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Este análisis se desarrolla desde la perspectiva de la sociología del trabajo, tomando como base el estudio de caso de una formadora nocturna vinculada a la Fundación CRECER, en convenio con el ICBF. Se seleccionaron 5 variables sociológicas de una matriz de caracterización laboral, relacionando cada una con sus implicaciones en la seguridad y salud en el trabajo (SST).

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Descripción: Aislamiento laboral y emocional durante el turno nocturno. Escaso reconocimiento del trabajo de cuidado y falta de acompañamiento institucional.

Impacto en SST: Incrementa los riesgos psicosociales como ansiedad, depresión y desmotivación. Afecta la capacidad de respuesta ante emergencias y disminuye el bienestar emocional de la trabajadora.

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Descripción: Contrato por prestación de servicios, sin prestaciones sociales ni estabilidad laboral.

Impacto en SST: Dificulta el acceso a servicios de salud, incapacidades o reportes de riesgo. Limita el derecho a un entorno laboral seguro y protegido legalmente.

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Descripción: Alta carga laboral sin apoyo, turnos prolongados, riesgo de estrés y fatiga crónica.

Impacto en SST: Provoca agotamiento físico y mental, errores en la ejecución de tareas, accidentes laborales y mayor probabilidad de desarrollar el síndrome de burnout.

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4. Condiciones Fisica ( Infraestructura y ambiente) 

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4. Condiciones Fisica ( Infraestructura y ambiente) 

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Descripción: Espacio residencial con infraestructura básica, posibles deficiencias ergonómicas y exposición a condiciones ambientales nocturnas adversas.

Impacto en SST: Genera lesiones osteomusculares, molestias físicas, enfermedades respiratorias o circulatorias derivadas de la exposición prolongada en condiciones inadecuadas.

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Descripción: Alto sufrimiento emocional por exposición constante a situaciones difíciles sin red de apoyo psicosocial.

Impacto en SST: Aumenta los riesgos de sufrir trastornos de salud mental, como ansiedad, estrés crónico o depresión. Afecta el rendimiento laboral y la calidad de la atención brindada.

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La precariedad laboral y la informalidad reducen las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente entre mujeres y jóvenes, aumentando su vulnerabilidad.

La falta de afiliación a la seguridad social deja a millones de trabajadores sin protección ante enfermedades, accidentes o vejez, afectando su bienestar y el de sus familias.

Se requiere una mayor formalización del empleo mediante políticas públicas que garanticen derechos laborales, acceso a la seguridad social y mejores condiciones laborales.

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https://es.wikipedia.org/wiki/Informalidad_laboral_en_Colombia?utm_source

https://1library.co/article/conclusiones-trabajo-informal-efectos-sistema-pensional-colombiano.dzxv7dwy?utm_source

https://www.redalyc.org/journal/3635/363557971006/?utm_source

https://www.redalyc.org/journal/3396/339666619008/html/?utm_source