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Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)

—> Aufstiegs-BAföG

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seit dem Jahr 1996

—> 01. August 2020 ist die 4. Novelle (= Änderungsgesetz) in Kraft getreten

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Ablauf: Ausbildung bestanden —> als Fachkraft etabliert—> Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen —> höheren beruflichen Ambitionen nachgehen

Was beinhaltet das AFBG:

Förderung der beruflichen Aufstiegsfortbildung z.b. durch Lehrgänge

das AFBG soll die Attraktivität der beruflichen Weiterbildung steigern, Fachkräfte sichern und die berufliche Mobilität fördern

Zielgruppe vom AFBG:

Erwachsene im einer beruflichen Weiterbildung

Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation

Personen mit Berufserfahrung, die einen höhenwertigen Abschluss anstreben

Personen in Teilzeit- oder Vollzeitweiterbildung

Wie wird gefördert?:

Lehrgangs- und Prüfungsgebühren werden übernommen

Übernahme vom aufkommenden Materialkosten (z.B. für die Meisterprüfung)

Unterstützung des Lebensunterhalt bei Vollzeitfortbildungen

bei Bedarf kann es zu einer Förderung der Kinderbetreuungskosten kommen

Voraussetzung:

verpflichtend ist eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein vergleichbare Qualifikation

die Weiterbildung muss über dem Niveau des bisher absolvierten Berufs hinausgehen

Aufstiegs-BaföG:

Fokus des Gesetzes: Beruf zum Highlight machen

Fördert mehr als 700 Fortbildungsabschlüsse ob Meister, Fachwirt, Techniker oder Erzieher

—> alles ist möglich

Mit dem Aufstiegs-BAföG unterstützen Bund und Länder die Fortbildung von Fachkräften (m/w/d), unabhängig vom Alter

Die Unterhaltsförderung beträgt für Alleinstehende / Vollzeitgeförderte bis zu 963€

—> wird als Vollzuschuss gewertet und muss somit nicht zurückgezahlt werden

Die Förderung ist unabhängig von Einkommen und Vermögen

Lehrgangs- und Prüfungsgebüren werden unabhängig von Vermögen/Einkommen bis zur Höhe von 15.000€ zur Hälfte übernommen

—> für den Rest der Kosten gibt es ein zinsgünstiges Darlehen von der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW)

Bei erfolgreicher Abschlussprüfung muss das KfW-Darlehen nur zur Hälfte zurückgezahlt werden

Wer sich am Ende selbstständig macht, muss das KfW-Darlehen gar nicht mehr zurückzahlen

—> Möglichkeit zur schuldenfreien Existenzgründung

Außerdem Hilfe bei schon erreichten Fortbildungsabschlüssen —> unterstützt auch weiterhin, über bis zu 3 Fortbildungsstufen (3. Fortbildungsstufe = Master Professional)

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Infotour 2025 von März bis Dezember 2025

Sie besuchen Abschlussfeierlichkeiten (z.B Handwerkskammern, Berufs- und Fachschulen) & informiert über Fördermöglichkeiten & Aufstiegs-BAföG

Quelle: https://www.aufstiegs-bafoeg.de/aufstiegsbafoeg/de/afbg-infotour-2025.html

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Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung (AuWeBFG)

—> Weiterbildungsgesetz

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seit dem 21. Juli 2023

—> einige Teile des Gesetzes (Qualifizierungsgeld) sind erst am 01. April 2024 in Kraft getreten

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https://www.bvmw.de/de/recht/gesetze-unter-der-lupe/gesetz-zur-staerkung-der-aus-und-weiterbildungsfoerderung

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Anpassungen im 3. Buch Sozialgesetzbuch (SGB III)

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Anpassungen im 3. Buch Sozialgesetzbuch (SGB III)

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Verlängerung der Regelungen:

bezüglich der berufliche Weiterbildung während der Kurzarbeit

Inkraftsetzung am 21. Juli 2023 —> nach dem Tag der Verkündigung des Gesetzes

Erweiterte Maßnahmen:

Inkraftsetzung am 01.April 2024

Einführung von:

>Berufsorientierungspraktikum

>Mobilitätszuschuss

>Neuregelung der Einstiegsqualifizierung

>Reform Weiterbildungsförderung Beschäftigter

>Einführung Qualifikationsgeld

Reglungen zur außerbetrieblichen Berufsausbildung:

Inkraftsetzung 01. August 2024

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Ziel:

flächendeckende Stärkung von Weiterbildungen & Ausbildungen, z.B. durch finanzielle Förderung, Praktika, Mobilitätszuschüsse oder fairen Zugang zu Ausbildungen

—> Fokus auf lebenslanges Lernen

Adressaten des Gesetzes:

Arbeitnehmende, Arbeitgeber*innen mit Zugang zu beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifizierungsgeld:

ist eine Entgeltersatzleistung

Einführung —> für Arbeitnehmer*innen, die besonders gefährdet sind, ihren Arbeitsplatzes zu verlieren

Notwendige Gewährleistung: die angestrebte Weiterbildung ermöglicht eine zukunftssichere Beschäftigung im selben Unternehmen

Zudem ist ein Strukturwandel bedingter Qualifizierungsbedarf für einen nicht unerheblichen Teil der Belegschaft und auch eine entsprechende Betriebsvereinbarung oder ein betriebsbezogener Tarifvertrag erforderlich

Auszahlung der Gelder erfolgt unabhängig von Unternehmensgröße, Alter und Qualifikation der beschäftigten Person

—> 60% des Nettogehalts werden beantragt, bzw. 67% wenn Kinder mit im Haushalt leben

Verlängerung der Erstausstattung bei beruflicher Weiterbildung während der Kurzarbeit:

Auch in Zukunft soll während der Kurzarbeit die Zeit für Weiterbildungen genutzt werden

Daher ist eine Verlängerung der Erstattungen bei beruflicher Weiterbildung während der Kurzarbeit um ein Jahr bis zum 31. Juli 2024 vorgesehen

Aufkommende Kosten für Lehrgänge können teilweise oder vollständig übernommen werden

des Weiteren besteht die Möglichkeit während der Kurzarbeit sich die Hälfte der Sozialversicherungsbeiträge erstatten zu lassen

Ausbildungsgarantie:

richtet sich an junge Menschen ohne einen Berufsabschluss —> zielt auf Verbesserung der Beratung, Berufsorientierungspraktika und Einstiegsqualifizierungen ab (auch in Teilzeit, ab 4 Monaten)

Zudem kommt ein Mobilitätszuschuss für Fahrtkosten und Umzugskosten hinzu

In dem Fall eines Ausbildungsplatzmangel besteht die Möglichkeit auf ein außerbetrieblicher Ausbildungsplatz als Ersatz

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Wer kann das AuWeBFG nutzen? Adressaten des Gesetzes:

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Wer kann das AuWeBFG nutzen? Adressaten des Gesetzes:

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Betriebe/Firmen, deren Geschäftsmodell von der wirtschaftlichen Transformation betroffen ist

Arbeitnehmer*innen, deren Tätigkeit in der Zukunft wegfallen oder sich erheblich verändern wird

Betriebe, die ausbilden, sowie ihre gegenwärtigen und zukünftigen Auszubildenden

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Förderung ist an keine Altersgrenze gebunden

Anträge können von allen gestellt werden, die die Voraussetzung für eine entsprechende Prüfungsordnung und für eine Fortbildung erfüllen

Personen mit bereits abgeschlossenen Bachelor / vergleichbaren Hochschulabschluss, können sowohl von dem Aufstiegs-BAföG profitieren

Personen die ihr Studium nicht abgeschlossen haben, und die über die erforderliche Berufspraxis verfügen, aber keinen Erstausbildungsabschluss haben, können eine Förderung beantragen

Ausländer*innen, die dauerhaft in Deutschland leben, haben gute Chancen auf das Aufstiegs-BAföG

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Fortbildungen, die sich fachlich auf öffentlich-rechtliche Prüfungen vorbereiten, erhalten finanzielle Unterstützung

Abschlüsse sind entsprechend dem Berufsbildungsgesetz, der Handwerksordnung sowie nach den Bundes- / Landesrecht zu regeln

—> auf allen 3 Fortbildungsstufen die im Berufsbildungsgesetz sowie der Handwerksordnung verankert sind, wird jeweils ein Lehrgang gefördert —> Berufsspezialist*in, Bachelor Professional, Master Professional

Folgende Kriterien gelten:

Lehrgänge für geprüfte Berufsspezialisten müssen mindestens 200 Unterrichtsstunden haben

—> sie werden in Teilzeit gefördert & ab 400 Unterrichtsstunden auch in Vollzeit

Lehrgängen für den Bachelor Professional / Master Professional sind mehr als 400 Unterrichtsstunden verpflichtend

—> sie werden sowohl in Vollzeit wie auch in Teilzeit gefördert

Die Möglichkeit besteht Präsenz oder Medien gestützt Lehrgänge zu belegen

wichtig:

Aufstiegs-BAföG bezuschusst ausschließlich Fortbildungsmaßnahmen von zertifizierten Anbietern

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—> Umsetzungsbericht 2025

am 07. März 2025 veröffentlicht

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Webseite des Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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BMAS - Nationale Weiterbildungsstrategie - Umsetzungsbericht 2025

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Der NWS-Umsetzungsbericht beleuchtet die vielfältigen Aktivitäten und Beiträge aller Partner der letzten Jahre. Deutlich wird aber auch: für eine erfolgreiche Gestaltung der Transformation braucht es weitere Anstrengungen bei Weiterbildung und Qualifizierung.

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Wichtig:

Der Antrag läuft über die zuständigen Ämter für Ausbildungsförderung

—> ausschließlich an die jeweils zuständige Behörde des Bundeslandes stellen (je nach Bundesland unterschiedlich)

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Bundesministerium für Bildung und Forschung - BMBF Aufstiegs-BAföG

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Hier finden Sie die notwendigen Formulare, um Aufstiegs-BAföG zu beantragen. Sie können sie direkt herunterladen (PDF-Viewer erforderlich) oder am Bildschirm ausfüllen, ausdrucken und unterschrieben an die für Sie zuständige Behörde des Bundeslandes senden.

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihren Antrag ausschließlich an die für Sie zuständige Behörde des Bundeslandes stellen!

Anträge sind nicht an das Bundesministerium für Bildung und Forschung oder die Landesministerien zu senden. Senden Sie Ihre Anträge bitte an das örtlich zuständige Förderamt. Hierbei hilft Ihnen auch die Postleitzahlensuche.

(Stand: 01.08.2020)
Hinweise zum Datenschutz gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) (PDF, 60KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Antrag auf Förderung einer beruflichen Aufstiegsfortbildung (Formblatt A)
Formblatt A AFBG (PDF,414KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Angaben zum Einkommen und Vermögen (Anlage 1 Formblatt A)
-nur bei Vollzeitmaßnahmen-
Anlage 1 Formblatt A AFBG (PDF, 196KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Erklärung des Ehegatten/eingetragenen Lebenspartners (Anlage 2 Formblatt A)
-nur bei Vollzeitmaßnahmen-
Anlage 2 Formblatt A AFBG (PDF, 271KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Zusatzblatt für Ausländerinnen und Ausländer (Anlage 3 Formblatt A)
Anlage 3 Formblatt A AFBG (PDF,160KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Bescheinigung über den Besuch einer Fortbildungsstätte /die Teilnahme an einem Fernunterrichtslehrgang /mediengestützten Lehrgang (Formblatt B)
Formblatt B AFBG (PDF, 321KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Antrag der Teilnehmerin/des Teilnehmers an einer Fortbildungsmaßnahme auf Aktualisierung nach § 17 AFBG in Verbindung mit § 24 Abs. 3 BAföG (Formblatt D)
Formblatt D AFBG (PDF, 146KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Teilnahmenachweis (Formblatt F)
Formblatt F AFBG (PDF, 127KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Antragsformular für die Bewilligung der Förderung während der Prüfungsvorbereitungsphase (Formblatt G)
Formblatt G AFBG (PDF, 95KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Formular zum Nachweis der tatsächlich entstandenen Materialkosten für das Meisterprüfungsprojekt / die fachpraktische Arbeit (Formblatt M)
Formblatt M AFBG (PDF, 100KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Formular zum Folgeantrag auf Förderung einer beruflichen Aufstiegsfortbildung (Formblatt W)
Formblatt W AFBG (PDF, 207KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Bestätigung der Zulassungsvoraussetzungen (Formblatt Z)
Formblatt Z AFBG (PDF, 111KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Bescheinigung zur Kranken- und Pflegeversicherung während der Dauer der Fortbildung
Bescheinigung KV AFBG (PDF, 212KB, Datei ist nicht barrierefrei)

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Hier finden Sie die notwendigen Formulare, um Aufstiegs-BAföG zu beantragen. Sie können sie direkt herunterladen (PDF-Viewer erforderlich) oder am Bildschirm ausfüllen, ausdrucken und unterschrieben an die für Sie zuständige Behörde des Bundeslandes senden. Bitte beachten Sie, dass Sie Ihren Antrag ausschließlich an die für Sie zuständige Behörde des Bundeslandes stellen!

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gleicher Zugang zu höherer beruflichen Bildung

Besserung von Qualität & Zugang zu Weiterbildungseinrichtungen

Bestehen des beruflichen Aufstiegs

Umsetzung des lebenslangen lernen

Besser Positionierung auf dem Arbeitsmarkt

Förderung der persönlichen & beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungen

—> Weiterbildung als wichtiger Bestandteil der Entwicklungen des Individuums

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soll Weiterbildungsmöglichkeiten für Beschäftigte erweitern & berufliche Weiterbildung verbessern

—> insbesondere für kleine / mittlere Unternehmen

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beide verfolgen das Ziel der beruflichen Weiterbildung

—> unterstützen Menschen bei der beruflichen Weiterbildung bzw. bei dem Aufstieg im Beruf

Streben nach Verbesserung der Qualifikation

—> Fachpersonal soll in ihrer Qualifikation gefördert werden und somit auch die berufliche Perspektive stärken

Förderung der Chancengleichheit

—> tragen zu der Chancengleichheit im Bildungssystem bei, vor allem in Bezug auf Menschen ohne akademischen Hintergrund

Förderung durch finanzielle Unterstützung

—> finanzielle Förderung der Teilnehmer*innen durch Zuschüsse, Darlehen, Weiterbildungsgeld

Sicherung der Fachkräfte

—> tragen dazu bei, den Bedarf an Fachkräften in Deutschland zu decken

lebenslangen Lernens fördern

—> tragen zu dem Prinzip des lebenslangen Lernen bei und bieten zudem Hilfestellungen für die Erstausbildung durch Weiterbildungswege

Unterstützen der Erwerbstätigkeit

—> Fokus liegt in erster Linie auf den Erwachsenen bzw. auf den Menschen, die bereits berufstätig sind oder nach einer Pause z.B. Elternzeit, Arbeitslosigkeit wieder in das Berufsleben einsteigen wollen

Förderung unabhängig vom Einkommen

—> es existieren Reglungen, in denen eine Förderung unabhängig von dem Einkommen und Vermögen ermöglicht wird

Modernisierung & Digitalisierung

—> legen viel Wert auf die Bedingung, dass Lernformen digitale und auch in moderne Lernformen gefördert werden

Gesellschaftlicher Nutzen

—> nicht nur die individuellen Ziele spielen eine Rolle, sondern sie zielen auch auf die Förderung der sozialen Mobilität sowie auf die Wettbewerbsfähigkeit von Deutschland

Landes oder Bundesebene

—> beide Gesetze zählen zu der Bundesebene

- AFBG zählt zudem auch zu der Landesebene, da gemeinsam mit Bund und Länder die finanzielle Förderung geregelt wird - AuWeBFG zählt nicht zur Landesebene, da es nicht nur speziell für ein bestimmtes Bundesland gilt, sondern um ein Gesetz, das bundesweit einheitlich Anwendung findet

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AFBG —> fördert Einzelpersonen, die eine berufliche Aufstiegsfortbildung anstreben

AuWeBFG —> fördertArbeitnehmer*innen, Arbeitslose & Betreibe im Strukturwandel

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AFBG —> nur berufliche Fortbildungsabschlüsse die über das Niveau von Facharbeiter*innen, Gesellen*innen, hinausgehen (Konzentration auf Lehrgänge, die systematisch strukturiert sind & auf Prüfungen vorbereiten)

AuWeBFG —> umfangreiches Spektrum an Weiterbildung, einschließlich betriebliche Qualifizierung oder Kurse ohne öffentlich-rechtliche Abschluss (Konzentration auf berufliche Fortbildung, vor allem im Zuge der Digitalisierung oder des ökologischen Wandels

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AFBG —> Kombination ausZuschuss & zinsgünstigen Darlehen z.B. für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie Lebensunterhalt

AuWeBFG —> Unterstützung durch

->Qualifizierungsgeld (als Lohnersatz ähnlich wie Kurzarbeitergeld)

->Weiterbildungsgeld (für Menschen die Bürgergeld beziehen)

->Mobilitätszuschuss & erweiterte Übernahme von Lehrgangskosten

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ABFG —> eigenständiges Bundesgesetz: Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz

AuWeBFG —> kein eigenes Gesetz, ist eine Änderung verschiedener bereits bestehender Gesetze (zu finden im SGB III), umgesetzt durch das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung

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AFBG —> keine direkte Beteiligung von dem jeweiligen Betrieb vorgesehen, Förderung ist auf die lernende Person ausgerichtet

AuWeBFG —> Unternehmen haben die Möglichkeit auf Förderungen (finanzielle Zuschüsse) für die berufliche Weiterbildung ihrer Beschäftigten z.B. Übernahme der Weiterbildungskosten, Lohnkostenzuschüsse bei Freistellung

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AFBG —> geplante & laufende Fortbildungen mit einem klar definierten Abschlussziel

AuWeBFG —> vorbeugend z.B. bei drohender Arbeitslosigkeit oder Strukturwandel, langfristige Qualifizierungsplanung im Betrieb

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AFBG —> Darlehen mussteilweise zurückgezahlt werden

Darlehenserlassungen bei Prüfungserfolgen, keine Rückzahlung bei Aufbau einer Selbstständigkeit

AuWeBFG —> meisten Leistungen müssennicht zurückgezahlt werden, denn sie ersetzen das Einkommen & die Fahrkosten

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Für die Recherche habe ich sämtliche Unterlagen aus der Vorlesung herangezogen, besonders habe ich mich dabei auf die Sitzungen 7 & 8 bezogen

https://sso.uni-muenster.de/LearnWeb/learnweb2/pluginfile.php/5411754/mod_resource/content/1/Sitzung%20%20V_neuL.pdf

https://sso.uni-muenster.de/LearnWeb/learnweb2/pluginfile.php/5418489/mod_resource/content/2/Sitzung%208%20VL_neu.pdf

Online Recherche:

https://www.bvmw.de/de/recht/gesetze-unter-der-lupe/gesetz-zur-staerkung-der-aus-und-weiterbildungsfoerderung

https://www.arbeitsagentur.de/news/weiterbildungsgesetz

https://www.aufstiegs-bafoeg.de/aufstiegsbafoeg/de/afbg-infotour-2025-auftakt.html

https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Aus-und-Weiterbildung/aus-und-weiterbildung.html

https://www.aufstiegs-bafoeg.de/aufstiegsbafoeg/de/aufstiegs-blog/aufstiegs-blog_node.html

https://www.aufstiegs-bafoeg.de/aufstiegsbafoeg/shareddocs/downloads/files/bmbf_aufstiegs-bafoeg_faq.pdf?__blob=publicationFile&v=3

https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/weiterbildungsgesetz.html

https://www.bibb.de/datenreport/de/2022/162126.php

https://www.foerderdatenbank.de/FDB/Content/DE/Foerderprogramm/Bund/BMBF/aufstiegs-bafoeg.html

https://www.hwk-reutlingen.de/weiterbildung/der-weg-zum-meister/foerderung/inhalt-foerdermoeglichkeiten/aufstiegs-bafoeg.html

https://www.handwerksblatt.de/betriebsfuehrung/weiterbildungsfoerderung-ausbildungsgarantie-und-mehr-das-steht-im-neuen-gesetz

https://www.istockphoto.com/de/search/2/image?mediatype=illustration&phrase=unterschied

https://www.aufstiegs-bafoeg.de/aufstiegsbafoeg/de/afbg-aktuelles-infotour-2025.html

https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/aufstiegs-bafeog-reform-2025-1674632

https://www.aufstiegs-bafoeg.de/aufstiegsbafoeg/de/die-foerderung/was-wird-gefoerdert/was-wird-gefoerdert_node.html

https://www.aufstiegs-bafoeg.de/aufstiegsbafoeg/de/afbg-aktuelles-infotour-2025.html

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die Förderung gilt der beruflichen Weiterbildung für Aufsteiger (z.B. Meister, Fachwirt)

Finanzielle Unterstützung durch Förderungen in Form von Zuschüssen und zinsgünstigen Darlehen

Ziel ist die Sicherung qualifizierter Fachkräfte, Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

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Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung

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Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung

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Die Fördermöglichkeiten werden erweitert, um mehr Menschen den Zugang zu Weiterbildungen zu ermöglichen

Die Förderbeträge werden erhöht, um die Teilnahme finanziell attraktiver und erschwinglicher zu machen

Die Antragstellung wird vereinfacht, um den Zugang zu den Förderungen zu erleichtern

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=> Die beiden Gesetzt haben eine hohe Relevanz in der EB/WB, da sie die Sicherung der qualifizierten Fachkräfte sichern. Darüber hinaus tragen sie dazu bei, dass die Attraktivität der beruflichen Weiterbildungsangebote gefördert werden. Außerdem tragen die Gesetze zu der Etablierung einer Kultur des lebenslangen Lernen bei und stärken zudem den gesellschaftlichen Zusammenhalt durch die Förderung sozialer Mobilität