# data[].attributes.headline
Báo cáo tác động tích cực 2025 đi kèm với định hướng phát triển cho giai đoạn 2026-2030 được công bố tới các nhóm chủ thể khác nhau vào tháng 7/2025 và tháng 1/2026

# data[].attributes.subject
Báo cáo tác động tích cực 2025 đi kèm với định hướng phát triển cho giai đoạn 2026-2030 được công bố tới các nhóm chủ thể khác nhau vào tháng 7/2025 và tháng 1/2026

# data[].attributes.body
Khách hàng định vị Sông An là doanh nghiệp xã hội tiên phong trong lĩnh vực giáo dục và tư vấn hướng nghiệp -> Khách hàng được nghe Sông An nói về tác động tích cực của Sông An và chung tay đóng góp (sức và nguồn lực)

Phát triển Employer Branding cho Sông An -> Truyền thông về văn hóa, vận hành, con người, v.v.

AI Chatbot: sáng kiến cho đa chủ thể nên nằm ở đây, giúp thúc đẩy người dùng đi tiếp từ miễn phí (VD: tài liệu) sang có phí (VD: chương trình, tư vấn)

Dự án tư vấn với Bain cũng nên nằm ở đây

# data[].attributes.headline
Dữ liệu toàn Sông An được tổng hợp và hệ thống hóa, đi kèm với sự nâng cấp của năng lực phân tích (công cụ, con người)

# data[].attributes.subject
Dữ liệu toàn Sông An được tổng hợp và hệ thống hóa, đi kèm với sự nâng cấp của năng lực phân tích (công cụ, con người)

# data[].attributes.headline
[70 - Experiential] Đội lõi Sông An tăng năng lực tự quản để sử dụng quy trình nội bộ và phối hợp làm việc đội nhóm hiệu quả

# data[].attributes.subject
[70 - Experiential] Đội lõi Sông An tăng năng lực tự quản để sử dụng quy trình nội bộ và phối hợp làm việc đội nhóm hiệu quả

# data[].attributes.headline
Thương hiệu Sông An được nhớ đến đầu tiên (top of mind) khi nghĩ đến hướng nghiệp và phát triển nghề nghiệp

# data[].attributes.subject
Thương hiệu Sông An được nhớ đến đầu tiên (top of mind) khi nghĩ đến hướng nghiệp và phát triển nghề nghiệp

# data[].attributes.headline
[CVHN] Cộng đồng CVHN được mở rộng và đồng hành sâu sát để nâng cao năng lực hành nghề

# data[].attributes.subject
[CVHN] Cộng đồng CVHN được mở rộng và đồng hành sâu sát để nâng cao năng lực hành nghề

# data[].attributes.body
Phát triển các dự án mới để khuyến khích các anh chị chia sẻ và thảo luận chuyên môn nhiều hơn (Cây bút cộng đồng, Tư vấn ca, v.v.)

[Phối hợp với CM] Phân tích chân dung cựu học viên để thúc đẩy nhóm đối tượng đã học xong khóa nhưng không đi theo hướng phát triển hành nghề chuyên nghiệp

Đồng hành cùng CVTV trong việc phát triển thương hiệu cá nhân (cộng đồng CVHN, HS/SV, Cha mẹ, FB HNSA,v.v.)

# data[].attributes.headline
[Người đi làm] Người đi làm tiếp tục được hỗ trợ để nhận diện vấn đề nghề nghiệp, và lựa chọn hướng nghiệp là một giải pháp cho việc phát triển nghề nghiệp

# data[].attributes.subject
[Người đi làm] Người đi làm tiếp tục được hỗ trợ để nhận diện vấn đề nghề nghiệp, và lựa chọn hướng nghiệp là một giải pháp cho việc phát triển nghề nghiệp

# data[].attributes.headline
[Cha mẹ] Cha mẹ 2 nhóm được tiếp cận với các kiến thức hướng nghiệp khoa học thông qua kênh tài nguyên cha mẹ, riêng cha mẹ có con >= 15 tuổi đi tiếp với các chương trình/dịch vụ tư vấn hướng nghiệp

# data[].attributes.subject
[Cha mẹ] Cha mẹ 2 nhóm được tiếp cận với các kiến thức hướng nghiệp khoa học thông qua kênh tài nguyên cha mẹ, riêng cha mẹ có con >= 15 tuổi đi tiếp với các chương trình/dịch vụ tư vấn hướng nghiệp

# data[].attributes.headline
[GVHN] Cộng đồng GVHĐTNHN được nâng cao nhận thức về hướng nghiệp khoa học và tạo điều kiện để áp dụng trong công tác giảng dạy

# data[].attributes.subject
[GVHN] Cộng đồng GVHĐTNHN được nâng cao nhận thức về hướng nghiệp khoa học và tạo điều kiện để áp dụng trong công tác giảng dạy

# data[].attributes.body
Nhóm GV được truyền cảm hứng để ứng dụng và nâng cao năng lực hướng nghiệp trong công tác giảng dạy

Thúc đẩy đến touchpoints OER -> HNNM

# data[].attributes.headline
[Người học] Học sinh cấp 3 - Sinh viên hỗ trợ lẫn nhau và được hỗ trợ bởi CVHN và Sông An

# data[].attributes.subject
[Người học] Học sinh cấp 3 - Sinh viên hỗ trợ lẫn nhau và được hỗ trợ bởi CVHN và Sông An

# data[].attributes.body
Để ý vai trò và phân bổ lực của Sông An giữa thúc đẩy (1) hỗ trợ lẫn nhau và (2) hỗ trợ giữa CVHN và HS-SV

Cộng đồng Facebook HS-SV

# data[].attributes.body
Gây quỹ cộng đồng: 200 triệu (Quỹ Thiện Nguyện, không ghi nhận vào doanh thu chính thức của Sông An)

Tài trợ từ doanh nghiệp: 800 triệu

Tài trợ từ quỹ/Đầu tư giá trị: 1 tỷ

# data[].attributes.headline
Hệ thống vận hành và quản trị được thiết lập tương tích với quy mô và tốc độ tăng trưởng

# data[].attributes.subject
Hệ thống vận hành và quản trị được thiết lập tương tích với quy mô và tốc độ tăng trưởng

# data[].attributes.body
Cân nhắc đưa OKRs lên Asana

# data[].attributes.headline
Tự động hóa để tối ưu nguồn lực và vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ

# data[].attributes.subject
Tự động hóa để tối ưu nguồn lực và vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ

# data[].attributes.body
Hệ thống thanh toán online cho các dịch vụ Sông An

Cân nhắc chuyển qua hợp đồng điện tử

# data[].attributes.headline
Các quy trình liên quan tới phối hợp giữa các bộ phận được ghi lại và cập nhật

# data[].attributes.subject
Các quy trình liên quan tới phối hợp giữa các bộ phận được ghi lại và cập nhật

# data[].attributes.body
Hướng dẫn sử dụng được quy về một mối và chuẩn hóa về hình thức (Docs, Video, ?) -> SOP

Project template để tổ chức NHHN nên ở đây

# data[].attributes.headline
[20 - Social] Hệ thống hỗ trợ (social support) trong và ngoài Sông An được thiết lập và thực thi

# data[].attributes.subject
[20 - Social] Hệ thống hỗ trợ (social support) trong và ngoài Sông An được thiết lập và thực thi

# data[].attributes.body
Coaching - mentoring - advising - buddy

Phát triển nhân sự bằng hệ thống mentoring giữa senior - fresher trong nội bộ Sông An

Circles

360-degree written assessment (tham khảo Netflix)

# data[].attributes.headline
[10 - Formal] Lộ trình tham gia các khóa học/chương trình trong và ngoài Sông An dành cho đội lõi được thiết kế và triển khai

# data[].attributes.subject
[10 - Formal] Lộ trình tham gia các khóa học/chương trình trong và ngoài Sông An dành cho đội lõi được thiết kế và triển khai