# data[].attributes.body
Oli tosi mukava ja antoisa kanssanne :-)

# data[].attributes.body
1) Säännölliset palaverit johon kaikilla on "pako" osallistua, jossa märittellään lyhyt - ja pitkäaikaiset tavoitteet ja mitä niiden savuttaminen kontrolloidaan. Tehdään yhdessä visuaalinen aikajana mitä milloin pitäisi toimittaa. Aikajana jaetaan kaikille osallistujille työkaluna jolla voidaan sunnittella oman työpanon ja sen eteneminen.
Väliraportit voidaan sopia joten hankkeen johtaja näkee missä vaiheessa ollaan ja voi tarvittaessa jo hyvissä ajoissa tarjoa apuansa ettei ketään jää jumiin.

2) Hankeen johtaja raportoi säännöllisesti kaikille osallistujalle ja jakaa heidän tuottama materiaali (tai osa siitä) muille joten muutkin osaavat ideoida ja saavat esimerkejä. Ei ketään jätetään ulkopuolelle vaan yritetään motivoimaan olla mukana ja hoitaa omaansa osaansa muidenkin eduksi.
Annetaan ideoita ja esimerkkejä MITEN homma voisi hoitaa.

3) Uudet resurssit:
- esim. opiskelijat jotka voisivat olla kiinnostuneena tutustua teemaan ja "oikeaan" työmaailmaan (työharjoittelu)
- TE-keskukselta työttömiä väliaikaiseen työsuhteen (esim. palkka-tuella)
- Löytyykö väliaikaiset resurssit muilta osallistujilta?

# data[].attributes.body
1. Työpajalla lukiossa voidaan näyttää selkeästi opiskelijoille mihin ja milloin he voivat hakea.  Sen jälkeen pienilla ryhmillä voidaan keskustella mistä opiskeljat kiinnostavat ja minkälaisia odotuksia heilla on. Myös isolla paperilla he voivat tehdä mapping tehtävä tästä.
2. Somen kautta voidan mainitta tästä työpajasta ja kehittää keskustelu etenpäin. Tässä tehtävässä olisi hyvä jos joku vastaava henkilö olisi yliopiston puolelta joka voi tukea keskustelu, herätä akttiivisuutta ja vasta kysymyksiin.
3. Haastatelu on tärkeäkin, koska jos ei kysytään, ei saa tietoa.  Minusta monelle nuorille on tärkeä keskustella enemmän tulevaiisuudesta, sen kautta he ymmärtävät enemmän itsestäkin. Varsinkin heidät pelottavia asioista pitä keskustella ja yrittä selittä ammatilasesta näkökulmasta.

# data[].attributes.body
1. yhteinen "aamunavaus": joka aamuinen tapa kahvikupin ääressä, jokainen kertoo mikä on työilanne lyhyesti, jotain vapaampaakin esim. vitsi, hauska juttu, opetus, positiivinen lause tai muuta (joka päivä eri henkilö) = meidän juttu > luo yhtenäisyyttä
2. viikkopalaverit: esim. maanantainen aamunavaus vähän pidempänä, jossa tarkemmin käydään läpi missä mennään, mitä on tulossa, onko ongelmia, tarviiko joku apua jossain, onko työ edennyt odotetusti, tavoitteet saavutettu, uuden ideointia esim. edellisellä viikolla annettuun aiheeseen, samalla kehitetään yhteisiä toimintatapoja ja kerrotan toisille omasta työstä
3. yhteistä tekemistä:
3.1. virkistyspäivä säännöllisesti esim. kaksi kertaa vuodessa, vuorotellen suunnitellaan ja organisoidaan, ei tarvitse olla mitään isoa, tärkeintä yhdessä tekeminen, esim. kävellen lähilaavulle
3.2. yhteinen lounas: joka kuukausi paremmalle lounaalle yhdessä esim. kuukauden viimeinen perjantai tai palkkapäivänä, sellaiseen ravintolaan jossa ei yleensä tule käytyä, yhteinen perinne

# data[].attributes.body
1) yhteinen "aamunavaus"
2) viikkopalaverit
3) yhteinen toimintatapa ja ideointi
4) keskustelu omasta työstä
5) yhteinen virkistymispäivä / lounas

# data[].attributes.body
1. kutsua kaikki osapuolet keskusteluun
2. viikkopalaverit jossa voidaan tarkista tavoitteiden savuttamista
3. näyttää esimerkejä mitä muut osapuolet ovat tehneet
4. määrittää mitä tapahtuu jos homma ei tehdään kunnolla
5. hankkia partnerille uudet resurssit joilla on aika keskittyä ainoastaan tuohon

# data[].attributes.body
1. työpaja lukiolla
2. somen kautta
3. vierailu yliopistolla
4. haastattelu
5. kilpailu

# data[].attributes.body
Sisäisen kommunikaation parantaminen:
1- (samaa ongelmaa myös minun paikassa..)
2- viikkopalaverit, jossa käydään läpi mitä kukin tekemässä ja mitä tulossa seuraavaksi, muistio, josta voi poissaolevat lueka mitä menossa
3- päivittäin keskustelua esim. aamuisin, että mitä tulossa sen päivän aikana
4- yhdessä kahvitauoilla, jutustelua muusta kuin työstä, mutta tulee työkaverit tutummaksi
5- jos tulee jotain uutta esiin, esim.  työn tekemiseen, yhteinen toimintatapa miten siitä kerrotaan muille, esim. sposti kaikille, että kaikki ajan tasalla tai viikkopalaverissa
6- jos ei ole ollut tapana keskustella työstä toisille, niin miettiä yhdessä miten sitä voisi parantaa, mitä haluamme kertoa työstä toisillemme, mitä hyötyä siitä olisi (esim. helpompi tuurata jos joku poissa)
7- jos kommunikaation parantamisesta ei ole luontevaa keskutella yhdessä, niin miettiä mitä minä voin asialle tehdä, esim. kyselen muilta työstä, mitä isoa on menossa, mitä tänään, mitä tulossa,
8- ja kerron omasta työn etenemisestä ja mitä ongelmia tai uusia juttuja on tullut eteen.
9- kun jakaa omasta työstään ehkä muutkin tekee samoin
10- yhteisisä ideointisessioita, jos jollain joku ongelma tai uusi juttu, niin kaikki mukaan ideoimaan
11- kysyä toisilta apua tai vahvistusta tekemiselleen, se lisää kommunikaatiota
12- yhdessä lounaalle, kommunikointi lisääntyy
13- kaikessa tekemisessä voi miettiä, olisiko tästä hyvä kertoa myös työkavereille, nyt heti vai viikkopalaverissa
14-työporukan yhteinen facebook tai whatsapp ryhmä, jossa kerrotaan yhteisistä jutuista
15-miettiä mitä yhteistä meillä on, työn ulkopuolellakin, ja sitä kautta parantaa kommunikaatiota
16-tuoda esille mitä siitä seuraa kun kommunikointi ei toimi
17-yhteinen virkistyspäivä
18- ulkopuolinen konsultti
19- ulkopuolinen koulutus
20-kirja/nettijulkaisu jakoon kaikillee ko. asiasta
21- yhteinen "aamunavaus", jokainen vuoropäivinä kertoo hauskan jutun, sattumuksen, runon tms. aamukahvilla
22- onko netissä jotain asiaan liittyvää facebook sivua tai vastaavaa jota voisi porukalla seurata ja ottaa ideoita
23-jos ei yhdessä voi keskutella tästä niin tuo kahvihuoneeseen tai ilmoitustaululle asiaan liittyviä lehtiä tai lehtijuttuja

# data[].attributes.body
1. Kysymys lomaken kautta
2. Keskustelun paneelin kautta
3. Vierailun yliiopistolle kautta
4. Vierailun yliopiston porukan lukioon kautta
5. Tilaston tietojen analysin kautta
6. Työpajan kautta
7. Tehtävän kautta
8. SOME:n kautta
9. Kilpailun kautta
10. Lyhyn erikoistunut oppitunnin kautta
11. Koen ja testin tuloksen kautta
12. Harrastksen paikan kautta
13. Yliopiston ja lukion opilaiden yhteystehtävän kautta
14. Median kautta
15. Nuorison ohjauksen kautta
16. Haastatelun kautta
1

# data[].attributes.body
1) kutsua kaikki osapuolet keskusteluun
2) määrittää lyhytaikaiset tavoitteet
3) viikkopalaverit jossa voidaan tarkista tavoitteiden savuttamista
4) varmista keskustelussa onko ymmärrätty mitä pitäisi tehdä
5) näyttää esimerkejä mitä muut osapuolet ovat tehneet
6) houkuttella mukaan esim. jonkunlainen kilpailu/ palkinto
7) käydä partnerin odotukset läpi
8) kutsu keskusteluun rennossa paikassa, esim. ravintola
9) tarjoa jonkunlaisen hankkeseen liittyvä palkinnon kun homma on tehty
10) määrittää tarkasti MITÄ tarvitsee tehdä
11) määrittää tarkasti MIHIN ASTI homma on oltava valmiina
12) sopia säännölliset yhteydenpidot - soitot, skype, palaverit jne.
13) tarjoa apua
14) hankkia partnerille uudet resurssit joilla on aika keskittyä ainoastaan tuohon
15) määrittää mitä tapahtuu jos homma ei tehdään kunnolla
16) rangaistus/ hankkeesta poistaminen
17) pilkota tehtävä pieniin osiin
18) jatkaa vaan eteenpäin ilman k.o. partneria
19) laittaa k.o. partnerille silti viestit missä vaiheessa ollaan ja kuinka se on muille hyödyllistä

# data[].attributes.body
Virallinen tehtävä: Kansainvälisten tarjouskilpailujen löytäminen ja laatiminen // oma tehtävä: sisäinen kommunkaation parantaminen

# data[].attributes.body
Kehittämistehtävä: lukioiden ja yliopiston yhteistyön kehittäminen. Miten saan lukiolaisilta näkökulman, tarpeet, ajatukset esille?

# data[].attributes.body
hankkeiden hallinto:
jos toimivassa hankkeessä yksi partneri ei tee oma osa kunnossa, miitä pitäis hankkeen vastaville partnerille tehdä ?