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“MISIÓN: La misión de una organización es su razón de ser, es decir el “para qué existimos”. Es una declaración de su objetivo central, una enunciación a largo plazo que guía el trabajo colectivo

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VISIÓN O PROPÓSITO: La visión o propósito es un conjunto de ideas generales que, junto con la misión, proveen un marco de referencia de lo que una organización quiere conseguir y espera alcanzar con el tiempo. Es lo que inspira y motiva todas las acciones que se llevan adelante e, incluso, es el marco para formular la misión.

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Los modos de interacción, las formas de resolver problemas, de buscar soluciones, tomas de decisiones, encarar conflictos constituyen la identidad  y la cultura organizacional = Personalidad de la organización.

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Valores - Palabras claves- Ideales y conceptos que forman parte de la  personalidad de la organización. (agregar y/o sacar, elegir) 

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Valores - Palabras claves- Ideales y conceptos que forman parte de la  personalidad de la organización. (agregar y/o sacar, elegir) 

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https://padlet.com/bibliotecasb3garin/34i0nrka3slny93

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En el Estatuto figura, A) Propender a la elevación cultural de sus asociados y del pueblo en general, mediante la difusión de libros instructivos, sala de lectura, conferencias, en la medida de su desarrollo, necesidades y recursos.

B) Desarrollar un ambiente de cordialidad y solidaridad entre sus  asociados, quienes gozarán de todos los beneficios sociales posibles.

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Primer esbozo, elegir la terminología es fundamental, por eso me cuesta decidir, planteo algo quizás simplificado.
Misión: Fomentar  a través de la lectura, en el marco de los Derechos Humanos y en relación a las necesidades de información de los individuos, al acceso a la educación,  la recreación, la cultura y la política, que permitan  a la comunidad luchar por una sociedad más justa, e igualitaria, atendiendo a la comunidad de Escobar y partidos aledaños, especialmente a los sectores menos favorecidos de tal manera de reducir las brechas de desigualdad.
Visión: La biblioteca como espacio de encuentro abierto, democrático y con una organización horizontal, busca promover la lectura y la formación de mediadores centrado en los lectores, el desarrollo de las expresiones culturales, educación no formal,  el trabajo cooperativo, solidario y en red  desde un enfoque  multicultural y de género  para  la construcción de una ciudadanía libre con responsabilidad individual y colectiva.

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Objetivos estratégicos: se refieren al resultado general que la organización espera alcanzar en el desarrollo de su misión y visión. Deben ser realistas, medibles, concretos, alcanzables y programados en el tiempo.