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Henry Fayol 1916.
Su escuela se enfocaba en la estructura y eficiencia.
Aparecen las funciones administrativas sus principios.

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ENFOQUE:
Organización formal.
Principios generales de la administración.
Funciones del administrador.

ALGUNOS DE LOS PRINCIPIOS DE FAYOL:
División del trabajo.
Autoridad y responsabilidad.
Disciplina.
Unidad de mando.
Unidad de dirección, etc.

ALGUNAS FUNCIONES BASICAS:
Técnica.
Comercial.
Financiera.
Seguridad, etc.

Al día de hoy esta escuela ha permitido observar un panorama general y fácil de comprender. Esto ha provocado la flexibilidad al tomar decisiones y comprender mejor la administración, se puede comentar que esta escuela se sigue usando de igual manera cuando fue conocida solo fue evolucionando con el ser humano.

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Elton Mayo 1932.
Su escuela se enfocaba en las personas.
nace la teoría de las relaciones humanas donde se terminada demostrando que las relaciones interpersonales siempre afectan de manera positiva o negativa en la realización de las actividades de una organización.

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ENFOQUE:
Sentido de pertenencia.
Organización informal.
Motivación, liderazgo, comunicación y dinámicas de equipo.

ALGUNOS DE SUS PRINCIPALES APORTES:
Aplicación de conocimientos psicológicos y aplicados en la administración.
Se consideraron las organizaciones como grupo de personas.
Se busco darle más valor a las personas, etc.

Hoy en día podemos comentar que existen bastantes organizaciones que aplican está escuela donde se les brinda a los trabajadores apoyo emocional, psicológico y en ocasiones hasta económico.

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Max Weber - Amitai Etzioni 1947
Su escuela se enfocaba en la estructura.
Se comienza a tomar en cuenta el contacto con el medio ambiente.

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ENFOQUE:
La relación de la organización con el exterior.
Organización como un sistema abierto.

ALGUNAS DE SUS CARACTERISTICAS:
Observamos la economía de la organización.
Se conocen los diferentes tipos de problemas que presentan las organizaciones y la manera de resolverlos.

Al día esta escuela sigue siendo parte esencial para levantar y mantener una organización, siempre implementando metas y proyectos después de estudiar su economía.

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Ludwin Von Bertalanfy 1951.
Su escuela se comenzaba a enfoca en el ambiente.
Demostraba que los sistemas se relacionan entres sí de forma interna y externa.

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ENFOQUE:
La organización es un sistema dentro de otro.
La organización es un sistema social que se ve ve afectada por situaciones externas.

ALGUNOS DE SUS PRINCIPIOS:
Conteo del material que entre y sale de la organización.
La organización y reporte del insumo que sale como el que entra.

Está escuela se sigue aplicando en pleno siglo que normalmente suele manejarlo el Gerente de dicha organización se encargar de recabar información externa y favorable para ella.