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tiene el propósito de conseguir una nivelación de las desigualdades existentes debido a que es protector o sinónimo de amparar al trabajador.

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el derecho de trabajo debe velar por la protección de la parte más desamparada y que es más vulnerable a sufrir violaciones en sus derechos

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Toda rama jurídica debe mantenerse viva, esto es, saber adaptarse a las diferentes circunstancias cambiantes del quehacer humana.

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principio de rendimiento o de la buena fe

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principio de rendimiento o de la buena fe

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las partes que intervienen en una relación jurídica están llamados a mantener una conducta recta y honesta una frente a la otra.

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la finalidad del Derecho Laboral no es únicamente contemplar los intereses del trabajador sino también armonizarlos con los de los patronos dentro del marco de la legalidad y de la justicia.

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es aplicado principalmente cuando se alcanza una instancia tanto administrativa como judicial, estableciendo el Código de Trabajo que los procesos laborales deben de ser orales, con los menos formalismos posibles y con una aplicación célere.

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Es el proceso donde un tercero neutral y ajeno al conflicto se reúne con las partes interesadas para que se expresen y den a conocer su posición.