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A. El principio de solidaridad

Pilar del Estado de Bienestar : permite que los ciudadanos, ante situaciones de necesidad les ayuden a superarla

Derecho de seguridad social viene en la Constitución art. 41

Para tener acceso a las prestaciones :requisitos mínimos

Nivel contributivo para quien tiene requisitos y nivel no contributivo para quien no

B: Ejemplos del principio de solidaridad de la seguridad social

Entre los que más dinero aportan y los que menos

Entre los que no suelen estar enfermos y los que sí lo están

Entre generaciones presentes y las que ya han dejado de trabajar por la edad.

Max F.

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Las prestaciones de seguridad social son ayudas económicas que brinda el gobierno para personas con dificultades en la vida, ya sea que no puedes trabajar, por ser madre que acaba de dar a luz o por algún otro motivo.

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1. Campo de aplicación de la seguridad social

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1. Campo de aplicación de la seguridad social

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A. Nivel contributivo:

Los trabajadores y sus familias que residan y trabajen en España.

B. Nivel NO contributivo:

Los españoles que residen en España que no han cotizado lo suficiente.

Derecho: asistencia sanitaria, incapacidad permanente y jubilación.

Max F.

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Baja laboral que inpide asistir al trabajo de manera temporal, proporcionan al incapacitado un ingreso durante su recuperación, dependiendo de si la incapacidad fué por contingencias comunes o profesionales las prestaciones pueden ser más específicas y con servicios adicionales como rehabilitación en caso de ser por laburo, pero en ambos casos la seguridad social debe brindar algún tipo de apoyo.

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Situación en la que el trabajador no podrá trabajar de ninguna manera de forma permanente, hay varios tipos de grados de esta incapacidad que requieren una evaluación médica para identificar la gravedad.

Parcial: Disminución de sus tareas hasta un 33%

Total: No puede realizar ciertos trabajos pero si otros

Absoluta: Le es imposible realizar ningún trabajo de ningún tipo

Gran invalidez: Requiere de una tercera persona

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Si el trabajador fallece, se les proporcionará apoyo financiero para su familia, ya sea por,

Pensión de viudedad (Para el marido o mujer del fallecido)

Orfandad (simple o absoluta) para los hijos menores hasta los 21 o 25 años

Favor de familiares (Para la familia que convivieron con el fallecido dependerá de la cotización, requisitos de convivencia y necesidad económica)

Auxílio de difunción (Ayuda para hacer frente a los gastos del sepelio)

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Para los trabajadores jubilados, recibirán una ayuda para poder subsistir, para ello, tendrán que cumplir con unos requisitos de edad y cotización (15 años de cotización mínimo) para tener este derecho, el porcentaje varía del tiempo que haya cotizado en toda su vida laboral

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El desempleo es una situación en la que las personas no pueden trabajar ni siquiera si están dispuestos a ello, pero ganan un préstamo que los protege.

Requisitos:

1. Cotizar min 360 días en los últimos 6 años

2. Estar en situación de desempleo de manera legal

3. Hacer un préstamo en los 15 días

4. Suscripción de compromiso de actividad

Situaciones legales de desempleo:

(Despido), (fallecimiento, vejez o invalidez), (finalización de contrato), (voluntad del trabajador con causa justificada), etc...

Si el trabajador cesa voluntariamente o el trabajador no vuelve a trabajar no se considera como situación legal de desempleo

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Incluidos en régimen de autónomos:

Trabajadores > 18 años por cuenta propia

Cónyuge y familiares que colaboren con autónomo, no asalariados

Profesionales que trabajen por cuenta propia

Socios de C.B., socios industriales de sociedades colectivas y comanditarias, trabajadores de cooperativas si optan por autónomos

Administradores o consejeros de S.L., S.A.,… con funciones de administración o de gerencia y tengan control efectivo.

Max.F

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Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.

Asociaciones de empresarios que se agrupan para gestionar una serie de servicios relacionados con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Servicios que ofrecen.

- Gestionar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

- Colaborar en los accidentes no laborales y enfermedades comunes de los mismos trabajadores.

Max. F.

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1.Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social.

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1.Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social.

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Afiliación, altas y bajas.

* Afiliación: una vez en la vida laboral

* Alta: por cada trabajador que contrata, previa a trabajar

* Baja: cuando termina el contrato, plazo de 3 días naturales

Cotización

* Empresario debe cotizar por los trabajadores

* Debe ingresar, al mes siguiente, en la TGSS su cuota de la Seguridad Social y la cuota de los trabajadores.

Max. F.

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1.Reforma 2023 Cotización de  Autónomos.

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1.Reforma 2023 Cotización de  Autónomos.

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Desde 2023 cotizar por tramo de renta.

Se cotizará según el tramo de rendimiento neto en el que esté el autónomo

Hay 12 tramos de renta general y 3 tramos de renta reducida, y cada cual tiene su base máxima y base mínima

El autónomo hará una estimación de rendimiento neto y cotizará por esa previsión, luego se comparará con el IRPF del año siguiente y saldrá a pagar o a devolver.

Nuevos autónomos tarifa plana.

Desaparecen los antiguos colectivos

La tarifa plana es de 80€ (antes 60€) para los años 2023 a 2025

Duración: 12 meses (antes 24 meses), prorrogables otros 12 meses si el rendimiento neto es inferior al SMI

Max. F.

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Al finalizar la prestación por desempleo  nivel asistencial  subsidio por desempleo

Trabajadores que poseen carencias de rentas del 75 % del SMI según renta media familiar

Cuantía corresponde al 80% del IPREM (600€)= 480€

Duración alrededor de 6 meses

Para > 52 años se puede prolongar hasta la edad de jubilación

Si trabajador firma otro contrato de menos de un año

Si duración es de un año o superior, dos opciones:

Seguir cobrando paro pendiente

Recibir nuevo paro por el nuevo tiempo trabajado.

Vacaciones Pendientes.

Si falta por cobrar las vacaciones no disfrutadas al finalizar el contrato, el desempleo se produce una vez pasen esos días

Reclamación por despido y desempleo.

Cuando el trabajador pone una demanda por despido, puede pedir ya el desempleo ; o bien esperarse a la sentencia.

Max F.

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3.Prestación por cese de actividad en autónomos 

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3.Prestación por cese de actividad en autónomos 

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Situación legal de cese de actividad.

Puede cerrar la empresa o ser parcial y mantenerla abierta

Pérdidas económicas del 10% de los ingresos, excluido el primer año de inicio

Extinción del contrato de autónomos económicamente dependientes

Divorcio o separación de autónomos que realicen funciones de ayuda familiar en el negocio de su excónyuge

Si ejerce actividad profesional con otros socios y deja de ser socio en empresa mercantil

Por ERTE en su empresa y se reduzca el 60% de la jornada de los trabajadores.

Max. F.