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Si algo no esta saliendo acorde a nuestro plan debemos revisar en que estamos fallando y mejorarlo tomar el control y cambiar lo que esta mal para poder llegar a nuestros objetivo y no culpar a nadie porque es muy fácil culpar a los demás.
Debemos pensar de forma diferente, que somos capaces, empoderar a nuestro equipo de trabajo docentes y administrativos para conocer las conocer las fortalezas, habilidades, en la educación no hay cambios cuando se reincide en lo negativo si no más bien apoyando a los docentes mejorando sus capacidades.

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Pueden haver muchos manuales de como liderar una institución educativa cada uno de ellos con diferentes técnicas y métodos que podrian ayudarnos pero como son tantas solo algo puede hacer que nuestra institución llegue a ir viento en popa y es la experiencia, el tiempo, los aciertos, los errores que enseñan a mejorar y no cometer el mismo error

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Las escuelas deben hacer un esfuerzo para crear redes de aprendizaje y complicidad social tanto con los padres de familias y agentes educativas ambos se deben ayudar porque nadie educa solo, debemos ser aliados para el logro de nuestros objetivos y otro aliado a esta causa es la tecnología.
Los centros educativos deben mejorar a los profesores capacitándolos  en pedagogías, neuroaprendizajes  y avances de la tecnología. Siempre es bueno seguir aprendiendo para implementar nuevos métodos que nos ayuden a llegar a los objetivos deseados con nuestros estudiantes.

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Si bien es cierto que como seres humanos no escojemos nuestra familia, nuestro hogar, el lugar donde nacimos, ni nuestro estatus económico ni social, por esta razon la institución educativa debe ser un lugar moral  de exelente calidad, las posibilidades de exito educactivo es el impacto la calidad de la escuela. La educación debe ser de alta calidad para los estudiantes, el ambiente donde estos se rodearan ahora debe ser de satisfacción para ellos y que puedan sentirse bien para que puedan cumplir con sus objetivos.
El logro de metas siempre va acompañado de como nos sentimos en nuestra área de trabajo por eso remarco que la escuela debe ser un ambiente donde los estudiantes puedan sentirse cómodos.

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Capacidad para resolver problemas: identificar el desafío, desglosarlo en partes constituyentes y diseñar los procesos y los enfoques que conduzcan a una solución posible.

Capacidad para inspirar: son aquellas personas que inspiran y motivan a otras personas a través de diversos medios y esfuerzos en la misma dirección de lograr un objetivo.

Intuición: los buenos líderes confian en su instinto. Aprenden de experiencias, así como también de escuchar a los demás y de dejar guiarse.

Mentalidad innovadora: ver las cosas desde un angulo diferente, probar nuevas cosas, nuevas metodologías.

Mentalidad Positiva: mantener una mentalidad positiva y no dejarse frenar por cosas negativas, son cualidades que tienen fuertes repercusiones en el equipo de trabajo y en las personas.

Confianza: creer en uno mismo sabiendo que no se las puede saber todas, pero con la actitud correcta y la mente abierta para encontrar soluciones.

Excelentes habilidades de comunicación: saber compartir y articular lo que piensa, necesita o desea lograr.

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El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un conjunto de personas.
Un líder es una persona encargada de guiar a otras personas por el camino correcto para alcanzar los objetivos específicos o metas que compartan. Es la persona que guía al grupo y es conocida como orientadora. En este caso el docente guía al estudiante a el logro de sus metas en cuanto a aprender, en ser un profesional apto y a graduarse.