# data[].attributes.body
David Serrano, Ángela Wic y Braulio Santa Cruz

# data[].attributes.body
Caracteristicas

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Formas Jurídicas

Por Alejandro Díaz, Nerea Cruz, Iván Escribano y Hamza

Índice

Autónomo

S.A.L

Sociedad cooperarativa

Sociedad colectiva

S.A.L

Sociedad Laboral

-Definición

Son sociedades anónimas o limitadas en las que los trabajadores son a la vez los dueños de la empresa y poseen las acciones o participaciones de la misma. Por lo tanto, si se dividen en acciones la llamaremos sociedad anónima laboral, y si es en participaciones, sociedad limitada laboral

-Características

- El número mínimo de socios es de 2 personas- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.- El capital social mínimo será se 60.000 euros si hablamos de una sociedad anónima laboral y debe suscribirse y desembolsarse al menos en un 25% sSi es una sociedad de responsabiliadad laboral el capital mínimo será de 3.000 euros.- En la transmisión de acciones y participaciones de la clase laboral, se dará preferencia a los trabajadores indefinidos que no sean socios; si estos no las quisieran, las pueden adquirir los socios trabajadores en primer lugar, después los socios de clase general y, en su defecto, otros trabajadores que no tengan contrato indefinido.- El impuesto a pagar es el de sociedades

-Ventajas e inconvenientes

Ventajas- La responsabilidad se limita al capital aportado.- Gozan de beneficios fiscales y de seguridad social cuando cumplen una serie de requisitos.- El control de la sociedad lo ejercen los socios trabajadores. Inconvenientes- La existencia de socios capitalistas y la conveniencia de acuerdo entre los mismos y los socios trabajadores pueden ralentizar la toma de decisiones.- El número de trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido está limitado.-Los socios no pueden transmitir libremente sus acciones.

-Trámites de constitución

-Fiscalidad

Impuesto sobre Sociedades.Beneficios fiscalesLas sociedades laborales gozarán, en e l impuesto sobre de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurídicos Documentados, de una bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen por modalidad de transmisiones patrimoniales onerosa de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.

-Definición

El empresario individual es una persona física que realiza una actividad por cuenta propia de manera habitual. De esta manera, asume todos los derechos y las obligaciones de la empresa.

Autónomo

Empresario individual

-Características

- Hay que ser mayor de 18 años (o 16 y estar enmacipado).- Tiene responsabilidad ilimitada, es decir, el empresario individual está arriesgando todo su patrimonio presente y futuro.- No hace falta capital mínimo para empezar la actividad.- El impuesto a pagar es el IRPF. Esto implica que, con pocos beneficios, el porcenaje a pagar será bajo, pero irá subiendo a medida que van subiendo.

-Ventajas e inconvenientes

VENTAJAS- El empresario tiene todo el control de la empresa.- Lleva muy pocos trámites para crear la empresa. Es ideal para negocios pequeños y de escasos inversión inicial (fontaneros, eléctricistras...etc).- Suele ser más rentable para pequeños negocios sin grandes beneficios (para beneficios altos, es mejor una sociedad).INCONVENIENTES- El empresario debe hacer frente a todos los gastos él solo.- Responsanilidad ilimitada: en caso de deuda, el autónomo responde con todo su patrimonio presente y futuro.- En caso de tener muchos beneficios los impuestos a pagar son muy elevados.

-Trámites de constitución

1-Alta en la Declaración Censal (modelo 036 ó 037)2- Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (en el mismo modelo 036 anterior)3-Alta en el Régimen de Autónomos4-Solicitud del Libro de Visitas

-Fiscalidad

Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), rendimiento por actividades económicas.

Cooperativa

-Definición

Es una sociedad formada por personas que se asocian para realizar unas actividades empresariales que le permitan satisfacer sus necesidades. En este tipo de sociedades lo más importante suele ser mantener y mejorar el trabajo de sus miembros, por lo que este tipo de sociedades son muy interesantes para el país

-Características

-El número mínimo de socios. Depende de si la cooperativa es de primero segundo grado. La cooperativa de primer grado deberá tener un mínimo de 3 socios. La cooperativa de segundo grado deberá estar formada por al menos 2 cooperativas- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.- El capital social mínimo es el que fijen los estatutos de la empresa- El impuesto a pagar es el de sociedades, aunque tienen bonificaciones.- No tienen ánimo de lucro, sino que los beneficios, llamados excedentes, deben reinvertirse en la cooperativa y en mejorar el entorno social.

-Ventajas e inconvenientes

VENTAJAS- Capital social variable: el capital social se estipula en los Estatutos, por lo que se puede adaptar a las posibilidades de los socios que deciden emprender la cooperativa.-Responsabilidad limitada: los socios solamente son responsables por el capital que han aportado, no más.- Bonificaciones fiscales: por su especificidad, pueden gozar de determinadas exenciones y bonificaciones a nivel fiscal.-Libre adhesión: los socios se dan de alta y baja en el momento que lo deseen.-Toma de decisiones democrática: todos los socios participan en el proceso de decisión.- Gestión normalmente austera y poco arriesgada: al generarse que tomar la decisión en grupo, normalmente la mayoría son adversos al riesgo y no se precipitan en determinadas inversiones que puedan poner en riesgo el futuro de la cooperativa. DESVENTAJAS-Dificultad para acceder a financiación externa por parte de entidades de crédito: las cooperativas no son bien vistas por las entidades financieras, ya que al no tener un organigrama o estructura típica a nivel de empresa las consideran de alto riesgo.- Lentitud en la toma de decisiones: el hecho que las decisiones tengan que ser tomadas por un nombre tan importante de miembros puede llegar a provocar que que retrase la elección de una alternativa.- No consiguen el favor gubernamental hasta pasados unos años.- Límites en la contratación de trabajadores no socios: no pueden contratar aquella cantidad de trabajadores que deseen, porque hay unos límites marcados por la ley al respecto.

-Trámites de constitución

-Fiscalidad

Impuesto sobre sociedades (Régimen especial).

-Definición

La sociedad colectiva es la forma jurídica más simple dentro de las sociedades mercantiles. En ella los socios se comprometen a trabajar en la empresa y son ellos los que aportan el dinero y llevan la gestión de la misma, por lo que comparten los derechos y obligaciones. Además, existe la posibilidad de que algunos socios sólo aporten trabajo (socios industriales).

SOCIEDAD COLECTIVA

Empresario individual

-Características

-El número mínimo de socios es de dos.- La responsabilidad es ilimitada y solidaria. Es decir, responden ante las deudas con su patrimonio presente y futuro y si uno no paga deberán hacerlo los demás.- No hay capital mínimo para su constitución.- La transmisión de la condición de socios es restringida. Por tanto, es necesario el consentimiento de los otros socios.

-Ventajas e inconvenientes

VENTAJASLos socios participan directamente de los beneficios.Derivado de este reparto de beneficios, la Sociedad Colectiva genera unamayor motivación en los socios.Los socios pueden combinar su experiencia y bienes.Permite la posibilidad de reunir un mayor capital en la empresa.Cada socio tiene derecho a voto, excepto si se pacta lo contrario.INCONVENIENTESLos socios poseenresponsabilidad ilimitada, aunque se puede limitar en el momento de inscribir la sociedad en el Registro Mercantil.La admisión de nuevos socios requiere de laaceptación de todos los demás participantes.La Sociedad Colectiva se disuelve en caso defallecimiento de uno de los socios.La financiación mediante el incremento de capital social tienedemasiadas trabas.Cada uno de los sociosdepende de los actos de los demás.Es difícil deshacerse de un socio queno es deseado en la empresa.

-Trámites de constitución

- Registro Mercantil Central: Certificación negativa del nombre de la sociedad-Agencia Tributaria (AEAT): Número de Identificación Fiscal-Notario: Escritura pública- El contrato debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil.- Consejerías de Hacienda de las CC.AA: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados- Registro Mercantil Provincial: Inscripción de la empresa en el registro

-Fiscalidad

En este caso paga el impuesto de Sociedades (IS)

# data[].attributes.attachment_link.title
Las Formas Jurídicas by adiazmir2013 on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Formas Jurídicas Por Alejandro Díaz, Nerea Cruz, Iván Escribano y Hamza Índice Autónomo S.A.L Sociedad cooperarativa Sociedad colectiva S.A.L Sociedad Laboral -Definición Son sociedades anónimas o limitadas en las que los trabajadores son a la vez los dueños de la empresa y poseen las acciones o participaciones de la misma.

# data[].attributes.attachment_link.description
Create a new document and edit with others at the same time -- from your computer, phone or tablet. Get stuff done with or without an internet connection. Use Docs to edit Word files. Free from Google.

# data[].attributes.attachment_link.title
empresario indv y sociedad limitada ( elisabet y nuria )