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Ley 1917 de 1918 se reglamenta el sistema de residencias médicas en Colombia (Vigente)

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Ley 1917 de 1918 se reglamenta el sistema de residencias médicas en Colombia (Vigente)

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Ley 1920 de 2018 por la cual se dictan disposiciones reglamentadas con las cooperativas especializadas en vigilancia y seguridad privada y busca mejorarlas condiciones en que el personar tengan mejores condiciones operativo de vigilancia (vigente)

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Ley 1920 de 2018 por la cual se dictan disposiciones reglamentadas con las cooperativas especializadas en vigilancia y seguridad privada y busca mejorarlas condiciones en que el personar tengan mejores condiciones operativo de vigilancia (vigente)

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Ley 37 de 1921 establece el seguro colectivo obligatorio (Vigente)

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Ley 37 de 1921 establece el seguro colectivo obligatorio (Vigente)

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ley 46 de 1921 por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria (Vigente)

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ley 46 de 1921 por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria (Vigente)

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ley 10 de 1934 Esta ley reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral (Derogada)

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ley 10 de 1934 Esta ley reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral (Derogada)

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Ley 96 de 1938 Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional (vigente)

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Ley 96 de 1938 Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional (vigente)

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ley 6 de 1945 Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo (vigente)

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ley 6 de 1945 Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo (vigente)

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LEY 26 DE 1946 Por la cual se organiza la Jurisdicción del Trabajo en desarrollo del artículo 164 de la Constitución, se confieren unas facultades al Gobierno Nacional y se fijan unas asignaciones en el personal del Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión social (vigente)

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LEY 26 DE 1946 Por la cual se organiza la Jurisdicción del Trabajo en desarrollo del artículo 164 de la Constitución, se confieren unas facultades al Gobierno Nacional y se fijan unas asignaciones en el personal del Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión social (vigente)

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Ley 25 de 1946 Por la cual se decretan varias exenciones para empresas de servicio público (vigente)

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Ley 25 de 1946 Por la cual se decretan varias exenciones para empresas de servicio público (vigente)

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ley 90 de 1946 Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el instituto colombiano de seguridad social (derogada)

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ley 90 de 1946 Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el instituto colombiano de seguridad social (derogada)

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Decreto 2663 de 1950 Mediante esta norma se adopta el código sustantivo del trabajo que regula en la actualidad (vigente)

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Decreto 2663 de 1950 Mediante esta norma se adopta el código sustantivo del trabajo que regula en la actualidad (vigente)

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Decreto 3170 de 1964 por el cual se aprueba el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. (vigente)

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Decreto 3170 de 1964 por el cual se aprueba el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. (vigente)

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LEY 4 DE 1966 Por la cual se provee de nuevos recursos a la Caja Nacional de Previsión Social, se reajustan las pensiones de jubilación e invalidez y se dictan otras disposiciones. (vigente)

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LEY 4 DE 1966 Por la cual se provee de nuevos recursos a la Caja Nacional de Previsión Social, se reajustan las pensiones de jubilación e invalidez y se dictan otras disposiciones. (vigente)

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LEY 26 DE 1976 por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación adoptado por la Trigesimaprimera Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (Ginebra 1948). (vigente)

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LEY 26 DE 1976 por la cual se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación adoptado por la Trigesimaprimera Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (Ginebra 1948). (vigente)

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Resolución 2413 de 1979 Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción. (vigente)

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Resolución 2413 de 1979 Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción. (vigente)

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Resolución 2400 de 1979 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. (vigente)

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Resolución 2400 de 1979 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. (vigente)

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ley 9 de 1979 Por la cual se dictan medidas sanitarias (vigente)

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ley 9 de 1979 Por la cual se dictan medidas sanitarias (vigente)

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LEY 20 DE 1982 Por la cual se crea la Dirección General del Menor Trabajador como Dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y se adopta el Estatuto del Menor Trabajador (derogada)

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LEY 20 DE 1982 Por la cual se crea la Dirección General del Menor Trabajador como Dependencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y se adopta el Estatuto del Menor Trabajador (derogada)

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Decreto 614 de 1984 Bases para la organización y administración de seguridad y salud ocupacional (derogado)

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Decreto 614 de 1984 Bases para la organización y administración de seguridad y salud ocupacional (derogado)

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Resolución 2013 de 1986 Comités de medicina, higiene y seguridad industrial en empresas (vigente)

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Resolución 2013 de 1986 Comités de medicina, higiene y seguridad industrial en empresas (vigente)

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Ley 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones (vigente) 

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Ley 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones (vigente) 

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Decreto 1832 de 1994 Adopta la tabla de enfermedades laborales en Colombia (vigente)

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Decreto 1832 de 1994 Adopta la tabla de enfermedades laborales en Colombia (vigente)

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Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

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Ley 776 de 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. (vigente)

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Ley 776 de 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. (vigente)

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Decreto 1607 de 2002 por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. (vigente)

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Decreto 1607 de 2002 por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. (vigente)

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Decreto 2090 de 2003 por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. (vigente)

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Decreto 2090 de 2003 por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. (vigente)

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Circular Unificada del 2004 Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. (vigente)

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Circular Unificada del 2004 Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. (vigente)

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resolución 957 de 2005 reglamento del instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo (vigente)

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resolución 957 de 2005 reglamento del instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo (vigente)

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Resolución 1401 de 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. (vigente)

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Resolución 1401 de 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. (vigente)

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ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional (vigente)

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ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional (vigente)

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Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

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Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

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Por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

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"Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones"

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Decreto 1443 de 2014 A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). (vigente)

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Decreto 1443 de 2014 A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). (vigente)

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Decreto 1477 de 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales (vigente)

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Decreto 1477 de 2014 Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales (vigente)

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Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (vigente)

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Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (vigente)

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Resolución 1178 de 2017 Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas. (vigente)

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Resolución 1178 de 2017 Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas. (vigente)

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Decreto 052 del 12 de enero de 2017 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (vigente)

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Decreto 052 del 12 de enero de 2017 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (vigente)

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Por el cual se prohíbe el uso de asbesto en el territorio nacional y se establecen garantías de protección a la salud de los colombianos.

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Resolución 0312 de 2019 Por el cual se definen Estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (vigente)

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Resolución 0312 de 2019 Por el cual se definen Estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (vigente)

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Circular 071 de 2020 Mediante el cual se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (vigente)

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Circular 071 de 2020 Mediante el cual se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (vigente)

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Resolución 666 del 2020 Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19 (vigente)

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Resolución 666 del 2020 Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19 (vigente)

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Resolución 777 de 2021 Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas (vigente)

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Resolución 777 de 2021 Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas (vigente)