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Creo que es importante que el LL sea un espacio alumni, donde podamos volver a conectar a la red pero que venga desde una visión alumni, creo que ahí podriamos compartir lo que necesitamos.

También creo que hay que generar espacios dentro del evento donde puedan nacer nuevas comunidades de tems especificos.

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vinculación de la red con ecoaldeas y  comunidades sustentables donde se puedan aprender no sólo teorías sino oficios que permitan generar cambios en los contextos desde lo físico, el alimento, la semilla, agricultura, bioconstrucción, manejo de desechos orgánicos, basura cero...

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vinculación de la red con ecoaldeas y  comunidades sustentables donde se puedan aprender no sólo teorías sino oficios que permitan generar cambios en los contextos desde lo físico, el alimento, la semilla, agricultura, bioconstrucción, manejo de desechos orgánicos, basura cero...

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Algunas alumni de Chile, Brasil y Colombia estamos creado la Red Abya Yala de Educación y Cambio Climático, les invitamos a hacer parte :)  

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Algunas alumni de Chile, Brasil y Colombia estamos creado la Red Abya Yala de Educación y Cambio Climático, les invitamos a hacer parte :)  

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Que se solicitan casos locales de cada pais y se documenten por los mismos alumnis y que se analicen por alumnos y otros actores y ofrezcan soluciones

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mayor participación de comunidades locales, nativas, indígenas, afro que saben de crear y trabajar en comunidad con mentalidad de interconexión

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mayor participación de comunidades locales, nativas, indígenas, afro que saben de crear y trabajar en comunidad con mentalidad de interconexión

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Usualmente quienes asisten a los LL en algunos países no reciben becas ni apoyos, por lo que van las personas con mayor poder adquisitivo y no es abierta e inclusiva. Por ello se deberían dar becas por país a más personas para que podamos ser más diversos y realmente inclusivos.

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Cómo imaginamos Latido Latino -

1) Aprovechar para trabajar proyectos ( quizá el mismo proyecto en determinados paises, evaluar dichos proyectos y potenciarlos)

2) Que tengan espacios de diálogo a nivel de Latinoamericana, en estos proyectos.e

3) Es un espacio para enriquecer las ideas de todos los participantes.

Pregunta #2

1) Una estrategia seria involucrar autoridades a la participación dentro de estás actividades como Latido Latino.

2) Hacer trabajos estratégicos, previo al evento en el ámbito educativo.

3) Presentar podcast mensuales del trabajo de los Alumnis de distintos países, en la red.

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Focalizarnos en la calidad de vida a nivel transversal, y coincidir en temáticas que unan nuestras diversas realidades. Hay países que priorizan salud mental de docentes, de lxs alumnxs y la comunidad educativa, mientras que otros necesitan conocer estas mejoras para implementarlas. También sería excelente poder formarnos y certificarnos, por ejemplo en sexualidad integral. Ampliar la red para contar con otrxs alumnis como voceros, en temáticas como IA, por ej. Que podamos establecer una estructura para capacitarnos, por ej. 1 sesión cada 15 días. Que se sienta la conexión y acompañamiento del Liderazgo colectivo.

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Nos gustaría que en el próximo LL2026, podamos visitar escuelas, conocer la realidad de estudiantes y docentes.

Aprovechar este espacio para conocer las realidades y necesidades de los países que conformamos la red. (la experiencia ha sido centrada en la problemática de un solo país) Queremos conocer qué pasa en LatAm.

Que haya un seguimiento de los temas que se hablan en LL. ¿Formamos una comunidad con líderes estratégicos para aprender, compartir, potenciar, inspirar?

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¿Cómo imaginan a Latido Latino en 2026 como un catalizador de cambio sistémico en la región?

Tal vez valdría la pena dividir un Latido Latino por temas o líneas de trabajo.

Conectar a los y las Alumni de años más antiguos

Generar un trabajo previo de identificación regional de las problemáticas que estemos atravesando cada uno de los países y llegar al espacio para construir soluciones conjuntas.

Apoyo para los profes con cargos adminsitrativos, un espacio para ellos y el desarrollo de HSE. No descartar el tema de ambiente.

¿Qué estrategias o acciones clave creen que deben impulsarse para fortalecer su impacto en los próximos años?

Fortalecer la red Alumni local, haciendo por ejemplo campañas de inspiración de personas o Alumni previas para que puedan articularse al espacio.

Identificar previamente actores de incidencia en educación de nuestros países y que podamos invitarles a escuchar, compartir. Que conozcan lo que hablamos.

Analizar los conceptos que manejamos como Alumni aterrizándolos a cómo se materializar eso en la realidad y como red Alumni

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Empezar a ingresar a actores estratégicos de la región.

Escoger temas centrales que nos atraviesen a todos como región.

Espacios de integración entre todos los alumnis y la integración de los estudiantes.

Match entre alumnis para concretar proyectos o continuarlos

Compromisos a largo plazo

Mejorar los espaciones de aprendizaje y comunicación (productos comunicacionales)

Es un evento que se debe colocar como un actor de peso dentro de la red.

La experiencia tiene que estar diseñado para tener espacios de creatividad y co creación

Tener mejor transmisión en línea del evento.

Dar el paso a que el evento de Latido Latino sea la conexión con las experiencias de otros continentes a partir de charlas y de conocer lo que esta pasando en sus respectivos lugares

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Trabajo previo al Latido Latino, que el encuentro presencial sea el catalizador y no llegar desde 0

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1. Imaginamos un Latido Latino que siga fortaleciendo la Inspiración, Interculturalidad, Ideas y proyectos de interés y Conexiones.

2. Estrategias:

Reafirmar la visión que nos une como comunidad.

Pensar en problemáticas concretas a resolver como estrategia de generación de proyectos.

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hay que asegurar que la agenda sea realmente rica, diversa, atractiva... nos dejamos mucho dinero para ir a los eventos...

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No he asistido a esta actividad sin embargo considero que la comunidad Alumni LATAM se puede proyectar en la región de manera colaborativa a través de una idea que compartamos en común toda la región. De esta manera nos acercaríamos más a las comunidades de manera colaborativa. Unos de los temas es educación en la región.

En cuanto al cambio sistémico es implementar en conjunto acciones que generen resultados positivos en el campo educativo y de desarrollo comunitario,

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que se ofrezcan más becas, que puedan llegar más personas que no puedan cubrir los gastos y que no han asistido antes a un LL

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que se ofrezcan más becas, que puedan llegar más personas que no puedan cubrir los gastos y que no han asistido antes a un LL

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enfocarnos en temas más puntuales y centrar todo en eso.

llevarnos “tarea”: seguimiento de los temas que se tratan en LL y poder compartir como va esa evolución. qué cumplimos? qué pasos alcanzamos?

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Muchas veces los Latidos Latinos son pensados desde la individualidad de las estrategias de los países, sería mejor pensarlo desde lo que se requiere como grupo de Alumni desde una estrategia Regional o semi Regional.

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Que se generen empleos para los alumni que trabajen para el LL

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Que se generen empleos para los alumni que trabajen para el LL

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Los proyectos colectivos, que tengan un espacio de discusión y que se pueda plantear ideas, donde se reflexione y se confronten realidades, que exista una dialéctica creadora.

Que se tomen la voz de las regiones, en 2026 que se visibilicen contextos rurales e indígenas de todos los rincones del continente.

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Una de las acciones clave que debe impulsarse es planificar intervenciones en  las comunidades educativas del territorio donde va a realizar LL y poder contribuir en acciones concretar para mejorar sus problemáticas y su realidad. Reuniones previas  y posteriores a LL (reuniones virtuales)

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Una de las acciones clave que debe impulsarse es planificar intervenciones en  las comunidades educativas del territorio donde va a realizar LL y poder contribuir en acciones concretar para mejorar sus problemáticas y su realidad. Reuniones previas  y posteriores a LL (reuniones virtuales)

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Que la invitación al evento se haga con mínimo 6 meses de anticipación, el año pasado se aviso con 2 meses y mucha gente se quedo por fuera porque no pudo ahorrar el dinero para ir.

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Pienso que con anterioridad, y de acuerdo a los intereses de cada alumni, se puedan realizar reuniones de planificación o construcción donde llevemos propuestas de proyectos o proyectos en sí ya encaminados para que se unan otros alumnis de otros grupos.

También considero que para crear red se puedan intercambiar directorios de empresas transnacionales que quieran invertir en educación a nivel regional.

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Tornar a experiência menos curtosa para os Staffs

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Tornar a experiência menos curtosa para os Staffs

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Generen empleos para los alumni que trabajen para el LL

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Tornar o momento presencial mais mão na massa

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Tornar o momento presencial mais mão na massa

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Utilizar momentos virtuais anteriores para alinharmos quais pautas queremos priorizar e no momento presencial focarmos mais tempo em planos de ação

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más visitar lo territorial (ya conocemos los hoteles de todo el mundo)

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Seguir fomentando y fortaleciendo las conexiones genuinas

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Brindar capacitación online previa a Latido Latino y en el evento presencial, compartir resultados, hacer evaluación o certificación de lo desarrollado previamente. Por ejemplo, curso online sobre "Gestión de Proyectos Sociales", en presencial ofrecer la certificación EC0076.

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Que los y las alumnas lideren espacios

que la comunidad lidere espacios

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Poder incluir a la comunidad alumni de Brazil - superar el obstáculo del idioma!

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Los facilitadores y diseñadores de los espacios y la estrategia de los Latidos Latinos deberían ser los Alumni de los países, para no cargar con este trabajo sólo al staff.

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Tuve la experiencia de asistir a Latido latino en Uruguay y fue una experiencia absolutamente enriquecedora. Me gustaría que un próximo Latido Latino pudiera convocar a mas alumnis de Latam. 

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Tuve la experiencia de asistir a Latido latino en Uruguay y fue una experiencia absolutamente enriquecedora. Me gustaría que un próximo Latido Latino pudiera convocar a mas alumnis de Latam. 

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El LL necesita un enfoque que reivindique nuestra identidad regional. necesitamos un evento que reivindique nuestras raíces nativas, que nos vuelva a reconectar con las prácticas de nuestras comunidades indígenas. un LL que decolonice nuestras practicas en la educación.

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Definir cómo vemos como red alumni el cambio sistémico, identificar como región cuales son desafíos y entonces ahí poder definir cuáles son los catalizadores

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Que priorize a diversidade cultural e as habilidades educacionais para um debate rico e de fato construtivo quando se pensa em políticas públicas de educação em nosso território rural e indígena.

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No he tenido la oportunidad de asistir.Pero imagino a Latido Latino 2026, como un espacio que permita que las comunidades de aprendizaje compartan experiencias auténticas y significativas para las regiones.

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Con experiencias regionales a las que podamos vincularnos para participar e incidir desde nuestros intereses y motivaciones personales y profesionales

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Con experiencias regionales a las que podamos vincularnos para participar e incidir desde nuestros intereses y motivaciones personales y profesionales

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Me gustaría que el próximo Latido Latino...