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Fachpersonal für die Zukunft binden
- Einbindung durch Verknüpfung von Arbeit und Studium

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- Bearbeitung von Projekten auf dem aktuellen Stand von Technik und Wissenschaft

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Entscheidung ob wir als Führungs- oder Fachkraft ausgebildet werden.

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eigenständiges Arbeiten
Organisation
Kommunikation

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Motivation
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit

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Entwicklung von Lösungen durch einnehmen der Vogelperspetive für interne Probleme

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Durch gelernte Methoden...
Kreativität
Eigeninitiative

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Abwickeln der eigenen Projekt. Das der aktuelle Job erledigt wird und nicht "nur" als Sprungbrett nutzen

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Gelernte Theorie im Beruf anwenden/ Umsetzung vom gelerntet Theorie

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aktuelle Themen aus der Wirtschaft in die Hochschule und Vorlesungen einbinden
- Bereitschaft zum Intensiven Austausch (Reflektion und Diskussion)

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Offene Kommunikation über Probleme der Studierenden

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Nutzen für die HS druch teilnahmen an Veranstaltungen und einbringen in Forschungsprojekten.

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zwischen Studierenden
zwischen Unternehmen und HS
zwischen Studierenden und Dozierenden

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Weiterbildung passend für das Unternehmen

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Weiterbildung passend für das Unternehmen

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Zukunftsorientiert
Fachwissen aufbauen
Wissens Aufbau im Unternehmen für das Unternehmen

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Die Arbeit darf nicht "zu kurz kommen" aufgrund des Studiums

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Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Werten bzw. seiner Kultur

Probleme und Herausforderungen im Unternehmen identifizieren und lösen

Mehrwert für das Unternehmen sein- neue Kompetenzen und Fähigkeiten in das Unternehmen einbringen ("Betriebsblindheit" verhindern)

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Selbstständigkeit
Motivation
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit

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Netzwerkgedanke für alle 3 Spannungsfelder

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Netzwerkgedanke für alle 3 Spannungsfelder

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Durch Netzwerke Ideen und Forschung für ein Bereites Feld nutzbar und annehmbar gemacht werden.

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gelerntes Wissen/Methoden anwenden
Engagement

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Knüpfen von beruflichen und persönlichen Kontakten
interessanter Input aus anderen Unternehmen und Branchen
Kontakte für zukünftiger Projekte und Herausforderungen

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Fleißige, selbständige, zuverlässige Studierende

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Diversität der Unternehmen und Personen nutzen um neune aspekte mit in das Studium zu bringen.

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Wissen einbringen
urteilen
Innovieren

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Verknüpfung der Theorie mit der Praxis

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Vereinbarkeit zwischen Arbeit, Familie und Beruf

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Durchhaltevermögen, wenig/ keine Prokrastination, etc.

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Aktive Engagement innerhalb des Studiums

fristgerechte Abgabe, Selbstorganisation

Theorie-Praxis-Verzahnung, angemessenes Niveau von RTS Themen, Themenrelevanz, "Über den Tellerrand hinausschauen"

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Immer das maximale rausholen

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Persönlich
Beruflich
Fachlich

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Handlungssicherheit durch Nutzung von Methoden und Konzeptionierungen aus Studieninhalten gewinnen

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Aufbauen
Verbinden
Austauschen....

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Beruf darf nicht unter Studium "leiden"

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Qualifikation für neue Projekte und Positionen
Erweiterung der Fähigkeiten und Kompetenzen

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Viel von der Theorie in das Berufsleben einbinden

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Am Ball bleiben...

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Disziplin, persönliches Wachstum an den Aufgaben

Interesse für neue Themen und Inhalte entwickeln

Spaß am Studium haben und neue Leute kennenlernen, "offen für neues"

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Schöne und interessante Kombination durch den stetigen Wechsel von Studium in Vorlungen, Arbeit und RTS