# data[].attributes.body
Miten yrittäjämäisyys näkyy työntekijöiden ja yrityksen toiminnassa?

Liukuva työaika

Lupa tehdä itsenäisiä päätöksiä

Saa kokeilla uusia toimintamenetelmiä

Kehittämisehdotuksia?

Selkeämpää linjausta rahoittajan puolelta, sillä heillä voi linjaukset vaihdella hyvin paljon

Selkeämmät työlinjaukset, sillä työnkuva on aika abstrakti

# data[].attributes.body
Mitä yritykseen jää, kun työntekijät lähtevät?

Kaikki materiaali, mitä yrityksille on tuotettu

Alustat ja perehdyttämismateriaalipohjat

Työvälineet koululle (esim. kamerat)

Kehittämisehdotuksia?

Aktiivisemmin etsiä uusia mahdollisia alustoja, jotka olisivat vaikka maksullisiakin, kun nyt etsitään lähinnä maksuttomia

# data[].attributes.body
Mitä työntekijät tuovat yritykseen?

Tietotaitoa, sillä työntekijöillä on hyvin kattava kokemus eri liiketoiminnoista

Luovuutta, sillä projektipäälliköllä on pelillistämisestä kokemusta, jota hyödynnetään paljon perehdyttämismateriaalien teossa

"Outside the box" ajattelutapaa

Kehittämisehdotuksia?

Resursseja voisi olla enemmän, jolloin saataisiin enemmän työntekijöitä

# data[].attributes.body
Millä pystytään vastaamaan uudistusvaatimuksiin?

Tuotetaan materiaalia hyödyntämällä uusia digitaalisia alustoja

Hyödynnetään digitalisaatiota yritysten perehdyttämismateriaaleissa

Tuetaan kestävää kehitystä siirtymällä paperisista versioista digitaalisiin

Kehittämisehdotuksia?

Käytettäisiin entistä enemmän menetelmiä, jotka tukevat kestävää kehitystä ja ekologisuutta

# data[].attributes.body
Miten mahdollistuu sisäisten ja ulkoisten verkostojen hyödyntäminen?

Avoimuus ja aito toiminnan kehittämisenhalu saman yksikön hankkeiden toimijoiden kesken

Aktiivinen viestintä

Kehittämisehdotuksia?

Viikottainen (tai harvemmin) "whats up" palaveri asiakasyritysten kanssa

# data[].attributes.body
Mitä suhteita yrityksellä on ulkopuolelle?

Hankkeella on noin kymmenen asiakasyritystä, joita autetaan perehdyttämismateriaalien tuottaminen virtuaaliseen muotoon

Mitä suhteita ja verkostoja on yrityksen sisällä?

Hanke toimii tiiviissä yhteistyössä ammattikorkeakoulun opetushenkilökunnan kanssa

Hanke kuuluu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Kestävän hyvinvoinnin yksikköön, jossa on monia muita hankkeita asiantuntijoineen, joiden kanssa voi sparrata uusista ideoista

Kehitysehdotuksia?

Alussa, kun hanketta suunniteltiin, oltaisiin voitu ajatella "pienemmin", sillä työtaakka on hyvin suuri kahdelle työntekijälle