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Maximização do valor da empresa, sustentabilidade financeira.

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Planejamento financeiro de curto e longo prazo.

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DRE, Balanço, Fluxo de Caixa.

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Liquidez, rentabilidade, endividamento.

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Próprias e de terceiros.

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Recrutamento, seleção, treinamento, avaliação.

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Clima e cultura organizacional.

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Descrição, análise e plano de carreira.

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Relações trabalhistas e legislação (CLT).

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Desenvolvimento de pessoas.

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Transformação de insumos em bens/serviços.

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Por projeto, em massa, contínuo.

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TQM, ISO, Seis Sigma.

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Just in Time, Kanban, layout, PCP.

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Definição de objetivos e meios.

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Definição de tarefas, autoridade, comunicação.

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Acompanhar e avaliarr desempenho

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Estratégico, tático e operacional.

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Análise do ambiente, formulação de objetivos, definição de ações.

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Missão, visão e valores.

Níveis de estratégia: corporativa, de negócios e funcional.

Ferramentas: Matriz SWOT, BCG, Análise de Cenários.

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Funcional, divisional, matricial, por processos.

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Especialização, cadeia de comando, amplitude de controle, delegação.

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necanicista x orgânico.

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Autocrático, democrático, liberal.

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Maslow, Herzberg, McGregor.

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Tipos e barreiras.

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Racionalidade limitada, heurísticas.

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preventivo, corretivo e simultâneo.

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Estabelecimento de padrões

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Medição de desempenho

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Comparação com os padrões

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Ações corretivas

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Produtividade, qualidade, eficácia.