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Neste tópico, apresenta-se o enquadramento teórico do tema de Gestão de Carreiras e de Marketing Pessoal, bem como outros conceitos importantes para a realização deste trabalho.

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O modelo GROW (Goal, Reality, Options, Will) é uma estrutura utilizada para estabelecer metas e criar um plano de ação efetivo. Ele oferece uma abordagem sistemática para explorar a situação atual, definir objetivos claros, identificar opções e desenvolver a vontade necessária para alcançar as metas.
Por outro lado, os objetivos SMART são uma técnica de definição de metas que envolve torná-las específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido. Ao aplicar os critérios SMART, as metas tornam-se mais tangíveis e direcionadas, aumentando a probabilidade de sucesso.

Objetivo (Goal):

Concluir a licenciatura em Engenharia Informática;

Garantir um emprego na empresa onde estagiei;

Iniciar um mestrado em Inteligência Artificial;

Após concluir o mestrado, encontrar emprego na área de Inteligência Artificial.

Realidade (Reality):

Tenho praticamente a licenciatura concluída;

Durante o meu estágio na empresa, obtive experiência prática e feedback positivo sobre meu trabalho;

A empresa onde estagiei expressou interesse em contratar-me após o fim do estágio;

Tenho possibilidade em entrar no mestrado de Inteligência Artificial.

Opções (Options):

Pesquisar mestrados em Inteligência Artificial em diversas instituições;

Manter contato com a empresa onde estagiei, demonstrar meu interesse em trabalhar lá e discutir oportunidades de emprego;

Participar de eventos acadêmicos e conferências relacionadas a esta área para ampliar a minha rede profissional e manter-me atualizado;

Explorar projetos de pesquisa ou atividades extracurriculares que me permitam aprimorar o meu currículo.

Vontade (Will):

Candidatar-me no mestrade de Inteligência Artificial do ISEP;

Falar com o tech leader da empresa;

Desenvolver um projeto extracurricular para aprimorar o meu currículo.

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No contexto atual da Engenharia de Software e da Inteligência Artificial em Portugal, observamos que é um campo dinâmico e repleto de oportunidades em constante evolução. A demanda por profissionais qualificados nesta área está em ascensão devido à crescente transformação digital e à dependência cada vez maior da tecnologia em diversos setores. Empresas de tecnologia estão em busca de talentos capazes de desenvolver e implementar soluções eficientes, impulsionando a necessidade de especialistas nestas áreas.
Dentre as especializações mais procuradas, destacam-se o desenvolvimento de software com foco em Inteligência Artificial, a arquitetura de sistemas inteligentes e a automação de processos. Profissionais com conhecimentos sólidos nestas competências encontram diversas oportunidades de emprego e podem se destacar no mercado.
Em um ambiente em constante mudança, é fundamental que os profissionais mantenham-se atualizados e continuem a aprender ao longo das suas carreiras. Participar de cursos, conferências e comunidades de desenvolvimento é essencial para manter-se atualizado e relevante no mercado de trabalho. Esta busca contínua por conhecimento permite que os profissionais acompanhem as tendências emergentes, desenvolvam habilidades avançadas e se destaquem em um campo tão dinâmico como este.

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O meu nome é Ricardo, tenho 21 anos, natural de Vila Nova de Gaia. Durante o ensino secundário, fiz um curso de técnico de informática e de multimédia e graças a ele descobri o meu amor por esta área. Atualmente, estou dedicado à conclusão da licenciatura em Engenharia Informática e num futuro próximo vou tentar entrar no mestrado de Inteligencia Artificial, pois foi a área que mais me interessou nesta engenharia. Tenho um forte interesse pela tecnologia e no seu potencial transformador. Busco constantemente ampliar meus conhecimentos e explorar novas possibilidades neste campo. Acredito no poder da tecnologia para melhorar a vida das pessoas e da sociedade.

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Screenshot 2023-06-20 at 17-48-11 Ricardo Faria (@ricardofaria_42) Instagram

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Como um INFJ, sou caracterizado por minha natureza introvertida e intuitiva. Sou alguém que passa tempo em reflexão e autoanálise, em busca de entender a mim mesmo e ao mundo ao meu redor. Tenho uma habilidade de captar nuances e sutilezas, o que me permite perceber as emoções e as necessidades dos outros de uma maneira profunda.
A empatia é uma das minhas maiores forças. Sinto-me conectado com as experiências dos outros e tenho um forte desejo de ajudar e apoiar aqueles que precisam. Acredito que todos merecem compreensão e compaixão, e isso me motiva a ser um defensor dos direitos das pessoas e lutar por causas sociais. Sou impulsionado por uma visão idealista de um mundo melhor e trabalho ativamente para tornar essa visão uma realidade.
A minha variante é INFJ-T, o que acrescenta um aspecto à minha personalidade. Esta variação significa que tenho uma inclinação um pouco maior para a Percepção em relação ao Julgamento. Embora eu ainda valorize a organização e a estrutura, sou mais flexível e aberto a novas informações. Esta abertura permite aceitar a incerteza e adaptar-me de maneira mais tranquila a situações em constante mudança.

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No aspecto pessoal, valorizo muito o equilíbrio emocional. Para mim, é essencial encontrar formas de me conectar comigo mesmo e gerir as minhas emoções de maneira saudável. Isto mostra o meu compromisso com o autodesenvolvimento e o autocuidado, reconheco que, ao cuidar de mim mesmo, posso estar melhor preparado para enfrentar os desafios da vida.
No campo profissional, atribuo grande importância à realização e ao propósito. Busco um trabalho que não apenas me traga satisfação pessoal, mas que também esteja alinhado com meus valores e me permita contribuir para algo maior. Embora também valorize o retorno financeiro e o reconhecimento, acredito que a verdadeira motivação vem da sensação de estar fazendo algo significativo.
Quando se trata de relacionamentos, percebo que a família, os amigos e a comunidade são de extrema importância para mim. Valorizo as conexões pessoais e busco cultivar relacionamentos significativos em minha vida.
Em relação à qualidade de vida, reconheço a importância de buscar um equilíbrio saudável entre as diferentes áreas. Valorizo a busca por hobbies e lazer, pois acredito que estas atividades trazem alegria e equilíbrio para a minha vida. Além disso, busco encontrar paz interior, cuidar da minha saúde mental e emocional. E, por fim, procuro equilibrar a vida e o trabalho, sabendo que ambos desempenham papéis essenciais.

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Forças:

Organização;

Empatia;

Lealdade;

Persistência;

Intuitivo.

Fraquezas:

Autocrítica Excessiva;

Sensibilidade Emocional;

Procrastinação;

Medo do insucesso.

Oportunidades:

Licenciatura com alta empregabilidade;

Escolha de mestrado feita (Inteligência Artificial);

Acesso a diversos certificados.

Ameaças:

Baixos salários em comparação com outros países.

Entre as minhas forças, estão a organização, que é um traço que me ajuda a manter a eficiência em várias áreas da minha vida. A empatia também é uma força importante, pois permite-me compreender e conectar-me com as emoções e necessidades dos outros. Além disso, a lealdade, a persistência e minha intuição são características que me ajudam a superar os desafios e fazer boas decisões.
No entanto, reconheço que tenho algumas fraquezas que podem afetar meu desempenho e bem-estar. A autocrítica excessiva é algo que preciso trabalhar, pois às vezes sou muito duro comigo mesmo, criando objetivos e padrões irrealistas. A sensibilidade emocional também pode ser uma fraqueza, pois às vezes sinto-me sobrecarregado pelas emoções intensas ao meu redor. A procrastinação e o medo do insucesso também são fraquezas que precisam ser abordadas para que eu possa alcançar o meu potencial.
Ao analisar as oportunidades, vejo que tenho acesso a uma licenciatura com alta empregabilidade. Isto abre portas para diversas oportunidades de carreira e crescimento profissional. Além disso, a possibilidade de fazer um mestrado na área que quero seguir (Inteligência Artificial) ou outros certificados pode proporcionar-me conhecimentos e habilidades adicionais, fortalecendo minha base acadêmica e ampliar as minhas opções futuras.
No entanto, também devo considerar as ameaças que podem afetar meu percurso. A baixa remuneração em comparação com outros países é uma ameaça que pode impactar minha motivação e satisfação profissional, pois não tenho intenções de emigrar.

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A análise de Porter fornece uma visão abrangente das forças competitivas em um setor específico, permitindo que as empresas desenvolvam estratégias eficazes para enfrentar a concorrência, explorar oportunidades e superar os desafios. É uma ferramenta útil para avaliar o posicionamento estratégico e a lucratividade de um negócio em um mercado dinâmico e em constante evolução.

Rivalidade entre concorrentes existentes:
A engenharia informática é um mercado altamente competitivo, com uma grande quantidade de empresas e profissionais na área. A rivalidade entre os concorrentes é intensa, impulsionada pela busca por contratos e projetos lucrativos. A concorrência é baseada principalmente na qualidade dos serviços prestados, prazos de entrega, preços competitivos e reputação no mercado.

Desenvolvimento tecnológico:
O desenvolvimento contínuo de novas tecnologias, como inteligência artificial, aprendizagem de máquina e computação em nuvem, pode oferecer vantagens competitivas às empresas que conseguem adotá-las e integrá-las nos seus serviços. As empresas devem acompanhar e investir em pesquisa e desenvolvimento para manterem-se atualizadas e competitivas.

Influência governamental:
As políticas governamentais e regulamentações podem ter um impacto significativo no mercado de informática. Isto inclui questões como proteção de dados, segurança da informação, direitos autorais e propriedade intelectual. As empresas devem estar em conformidade com as regulamentações e estar atentas a qualquer mudança nas políticas que possam afetar suas operações.

Parcerias estratégicas:
Empresas desta área podem formar alianças com fornecedores, clientes ou outras empresas complementares para expandir a sua base de clientes, obter acesso a recursos complementares ou compartilhar conhecimento e experiência. Parcerias estratégicas bem estabelecidas podem criar vantagens competitivas e aumentar a capacidade de atender às necessidades dos clientes.

Influência dos stakeholders:
Os stakeholders, incluindo clientes, funcionários, acionistas e comunidade em geral, exercem influência sobre as empresas de informática. A satisfação do cliente, a atração e retenção de talentos qualificados, a responsabilidade social corporativa e a transparência nas operações são aspetos importantes que podem afetar a reputação e o sucesso das empresas.

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Quase 50% dos funcionários têm mestrado na área e outros quase 40% têm licenciatura e verifica-se maior densidade de trabalhadores nas áreas Metropolitanas.

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Comparação Salarial Portugal vs Internacional e por Continente 

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Comparação Salarial Portugal vs Internacional e por Continente 

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Trabalhar fora de Portugal continua a ser mais vantajoso a nível salarial.