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La ética, esencia de las estrategias de responsabilidad social empresarial 

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La ética, esencia de las estrategias de responsabilidad social empresarial 

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Funciones de las empresas: Velar por la dignidad dentro del entorno organizacional; incluyendo clientes internos y externos, es una labor que las empresas en estos tiempos debe tener muy presente en su plan de acción. Hay una frase que se afirma en el texto "si no hay dignidad en las personas que trabajan en una empresa, no habrá dignidad empresarial", si las empresas explotan a sus empleados y no hay un trato acorde a las normas del gobierno, significa que no tiene en cuenta la dignidad de toda la ciudadanía.

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4. Impactos sobre el medio ambiente: Es necesario que hoy en día las compañías asuman un rol de compromiso con el medio ambiente, a través de sus políticas y por ende de sus procesos ya que de alguna manera implica del impacto, ya sea bueno o malo, que la organización esta dando para minimizar el daño ambiental.
5. Relaciones con proveedores: Los proveedores son una parte importante en las compañías, por ende las compañías deben elegir proveedores que aporten a la calidad del producto, en la lectura se nombre algo de gran relevancia como lo es el monitoreo de los proveedores y lo importante que es establecer políticas que estén acorde a las políticas de la compañía en cuanto a la responsabilidad social.

6. Filantropía e inversión social: Este ítem es muy interesante ya que cuenta que no solo las donaciones de dinero, hace que la organizaciones creen una cultura de responsabilidad, sino que hay que tener en cuenta otros valores diferenciales que hacen que la compañía verdaderamente aporte algo a la comunidad: Talleres, materias primas...
7. Transparencia y rendición de cuentas: Cabe aclarar que los valores corporativos que la compañía plasma en su plan de trabajo, debe cumplirse totalmente y que cada uno de los empleados se verá involucrado en este cumplimiento. Ya que es un trabajo en conjunto, de toda la organización.

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1. Ética, valores y principios de los negocios: Basándonos en lo dicho en la lectura, la ética es uno de lo valores principales que debe tener una organización, en todos los sentidos, y esta debe basar sus procesos en sus principios y valores.
2. Derechos humanos, trabajo y empleo: Son un factor importante en la política de responsabilidad social empresarial, ya que vela por le bienestar de los empleados, uno de los mas importantes: la libertad, negociación por ambas partes, trabajos dignos sin esfuerzos fuera de lo común, suprimir el trabajo infantil y de la discriminación.

3. Gobernabilidad corporativa: Para (International Finance Corporation - IFC) citado por Rozas Flores, A. E., & Konja, J. V. F. (2006) el significado  "El gobierno corporativo son las estructuras y procesos para la adecuada dirección y control de las empresas, que contribuyen a la generación de valor y a su desarrollo sostenible al mejorar su performance y su acceso a las fuentes de capital", ests concepto ayuda a entender la importancia de que dentro de un empresa exista un gobierno, porque de esta manera habrá un ente interno que regule todas las actividades de la empresa y verificar como se esta afectando o beneficiando a la comunidad.

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La responsabilidad social ha venido tomando mas fuerza durante el siglo XX, pero en Europa y Estados Unidos ha sido un tema que siempre se ha desarrollado con fuerza.

La evolución de la responsabilidad social en el mundo pasó por tres fases, comenzando a mediados del siglo XIX:

Fase inicial: Algunas empresas comenzaban a ejercer el concepto de responsabilidad en sus compañías.

Primera fase: Las compañías incluían en sus políticas y de manera voluntaria el desarrollo de actividades que beneficiaran a la sociedad.

Segunda fase: Las empresas son mas consientes de la importancia de la ética de la Responsabilidad social en sus empresas y el impacto que puede tener es en la ciudadanía.

Tercera fase: El estado junto con las empresas empiezan un trabajo en conjunto sobre la importancia de la responsabilidad social en la ciudadanía, donde ya se implementan normas, para que las empresas que incluyan labores sociales las hagan con ética y cumplimiento.

( Correa, Juan G, 2007 . Citado por Cardona 2016)

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¿Qué es Responsabilidad social empresarial?

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¿Qué es Responsabilidad social empresarial?

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Según lo estudiado: Es un modelo que toda organización debe tener hoy en día incluido en sus políticas, ya que se basa principalmente en los buenos métodos haciendo notable el valor de la ética de negocio que toda empresa debe tener y la manera en como estos métodos deben ir enfocados para lograr un bien en la sociedad.

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"Cada vez el tema de la Responsabilidad social empresarial se convierte de suma importancia para las compañías".

Parece importante tocar el tema ya que hoy en día las organizaciones no deben tener en único fin de vender un producto o servicio sino incluir conductas dentro del entorno laboral tales como: cuidado del medio ambiente, educación, fomentar el crecimiento de la sociedad, entre otras.

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La ética, esencia de las estrategias de responsabilidad social empresarial 

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La ética, esencia de las estrategias de responsabilidad social empresarial 

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Elementos para la implementación de la responsabilidad social empresarial: Según Correa, Flynn y Amit hay cuatro elementos fundamentales para la implementación de la RSE.
1. Identificación de efectos sobre públicos interesados y consulta: Por ejemplo una empresa que trabaje con recursos naturales, sabe que impactará sobre la ciudadanía que vive de la naturaleza, por ende hacer prácticas amigables para minimizar el riesgo en la zona hará es un paso importante, como dice en el texto darse cuenta de como afecta mi empresa a la sociedad.

2. Incorporación en la visión, misión y valores: Es importante que la compañía incluya la Responsabilidad social en toda la personalidad de la compañía, porque de esta manera se le esta dando una identidad de ética y de alguna manera ya se esta entablando un compromiso con la ciudadanía.

3. Definición de políticas, procedimientos e indicadores: Así mismo como se establece en la misión y en la visión se deben tener políticas establecidas e indicadores para medirlos, pero esto no solo debe quedar plasmado en un papel o en un cronograma. El proceso de Responsabilidad social debe ser de compromiso un por ende debe tener una seria de procesos, objetivos o metas.

4. Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación: El compromiso es importante, porque hay que hacer una retroalimentación interna de lo que se está haciendo bien y lo que se esta haciendo mal y esto se debe medir a través de los indicadores que se describen en el punto anterior y de tal manera poder dar reportes o informes al gobierno o entes encargados del compromiso y los avances en minimizar riesgos o en apoyo a la sociedad.

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Conceptos por parte de autores de la Responsabilidad social empresarial

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Conceptos por parte de autores de la Responsabilidad social empresarial

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Para Martínez, en su libro Responsabilidad Social y ética empresarial, la base de la responsabilidad es principalmente la ética en el modelo organizacional, donde el autor encierra una serie de principios que hacen parte de la ética, como lo son:
1. Respeto
2. Justicia
3. Solidaridad
4. Responsabilidad
5. Honestidad
6. Integridad

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En la Responsabilidad social empresarial...

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En la Responsabilidad social empresarial...

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Parten tres conceptos o términos.

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2. “La responsabilidad social empresarial es el conjunto de prácticas empresariales abiertas y transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, las comunidades y el ambiente”.

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2. “La responsabilidad social empresarial es el conjunto de prácticas empresariales abiertas y transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia los empleados, las comunidades y el ambiente”.

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Según lo entendido en el segundo término de la Responsabilidad Social Empresarial, da a conocer unos derechos que tiene la sociedad organizacional como la comunidad en general, muestra que el respeto es uno de estos, pienso que este valor hace parte de la ética corporativa y hará que la empresa se de a conocer para bien o para mal. Ya que una empresa que da a conocer sus mensajes a través del respeto, entrando a hablar de también de la cero discriminación de todo tipo, mostrará un mensaje clave a toda la sociedad y logrará mas reconocimiento por esto. Según Núñez (2003) "Una empresa cumple un papel en la sociedad que trasciende el mero interés económico, lo que significa asumir los impactos generados por sus cadenas de valor" p. 8.
Núñez comenta en su documento la importancia de que una compañía haga parte de una comunidad y aporte valores a esta, nombra que es de suma importancia que la organizaciones cuente con indicadores que midan su gestión de la responsabilidad.

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1.“La responsabilidad social empresarial es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en pleno, con el objeto de mejorar la calidad de vida”. 

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1.“La responsabilidad social empresarial es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de colaboración con sus empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en pleno, con el objeto de mejorar la calidad de vida”. 

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En este primer punto se toca un tema de importancia, que se comentó anteriormente, no es solo crear una organización que venda un bien o un servicio, sino crear una empresa que forme un todo, pero no solo de la mano de las altas gerencias si no de todo el personal, logrando así que la empresa tengo un factor humano desde su interior, de esta manera se entiende que antes de ser empresa se fue persona o parte de la sociedad. Cortina (2009) afirma. "Se trata de recordar que construir una sociedad civilizada es tarea también de las organizaciones empresariales y de las organizaciones cívicas" p. 116. Lo que concluye que es labor de las organizaciones incluirse dentro de la sociedad y hacer un bien dentro de esta, convirtiéndose este termino en un factor importante en la sociedad.

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3. “La responsabilidad social empresarial se define como la administración de un negocio de forma que cumpla o sobrepase las expectativas éticas, legales, comerciales y públicas que tiene la sociedad frente a una empresa”.

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3. “La responsabilidad social empresarial se define como la administración de un negocio de forma que cumpla o sobrepase las expectativas éticas, legales, comerciales y públicas que tiene la sociedad frente a una empresa”.

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Para mí este es un término mas parecido a los anteriores, pero este no es tan profundo. Habla principalmente de que las compañías deben tener más que una administración de sus procesos o personal, deben tener en cuenta las responsabilidades éticas ante la sociedad.
Hoy en días las empresas deben tener e cuenta que no solo su entorno organizacional es importante sino que su empresa de alguna manera debe trabajar para la sociedad.

Nuñez (2003) "Que no solo busque los beneficios económicos, mejorar la imagen y marca de la empresa, sino también esté preocupada de integrar a su gestión una política más solidaria y de colaboración hacia la comunidad"