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INTEGRANTES:
- LORENA SALAZAR
- KARLA SEVILLANO
- GUSTAVO TERÁN
- SINTHYA TOCAGÓN
- SAMANTA TORRES
- ESTEFANÍA VINUEZA
- SISA VISARREA
- FERNANDA YANDÚN

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En el Ecuador la discriminación se ha convertido en un hecho permanente desde la cotidianidad. Diferentes individuos y grupos han sido, y son, excluidos de espacios públicos y privados por sus características intrínsecas (etnia, sexo, edad, origen nacional, orientación sexual, estado de salud).

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Inclusión laboral de las personas con discapacidad 

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Inclusión laboral de las personas con discapacidad 

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Las personas con discapacidad sufren discriminación al momento de incluirles en el trabajo, en cuanto a sus limitaciones, no se toma en cuenta la parte psicológica y sus afectaciones, las consecuencias y repercusiones al momento de elegir a sus empleados en las empresas y la estabilidad laboral.

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Cómo debe ser prevenida la discriminación.

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Cómo debe ser prevenida la discriminación.

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Al tener su origen en las distintas relaciones sociales, muchas veces desde las familias, a través de estereotipos y prejuicios.
PREJUICIOS
Los prejuicios son una forma de juzgar lo distinto a nosotros sin conocerlo, considerando lo diferente como malo, erróneo, inaceptable o inadecuado.
ESTEREOTIPOS
No se concibe a las personas en función de sus propias características, sino de ideas generales, a veces exageradas y frecuentemente falsas, que giran en torno a la creencia de que todos los miembros del grupo son de una forma determinada.

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Abandono

Despojo del patrimonio

Maltrato son las principales formas de violencia que sufren las personas mayores de 65 años en Ecuador

2.975 personas de la tercera edad viven en condiciones de pobreza y 60.000 se encuentran en situación de extrema pobreza.

Otros factores de discriminación que sufre esta población es la falta de acceso al sistema de salud.

Adultos mayores que tienen discapacidad, o analfabetismo.

Según datos del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES)

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Discriminación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral

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Discriminación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral

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Las personas con discapacidad sufren discriminación al momento de incluirles en el trabajo, en cuanto a sus limitaciones, no se toma en cuenta la parte psicológica y sus afectaciones, las consecuencias y repercusiones al momento de elegir a sus empleados en las empresas y la estabilidad laboral.

Lorena Salazar

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Según datos estadísticos en cuanto al índice de exclusión social, de forma general se evidencia que a nivel de país y en todas las provincias, la situación de exclusión no mejora, lo que permite suponer que tanto las políticas públicas nacionales como locales, no han contribuido a la reducción de la exclusión social.
En base a datos de la Encuesta de Condiciones de Vida y tomando en cuenta al Inec con los Censos se ha considerado los siguientes datos:
En base a resultados a nivel de las provincias, como: el Oro, Guayaquil y Pichincha, con un 50% de la población se demuestra que existe mayor índices en terminos de exclusión social.

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Los afro ecuatorianos constituyen solamente el 7.2% de la población ecuatoriana. Sin embargo, representan el 40% de los ecuatorianos que viven en condiciones de pobreza. Ecuador debe implementar y hacer cumplir leyes y políticas que protejan sus derechos y terminen con la discriminación, exclusión y extrema pobreza que enfrentan.

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Cómo se manifiesta la discriminación a los pueblos indígenas u originarios? Se manifiesta principalmente en burlas a su idioma y vestido, así como en la negación de la educación, vivienda y de oportunidades laborales. De esta manera, el 30% ha recibido discriminación por su forma de hablar y al 41% se le negó la oportunidad de seguir estudiando.

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Cómo se manifiesta la discriminación a los pueblos indígenas u originarios? Se manifiesta principalmente en burlas a su idioma y vestido, así como en la negación de la educación, vivienda y de oportunidades laborales. De esta manera, el 30% ha recibido discriminación por su forma de hablar y al 41% se le negó la oportunidad de seguir estudiando.

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En Ecuador discriminan a un activista y excandidato presidencial al no reconocer su matrimonio indígena

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En el artículo 1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos establece que:

“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos […]”3 .

El principio de igualdad y no discriminación

a) Constitución de Ecuador
Art. 3.- [DEBERES PRIMORDIALES DEL ESTADO]

Garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los derechos establecidos en la Constitución y en los instrumentos internacionales.

Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física.

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La discriminación se ha convertido en un hecho permanente desde la cotidianidad. Diferentes individuos y grupos han sido, y son, excluidos de espacios públicos y privados por sus características intrínsecas (etnia, sexo, edad, origen nacional, orientación sexual, estado de salud o también por algún tipo de discapacidad).