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A Dell é o melhor fornecedor, pois alcançou a maior pontuação total (11) na avaliação, superando a Lenovo e a Kabum, que ficaram empatadas com 10 pontos.

Considerando que a pontuação 3 é a melhor em cada critério e 1 é a pior, a Dell se destaca por sua liderança e consistência:

1. Liderança Absoluta: A Dell é a melhor no critério de Valor de Mercado, sendo a única a atingir a pontuação máxima em qualquer fator.

2. Performance Consistente: A Dell manteve uma pontuação alta de 2 nos quatro critérios restantes (Reputação no Mercado, Melhor Preço, Tempo de Entrega e Prazo de Pagamento).

3. Ausência de Fraquezas: A Dell é a única que não obteve nenhuma pontuação 1 , mostrando uma performance robusta em todas as áreas.

A escolha da Dell minimiza riscos e garante a liderança em um fator chave, sendo a opção mais segura e bem-avaliada no geral.

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Em grupos, vocês deverão escrever as áreas/departamentos da empresa escolhida no cardápio de situações. Deverão em seguida responder os questionamentos:

O que essa área faz?

Importância da área para a empresa?

Como esses departamentos se relacionam?

Agências de viagem - TBT = empresa escolhidas

Em resumo, os principais departamentos de uma agência de viagens e suas funções são:

Vendas/Atendimento

É o coração da agência, responsável por entender o cliente, montar pacotes, fazer reservas e fechar vendas. Sua importância é vital para gerar receita, construir a reputação e fidelizar clientes. Relaciona-se com todos os outros, enviando informações para Operações, utilizando produtos do Comercial, convertendo leads do Marketing e seguindo as diretrizes do Financeiro.

Operações/Emissão

Cuida da execução e logística das viagens, como emissão de passagens e vouchers, coordenação de transfers e resolução de imprevistos. Sua importância está em garantir uma experiência positiva e sem problemas para o cliente, impactando diretamente na satisfação e reputação. Recebe demandas de Vendas, utiliza acordos do Comercial e precisa do suporte do Financeiro e RH.

Financeiro

Gerencia todas as transações monetárias, controlando contas a pagar e a receber, faturamento e fluxo de caixa. É fundamental para a sustentabilidade e crescimento, garantindo a lucratividade e a conformidade fiscal. Se relaciona com todas as áreas, controlando as receitas de Vendas, os custos de Operações, avaliando a viabilidade de acordos do Comercial e gerenciando orçamentos de Marketing e salários do RH.

Comercial

Responsável por prospectar, negociar e manter parcerias com fornecedores, buscando as melhores condições e tarifas. É vital para a competitividade e diversificação dos produtos da agência, garantindo um portfólio variado. Fornece produtos para Vendas e Operações, enquanto o Financeiro avalia a viabilidade das negociações.

Marketing

Promove a agência e seus serviços, criando campanhas para atrair e fidelizar clientes. Crucial para a visibilidade e o crescimento, gerando reconhecimento de marca e leads para vendas. Se alinha com Vendas (conversão de leads), Comercial (divulgação de produtos) e opera dentro do orçamento do Financeiro.

Recursos Humanos (RH)

Cuida da gestão de pessoas, incluindo recrutamento, treinamento, folha de pagamento e bem-estar dos colaboradores. É fundamental para ter profissionais qualificados, motivados e engajados, impactando a qualidade do serviço. Trabalha com Vendas (treinamento de agentes), Operações (capacitação), Financeiro (custos de pessoal) e Marketing (marca empregadora).

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Autonomia Digital

Proibido Jogos Online

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Vaga de Assistente Administrativo na Rede Hospital Casa 1

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Vaga de Assistente Administrativo na Rede Hospital Casa 1

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Sobre a vaga

Somos a Rede Hospital Casa um dos maiores operadores médicos hospitalares independentes do estado do Rio de Janeiro. O ACOLHIMENTO COMO NOSSO JEITO DE CUIDARestá entre os nossos principais valores.
Estamos em busca de um profissional para atuar como ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - OPME que seja organizado, prático e que tenha uma comunicação assertiva em seus processos de trabalho.
Atividades a serem realizadas:

Apoiar nas atividades operacionais do setor de OPME.

Conhecimento de materiais especiais (opme)

Conhecimento em planilhas em Excel para controle dos materiais e reposição dos mesmos.

Educado, comprometido, boa comunicação e proativo

Prestar apoio nas atividades operacionais do setor de OPME.

Recebimento e conferencia dos mesmos para os procedimentos cirúrgicos agendados.

Organização e responsabilidade para com os materiais que ficam no setor.

Conhecimento em planilha Excel para controle dos materiais e reposição dos mesmos.

Organizar a devolução das sobras dos materiais aos fornecedores.

Lançamento dos materiais utilizados na conta dos pacientes quando necessário.

Habilidades Necessárias:

Disponibilidade total para início imediato;

Ensino médio completo;

Conhecimento em Pacote Office;

Desejável experiência na área hospitalar.

1 ano (desejável)

Desejável conhecimento com materiais cirúrgicos

Conheça os benefícios que oferecemos para você:

Vale Transporte;

Refeição no Local;

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

SALÁRIO R$2.623,22
Horário de trabalho
12 X 36 SD

Link da Vaga: https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=4246148417

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Sobre a vaga
Chegou a sua chance de começar a carreira em um ambiente de grandes transformações!
A Globo quer convidar você a iniciar sua trajetória de desenvolvimento profissional colaborando com a construção de experiências incríveis para milhões de pessoas por todo o país.
Nosso programa de Jovem Aprendiz te dá teoria e prática do mercado para você se desenvolver e aprender muito, com oportunidades administrativas espalhadas por todas as áreas da empresa!

Requerimentos e obrigações para vaga:

Ter disponibilidade de 4h por dia em formato híbrido ou presencial;

Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;

Ter noções básicas de informática.

Ter até 24 anos completos até a finalização do contrato. Para pessoas com deficiência, não há limitação de idade.

Capacitação e Duração do Programa: Capacitação administrativa em parceria com SENAC e CIEE com duração entre 12 a 24 meses
Localidades:

Rio de Janeiro

São Paulo

Recife

Brasília

Belo Horizonte

Link da Vaga: https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=4209647738

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Vocês sabem o que são Hard e soft Skills?

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Vocês sabem o que são Hard e soft Skills?

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Hard Skills:

Operar um sistema software

Realizar a confecção de uma planilha

Uso de Pacote Office

Soft Skills:

Empatia

Resiliência

Trabalho em Equipe

Inteligência Emocional

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Gustavo Fernandes Tomaz Rodrigues de Oliveira

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750 million+ members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.

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Os Impactos da IA no mercado de trabalho - Link 1

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Os Impactos da IA no mercado de trabalho - Link 1

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De que forma a inteligência artificial pode aumentar a produtividade dos trabalhadores nas empresas?

Automatizando tarefas repetitivas e rotineiras deixando as mais complexas para fazer manualmente pensando em como resolver e pondo em pratica a própria pessoa

Quais tarefas a AI tem potencial para automatizar, e como isso pode influenciar as funções humanas dentro das organizações.

Ela pode automatizar a criação de imagens, realistas ou não; suporte na criação de conteúdo, podendo sugerir ideias do que gravar.

Como as ferramentas de AI, como assistentes de escritas e geradores de imagem, estão transformando áreas como marketing, design e educação?

Complementando o trabalho desse profissional, modificando o que ele pedir, seja inovando visualmente ou otimizando a escrita tornando-a mais precisa.

Por que é importante desenvolver habilidades como a criatividade e pensamento crítico em um mercado de trabalho cada vez mais influenciado pela AI?

Para que evolua no que a maioria das empresas precisam hoje buscando um desenvolvimento melhor para que a maquina não tome o seu lugar.

Qual o papel de empresas, governos e instituições de ensino na preparação dos profissionais para um futuro com presença crescente da inteligência artificial?

Garantir que as pessoas estejam adaptadas ao futuro podendo contribuir com sua força manual e sabendo usar as novas tecnologias.

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Os impactos da IA no mercado de trabalho - RH Pra Você

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A rápida evolução da inteligência artificial (AI) tem gerado debates sobre seu impacto no mercado de trabalho. Enquanto alguns temem que a AI substitua empregos, há uma perspectiva otimista de que…

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Redes sociais e imagem profissional: como suas postagens podem influenciar a sua carreira - Link 2

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Redes sociais e imagem profissional: como suas postagens podem influenciar a sua carreira - Link 2

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De que forma o conteúdo que você compartilha ou curte nas redes sociais pode influenciar a percepção dos recrutadores sobre seu perfil profissional?

Os conteúdos compartilhados na internet podem mostrar para os recrutadores aspectos pessoais do candidato, podendo analisar se ele seria um bom perfil para empresa.

Quais cuidados são recomendados para manter uma presença digital equilibrada e positiva, sem comprometer oportunidades de trabalho?

ter limites do que posta na internet, evitar falar sobre, não deixar o perfil público para uma privacidade melhor, atenção nas fotos postadas, pensar bem no que curtir ou comentar, postar temas relacionados a sua área.

Por que é importante verificar a veracidade

das informações antes de compartilhá-las nas redes, e como isso pode impactar sua reputação profissional?

Isso porque nossas redes sociais e imagem profissional podem ser afetadas pelo compartilhamento de fatos inverídicos podendo transmitir que somos irresponsáveis e desinformados.

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É comum que recrutadores busquem informações sobre os candidatos em plataformas como Instagram, Facebook e LinkedIn. Assim, é possível afirmar que atualmente redes sociais e imagem profissional estão interligadas.

Por esse motivo, preparamos este conteúdo para compartilhar boas práticas com quem deseja ter um cuidado especial com o que transmite nas mídias. Leia nosso artigo até o final e confira:

Cada vez mais, os recrutadores verificam plataformas como Facebook, Instagram e LinkedIn, na hora de selecionar candidatos. Sendo assim, redes sociais e imagem profissional se relacionam diretamente.

Vale ressaltar que, ainda que o processo seletivo em si não passe por essas mídias, sua verificação é comum. Isso porque as postagens indicam aspectos pessoais e profissionais das pessoas, mostrando se possuem o perfil desejado pela companhia.

Por isso, é de extrema importância compreender a conexão entre redes sociais e imagem profissional, especialmente neste período em que vivenciamos a cultura do cancelamento.

Neste artigo, vamos mostrar como agir de maneira construtiva quando o assunto é redes sociais e imagem profissional. Leia nosso texto até o fim e conheça algumas das práticas mais indicadas.

BOAS PRÁTICAS PARA CUIDAR E ATÉ MESMO MELHORAR SUA IMAGEM PROFISSIONAL NAS REDES SOCIAIS

Quando falamos de redes sociais e imagem profissional existem diversos aspectos que contribuem para engrandecer ou prejudicar uma carreira. É sobre eles que falamos neste tópico. Confira:

Redes sociais e imagem profissional: presença digital equilibrada

Tudo tem limite, inclusive o número de vezes que sua imagem ou opiniões devem aparecer na internet. Até mesmo celebridades e influencers podem se tornar presenças cansativas quando a exposição é excessiva.

Por esse motivo, leve sempre em consideração o quanto você já se expôs nos últimos dias. Além disso, verifique se o que tem a dizer faz diferença na vida de quem o acompanha. Nesse caso, vale a pena lembrar-se da máxima de que menos é mais.

Evite assuntos polêmicos

Outro ponto relevante para quem se preocupa com redes sociais e imagem profissional é ter discernimento para evitar assuntos polêmicos. É preciso compreender que nem sempre os recrutadores terão uma visão política similar à sua, por exemplo. E acreditamos que isso não anule seu interesse em determinadas vagas.

Sendo assim, muitas vezes, o mais estratégico é compartilhar determinadas opiniões apenas com pessoas próximas. Quando isso não for possível, faça seus pronunciamentos com moderação e respeito a quem apresenta convicções diferentes das suas.

Para ter mais privacidade nas redes sociais, não deixe os perfis públicos

Agora, se for muito importante para você "contrariar" nossas últimas recomendações e aparecer com frequência nas redes, dizendo o que pensa, existe uma solução. Opte por não deixar seus perfis públicos, uma vez que isso representa a possibilidade de perder oportunidades profissionais.

Redes sociais e imagem profissional: poste temas relacionados à sua área de atuação

Da mesma maneira que determinadas postagens podem trazer prejuízos à sua imagem profissional, outras podem ser benéficas.

Portanto, sabendo que os recrutadores tendem a realizar essa checagem e relacionar suas redes sociais e imagem profissional, aja estrategicamente.

Lembre-se que atualmente a linha entre vida pessoal e profissional é bastante tênue e um amigo ou familiar pode ser a pessoa que irá indicá-lo ao seu próximo emprego.

Atenção a fotos e postagens mais "ousadas"

O mercado de trabalho ainda é um ambiente conservador, que não tolera bem alguns tipos de postagens, como fotos sexualizadas. Então, a menos que você trabalhe como modelo fotográfico ou exerça função similar, evite essas imagens em suas redes sociais.

Da mesma forma, não cai bem postar fotografias bebendo, fumando ou usando outras drogas ou fazer publicações exaltando seu uso.

Pense bem sobre o que vai compartilhar e curtir

Tudo o que o você compartilha e "curte" reflete o que acredita. Ao menos, essa é a primeira interpretação que uma pessoa que visita suas redes sociais irá ter. Por isso, não adianta você não postar temas polêmicos, mas compartilhar e "curtir" esses assuntos, demonstrando concordância com eles.

Cuidado para não compartilhar Fake News

Muitas vezes, nós nos enganamos com as famosas . Mas, é essencial, verificar a que recebemos antes de divulgá-las. Isso porque nossas redes sociais e imagem profissional podem ser afetadas pelo compartilhamento de fatos inverídicos. veracidade das informações

E a consequência disso é transmitir a ideia de que somos irresponsáveis ou, no mínimo, desinformados.

Não poste indiretas em suas redes sociais

Apesar de ser um comportamento tipicamente adolescente, é comum vermos pessoas adultas publicando indiretas em seu Facebook ou Instagram. Obviamente, isso remete a uma mentalidade infantil que pode afastar potenciais empregadores.

Não compartilhe textos ou memes reclamando do seu trabalho em perfis públicos

Muitas pessoas fazem isso como forma de crítica social ou até mesmo por humor. Porém, reclamar de seus empregos não é uma atitude que encoraja recrutadores, independente de fazer isso por meio de textos ou inocentes memes. A dica, aqui, mais uma vez é: seja estratégico e tenha discernimento.

Gostou do nosso texto sobre redes sociais e imagem profissional? Compartilhe com alguém que também possa se beneficiar desse conteúdo.

Diretor da MasterMind e Fundação Napoleon Hill

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Redes sociais e imagem profissional: como suas postagens podem influenciar a sua carreira

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É comum que recrutadores busquem informações sobre os candidatos em plataformas como Instagram, Facebook e LinkedIn. Assim, é possível afirmar que atualmente redes sociais e imagem profissional estão interligadas.

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7 dicas para virar um ninja das entrevistas de emprego  - Link 3

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7 dicas para virar um ninja das entrevistas de emprego  - Link 3

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1. Você já passou por uma situação em que estudar previamente sobre uma empresa ou organização fez diferença no desempenho durante uma entrevista ou reunião?(Situação, Tarefa, Ação, Resultado)

Não se aplica

2. Relate um momento em que preparar respostas com exemplos de experiências anteriores ajudou você a se sair melhor em um processo seletivo.(Situação, Tarefa, Ação, Resultado)

Durante apresentações na aula do Nivaldo de Desenvolvimento Socioemocional

3. Fale sobre uma ocasião em que você praticou sua apresentação pessoal ou postura antes de um evento importante e como isso influenciou o resultado.(Situação, Tarefa, Ação, Resultado)

Não se aplica

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7 dicas para virar um ninja das entrevistas de emprego

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Não existe fórmula mágica para passar em uma seleção. Mas há padrões que se repetem em quase todas, e é possível estar preparado – vai fazer diferença.

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O que você sabe sobre gerenciar tempo e atividades de trabalho?

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O que você sabe sobre gerenciar tempo e atividades de trabalho?

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Analisar a sua rotina para ver como está dividida suas atividades do dia, podendo montar um cronograma para auxiliar o tempo que levam essas atividades melhorando no que for preciso

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https://gme.rj.senac.br/aprendizagem/adm/quiz/

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Começo minha rotina normal indo para escola e caso tenha atividade para casa procuro fazer nos finais de semana. Vou para o curso e faço os trabalhos no dia para apresentar quando e para isso, e quando fica para o próximo dia pesquiso um pouco sobre o assunto para na hora conseguir falar bem. A noite vou para o boxe e treino por 1 hora depois chego em casa após comer e tomar banho vejo se tenho alguma atividade para o dia seguinte se tiver eu faço rapidinho e depois descanso.

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A TBT Viagens nasceu do sonho de dois amigos, Luan e Gustavo , fascinados por desbravar o mundo e criar experiências. Em 06 de Fevereiro de 2008, na vibrante cidade do Rio de Janeiro, eles decidiram unir seus conhecimentos em turismo e hospitalidade para fundar uma agência que fosse além da venda de pacotes: queriam vender memórias.

Luan, com sua expertise em roteiros personalizados e atendimento ao cliente, e Gustavo, com sua visão estratégica e habilidades de negociação com fornecedores, complementaram-se perfeitamente. No início, a agência operava em um pequeno escritório, com foco em destinos nacionais clássicos, como a Bahia ensolarada e as serras gaúchas. A cada viagem organizada, a TBT ganhava a confiança de seus primeiros clientes, que rapidamente se tornaram seus maiores divulgadores.

Os Produtos da TBT Viagens: Construindo Sonhos, Um Pacote por Vez

Desde o seu surgimento, a TBT Viagens se destacou por uma abordagem focada na personalização e no cuidado com cada detalhe. Com o tempo, a gama de produtos e serviços se expandiu, sempre mantendo a essência de oferecer experiências de viagem que realmente fizessem a diferença.

Inicialmente, os pacotes nacionais eram o carro-chefe, cobrindo desde o Nordeste vibrante, com suas praias e cultura, até o Sul, com seus encantos europeus e natureza exuberante. No entanto, a demanda dos clientes levou a TBT a explorar novos horizontes.

Com o passar dos anos e o fortalecimento de parcerias, a agência começou a oferecer roteiros internacionais, inicialmente para destinos na América do Sul, como a Patagônia e as cidades históricas do Peru, e gradualmente para a Europa, Ásia e América do Norte. O diferencial sempre foi a capacidade de montar viagens sob medida, adequadas ao perfil e aos desejos de cada viajante, seja para uma lua de mel romântica, uma aventura em família ou uma viagem solo de autodescoberta.

Atualmente, os produtos da TBT Viagens abrangem:

Pacotes de Lazer Personalizados: Desde escapadas de fim de semana até grandes expedições, a TBT desenha roteiros que incluem passagens aéreas, hospedagem, transfers, passeios e seguro viagem, tudo adaptado ao orçamento e estilo do cliente.

Viagens de Lua de Mel: Com consultoria especializada, a agência cria roteiros românticos e exclusivos para casais, em destinos paradisíacos ou culturais.

Viagens em Grupo: Organização de viagens para grupos de amigos, famílias ou até mesmo grupos temáticos, como viagens culturais ou de aventura, com logística detalhada e acompanhamento.

Cruzeiros: Pacotes completos para cruzeiros fluviais e marítimos, nacionais e internacionais, com diversas opções de companhias e itinerários.

Passagens Aéreas e Hospedagem Avulsa: Para clientes que preferem montar seu próprio roteiro, a TBT oferece serviços de emissão de passagens e reserva de hotéis com as melhores tarifas e condições.

Serviços Complementares: Incluindo seguro viagem, aluguel de carros, chip internacional para celular, emissão de vistos e orientação sobre documentação.

A TBT Viagens se orgulha de ser uma agência que cresceu com base na confiança e na satisfação de seus clientes. Cada feedback positivo é um combustível para Luan e Gustavo continuarem aprimorando seus serviços e transformando a paixão por viajar em memórias inesquecíveis para todos que buscam a TBT para suas aventuras.

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Você já trabalhou com organização e controle de documentos, contratos ou arquivos? Pode nos contar como fazia isso?

Tem experiência na emissão de relatórios administrativos ou financeiros? Que ferramentas você utilizava?

Como você costuma organizar seus compromissos e reuniões para apoiar a gestão?

Qual seu nível de conhecimento em planilhas financeiras e no Pacote Office?

Já precisou lidar com situações que exigiam boa oratória? Como foi?

Você prefere trabalhar em equipe ou individualmente? Conte uma experiência em que o trabalho em grupo foi essencial.

Como você pretende contribuir para a empresa

Como você lida com prazos apertados e tarefas simultâneas no ambiente administrativo?

Fale sobre algum curso ou certificação que você possua e que possa contribuir para essa vaga.

Tem conhecimento em algum idioma estrangeiro? Em caso positivo, qual o nível?

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Contratado para Vaga de Assistente Administrativo

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Contratado para Vaga de Assistente Administrativo

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De acordo com o fator determinante para a vaga de assistente administrativo, visamos escolher aquele com mais maturidade e conhecimento em relação a área. Sendo ele Arthur Otávio.

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Reflexão - O que você entende por excelência no atendimento?

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Reflexão - O que você entende por excelência no atendimento?

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É quando durante uma entrevista ou algo do tipo você foi bem atendido, bem acolhido durante ela. Uma forma de mostrar que a empresa tem bons modos e características legais

Diferencial para que o atendimento seja de excelência:

perguntar se a pessoa atendida está bem

dar bom dia, boa tarde e boa noite

oferecer água mesmo que a pessoa não queira

tratar a pessoa com bons modos, sem desinteresse na conversa

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Atividade Prática - Situações de Atendimento

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Atividade Prática - Situações de Atendimento

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Luis: Boa tarde, estou esperando a um bom tempo na recepção. Você está aonde?!

Arnaldo: Boa tarde, senhor Luis

Arnaldo: lamento a demora para o seu atendimento

Arnaldo: surgiu um imprevisto de última hora e não conseguirei atender o senhor hoje, surgiu uma emergência

Arnaldo: terei que adiar nossa consulta para outro dia

Luis: Não quero saber

estou a dias esperando para ser atendido

Arnaldo: Novamente

Arnaldo: sinto muito senhor

não poderei atende-lo HOJE

Arnaldo: mas certamente amanhã

estarei disponível para o seu caso

Arnaldo: por causa deste imprevisto e pelo tempo que o senhor demorou para conseguir essa reunião, não cobrarei a consulta e o senhor terá 30% de desconto no caso

Arnaldo: que tal assim?

Luis: Não acredito nisso

Luis: estou esperando faz muito tempo

vocês não poderiam passar simplesmente pelo meu caso é de grande urgência eu resolver esse assunto

Luis: preciso dele para ontem

Arnaldo: Certamente senhor

se não for realmente possível de forma alguma esperar um dia

Arnaldo: posso recomendá-lo para um dos meus amigos do ramo

Arnaldo: ele certamente atenderá o senhor com a mesma excelência que eu atenderia o senhor

Luis: certamente

Luis: mas eu nunca mais entrarei em contato com o senhor

Arnaldo: Novamente peço perdão pelo ocorrido

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Conversa no escritório de advocacia - Parte 1

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Conversa no escritório de advocacia - Parte 1

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Conversa no escritório de advocacia - Parte 2

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Conversa no escritório de advocacia - Parte 2

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Dentro do organograma da minha empresa, eu me reporto ao Silas o Presidente da Escola Comunitária do Cantagalo mas vou por um exemplo acima de organograma clássico para representar a hierarquia da empresa e funções de cada cargo que eu acho que seja referente a minha empresa.

https://solides.com.br/blog/organograma-empresarial/

https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/organograma-entenda-sua-importancia-para-a-empresa/

https://solides.com.br/blog/organograma-empresarial/

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https://kahoot.it/ranking

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Trabalho Colaborativo

https://www.youtube.com/watch?v=jLGNmrmXFAU

Como criar um fluxograma

https://www.youtube.com/watch?v=PfKIW19Jd3Y

O que é e 5 ferramentas gratuitas

https://www.gupy.io/blog/fluxograma

O que é fluxograma, aprenda símbolos e como interpreta-los

https://asana.com/pt/resources/what-is-a-flowchart

Fluxo grama de processo, o que é, importância, tipos e como fazer

https://www.ludospro.com.br/blog/fluxograma-de-processo

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Education Whiteboard in Pastel Orange Teal Rose Pink Style

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Observe no seu trabalho ações que acontecem para o trabalho colaborativo.

O que acontece na sua empresa para o trabalho colaborativo?

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Vídeo - O que é Cultura Organizacional?

https://www.youtube.com/watch?v=qUeYnJlUFJw

Fit Cultural: Descubra o que é e como avaliar o candidato

https://www.gupy.io/blog/fit-cultural

Cultura Organizacional: o que é, como se forma e meios de fortalecer

https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/cultura-organizacional-o-que-e-como-se-forma-e-meios-de-fortalecer,bcc3e6def171e510VgnVCM1000004c00210aRCRD

a Importância da cultura da empresa e no recrutamento e seleção

https://blog.convenia.com.br/cultura-organizacional-e-recrutamento-e-selecao/

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Cultura Organizacional

Qual é o diferencial de uma empresa para outra em relação as pessoas que trabalham nela?

O modo que as pessoas trabalham dentro dela, algumas de forma eficiente e outras não, e como elas se comunicam entre si para um trabalho melhor

Vocês acreditam que o comportamento das pessoas que trabalham em uma empresa influência do dia a dia em relação à produtividade?

Sim, pois a forma como as pessoas se comportam prejudica aquilo que a pessoa está produzindo, tipo se ela está trabalhando em grupo e não gosta de alguma pessoa que está nesse mesmo projeto acaba prejudicando o resultado final desse projeto

Os comportamentos podem ser influenciados?

Sim, já que se um chefe se comporta de maneira indevida e um colaborador ver, ele vai achar que deve agir do mesmo jeito já que um superior está se comportando dessa maneira

Como é o comportamento das pessoas da empresa onde você trabalha?

Comportamento adequado para a empresa que eu estou, todos se tratam bem, e conversam sobre como podemos melhorar e também como são pessoas, conversam as vezes sobre o pessoal de cada um

Você acredita que a maneira de se vestir está relacionada à cultura da empresa?

Sim, pois se a pessoa está com uma roupa inadequada, colaboradores iriam achar que aquela empresa não tem respeito e ética as outras pessoas.

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E qual é a relação entre a cultura organizacional, os processos seletivos e o alinhamento da cultura de um candidato a uma vaga

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E qual é a relação entre a cultura organizacional, os processos seletivos e o alinhamento da cultura de um candidato a uma vaga

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Fazer perguntas

Fazer dinâmicas

Fazer formulários

Fazer perguntas diretas

Pergunta a crenças das pessoas

Perguntar o que ela pensa de inclusão

Perguntar o que ela pensa de sustentabilidade

Passar no teste do excel

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o que um assistente administrativo pode auxiliar na empresa

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o que um assistente administrativo pode auxiliar na empresa

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Planejamento de férias

Planilha de Excel

Programa de rp que suporte todas as contratações dos colaboradores

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https://www.pontotel.com.br/periodo-aquisitivo-e-concessivo/#:~:text=%C3%89%20chamado%20de%20per%C3%ADodo%20aquisitivo,30%20de%20outubro%20de%202022

Período Aquisitivo: Período de 1 ano desde o inicio do seu contrato.

Período Concessivo: Próximos 1 ano, dentro dele, ele precisa tirar seu mês de férias.

Período de Gozo: 30 dias de férias consecutivos.

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feito na aula 10 apresentado na aula 8

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feito na aula 8, sem apresentação (Nivaldo que não pediu)

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Apresentação comercial para empresas moderna azul

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tivemos que com papel cria uma torre que seja a mais alta e resista 10 segundos com o apagador no topo

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 Tarefa 1 – Brainstorming de Materiais de Escritório

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 Tarefa 1 – Brainstorming de Materiais de Escritório

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Lista de Materiais

bloco de papel a4

canetas

computadores

grampeadores

impressoras

Post-its

mesas

Clips de papel e clipes para pastas

Toner/cartucho de impressora

Organizadores de mesa

lápis

borracha

tesoura

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Proposta de Compra de Materiais de Escritório – Setor Administrativo

Prezadas sócias,

Conforme solicitado, elaboramos uma lista de materiais de escritório indispensáveis para o funcionamento do setor administrativo. Após pesquisa em três fornecedores diferentes, apresentamos a seguinte proposta de compra, levando em consideração o custo-benefício e a qualidade dos produtos.

Itens solicitados: bloco de papel a4

canetas

computadores

grampeadores

impressoras

Post-its

mesas

Clips de papel e clipes para pastas

Toner/cartucho de impressora

Organizadores de mesa

lápis

borracha

tesoura

Fornecedores:Kalunga, Papelex e Americanas

Valor Estimado:R$3.095,94

Aguardamos aprovação para dar andamento ao pedido.

Atenciosamente,
Marketing LTDA
Assistência Administrativa

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O que deve conter em um pedido de compras? Quais informações são essenciais para evitar erros?

Deve conter:

Dados da empresa e do fornecedor

Número do pedido e data

Descrição detalhada dos produtos (quantidade, modelo, especificações)

Preço unitário e total

Condições de pagamento

Prazo de entrega

Responsável pelo pedido

Essencial para evitar erros:

Quantidade correta

Especificações claras do produto

Preço correto

Dados completos do fornecedor

Prazo e pagamento bem definidos

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Desafio 3 – Parte 1 – Seleção de Fornecedores

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Desafio 3 – Parte 1 – Seleção de Fornecedores

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1. Qual deve ser a atitude do assistente administrativo diante dessa situação?
O assistente não deve aceitar o notebook oferecido “por fora”, pois isso caracteriza suborno e favorecimento. Ele deve informar seu superior ou o setor responsável, registrar a tentativa de oferta e seguir o processo de compras de forma justa e transparente, escolhendo fornecedores com base em critérios objetivos como preço, qualidade e necessidade da empresa.

2. Como a ética deve guiar as decisões no setor de compras?
A ética deve garantir que todas as decisões no setor de compras sejam transparentes, imparciais e responsáveis. Os profissionais devem priorizar os interesses da empresa, evitar favorecimento de fornecedores e agir com integridade, mantendo registros claros das negociações e respeitando as leis e normas internas.

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falta o relatorio

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Fluxograma Processo de Viagem para Disney

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Fluxograma Processo de Viagem para Disney

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Prezado Cliente da Disney Viagens+ Conte-nos como foi sua experiência na viagem proporcionada pela Disney Viagens+

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2. Processo de Recebimento e Envio dos Kits

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2. Processo de Recebimento e Envio dos Kits

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evoluindo cada vez mais minha cidade maravilhosa

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