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Como especialista em conteúdo estou sempre relembrando sobre a importância de usarmos bem as ferramentas que temos ao nosso redor para fortalecer nossa imagem profissional. Cuidar da imagem que você passa é essencial para ser visto como alguém confiável e atrair oportunidades, invertendo o que a maioria das pessoas acredita: o seu perfil deve ser tão relevante a ponto de as pessoas sentirem vontade de estar sempre perto, o contrário do "mendigar" oportunidades ou panfletar currículo sem nenhum critério.

Não importa qual mídia seja, em todas elas, mesmo naquelas mais pessoais, sempre existe uma oportunidade de mostrar um pouquinho o seu lado profissional. E no Linkedin, ambiente completamente focado nisso, não pode ser diferente. Por aqui é preciso cuidar ainda mais.

É claro que esse cuidado é uma extensão do que você é profissionalmente, ou seja, se você não tiver muito o que passar ou estiver pensando em forjar uma imagem diferente da real, corre um grande risco de se manchar. Mas se você não quer mais perder oportunidades por estar levando adiante uma imagem não muito profissional, especialmente no LinkedIn, esse artigo é para você. Usar a foto certa pode aproximá-lo(a) de muita coisa bacana!
O poder da foto certa
Logo que comecei a usar o LinkedIn eu confesso que não tinha muitas opções de fotos. Eram daquelas que a gente mesmo tira, nem sempre com o devido cuidado e em poses que combinam mais para contextos de amigo e família. As primeiras fotos que usei tinham mais "cara de menininha" ou poses "simpáticas demais" (leia-se, passavam uma imagem errada que poderia abrir para cantadas, e não era o que eu queria). Depois que mudei para uma foto mais profissional percebi que comecei a me projetar de uma maneira diferente.

Há muita gente ótima com fotos horríveis, que acabam depondo contra ela mesma. Cara posada e formal demais (como no RG), fotos escuras ou claras demais, pessoas ao lado, roupas inadequadas, segurando bebidas (acredite!) e até mesmo aquelas profissionais, até feitas por um fotógrafo, mas que não representam bem a pessoa e até passam uma imagem de arrogância.

É importante manter sua foto atualizada, afinal, com o tempo nosso rosto muda conforme envelhecemos ou mudamos o visual/estilo.
O dia em que fiz fotos profissionais com um fotógrafo
No mês passado eu decidi fazer fotos com um fotógrafo profissional. Demorei um bom tempo para fazer isso porque morria de medo de o resultado não me agradar. Mas finalmente encontrei alguém em quem confiei. No escritório dele, conversamos um tempão antes de fazê-las. Ele queria entender meu jeito para que as fotos realmente mostrassem quem sou de verdade. Eu fiz questão de não fazer nenhum penteado ou maquiagem que eu não usaria no dia a dia. Também evitei roupas formais demais, já que eu não sou uma pessoa excessivamente arrumada, gosto de itens discretos.

Passei então algumas horas com o Rodrigo Rodrigues fazendo algumas opções de fotos. Ele conseguia tirar sorrisos naturais de mim e o legal é que não fizemos em estúdio, mas em um coworking, assim foi possível variar os cenários e trazer aquela cara corporativa que eu queria. Como o local era bem descolado o resultado ficou como eu queria, sem formalidades em excesso. Portanto, é essencial ter esse cuidado de bater um papo com o fotógrafo antes, assim ele pode entender mais sobre o resultado que você espera.

Aqui estão algumas das fotos que fiz com o Rodrigo, eu amei e garanto que o investimento vale muito a pena!

Aliás, deixo como indicação caso você queira fazer fotos em São Paulo, saiba mais em https://www.rdgo.com.br/retratos
Dicas para sua foto de perfil no LinkedIn - Por Rodrigo Rodrigues e Vanessa Carvalho
Recrutadores passam muito tempo olhando pra você, mesmo antes de eles te encontrarem pessoalmente. Sua foto de perfil nas redes sociais pode te tirar de um processo seletivo antes mesmo de chegarem a ler o seu currículo. Sistemas de Eye Tracking (rastreamento do olhar) apontam que os recrutadores passam grande parte do tempo deles olhando pra sua foto de perfil. Na verdade isso acontece não só com recrutadores, mas com as pessoas em geral. Lembre de como você olha e julga as fotos de perfis que você visualiza no dia a dia e você vai ter uma ideia aproximada de como eles pensam. E aí? Como você faz pra escolher sua melhor foto?

Seguem algumas dicas que podem te ajudar:
"Put your hands up!"
Toda imagem passa uma mensagem. Pense nisso antes de, por exemplo, usar como foto de perfil a foto feita louco de vodka ou água de côco na balada. A não ser que você trabalhe com eventos isso pode não cair bem. Na verdade, não sendo o João Canabrava vale evitar fotos desse estilo.
"Onde está o Wally"
Escolha fundos/cenários que facilitem o reconhecimento do seu rosto. Tenha certeza que você está reconhecível mesmo quando sua foto for só um thumbnail (miniatura). Assim, fica mais fácil da pessoa te reconhecer quando passar pelo seu perfil novamente. Lembre que sua foto de perfil serve para te identificar e, como sempre acontece, passar uma mensagem. Cuide bem da mensagem que você está passando.
"¡Mi foto, su foto!" Não, pera...
Se o perfil é SEU a foto que deve aparecer nele é a SUA foto. Não use fotos com outras pessoas. As empresas e recrutadores precisam e gostam de saber claramente para quem eles estão olhando. Usar aquela foto que você saiu um arraso, mas que tinha uma amigo na mesma foto e cortar o amigo fora também não é o mais indicado, aposto que você já viu alguma foto assim e sacou na hora do que alguém foi arrancado dali.
"Tá linda, Linda!"
Evite exageros nos filtros e tratamentos. É comum fazer algum ajuste na fotos, mas lembre-se que o LinkedIn não é o Instagram.

Deixe sua foto de um jeito que, quando a pessoa te encontrar pessoalmente, ela consiga te reconhecer facilmente. Isso ajuda muito na conexão entre as pessoas.
"Bota a cara no sol, mona!"
Garanta que seu rosto está bem iluminado. Deixe as fotos mais "artísticas" pro seu portfólio, pro Instagram, pro álbum de família, pro caderninho de recados da escola.

Reforço aqui que o objetivo da foto é de te mostrar e, sempre que possível, passar um pouco da sua personalidade. Se você achar que usar uma foto diferente do padrão vai te representar melhor, vá fundo e use.
"Com quem será?..."
Eu sei que não é todo dia que a gente fica "chique no úrtimo" como quando vamos a um casamento. E é exatamente por isso que raramente vale usar uma foto de casamento no seu perfil. Se no seu dia a dia vc não usa terno e gravata, não faz sentido usar uma foto usando traje de gala, né?! Se isso serve para terno e gravata imagine para os vestidos ma-ra-vi-lho-sos que as divas usam nos casórios. ;)
"Esse cara sou eu!"
SEJA VOCÊ MESMA! SEJA VOCÊ MESMO! A primeira coisa que eu pergunto quando vou fazer o retrato de alguém é: QUAL A MENSAGEM QUE VOCÊ QUER PASSAR?

Não importa qual mensagem seja, se a foto for utilizada no perfil essa foto tem de te representar, tem de te identificar. Só você é você. Siga tendências e referências, mas seja você. Ninguém vai conseguir copiar isso. Aproveite.
"Diga Xiiiisss..."
É comum e quase automático a gente sorrir ao posar para uma foto. Um sorriso costuma ser agradável e tende a abrir várias portas e facilitar conexões com as outras pessoas. Mas o sorriso não é obrigatório. Volto a falar para lembrar da mensagem a ser passada. Sorriso é lindo, mas tem mensagens que uma expressão reflexiva e sem sorriso, por exemplo, vai ser a melhor forma de comunicar o que se deseja. Se você fizer uma rápida pesquisa por retrato no Google ou Instagram você vai visualizar e entender o que eu quero dizer.

Nada disso são regras. Essas são algumas dicas e observações dos meus últimos anos acompanhando as redes sociais e trabalhando como profissional da imagem atendendo o mercado corporativo.

Pra finalizar, a parte mais importante de tudo: você não é obrigado a nada. Se você tiver alguma foto que você acha que te representa perfeitamente e ela não segue nenhuma dessas dicas, talvez ela seja ideal pra você usar no seu perfil. Faça um teste. Peça por opiniões. E, como costuma funcionar, siga seu coração.
Esteja comigo também no Instagram: Se quiser saber mais sobre Linkedin muito além de um currículo, participe de um dos cursos: http://www.flaviagamonar.com/cursosabertos http://www.instagram.com/flaviagamonar

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Dicas para ter a foto ideal em seu perfil do LinkedIn

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Como especialista em conteúdo estou sempre relembrando sobre a importância de usarmos bem as ferramentas que temos ao nosso redor para fortalecer nossa imagem profissional. Cuidar da imagem que você passa é essencial para ser visto como alguém confiável e atrair oportunidades, invertendo o que a mai

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"É relevante um cuidado com a escrita, embora nas redes
sociais a linguagem seja dialógica, procure escrever o
português corretamente. É importante evitar linguagem
ofensiva ou violenta e o debate, quando houver, deve
ser pautado em argumentos que permitam um diálogo
democrático e crítico-construtivo."

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A maneira como nos portamos em mídias sociais hoje em dia deve ser cuidadosamente pensada pois tem direta influência na maneira como empresas e clientes nos percebem. Hoje, não basta nos vestirmos bem para uma reunião, temos que nos preocupar também com a maneira como nos comunicamos nas redes sociais. Um grande exemplo é quando presenciamos famosos sendo cortados de novelas ou séries por twitter ofensivos e violentos.

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"As mudanças nas formas de comunicação também são afetadas justamente por essas vivências em outros meios digitais e a expansão das relações de trabalho por meio de aplicativos e redes de comunicação passam a ter destaque"

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Como parte da Cultura Digital, as mídias sociais se tornaram uma grande fator de influência na maneira como nos relacionamos. Não é a toa que várias novas funções surgiram no mercado, com o obejtivo de utilizar as mídias como facilitadoras entre cliente e empresa. Além disso, o marketing foi praticamente reinventado para suportar esse novo tipo de relação.

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Saiba como a postura nas redes sociais pode influenciar a vida profissional

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"Assim, considerando que cada pessoa sabe um conjunto de conhecimentos, este pode ser unido a outros para ampliar as formas de conhecer e unir habilidades e competências."

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Diretamente relacionada a Cultura Participativa, o conceito de Inteligência Coletiva permeia nosso mundo digital cotidinamente. Estamos em constante diálogo, consumindo conteúdo e replicando-o de forma interativa e integrada.
Quando por exemplo, assistimos um vídeo e compartilhamos ele em nossas mídias sociais, estamos replicando-o para que outras pessoas opiniem e dialoguem sobre ele conjuntamente.

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Inteligência coletiva - Pierre Lévi - por professor Maurício Mendes

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Cultura participativa é uma expressão designada para representar a forma como a sociedade contemporânea desde o surgimento e adesão popular da Internet tem se distanciado cada vez mais da condição de receptora passiva. Produzir conhecimento e disseminar informações e ideias tornou-se uma realidade recorrente. Segundo Henry Jenkins, um dos mais importantes e influentes pesquisadores da mídia na atualidade, o público encara a "Internet como um veículo para ações coletivas - soluções de problemas, deliberação pública e criatividade alternativa". A cultura participativa propiciada pelo caráter interativo da Internet é uma mudança no modo como as pessoas se relacionam com os meios de comunicação, o que faz com que os papéis de produtores e consumidores de informação se alterem.

O ciberespaço é o ambiente que propiciou a emergência da construção coletiva de inteligência, pois permitiu a interação das pessoas, gerando uma nova forma de construção e participação coletiva para criação de conteúdo. Esse novo meio de comunicação gera o que se conhece por Cibercultura, que consiste na interconexão e na criação de comunidades. A Cibercultura tem uma relação direta com a Inteligência coletiva, aspirando a ideia de construção de um laço social, que normalmente não são fundados sobre relações institucionais. E a inteligência coletiva é o que resulta da cultura participativa.

Pierre Lévy propõe o termo Inteligência Coletiva, que se define por: "uma inteligência distribuída por toda parte, incessantemente valorizada, coordenada em tempo real, que resulta em uma mobilização efetiva das competências". Seu objetivo é a troca de conhecimento e enriquecimento entre as pessoas.

Com base nas novas tecnologias digitais os gestores dos sistemas de comunicação devem garantir aos usuários uma coordenação de forma que possam interagir com o sistema, desta forma o ciberespaço se tornaria um espaço de relacionamentos entre os conhecimentos e os conhecedores. É necessário reconhecer e valorizar a competência de pessoas nas empresas para que desta forma se sintam incentivadas a desenvolver e atrair outras pessoas a projetos coletivos ao invés de privá-las e inibi-las. A inteligência coletiva acarreta valores técnicos, econômicos, jurídicos e humanos divididos entre as pessoas para garantir competência coletiva. As inteligências e competências coletivas ainda não possuem sistemas de avaliação, de contabilidade e nenhuma regulamentação jurídica.

A participação e a Inteligência Coletiva tem vínculo direto com a atual convergência das mídias, uma transformação tecnológica, mercadológica, cultural e social que faz com que os conteúdos de diferentes mídias estabeleçam conexões e circulem através de sistemas administrativos e limites territoriais distintos.

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A convergência representa uma mudança de paradigma - um deslocamento de conteúdo de mídia específico em direção a um conceito que flui por vários canais, em direção a uma elevada interdependência de sistemas de comunicação, em direção a múltiplos modos de acesso a conteúdos de mídia e em direção a relações cada vez mais complexas entre a mídia corporativa, de cima para baixo e a cultura participativa, de baixo para cima.

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Para Jenkins, a cultura participativa diminui barreiras à expressão artística, o que aumenta o estímulo à criação e partilha do que criamos com os outros. Nesse sentido, cada um dos participantes acredita na relevância da sua contribuição. Jenkins (2006) entende que o ambiente da Internet é favorável para a ampliação da interação social, como um espaço de criação colaborativa. Nesse cenário é de grande mobilização a cultura dos fãs, e se pode caracterizar a postura do consumidor midiático como "habilidade de transformar uma reação pessoal em uma interação social, cultura de espectador em cultura participativa".

Na cultura participativa é necessário que os consumidores interajam intensamente criando e circulando conteúdos, criando um potencial para a Internet de ser um poderoso instrumento de mobilização política, social e cultural. Esse novo cenário é proporcionado por novos meios de comunicação que tem como característica permitir mais participação e interação que os antigos, sendo os novos meios mais "dispersos, descentralizados e facilmente disponíveis.

Conforme Henry Jenkins afirma em seu livro Cultura da convergência, a noção de cultura participativa é um contraste com a passividade dos meios de comunicação mais tradicionais que produzem conteúdo para os espectadores. A cultura participativa enxerga os consumidores de mídia como possíveis participantes que interagem para formar novos conteúdos. O consumidor em seu novo papel passa a ser ativo, produtivo e sociável, podendo assim expressar sua criatividade e agir com maior liberdade.

Assim, na cultura participativa o público reconfigura sua função e ganha poder, em parte devido às tecnologias de comunicação pós-modernas e passam a participar intimamente no modo de fazer cultura. São os casos dos fanfics e fanfilms. Com o advento e a popularização da internet tornou-se possível a produção de conteúdos feitos por fãs que fazem uso de plataformas como sites, blogs

e redes sociais para interagir e compartilhar informações com internautas que tenham interesses semelhantes aos seus, conforme frisa Jenkins abaixo.

"

E fãs de um popular seriado de televisão podem capturar amostras de diálogos no vídeo, resumir episódios, discutir sobre roteiros, criar fanfiction (ficção de fã), gravar suas próprias trilhas sonoras, fazer seus próprios filmes - e distribuir tudo isso ao mundo inteiro pela Internet.

"

Em sua obra são analisados vários casos sobre a cultura participativa. E dentro dela a interação e a participação dos fãs de filmes e jogos. O que antes era compartilhado apenas com familiares e amigos teve sua capacidade de alcance ampliada com a internet, atingindo assim, um público maior.

A partir disso fãs de filmes, como Star Wars, começaram a produzir filmes caseiros como continuação, o que também pode ser observado nos livros. Muitos sites foram criados como espaços para a participação de quem quisesse criar uma nova história com os personagens que melhor se identificasse. Sendo assim, a cultura participativa começou a se infiltrar nesse grande mercado e a deixar os empresários atentos e receosos para com essa participação "sem limites". Pois era investido muito capital na produção de um filme e logo depois, fãs amadores os recriavam com baixo custo, uma vez que não possuíam os mesmos recursos que as grandes e médias produtoras e atingiam, no entanto, um grande público.

Todavia, podemos citar aqui um grande jogo que com competência, utilizou-se da criação dos fãs para o seu sucesso. O jogo The Sims tornou-se um sucesso por utilizar em suas plataformas a possibilidade de criação de todo o seu design pelo usuário. Assim, o jogador se sente dentro do mundo em que ele está jogando, ao poder escolher desde todos os detalhes da casa onde vai morar até o tom de pele que o personagem terá. E todos esses detalhes foram armazenados para a inovação do jogo com a finalidade de proporcionar uma maior identificação por parte dos jogadores. Salientando ainda a criação de um site na internet, onde os usuários criavam objetos e sims do jeito que quisessem para o download.

Essa mudança impacta alguns setores como os produtores clássicos de informação e as grandes organizações comerciais, como por exemplo a indústria fonográfica. Uma problemática desse novo paradigma é a questão da propriedade intelectual, devido a apropriação e alteração do conteúdo existentes em diferentes mídias e protegido por direitos autorais e comerciais, e que tem um histórico de tensões geradas. É, portanto, necessário que as organizações se adaptem a nova realidade e Jenkins aponta duas formas recorrentes de lidar com tal situação: algumas veem a participação como ameaça a seus produtos e outras reconhecem o valor dessas atitudes.

E é dentro desse contexto que se destacam duas reações características das indústrias midiáticas à expressão alternativa: a posição proibicionista e a cooperativista. As empresas proibicionistas são aquelas que protegem em demasia seu projeto intelectual e não abrem espaço para os fãs e colaboradores em geral desenvolverem conteúdo. Enquanto os cooperativistas enxergam nos fãs colaboradores e intermediários alternativos uma grande oportunidade de promover a franquia.

O embate entre essas duas posições converge atualmente e as empresas adotam o que acharem ser de melhor valia para si. O importante no entanto, é observar a nova postura da sociedade frente às mudanças que a internet proporcionou e continua proporcionando.

No livro "A Cultura da convergência", Henry Jenkins atenta para a diferença entre interatividade e participação. A primeira traduz o modo como as novas tecnologias foram planejadas para responder ao feedback do usuário. A possibilidade de trocar de canal que uma tv apresenta e a de interferir num universo representado em videogame ao utilizá-lo, são exemplificações correspondentes a esse feedback. Acrescenta-se a isso o fato da interatividade ser restrita pelas próprias tecnologias, uma vez que, na maior parte dos casos, o ambiente interativo é previamente determinado pelo designer.

Ao contrário da participação, a qual é moldada por aspectos convencionais - como bem salienta John B. Thompson em seu livro " Ideologia e Cultura Moderna", especificamente no capítulo "Concepções Antropológicas da Cultura"; entende-se o aspecto convencional de uma concepção estrutural de cultura como a produção, construção ou emprego das formas simbólicas, bem como a interpretação das mesmas pelos sujeitos que as recebem, como processos que, caracteristicamente, envolvem a aplicação de regras, códigos ou convenções de vários tipos como, as convenções que governam as ações e inter-relações de indivíduos.

Como Jenkins ilustra no capítulo 4 do livro citado acima, o quanto se pode falar numa sala de cinema é determinado mais pela tolerância das plateias de distintas subculturas que por alguma propriedade própria do cinema. A participação não possui as limitações da interatividade, já que essa, em oposição a outra, é controlada mais pelos consumidores de uma mídia que pelos produtores. O que tanto pode acarretar em prejuízo quanto em benefício para empresas ao se tratar do ambiente online, pois não há controle pré-determinado sobre as formas de participação dos usuários. Se em um momento em que as tecnologias cumpriam seu papel de feedback as empresas possuíam certo controle, recentemente, com a crescente participação de consumidores manifestando-se online tanto negativamente quanto positivamente, faz-se necessário por parte das empresas achar soluções ou simplesmente reações que venham a condizer com a nova realidade.

O desenvolvimento tecnológico e o advento da internet são, sem dúvida, fatores básicos para a construção e disseminação da ideia de cultura participativa, porém Jenkins ressalta que o conceito de convergência não deve ser entendido simplesmente como um processo que engloba diversas funcionalidades em um só aparelho tecnológico e sim uma transformação cultural.

Como bem pontua Henry Jenkins em seu livro Cultura da convergência: "cada vez mais,...,a web tem se tornado um local de participação do consumidor". O autor também destaca que a "cultura participativa existe há mais de cem anos, mas a internet a tornou acessível para um leque muito maior de participantes".

Importante é salientar que o público abandona o esteriótipo de apenas consumidor desse conteúdo midiático e integra-se ao grupo de colaboradores ativos. Diante desse novo papel, muitas são as transformações ocorridas na sociedade.

Uma dessas transformações é a nítida imediatização da informação, que com novas plataformas como blogs, o Facebook, o Twitter e o próprio Youtube, fez com que a disseminação da informação e a produção de conteúdo imediato produzido por colaboradores se expandisse e atingisse patamares jamais antes vistos. Agora o que presenciamos é de fato como propõe Marshall McLuhan uma grande aldeia global, no sentido do encurtamento dos espaços geográficos e das barreiras mais densas que as diferenças culturais ofereciam, proporcionando assim, a comunicação direta sob qualquer circunstância.

McLuhan, no entanto, recebeu severas críticas devido a forma e aos elementos de que se utilizou durante o desenvolvimento de seu raciocínio. Mas, no que tange o encurtamento das distâncias, a internet mostrou ser uma realidade possível e bastante pertinente. Eventos de grande e pequeno porte são noticiados e chegam ao conhecimento dos consumidores da mídia instantaneamente.

Referências

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Cultura participativa - Wikipédia, a enciclopédia livre

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Cultura participativa é uma expressão designada para representar a forma como a sociedade contemporânea desde o surgimento e adesão popular da Internet tem se distanciado cada vez mais da condição de receptora passiva. Produzir conhecimento e disseminar informações e ideias tornou-se uma realidade recorrente.

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“Contrasta com noções mais antigas sobre a passividade dos expectadores dos meios de comunicação." (Jenkins 2008)

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Um exemplo da cultura participativa é a cultura do cancelamento. Nela, usuários participam e acompanhando ativamente a vida de famosos e, quando desagostosos com alguma atitude, "cancelam" o ícone. Propiciada pelas redes sociais, essa atitude mostra como a passividade não faz parte desse novo mundo marcado pela cultura de convergência.