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Jennifer Guzmán.               Cultura organizacional. 

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Jennifer Guzmán.               Cultura organizacional. 

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Es toda estructura funcional que se genera en una empresa para la construcción de aprendizaje interno y externo de la institucion.

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María Angélica Sandoval. Cultura Organizacional, la siento como un conjunto de todo lo que conforma la organización o institución, partiendo desde el concepto cultural, su misión, visión, filosofía y de esta forma articulando el talento humano y su objeto,

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María Angélica Sandoval. Cultura Organizacional, la siento como un conjunto de todo lo que conforma la organización o institución, partiendo desde el concepto cultural, su misión, visión, filosofía y de esta forma articulando el talento humano y su objeto,

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Desde mi experiencia, la cultura organizacional o institucional, se constituye en la bandera de cada organización, en tanto define la operación del talento humano y media los comportamientos, valores, normas y reglas. Es un tema que fluctúa.

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Como su nombre lo indica debe es una organización de una institución a partir de ciertas características de el entorno y la cultura que rodea.

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La cultura organizacional se encarga de crear un cambio, mejora o adecuación de propuestas innovadoras. La generación de competencias influye en el éxito.

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Cultura Organizacional: Nunca había escuchado el término, sin embargo lo relaciono con gerencia.
Creo que tiene que ver con la forma en la que se organizan las empresas y en este caso el capital humano de las instituciones educativas.

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Stella.Cultura organizacional: conjunto de elementos (misión, visión, objetivos) que articulan el adecuado funcionamiento de una determinada institución.

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Stella.Cultura organizacional: conjunto de elementos (misión, visión, objetivos) que articulan el adecuado funcionamiento de una determinada institución.

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¿Qué es cultura organizacional? Son las normas y valores por los que se rige una empresa.

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Paowlet Cardona La cultura organizacional: Es el lenguaje usado en términos de respeto, empatía y colaboración en trono a la organización, con un fin determinado entre y para los grupos que conforman una organización de cualquier índole.

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Paowlet Cardona La cultura organizacional: Es el lenguaje usado en términos de respeto, empatía y colaboración en trono a la organización, con un fin determinado entre y para los grupos que conforman una organización de cualquier índole.

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¿Qué es cultura organizacional? (Cira Lucheta)

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¿Qué es cultura organizacional? (Cira Lucheta)

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Es una forma de organizar un sistema a partir de las creencias, orientación de la organización, objetivos y misión a alcanzar, tanto en la estructura física, como en el recurso humano, tecnológico, administrativo, económico. Involucra procesos tanto internos como internos.

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De acuerdo a mi experiencia en el área administrativa en educación,  esta cultura es la organización de las funciones de los entes que intervienen en una organización, empresa, colegio,  y eso admite que se diseñe un organigrama  donde el usuario visualice la forma como está constituida dicha organización. Hay un orden jerárquico.