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미래는 모두가 같이 만들어야..

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미래는 모두가 같이 만들어야..

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미래를 디자인 할땐 구성원 모두가 "내가 만든거야" 라고 이야기 할 정도로 잠여해야함.

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유사한 일을 하는 사람뿐 아니라 다른 일을 하는 사람들을 자주 만나야 생각이 확장되고 풍부해짐. 업무의 융합도..

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환경변화를 빠르게 Catch해서 전략

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환경변화를 빠르게 Catch해서 전략수립에 반영하고 구성원들이 동참할수 있도록 한다

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미래에 대한 변화의 방향을 리딩하기 위해

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미래에 대한 변화의 방향을 리딩하기 위해

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다방면의 지식에 관심을 두어야함
구성원이 미래에 대한 모습에 동의할 수 있도록 끊임없이 이야기한다

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구체적인 To-be 이미지와 What to-do 제시

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열정이 있는 사람과 동행

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열정이 있는 사람과 동행

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하고자 하는 마음, 열정이 필요한 사람이 필요하다.

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원하는 성과물을 명확하게 얘기하고 주

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원하는 성과물을 명확하게 얘기하고 주기적으로 진행현황을 챙겨본다. 이 또한 구성원들이 동참할수 있도록 적극적인 소통 필요~~

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그들의 이야기를 들어주고 허들을 제거해줘라

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그들의 이야기를 들어주고 허들을 제거해줘라

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일을 하다 보면 아주 작은 것에 포기 하는 경우가 많다고 생각함.
조금만 더 고민하고 해결하려는 의지만 있다면..
현실은 그렇지 않다고 보임

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구성원들이 가지고 있는 고정관념에서 

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구성원들이 가지고 있는 고정관념에서 벗어날 수 있도록 Pain point와 장애요소를 적극적으로 제거해 준다.

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방향성과 목표 공감적절한 인력

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방향성과 목표 공감
적절한 인력 구성
위임과 Pain Point 제거

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못한다는 생각을 버려라

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못한다는 생각을 버려라

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일의 성공은 선택이 아니다. 당연히 성공한다라는 생각을 밑에 깔고, 그러면 그렇게 가는 과정에서 해결해야 할게 무엇인지 생각하고 하나씩 풀어나가면 된다.

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정확한 미션을 부여한다

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정확한 미션을 부여한다

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부여된 미션에 대하여 주기적인 코칭과 소통을 통하여 몰입도를 높인다
결과에 대한 포상 등

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구성원의 의견을 경영활동에 반영하고 

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구성원의 의견을 경영활동에 반영하고 이를 본인이 주관하여 Leading 하도록 권한과 책임을 준다

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잡일과 불필요한 회의시간을 줄여준다.

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잡일과 불필요한 회의시간을 줄여준다.
업무 결과물의 이미지를 주기적으로 보여준다.

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내용에 없는것 추가 합니다. 업무에 대한 권한 부여 필요...

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내용에 없는것 추가 합니다. 업무에 대한 권한 부여 필요...

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신입사원 이라도 그 나이 먹었으면 뭐든지 잘 할수 있다고 봄. 업무를 회사에 얼라인 하는건 기본이고, 결과에 대한 책임은 니가 지는게 아니고 내가 질테니까 니가 원하는거 다 해봐라 라고 전권을 주면 알아서 잘 함. 당연히 중간중간에 가이드는 잡아주고.

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가정이 편안해야 한다. 

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가정이 편안해야 한다.
회사에서 재미있게 환경조성

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구성원들이 다양한 경험을 할수있도록 

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구성원들이 다양한 경험을 할수있도록 이동관리를 하고, 미래 필요역량을 정의하고 이와 관련된 사내외 교육훈련 프로그램에 참여시킨다

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구성원들이 롤모델이 될 수 있는 사람

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구성원들이 롤모델이 될 수 있는 사람이 되거나 그런 사람을 키워 자연스럽게 목표가 될수 있도록 만들자

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차기 팀장 육성/검증위해 '업무위임'제도 운영

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차기 팀장 육성/검증위해 '업무위임'제도 운영

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전문분야에 대한 자격증 취득

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전문분야에 대한 자격증 취득

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경험에서 나오는 지식도 필요하지만
시대 변화에 따른 전문 지식 필요
자격증 확보를 통한 동기 부여
(노후 보장~~)

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고성과자를 이동시켜라.

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고성과자를 이동시켜라.

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다독영어방송청취체력관리

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다독
영어방송청취
체력관리

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전공외 기술 및 신기술 학습고

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전공외 기술 및 신기술 학습
고전읽기

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최근 이슈 학습 및 세미나 참석 (ESG, 탄소국경세, 중대법 등)

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최근 이슈 학습 및 세미나 참석 (ESG, 탄소국경세, 중대법 등)

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잘 안되고 있는것 같습니다. 독서나 

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잘 안되고 있는것 같습니다. 독서나 관심있는 분야에 대한 영상도 구독합니다만 꾸준하지 않습니다.
아마도 강제로 공부를 할수 있는 곳으로 밀어넣어야 될 듯(학위 등)

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업무 스트레스 해소 가능.
동료들과 같은 취미 생활 필요

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바쁘다는 핑게로 역량 향상을 위해 생

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바쁘다는 핑게로 역량 향상을 위해 생각만 했지 실행에 옮긴건 거의 없었던것 같습니다.
한달에 책 한권 이라도 읽고 업무 관련 공부도 해야 할것 같습니다.

생각해보니까 야간 대학원을 다니고 있습니다.