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Falta de oportunidades laborales: La oferta de trabajo disponible no se ajusta a las habilidades o experiencia de los jóvenes.

Desigualdad en el acceso a la educación: Los jóvenes de sectores socioeconómicos bajos tienen menos oportunidades de acceder a una educación de calidad.

Discriminación: Los jóvenes pueden enfrentar discriminación por su edad, género, origen étnico o discapacidad.

Falta de experiencia: Los jóvenes recién egresados ​​pueden tener dificultades para encontrar un trabajo debido a la falta de experiencia laboral.

Automatización: La automatización de algunos procesos productivos ha reducido la demanda de mano de obra en ciertos sectores.

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Desmotivación y baja autoestima: La falta de oportunidades laborales puede generar desánimo y frustración en los jóvenes.

Exclusión social: El desempleo puede llevar a la exclusión social de los jóvenes.

Aumento de la delincuencia: La falta de perspectivas económicas puede empujar a algunos jóvenes a involucrarse en actividades delictivas.

Problemas de salud mental: El desempleo puede aumentar el riesgo de sufrir problemas de salud mental.

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Unirse para combatir el desempleo juvenil: El gobierno, las empresas, las universidades y las organizaciones de la sociedad civil deben trabajar juntos para crear más oportunidades de empleo para los jóvenes.

Capacitar a los jóvenes: Los jóvenes deben capacitarse y desarrollar las habilidades necesarias para competir en el mercado laboral.

Promover la educación y la formación: Fortalecer los programas de educación y formación para que los jóvenes puedan adquirir las habilidades necesarias para el mercado laboral.

Combatir la discriminación: Implementar medidas para combatir la discriminación en el mercado laboral.

Fomentar el emprendimiento: Apoyar a los jóvenes que deseen emprender su propio negocio.

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Promover la educación y la formación: Fortalecer los programas de educación y formación para que los jóvenes puedan adquirir las habilidades necesarias para el mercado laboral.

Crear programas de capacitación y orientación: Ofrecer programas de capacitación y orientación para ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo.

Fomentar el emprendimiento: Apoyar a los jóvenes que deseen emprender su propio negocio.

Combatir la discriminación: Implementar medidas para combatir la discriminación en el mercado laboral.

Promover la inclusión social: Crear programas que integren a los jóvenes en la sociedad.

Sensibilizar a la comunidad: Realizar campañas de sensibilización sobre las dificultades que enfrentan los jóvenes desempleados.

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Mecanismos de protección de derechos humanos

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Mecanismos de protección de derechos humanos

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Ley 1622 de 2013: Esta ley establece un marco legal para la promoción del empleo juvenil.

Servicio Nacional de Empleo (SENA): El SENA ofrece cursos de formación y capacitación para los jóvenes.

Ministerio del Trabajo: El Ministerio del Trabajo es la entidad responsable de formular e implementar políticas públicas para el empleo juvenil.

Organizaciones de la sociedad civil: Existen diversas organizaciones que trabajan en la promoción del empleo juvenil.

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"Exijamos al gobierno políticas públicas efectivas para el empleo juvenil, que garanticen igualdad de oportunidades y acceso a la educación y formación."

"Apoyemos a las organizaciones de la sociedad civil que trabajan por la inclusión laboral de los jóvenes, brindando nuestro tiempo y recursos."

"Promovamos la cultura del emprendimiento entre los jóvenes, brindándoles las herramientas y el apoyo necesarios para iniciar sus propios negocios."

"Denunciemos cualquier caso de discriminación en el mercado laboral, defendiendo los derechos de los jóvenes a un trabajo digno."

"Sensibilicemos a la comunidad sobre la problemática del desempleo juvenil, fomentando la solidaridad y el apoyo a los jóvenes."