no discriminación.

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Mecanismos de Protección de Derechos: Enlace

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Mecanismos de Protección de Derechos: Enlace

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Legislación y derechos trans: Avances en Colombia 2024 (radionacional.co)

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¿Cómo ha avanzado la legislación y protección de derechos para la población trans en Colombia?

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En el Día Internacional de la Visibilidad Trans, realizamos un recorrido por algunas sentencias, proyectos e iniciativas que protegen a la población trans colombiana.

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Es fundamental crear políticas inclusivas en escuelas y lugares de trabajo para garantizar un ambiente seguro para todos.

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Hoy es el Día internacional de las personas con discapacidad y os cuento que estoy muy orgulloso de la campaña que he hecho junto a @capitangallardo, @lyona_ivanova y @pilarinbayes para la @fundacioeurofirms_ 

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Es fundamental crear políticas inclusivas en escuelas y lugares de trabajo para garantizar un ambiente seguro para todos.

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Es fundamental crear políticas inclusivas en escuelas y lugares de trabajo para garantizar un ambiente seguro para todos.

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Implementar políticas inclusivas es esencial para promover la igualdad y el respeto en todos los ámbitos de la sociedad. Estas políticas deben asegurar que todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, o cualquier otra característica, se sientan seguras y valoradas. En las escuelas, esto puede incluir programas de educación sobre diversidad y la creación de espacios seguros. En los lugares de trabajo, puede implicar la adopción de prácticas de contratación inclusivas y la formación en diversidad para todos los empleados.

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Iniciativas de sensibilización: Talleres y charlas sobre diversidad de género en comunidades y escuelas.

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In this statement, GLSEN's National Student Council condemns police brutality and calls for greater support for Black lives

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La diversidad de género es una riqueza, ¡defendamos los derechos de todos!

No más silencio: alza tu voz contra la discriminación hacia las personas trans.

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La Resolución 2138-2023 y la Realidad de las Chicas Trans en el Barrio Uribe Uribe, Calle 2021, Sogamoso

La resolución 2138-2023 es un avance significativo en el reconocimiento de los derechos del grupo trans a nivel nacional en Colombia. Sin embargo, la realidad que enfrentan muchas chicas trans en el Barrio Uribe Uribe, cerca de la Plaza de Mercados en Sogamoso, es alarmante y compleja.

En las altas horas de la noche, especialmente los fines de semana, es común ver a estas mujeres deambulando por las calles, esperando clientes para trabajar en su actividad sexual. Este fenómeno no solo refleja una lucha por la supervivencia, sino también una falta de oportunidades laborales dignas que les permita vivir con seguridad y respeto. A menudo, hemos conversado con ellas y manifestado que muchas veces no logran conseguir lo suficiente ni para cubrir sus necesidades básicas: un lugar donde dormir, alimentarse o incluso acceder a lo más elemental.

Además, es preocupante saber que no reciben el mismo pago que otras trabajadoras sexuales; enfrentan una discriminación económica que agrava aún más su situación. Esto evidencia una problemática grave que requiere atención urgente. Es fundamental que el municipio tome cartas en el asunto y se base en la resolución planteada para implementar políticas efectivas que ayuden a este grupo poblacional.

La vida de estas chicas trans no es simplemente un tema de elección; es una cuestión de derechos humanos. El derecho a trabajar, estudiar y ser tratadas con dignidad es tan merecido como para cualquier otra persona. La resolución 2138-2023 debería ser una base para desarrollar soluciones concretas que les permitan integrarse plenamente en la sociedad.

Por lo tanto, como comunidad, es crucial tomar conciencia sobre esta problemática y trabajar juntos para crear un entorno más inclusivo donde todas las personas, independientemente de su identidad de género, puedan vivir con dignidad y oportunidades.

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A la espera de una ley integral trans en Colombia