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Se usa el término Generación “Y” o Millennials para describir socio demográficamente a las personas que nacieron entre 1981 y 1995, es decir de los que tienen hoy entre 18 y 30 años.
Se les conoce como Generación Y (“Why generation”) queriendo expresar la personalidad crítica y de avanzada de la generación o Millennials por su preponderancia en la cultura y desarrollo del inicio del tercer milenio, asimismo la Generación “Y” han vivido en tiempos de gran desarrollo tecnológico, económico y social.

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- Multitarea e hiperconectados
- Preparados y emprendedores
- Tolerantes y sociales
- Individuos antes que gente
- Poco conformistas

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Recomendaciones para inspirar a la generación Y ( millennials) 

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Recomendaciones para inspirar a la generación Y ( millennials) 

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Laboral:
- Deloitte manifestó que una revisión trimestral genera un 31 % más la productividad. La retroalimentación consecuente y específica los motiva a hacer las cosas de la mejor manera. A ellos les gusta saber que su trabajo se está tomando en cuenta.
- Hacer honor a sus intereses, perfeccionando sus habilidades, destrezas, etc.. Pedir y valorar su retroalimentación
- Emplear lo digital, de lo contrario pueden considerar la empresa como anticuada y poco innovadora.
- Darles proyectos a corto plazo.