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Cargo atual: RVM N1
Loja: 262 Tietê Plaza Shopping
Cargo atual: RVM
Tempo de empresa: 8 anos
Negócio que atua: N1
Lojas que passou: West Plaza, Tietê Plaza
Pontos fortes: Lidera pelo exemplo, conduzindo o time para as entregas de resultados. Tem visão sistêmica da loja, acompanhando os processos. Ótimo relacionamento com a equipe. Trabalha em parceria com seus gestores.
Pontos a desenvolver: Estratégias melhor elaboradas, através dos relatórios, tomando decisões com base em dados.
Ações em andamento: Planejamento semanal através das análises dos relatórios comerciais.
Formação: Ensino Médio Completo
Disponibilidade de mudança: Total
Prontidão: Médio ( 6 meses)
PDI: Atualizado

Ações de Desenvolvimento:
1. Feedback com o time, de maneira clara e assertiva.
2. Desenvolvimento de liderança, delegar e acompanhar a equipe.

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Supervisor N1 - Lucas Albuquerque Santana

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Supervisor N1 - Lucas Albuquerque Santana

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Loja: 051 - West Plaza Sh
Cargo atual: RVM N1

Tempo de empresa:
Negócio que atua:
Lojas que já passou:
Pontos fortes: O que ele é referência? Aqui queremos saber no que ele pode ajudar o time a se desenvolver.
Pontos a desenvolver: O que ele ainda precisa se aprofundar? Aqui queremos saber os pontos que podemos atuar para desenvolvê-lo.
Formação: O colaborador está em graduação? Já é formado? Pretende se graduar? Cursos extras que são relevantes para o negócio?

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Curto (3 meses), Médio (6 meses) ou Longo (1 ano)
PDI: Já foi estruturado?
Ações de Desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Supervisora N2 - Elizene Silva Santos do Nascimento 

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Supervisora N2 - Elizene Silva Santos do Nascimento 

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Loja: 051 - West Plaza Sh
Cargo atual: RVM N2

Tempo de empresa:
Negócio que atua: Negócio 2
Lojas que já passou: 107, 078, 051
Pontos fortes: O que ele é referência? Aqui queremos saber no que ele pode ajudar o time a se desenvolver.
Pontos a desenvolver: O que ele ainda precisa se aprofundar? Aqui queremos saber os pontos que podemos atuar para desenvolvê-lo.
Formação: O colaborador está em graduação? Já é formado? Pretende se graduar? Cursos extras que são relevantes para o negócio?

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Longo
PDI:
Ações de Desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Supervisora de vendas - Vitória Aparecida  de Souza Oliveira   (Loja 107)

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Supervisora de vendas - Vitória Aparecida  de Souza Oliveira   (Loja 107)

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Loja: 107
Cargo atual: Assistente de loja

Tempo de empresa: 01/10/2018
Negócio que atua: N1
Lojas que já passou: Bourbon Pompeia
Pontos fortes:  Tem visão macro de loja, Direciona o time, faz PPs motivacionais, faz acompanhamento de resultados com entregas de feedbacks, facilidade de reversão  e mudanças.
Pontos a desenvolver: Gestão do tempo
Formação: Pretende fazer ADM

Disponibilidade de mudança: Disponibilidade total
Prontidão: Médio (6 meses)
PDI: Sim
Ações de Desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Daniela Soares da Silva (Chapa: 1107420; LJ atual: 167)

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Daniela Soares da Silva (Chapa: 1107420; LJ atual: 167)

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Loja: 167, Parque SH Barueri
Cargo atual: RVM

Tempo de empresa: 4 anos e 5 meses (03.04.2017)
Negócio que atua: N2
Lojas que já passou: União, além de participar ativamente de ações em outras lojas e inaugurações
Pontos fortes: Liderança inspiradora, VM, alocação de pessoas, encantamento, estratégias de reversão, gestão de conflitos e atendimento inteligente
Pontos a desenvolver: Gestão do tempo, visão holística do Varejo de Moda e registros de ações de VM via PPTs
Formação: Pretende se graduar em Psicologia

Disponibilidade de mudança: Que utilizem até 2 conduções ida e volta: região de Barueri, Raposo, União, Super Shopping, Continental e Eldorado
Prontidão: Médio (6 meses)
PDI: Sim, segue utilizando a ferramenta
Ações de Desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Supervisora N2 - Gerlane Kaline da Silva 

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Supervisora N2 - Gerlane Kaline da Silva 

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Loja: 162
Cargo atual: Assistente de Loja RVM

Tempo de empresa: 10 anos
Negócio que atua: Negócio 2
Lojas que já passou: 150 e 162
Pontos fortes: Dinâmica, Carismática e Resolutiva.
Pontos a desenvolver: Precisa apresentar e atuar na loja com mais liderança e maior visão sistêmica de loja como um todo.
Formação: Ensino Médio.

Disponibilidade de mudança: São Paulo, Osasco, Cotia, Taboão, Barueri e Nordeste.
Prontidão: Médio (6 meses)
PDI: Estruturado
Ações de Desenvolvimento:
1. Na ausência do Supervisor de Negócio 2(vaga em aberto) ela vem atuando com mais iniciativa e visão de negócio como um todo.
2. Está focada em acompanhar mais os resultados dos colaboradores e trocar  feedback com seus pares.
3. Está estudando mais os relatorios comerciais e PF para ser mais estratégica em suas ações.

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Supervisora N1 - Adrianne Corrêa dos Santos 

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Supervisora N1 - Adrianne Corrêa dos Santos 

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Loja: 162
Cargo atual: Assistente de Loja

Tempo de empresa: 7anos
Negócio que atua: Negócio 1
Lojas que já passou: 162
Pontos fortes: Dinâmica, Focada e Proativa.
Pontos a desenvolver:? É necessário desenvolver liderança, visão macro do negócio e relatórios.
Formação: Ensino Médio.

Disponibilidade de mudança: São Paulo, Osasco, Cotia, Taboão, Barueri.
Prontidão: Médio (6 meses)
PDI: Estruturado
Ações de Desenvolvimento:
1. Hoje cuida das alocações e metas do n1.
2. Está responsável em acompanhar relatórios comerciais e PF, afim de desenvolver estratégias para o negócio.
3. Está atuando a frente de canais digitais com seus pares.

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Supervisão de N2 - Walmirlétti de Souza ( loja 107)

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Supervisão de N2 - Walmirlétti de Souza ( loja 107)

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Loja: 107
Cargo atual: RVM

Tempo de empresa: 10/2016
Negócio que atua: N2
Lojas que já passou: Carapicuiba, Tambore e atualmente Bourbon Pompeia
Pontos fortes:  Comunicação, direcionamento  e acompanhamento  do time, visão de negócio, proativa e rápida mudança e adaptação
Pontos a desenvolver: Acompanhamento e análises de resultados, Visão macro loja
Formação: Pretende fazer faculdade de moda

Disponibilidade de mudança: Total para SP
Prontidão: Longo ( até 1 ano)
PDI: Sim
Ações de Desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Loja: 167, Parque SH Barueri
Cargo atual: RVM Negócio 1

Tempo de empresa: 15 anos
Negócio que atua: Negócio 1
Lojas que já passou: Tamboré
Pontos fortes: O que ele é referência? Aqui queremos saber no que ele pode ajudar o time a se desenvolver.
Pontos a desenvolver: O que ele ainda precisa se aprofundar? Aqui queremos saber os pontos que podemos atuar para desenvolvê-lo.
Formação: O colaborador está em graduação? Já é formado? Pretende se graduar? Cursos extras que são relevantes para o negócio?

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Curto (3 meses), Médio (6 meses) ou Longo (1 ano)
PDI: Já foi estruturado?
Ações de Desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Benedita RVM N2 ✨🚀 Talento para supervisão

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Supervisor N2 - Benedita Adelana Souza Santos | 443 JK Iguatemi

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Supervisor N2 - Benedita Adelana Souza Santos | 443 JK Iguatemi

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Tempo de empresa: 6 anos de empresa.

Cargo Atual: RVM N2 - Loja 443.

Negócio que atua: N2 - tendo no início a experiência de participar também do n1 como colaboradora.

Pontos Fortes:
Determinada - gosta do que faz, Senso de Dono - tem forte preocupação com o negócio, a favor do diálogo, resiliente - tendo boa adesão aos feedbacks, Dinâmica - entrega com velocidade os processos do dia a dia, Inspiração de moda - traz para o negócio referência de moda e tendências de mercado, detalhamento no VM, conhecimento de processos de realize e administrativos - atuando de forma resolutiva na operação da loja, ótima relação com o board conduzindo boas visitas e trazendo percepções pertinentes ao negócio.

Pontos a desenvolver:
Não ter medo de se posicionar em relação a equipe, Desenvolver a comunicação e repertorio com o time, ser protagonista de indicadores, sinergia entre os pares, ser treinadora.

Ações de aceleração:
Atuar em lojas da regional para ações de VM, participar de projetos que envolvam indicadores, ter mais envolvimento e conhecimento das lojas pontos focais da regional.

Formação:
Superior incompleto.

Disponibilidade para atuar na Zona Oeste de SP

Prontidão: curto/médio.

PDI - atualizado 2021

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Gerência de Loja - Guilherme Sanches Munhoz | 481 Oscar Freire

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Gerência de Loja - Guilherme Sanches Munhoz | 481 Oscar Freire

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Loja atual: 481 Oscar Freire
Cargo atual: Supervisor de loja N1
Tempo de empresa: 10 meses
Lojas que já passou: Renner  - Oscar Freire
Riachuelo - SP market (2 anos e meio)
Luigi Bertolli - Shopping São Caetano e Granja Vianna (4 anos)

Pontos Fortes: Liderança, Gestão de pessoas, VM, Dono do negócio, mindset digital, agilidade, domina a operação, boa comunicação, resiliência, possui cultura do feedback, proatividade, colaborativo, encantamento e gestão compartilhada;

Pontos a desenvolver: Visão analítica do negócio e endomarketing;

Formação: Ensino Superior Completo - Publicidade e propaganda; Ensino Superior Incompleto - Odontologia; Curso técnico de Produção de eventos;
Futuro - Curso técnico Gestão Estratégica de Negócios e curso de língua estrangeira (inglês);

Disponibilidade de mudança: Total; Preferências: MG, Nordeste, SP;

Prontidão: Curto
PDI: Atualizado 2021;

Ações de desenvolvimento:
1. Condução de visitas em loja e construções de trabalhos junto à gerência ;
2. Cobertura de férias dos gerentes da unidade e desenvolver talentos;
3. Ser mais ativo dentro da regional, trazendo informações de mercado nos grupos;

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Supervisor N1 - Lucas Albuquerque Santana

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Supervisor N1 - Lucas Albuquerque Santana

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Loja: 051 - West Plaza Sh
Cargo atual: RVM N1

Tempo de empresa:
Negócio que atua:
Lojas que já passou:
Pontos fortes: O que ele é referência? Aqui queremos saber no que ele pode ajudar o time a se desenvolver.
Pontos a desenvolver: O que ele ainda precisa se aprofundar? Aqui queremos saber os pontos que podemos atuar para desenvolvê-lo.
Formação: O colaborador está em graduação? Já é formado? Pretende se graduar? Cursos extras que são relevantes para o negócio?

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Curto (3 meses), Médio (6 meses) ou Longo (1 ano)
PDI: Já foi estruturado?
Ações de Desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Supervisor N1 - Lucas Albuquerque Santana

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Supervisor N1 - Lucas Albuquerque Santana

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Loja: 051 - West Plaza Sh
Cargo atual: RVM N1

Tempo de empresa:
Negócio que atua:
Lojas que já passou:
Pontos fortes: O que ele é referência? Aqui queremos saber no que ele pode ajudar o time a se desenvolver.
Pontos a desenvolver: O que ele ainda precisa se aprofundar? Aqui queremos saber os pontos que podemos atuar para desenvolvê-lo.
Formação: O colaborador está em graduação? Já é formado? Pretende se graduar? Cursos extras que são relevantes para o negócio?

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Curto (3 meses), Médio (6 meses) ou Longo (1 ano)
PDI: Já foi estruturado?
Ações de Desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Loja: 434 - Butantã
Cargo atual: RVM N2

Tempo de empresa: 11 anos
Negócio que atua: Negócio 2
Lojas que já passou: Eldorado e União
Pontos fortes: Resiliência, consegue lidar com pressão, gestão de pessoas, habilidades para desenvolver os colaboradores, visão sistêmica, liderança e gestão de conflitos
Pontos a desenvolver: Se aprofundar mais nos relatórios comerciais e desenvolver a interpretação numérica, negociação de produtos, networking
Formação: Fará graduação em Gestão Comercial no início de 2022

Disponibilidade de mudança: Essa informação precisa ser MUITO alinhada com a real vontade do colaborador, sugerimos uma conversa franca sobre o assunto.
Prontidão: Curto (3 meses)
PDI: Já foi estruturado? Sim
Ações de Desenvolvimento:
1. Capacitação de pessoas ( está desenvolvendo 2 colaboradores para RVM)
2. Aprender sempre : Está conhecendo os processos do N3 para complementar a sua atuação na loja
3. Está desenvolvendo um trabalho de análise de relatórios para aprimorar a sua interpretação numérica e estrutura ações semanais com base dos dados obtidos através da leitura dos relatórios

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Supervisora N2 - Karen Angela Pavan de Sousa

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Supervisora N2 - Karen Angela Pavan de Sousa

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Loja: 027 - Shopping Eldorado
Cargo atual: RVM N2

Tempo de empresa: 3 anos
Negócio que atua: N2
Lojas que já passou: Shopping Pátio Paulista, Shopping Jardim Pamplona e Shopping Eldorado
Pontos fortes: Planejamento e resolução
Pontos a desenvolver: Precisa aprimorar o acompanhamento dos indicadores junto ao time
Formação: Ensino médio
Disponibilidade de mudança: São Paulo
Prontidão: Médio (6 meses)
PDI: Sim
Ações de desenvolvimento:
1.
2.
3.

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Supervisora N1 Franciane da Luz Silva Tavares

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Supervisora N1 Franciane da Luz Silva Tavares

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Loja: 027 Shopping Eldorado

Cargo atual: RVM Negócio 1

Tempo de empresa:

Negócio que atua: Negócio 1

Lojas que já passou: 175, 439, 138 e 027

Pontos Fortes: Ágil, flexível, tem domínio do time, liderança, busca entregar os resultados junto com o time, tem senso de urgência, trabalha sempre com planejamento, já atuou como supervisora em loja, trabalha bem os feedbacks tanto dados como recebidos.

Pontos a desenvolver: Dicção, precisa desenvolver conhecimento de negócio 3, resolução de problemas de cliente.

Formação: Ensino médio

Disponibilidade de mudança: São Paulo.

Prontidão:

PDI: Em andamento

Ações de desenvolvimento: médio 6 meses

1-      Leitura de livros e resumo dos mesmo, para melhorar sua escrita e dicção.

2-      Fazer PPT’s  de reversão de resultados e crescimento de marca.

3-      Acompanhamento de relatórios semanais e ações dentro das marcas.

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Supervisora de VM N2 - Isabella Pereira Silva

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Supervisora de VM N2 - Isabella Pereira Silva

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Loja: 027 - Shopping Eldorado
Cargo atual: RVM N2

Tempo de empresa: 5 anos
Negócio que atua: N2
Lojas que já passou: Shopping Raposo, Iguatemi Alphaville e Shopping Eldorado
Pontos fortes: Comunicação, resiliência e dinamismo
Pontos a desenvolver:
Formação:
Disponibilidade de mudança:
Prontidão: Longo (1 ano)
PDI: Sim (2021)
Ações de desenvolvimento:
1.
2.
3.

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SUPERVISOR DE VM N1 - Lucas Bunharo Costa

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SUPERVISOR DE VM N1 - Lucas Bunharo Costa

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Loja: 027 - Shopping Eldorado
Cargo atual: RVM N1

Tempo de empresa: 7 anos e 6 meses
Negócio que atua: N1
Lojas que já passou: Shopping Tietê Plaza e Shopping Eldorado
Apoios em algumas lojas como: 175,026
,Pontos fortes: Total domínio de técnicas de vm, relatórios semanais, conhecimento de moda, apoio na regional quando a SVM do n1 tira férias .
Pontos a desenvolver: Atuar nas rotinas de SVM sozinho
Formação: Ensino Médio
Disponibilidade de mudança: Sim
Prontidão: Curto
PDI: Sim (2021)
Ações de desenvolvimento:
1.Realizar tarefas mais pontuais de SVM como 1 vez na semana visitar lojas da regional
2. Criar customização de guias sozinho
3. Leitura sobre temas relacionados a liderança

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Supervisora - Maria Edna da Costa Ribeiro 

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Supervisora - Maria Edna da Costa Ribeiro 

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Loja: 434 - Butantã
Cargo atual: RVM N1

Tempo de empresa: 6 anos e 8 meses
Negócio que atua: Negócio 1
Lojas que já passou: Bourbon Pompeia e Oscar
Pontos fortes: Determinada nas suas rotinas de VM, senso estético apurado, Resiliência, consegue lidar com pressão, gestão de pessoas, habilidades para desenvolver os colaboradores.
Pontos a desenvolver: Desenvolver mais sua visão sistêmica e sua liderança. Se aprofundar mais nos relatórios comerciais e desenvolver a interpretação numérica, negociação de produtos, networking.
Formação: Graduada em marketing e possui MBA em Gestão Empresarial

Disponibilidade de mudança:

Prontidão: Médio (6 meses)
PDI:  Sim
Ações de Desenvolvimento:
1.  . Está atuando no acompanhamento do resultado de PDG, lidera, acompanha e elabora estratégias para a evolução desse indicador;
2. Capacitação de pessoas ( desenvolver pelo menos um colaboradores para RVM do N1)
3. Está desenvolvendo um trabalho de análise de relatórios para aprimorar a sua interpretação numérica e estrutura ações semanais com base dos dados obtidos através da leitura dos relatórios.