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Después de analizar el video insertado, nos queda un concepto claro de la responsabilidad social. Nosotros como individuos: para ser socialmente responsables, es clave pensar en cómo tus acciones, sobre todo aquellas que buscas para tu propio beneficio, impactan a los demás y al entorno. En resumen, es ser consciente de las consecuencias de lo que haces para asegurar un mejor ambiente y una mejor convivencia para todos.

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¿Qué es la RESPONSABILIDAD SOCIAL? (con ejemplos)

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La responsabilidad social tiene dos enfoques principales:

La responsabilidad positiva o proactiva es cuando decides actuar para mejorar la sociedad. Un buen ejemplo es una empresa que ayuda a construir mejores viviendas en un barrio necesitado.

La responsabilidad negativa o de abstención implica no hacer algo para proteger el entorno y la sociedad. Por ejemplo, una empresa que elige no talar un bosque para no dañarlo, y en cambio, apoya la creación de un refugio para la biodiversidad.

En esencia, una es sobre intervenir para construir y la otra sobre evitar dañar para preservar.

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO: ¡Pieza clave sobre la que se basa una buena organización empresarial! Averigua por qué: 

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO: ¡Pieza clave sobre la que se basa una buena organización empresarial! Averigua por qué: 

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Averigua por qué: no importa qué tan bueno sea un producto o servicio que ofrezca una empresa, si su equipo no está a la altura —ya sea por falta de preparación, desmotivación o una mala dirección—, será muy difícil que logre el éxito y se convierta en líder del mercado. Al final del día, el corazón de una empresa es su gente.

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se refiere a las políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos.

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El liderazgo basado en valores es fundamental para establecer una cultura empresarial basada en la integridad, la honestidad y el respeto. Los líderes influyen en la motivación y el comportamiento del personal a través de la administración de valores. Cuando todos en la empresa comparten los mismos principios morales, confían más en su líder y toman decisiones en favor del equipo.

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Tecnológico de Monterrey | Innovación Educativa

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El liderazgo es una responsabilidad social

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La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es cuando una empresa decide, por voluntad propia, aportar al bienestar de la sociedad, la economía y el medio ambiente. Su meta es mejorar sus propias finanzas, pero siempre manteniendo un equilibrio positivo con la sociedad y el planeta.

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#EXPLICAMOS™ ¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial? (RSE COLOMBIA) #videoexplicativo

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Clientes más felices y leales, lo que se traduce en más ventas.

Empleados más motivados y productivos, impulsando la innovación.

Una mejor reputación en el mercado y la comunidad.

Ahorro de costos y mayores ganancias.

La mejora continua te posiciona mejor en el mercado, atrae talento y genera más oportunidades de crecimiento.

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De acuerdo a estos beneficios, aplicarías RSE a tu empresa?

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Auditoría de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Corporativa

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Auditoría de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Corporativa

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La auditoría de la RSE corporativa es un proceso sistemático de evaluación que permite verificar, medir y analizar el grado de cumplimiento de una empresa en cuanto a sus compromisos sociales, ambientales y éticos. Esta auditoría revisa las políticas, prácticas y resultados de la organización en torno a sus responsabilidades frente a los distintos grupos de interés (stakeholders), como empleados, comunidad, medio ambiente, clientes y el Estado.

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El objetivo principal de esta auditoría es garantizar la transparencia, detectar áreas de mejora y asegurar que las acciones de responsabilidad social estén alineadas con los valores corporativos y los estándares internacionales, como la norma ISO 26000, los principios del Pacto Global o los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

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RELACIÓN CON EL ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICAS DE LA RSE

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RELACIÓN CON EL ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICAS DE LA RSE

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En el contexto de la responsabilidad social empresarial (RSE) se basa en la colaboración y cumplimiento de normas que promuevan el desarrollo sostenible y el bienestar social. El Estado, mediante sus políticas públicas, establece marcos legales, incentivos y programas que orientan a las empresas hacia prácticas responsables que van más allá del cumplimiento legal.

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Las empresas pueden contribuir activamente al logro de objetivos públicos, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), mediante alianzas público-privadas, participación en iniciativas comunitarias y adopción de estándares que respondan a las prioridades sociales definidas por el Estado. Esta relación sinérgica fortalece la gobernanza, mejora la reputación corporativa y promueve un entorno más justo y equitativo.

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Las empresas pueden contribuir activamente al logro de objetivos públicos, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), mediante alianzas público-privadas, participación en iniciativas comunitarias y adopción de estándares que respondan a las prioridades sociales definidas por el Estado. Esta relación sinérgica fortalece la gobernanza, mejora la reputación corporativa y promueve un entorno más justo y equitativo.