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Fue un gran acierto cambiar al instructor, hubo una mejora significativa con respecto a la primera sesión. 

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Fue un gran acierto cambiar al instructor, hubo una mejora significativa con respecto a la primera sesión. 

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Me parece que el valor de escucharnos y tener ejemplos desde la experiencia del equipo Gallup de forma directa, concreta sería idóneo.

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Sentí que los tiempos se agotan y no logramos escucharnos todos, por loq ue se pierde valor de la interacción.

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Siento que los contenidos tienden a ser repetitivos y podríamos dar mayor tiempo y con mayor precisión a las interacciones en equipo.

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Me parece que el nivel de instrucción fue positivo, sin embargo percibo una tendencia a ser repetitivo en conceptos y creo que algo que hizo muy bien durante la sesión fue que puso ejemplos de inquietudes que mostramos como equipo de la RO.

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Necesita mediar en las largas contestaciones, las ideas son importantes. Si embargo necesitan administrar algunos líderes que no quieren soltar el mic.

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Necesita mediar en las largas contestaciones, las ideas son importantes. Si embargo necesitan administrar algunos líderes que no quieren soltar el mic.

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Debemos considerar ampliar tiempos.

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Me parece que el método, aunque es muy organizado y disciplinado, sacrifica la esencia de las conversaciones, siempre quedamos cortos en los tiempos de reflexión y conversación. Podríamos darnos permiso de ser más orgánicos. Justo cuando se pone bueno, se acaba el tiempo.

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Me gustó tener el manual impreso y poder escribir con la pluma. Privilegia la reflexión.

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Creo que las aplicaciones de las herramientas que estamos revisando, son de muy alto nivel. Creo que tenemos casos y retos específicos en donde los podemos aplicar.

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La reflexión individual de los puntos ciegos me pareció muy valiosa, pero con un tiempo muy limitado. Por otra parte, el trabajo de grupo pudo tener un diseño más enfocado, me pareció muy abierto.

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Mejorar el formato del manual para que el registro de la información sea más sencillo. Actualmente es un PDF y cuesta un poco de trabajo que aparezca el cursor para registrar información.

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Mejorar el formato del manual para que el registro de la información sea más sencillo. Actualmente es un PDF y cuesta un poco de trabajo que aparezca el cursor para registrar información.

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El facilitador que apoya el seguimiento de la conversación en el break out room sería útil que facilitara la participación de todos los miembros del equipo para hacer el mejor uso del tiempo y que todos puedan participar

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El facilitador que apoya el seguimiento de la conversación en el break out room sería útil que facilitara la participación de todos los miembros del equipo para hacer el mejor uso del tiempo y que todos puedan participar