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RESILIENCIA Y SALUD LABORAL.
"A"??? PERSONAL MEDICO?

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VIDEO RESILIENCIA Y SALUD LABORAL https://youtu.be/FE_9FZ7y-nA

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Blanco Senderismo Deportes Revista de Portada - Magazine by Kassandra Yamileth

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La importancia de actuar con resiliencia en tiempo de COVID-19

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Xiomara Zeballos
la crisis pandémica está creando  desafíos relacionados con el trabajo, pero también presenta varias oportunidades, la salud y seguridad ocupacional, temas de trabajo y familia, teletrabajo, trabajo en equipo virtual, inseguridad laboral, trabajo precario, liderazgo, política de recursos humanos,

Juvely Cáceres
Factores de estrés de parte del trabajo y la familia debido al confinamiento que pueden ser particularmente relevantes durante este tiempo. Conflicto basado en la energía, definido como el punto en el que el agotamiento físico que se experimenta en un rol reduce el desempeño en otro roles no .

Milagros Rojas
En relación a la salud ocupacional: formación adecuada sobre el control de infecciones, la construcción de la cohesión del equipo y el apoyo social, la mejora de las estrategias de comunicación, la preparación para experiencias negativas.

Maria Gracia Salas
Un aspecto que me pareció interesante es que muchas organizaciones pueden tomar esta pandemia como una oportunidades para potenciar el apoyo social y organizacional por parte del liderazgo, la digitalización de los procesos de trabajo, la implementación de un trabajo en equipo más eficaz y cambios en las políticas en torno a la gestión de la salud.

Cristhian Fernández
La inseguridad laboral se podría enfocar en la seguridad laboral cuantitativa y  cualitativa, apoyándose de que cuenten con una comunicación transparente y manejen las situaciones de despido o licencia e sinceridad, y como último punto seria que hagan sentir al trabajar que tenga un apoyo en la organización tanto que cuente con licencia o lo hayan despedido

Kassandra Mogrovejo
Me pareció de gran importancia el tener o brindar esas estrategias de apoyo para reducir el trauma ante la crisis de la coyuntura actual, por la pandemia, el sufrimiento colectivo, la inestabilidad sanitaria, desempleo, etc.

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INDICE:

1. INTRODUCCIÓN SITUACIÓN ACTUAL (covid)
2. noticia de impacto
3. Como fomentar la resiliencia y salud laboral
4. Importancia de fomentarla en el personal medico {SABEMOS QUE ES IMPORTANTE , HABLA DE QUÉ SE TIENE QUE HACER PARA FOMENTARLA}
5. Ventajas de aplicarlas dentro de la organización.
6. entrevista de un medico de primera lineal resiliente OK
7. top de empresas resilientes o con buena salud laboral-OK
8. Perú junto a médicos resilientes en pandemia.
9. edición ( alonso )

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Resiliencia ocupacional en tiempos Covid-19 Conferencia