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La deficiencia en la comunicación asertiva, la empatía y la retroalimentación dentro del grupo religioso, que afectan la participación equitativa, la motivación y la cohesión grupal.

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El problema identificado puede interpretarse como una deficiencia en la comunicación asertiva, la empatía y la retroalimentación dentro del grupo. Estas competencias son esenciales para fortalecer la cohesión, el sentido de pertenencia y la cooperación. La ausencia o debilidad de estas habilidades deteriora el clima grupal y obstaculiza el logro de metas comunes.

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Habilidad blanda para abordar la problemática.

La habilidad blanda apropiada para resolver o abordar esta problemática, es la comunicación asertiva, pues es una habilidad que debemos tener para saber que si nuestra palabra debe ser escuchada, la de los demás también.

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Comunicación asertiva:

La comunicación asertiva es una habilidad social que consiste en expresar pensamientos, sentimientos, necesidades y opiniones de manera clara, directa y respetuosa, sin agredir ni someterse a los demás. Implica encontrar un equilibrio entre la comunicación pasiva (ceder siempre) y la comunicación agresiva (imponer las ideas), buscando siempre el respeto mutuo y la empatía.

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En los grupos o equipos de trabajo, la comunicación asertiva contribuye a mejorar la convivencia, la cooperación y el clima emocional, permitiendo que las interacciones sean más efectivas y respetuosas.

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De las personas encuestadas sólo tres fueron los asistentes.

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Se tratan temas como la comunicación asertiva, escucha activa, expresión.