# data[].attributes.body
Văn hoá tổ chức (“VHTC”) của một công ty là  được xem là một hệ thống các giá trị và niềm tin được chia sẻ đồng nhất giữa các cá nhân trong cùng một tổ chức.
Ở các doanh nghiệp, các cá nhân có thể có những nền tảng văn hóa, lối sống, nhận thức khác nhau, ở những vị trí làm việc khác nhau, tuy nhiên các giá trị, hành vi và niềm tin họ hướng tới có thể đồng đều như nhau nhờ có VHTC.

# data[].attributes.body
Văn hóa Tổ chức xác định bởi Chiến lược & Mục tiêu

kinh doanh của tổ chức. Các giá trị và sự tiến hóa về Văn hóa của Tổ chức được xây dựng dựa trên Mô hình Xoắn trôn ốc ("Spiral Dynamic Model").

# data[].attributes.body
Mô hình Xoắn trôn ốc được phổ biến vào cuối thế kỷ 20 bởi Don Beck và Chris Cowan, trong đó không chỉ các doanh nghiệp; mà sự hình thành và tiến hóa của cá thể, đến doanh nghiệp và xã hội đều được phản ánh bởi mô hình trên.

Mô hình Xoắn động cũng chỉ ra rất rõ: Khi bước sang giai đoạn chuyển giao giữa các văn hóa, những giá trị của nền văn hóa trước đó sẽ được bảo tồn và trở thành nền tảng để tiếp tục phát triển nền văn hóa mới.

Các nền văn hóa sau sẽ được kế thừa các đặc tính từ các nền văn hóa trước đó.

# data[].attributes.headline
4. One Mount đã lựa chọn văn hóa Success. Vậy, Văn hóa Success là gì?

# data[].attributes.subject
4. One Mount đã lựa chọn văn hóa Success. Vậy, Văn hóa Success là gì?

# data[].attributes.body
Văn hóa Tổ chức One Mount lựa chọn là Văn hóa Success.

Văn hoá Success hướng tổ chức tới việc nắm giữ thị phần lớn trên thị trường nhờ sản phẩm tốt nhất thông qua khả năng phát triển và triển khai chiến lược nắm bắt thị trường.

Lựa chọn về văn hóa Success là sự phù hợp hoàn toàn với Sứ mệnh và Tầm nhìn của One Mount, khi One Mount định vị doanh nghiệp sẽ tạo ra những điểm khác biệt mang tính đột phá, và là đơn vị tiên phong, dẫn đầu.

# data[].attributes.headline
5. Các giá trị cốt lõi của Văn hóa Success

# data[].attributes.subject
5. Các giá trị cốt lõi của Văn hóa Success

# data[].attributes.body
CBNV One Mount đều chia sẻ chung các giá trị cốt lõi như sau:

Hướng đến thành quả (result-oriented)

Góc nhìn độc lập, đột phá

Tư duy kinh doanh mạnh mẽ

Hợp tác vì mục tiêu chung

Hiệu quả