# data[].attributes.body
livrable à la fin de la réunion : une liste ? des options possibles ? une décision ? un plan d'action ?

# data[].attributes.body
l'introduction de la réunion qui donne le sens, la durée, l'objectif et les méthodes de travail, le tout enrobé d'un accueil relationnel et d'une validation de l'implication des participants (leur accord sur l'objectif et sur les méthodes de travail)

# data[].attributes.body
1/Donner un titre  au sous-objectif et préciser le livrable intermédiaire.
2/ décrire la méthode d'animation, les consignes de travail s'il y a lieu.
3/ indiquer le timing de cette séquence.

# data[].attributes.body
1/Donner un titre  au sous-objectif et préciser le livrable intermédiaire.
2/ décrire la méthode d'animation, les consignes de travail s'il y a lieu.
3/ indiquer le timing de cette séquence.

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1/Donner un titre  au sous-objectif et préciser le livrable intermédiaire.
2/ décrire la méthode d'animation, les consignes de travail s'il y a lieu.
3/ indiquer le timing de cette séquence.

# data[].attributes.body
sans présager de l'issue de la réunion, indiquer ici de quelle manière vous pensez conclure :
- si tout se passe comme prévu
- si l'objectif est partiellement atteint
- si l'objectif n'est pas atteint

# data[].attributes.body
A quoi verrez-vous que l'objectif de la réunion est atteint ? parfois le livrable suffit, mais pas toujours, par exdemple lorsqu'il s'agit de faire prendre conscience au groupe de la nécessité de décider)

# data[].attributes.body
indiquer ici, à titre de pense-bête, les éléments à préparer (matériel, informations et données, etc.)

# data[].attributes.body
Décider d'aller vers un potentiel accord sur le teletravail. Obtenir l'aval/avis des managers sur le nombre de jours dans l'eventualité d'un accord

# data[].attributes.body
Définir les modalités (nb de jours, frequence, lieu)

Modalité teletravail jours frequence

# data[].attributes.body
Identifier les causes de la grève et les revendications. Definir un plan d'action pour éviter une grève

# data[].attributes.body
Identifier les points de blocage qui empêchent le respect des règles+ définir le plan d'action pour que les règles soient appliquées

# data[].attributes.headline
Sequence 1 : faire adherer les participants

# data[].attributes.subject
Sequence 1 : faire adherer les participants

# data[].attributes.body
Message clé : forte demande TT mais pas d'harmonisation entre services

Animation : Tour de table

Timing : 5 - 10 min

# data[].attributes.headline
Sequence 2 : Identifier les raisons des disparités

# data[].attributes.subject
Sequence 2 : Identifier les raisons des disparités

# data[].attributes.body
Message clé : quelles sont les causes des disparités

Animation : Wooclap => post-it animation

Timing : 15 minutes

# data[].attributes.headline
Sequence 3 : s'accorder sur un nombre de jours et une fréquence

# data[].attributes.subject
Sequence 3 : s'accorder sur un nombre de jours et une fréquence

# data[].attributes.body
Message clé : proposition d'un nombre de jours /fréquence

Animation : brainstorming

Timing : 20 min

# data[].attributes.headline
Sequence 4 : décision sur nombre de jour et la frequence

# data[].attributes.subject
Sequence 4 : décision sur nombre de jour et la frequence

# data[].attributes.body
Message clé : Consensus sur nombre de jour et frequence

Animation : vote gommette

Timing : 10 minutes

# data[].attributes.headline
Evaluation : modalités définies (nombre de jour et frequence) à la fin de la reunion

# data[].attributes.subject
Evaluation : modalités définies (nombre de jour et frequence) à la fin de la reunion

# data[].attributes.body
Weclap : post-it pour indique nombre TT et frequence

Vote

Brainstorming

Tour de table

# data[].attributes.body
Relation : Accueil des participants

Enjeux : réexpliquer le contexte - besoin d'un accord en vue d'une harmonisation

Durée : 1h

Objectif : définir les modalité de TT (nombre de jours/ frequence)

Methode : différents outils collaboratifs

Implication : est ce que cela convient ? Des questions sur le déroulement ?