# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus

Yrittäjyys luo työpaikkoja ihmisille ja tuo veroja joilla yhteiskunnan yhteisiä palveluita pidetään pystyssä. Vuoden 2013 tilastojen mukaan Suomessa oli noin 283 290 yritystä jos maa- metsä- ja kalataloutta ei lasketa, ja näistä yrityksistä suurin osa oli pienyrityksiä, eli alle 50 ihmistä työllistäviä yrityksiä. Ne työllistivät Suomessa yhteensä 1,4 miljoonaa ihmistä. Pienyritykset myös luovat paljon enemmän uusia työpaikkoja kuin suuryritykset. Yrittäjyyden eri muotoja ovat esim. avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö, osakeyhtiö, osuuskunta ja franchising.

Yksi yrittäjyyden vahvuuksista on yrittäjän oma vapaus, sillä hän saa itse päättää yrityksen toiminnasta ja sen arvoista. Yrityksen menestyminen voi mahdollistaa liiketoiminnan laajentamisen ja useampien työpaikojen luomisen. Yrittäjyyden uhkaava tekijä on liiketoiminnan arvaamattomuus. Myös monet lait ja säädökset voivat hankaloittaa yrittäjän työtä ja yrityksen toimintaa.

https://Www.Yrittajat.Fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363

https://Www.Yrittajat.Fi/yrittajan-abc/perustietoa-yrittajyydesta/yritysmuodot-ja-vastuut-316303

http://Www.Boardman.Fi/blogit/vuoden+2015+blogikirjoitukset/yrittajyys+ja+omistajuus+ovat+kasvun+moottoreita/

B) Sisäinen yrittäjyys

Sisäinen yrittäjyys on työntekijän positiivinen asenne ja suhtautuminen omaa työtä kohtaan. Sisäinen yrittäjyys on kunnianhimoa, luovuutta, aktiivisuutta ja halua ottaa vastuu tekemisistään. Se tarkoittaa myös mielenkiintoa ja intohimoa yrityksen toimintaa kohtaan, sekä halua oppia ja parantaa asioita yrityksessä.

Sisäinen yrittäjyys lisää työnteijöiden tehokkuutta ja tuottavuutta, ja voi auttaa yrityksiä sopeuttumaan helpomin muuttuviin markkinoihin. Myös yrityksen kilpailukyvyn kannalta sisäinen yrittäjyys on tärkeää.

Http://Xn--yrittj-fuab.Net/sisainen-yrittajyys/

http://Koulut.Tampere.Fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.Html

http://Liike.Epedu.Fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.Html

C) Innovaatiot

Innovointi vaatii taitoa, kärsivällisyyttä sekä pitkäjänteisyyttä, sillä mikä tahansa idea ei ole innovaatio. Innovaatio täytyy pystyä myös kehittämään loppuun saakka, ja lopulta kaupallistamaan. Innovaation täytty jollain uudella tavalla selkeästi parantaa yrityksen toimintaan tai tuotetta. Innovaatioilla voidaan uudistaa elinkeinoelämää ja kasvatta yritysten tuottavuutta, sekä parantaa työntekijöiden ja asiakkaiden elämänlaatua.

Myös julkinen sektori ja julkiset palvelut uudistuvat innovaatiotoiminnan avulla, ja tulevat näin kustannustehokkaammaksi ja parantavat kaikkien niitä käyttävien elämänlaatua.

http://www.stat.fi/meta/kas/innovaatio.html

http://tem.fi/innovaatiopolitiikka

https://perttuahvenainen.wordpress.com/2014/10/24/mika-on-innovaatio/

Susanna Lahtinen, K8910

# data[].attributes.body
Kiia Pöyhönen, Emilia Ristolainen, Emmi Partanen, Clarissa Ylönen

A)Yrittäjyys ja omistajuus

Yrittäjyydellä tarkoitetaan yleensä ulkoista yrittäjyyttä, joka tarkoittaa yrityksen omistamista. Yrityksen omistajalla on vastuu yrityksensä asioista, kuten taloudellinen vastuu. Yrittäjyys on omien unelmien ja ideoiden toteuttamista luomalla oma toiminimi ja yritys, hienoimmillaan voi kokea vaikuttaneensa asiakkaiden auttamiseen. Yrittäjyys on kovaa työtä, jonka tuloksien saamisessa kestää yleensä muutama vuosi, alkuvaiheet raadetaan ja palkinnot saadaan myöhemmin vasta. Yrittäjän täytyy osata erilaisia taitoja, kuten markkinointia, alihankkijoiden käyttöä ja myös oman henkisen hyvinvoinnin ylläpitoa. Suomessa on lähemmäs 300 000 yritystä, jotka työllistävät n. puolitoista miljoonaa ihmistä.

Suomalaisille nuorille näytetään liian vähän yrittäjyyden hyviä puolia, sitä vastoin kuulee paljon negatiivisia, kuten pitkät työpäivät ja kalliit työntekijöiden palkkaukset. Suomalaisia ei kiinnosta alkaa yrittäjäksi, kun tämän kuva antaa käsityksen, että yritys on sen jälkeen koko elämä. Nuorille ja muille opiskeleville pitäisi antaa realistista kuvaa yrittäjyydestä, vaikka oma yritys ei olisikaan menestynyt ja ”joutui” opettajan töihin. Itse yrittäjän tulisi muistaa mainita yrittäjyyden eräistä parhaimmista puolista, esim. omien työaikojen ja lomien päättäminen. Yritykset voivat menestyä ja jos näin käy, on ”normaaliin” työhön vaikea palata kaikkien itse tehtävien päätöksen ääreltä.

Yrittäjyys on helppo aloittaa ainakin Suomessa, yrittäjäksi on helppoa ryhtyä varsinkin joillain aloilla, esim. Viestintäalalla, mutta tietojen hajanaisuus ja vaikeus löytäminen on suuri syy luuloihin yrittäjyyden hankaluudesta. Päätöksiä on paljon, mutta apua saa eri virkailijoilta matkan varrella. Myös rahallista tukea on mahdollista saada starttirahojen kautta, jotta ei heti tarvitse suuria summia ottaa lainaa välttämättä. Yrittäjille on tarjolla monenlaista verkostoitumista, seminaareja ja tapahtumia, joista osa on myös maksuttomia. Vasta aloittavalla Yrittäjällä ei välttämättä ole paljoa kontakteja tai ammattimaisia tukihenkilöitä, joita voi sitten mm. edellä mainituista paikoista löytää ja käyttää hyödyksi.

Yrittäjän haasteet tulevat sekä omasta toiminnasta, yrityksestä ja arjesta tai ulkopuolisista asioista kuten viranomaisilta ja muiden toimitsijoiden taholta. On hankalaa tietää milloin yritys on päässyt päätepysäkilleen, vai vieläkö olisi varaa kasvaa. Yrittäjä myös ei voi välttyä erilaisilta asenteilta ja mielikuvilta yrittäjyydestä. Yrittäjälle äärimmäisen vaikea tilanne on muutoksia kokevalla alalla toimiminen. Useimmiten esteet ja haasteet ovat konkreettisia asioita, kuten lainsääräntö, verotus, tuotekehitys, yrittämisen ja perhe-elämän yhdistäminen ja oma jaksaminen. Yrittämiseen kuuluvat riskit ja yrittäjällä tulisi olla tukiverkosto ja riskienhallintasuunnitelma näiden varalle. Usein yrittäjän on paras keskittyä siihen mitä osaa ja delegoida muut asiat jollekin, joka ne paremmin osaa.

B) Sisäinen yrittäjyys

Sisäinen yrittäjyys on yksilön asenne ja tapa toimia osana suurempaa kokonaisuutta. Tätä yrittäjyyden muotoa esiintyy isompien yritysten, organisaatioiden ja korporaatioiden sisällä. Sisäinen yrittäjä on työsuhteessa yritykseen, mutta ei omista sitä. Henkilöllä on yrittäjyyshenkeä, kunnianhimoa ja halua ottaa vastuuta, aivan kuten ulkoisella yrittäjällä omasta yrityksestään. Usein tällaisella henkilöllä on oma erikoistumisala tai vastuu tietystä osa-alueesta organisaation sisällä.

Ulkoinen yrittäjä voi kannustaa työntekijöitään sisäiseen yrittäjyyteen esimerkiksi palkitsemalla tai lisäkoulutuksella, sillä sisäiseen yrittäjyyteen tarvitaan laajaa tietoutta organisaatiosta. Byrokratian vähentäminen ja toimintavapauden lisääminen edistävät toimintaa. Sisäinen yrittäjä tarvitsee myös taloudellista tukea ja muita resursseja toiminnalleen.

Sisäinen yrittäjyys lisää yrityksen muutosvoimaa parempia päätöksiä kohti, joka taas parantaa henkilöstön yhteishenkeä ja asennetta, josta päästään parempiin tehokkuus- ja tuottavuuslukuihin. Yrittäjyyshenki nähdään osana yrityksen menestystä tai menestyksettömyyttä. Hyvä tiimi, oman työnsä arvostus ja kehittymisen halu ovat menestyksen keskeisiä avaimia.

Yksilötasolla sisäinen yrittäjyys on yhteydessä työhyvinvointiin. Asenne ei tarkoita, että työssä ollaan koko ajan kiinni maksimiteholla, vaan että sitä tehdään sopivissa määrin, hyvällä laadulla ja oikealla asenteella. Sisäinen yrittäjyys ei ole persoonallisuuden ominaisuus, joka osalla on ja osalla ei ole, vaan organisaation sisäinen ajattelutapa. Oli tämä ajattelutapa sitten myönteinen tai kielteinen, on asioilla taipumus saada aikaan lumipallo efekti yrityksen sisällä.

C) Innovaatiot

Innovaatiotoiminta tarkoittaa toimintaa, jonka tavoittena on luoda uusia ideoita, eli innovaatioita. Suomen innovaatiotoiminnassa suurimpia tekijöitä ovat muun muassa korkeakoulut, Tekes, Sitra ja VTT. Innovaayiojärjestelmälle tyypillistä on se, että se koostuu muutaman suuren organisaation lisäksi monista pienistä ja tiiviistä organisaatioista. Innovaatiotoiminnassa tärkeitä asioita ovat muun muassa innovaatioympäristö ja innovaatiokulttuuri. Suomesta kilpaillaan tuotekehitystaidoilla ja panostamisella. Innovaatiotoiminta vaatii paljon osaamista, koulutusta ja tutkimista. Kansainvälistyminen ja toimiminen globaalisti on hyvin tärkeää. Lisäksi tarvitaan yksilöitä jotka ovat motivoituneita, ja hyvä ilmapiiri.

Suomi tarvitsee talouskasvua pärjätäkseen. Yristysten on uudistettava strategioitaan ja julkisten palvelujen on parannettava toimivuuttaan. Suomelle tärkeitä osaamisalueita ovat muun  muassa hyvinvointi ja terveys, arktinen osaaminen, ICT-osaaminen ja puhtaiden ratkaisujen tunteminen.Suomessa on noussut paljon Start- Up yrityksiä, jotka luovat positiivista yrityskulttuuria.

Suomen yrittäjyyttä ja innovointia pyritään kasvattamaan. Molempia Suomi tarvitsee paljon. Suomessa ei kuitenkaan ole yrityksillä suuria resursseja käyttää tutkimuksiin ja kehittämiseen. Uudet ideat ja innovaatiot tuovat lisää työpaikkoja ja näin ollen hyvinvointia maassa. Tarvitaan myöskin ratkaisuja suurten ikäluokkien poistuessa työelämästä.

Lähteet:

Sisäinen yrittäjyys. N.d. Seinäjoen ammattikorkeakoulun SeAMKin liiketalouden verkko-opetusmateriaali. http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html

Sisäinen yrittäjyys – oma toiminta ja tuottavuus. N.d. Tampereen ammattiopiston verkkosivut. http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html

Suomi innovaatiotoiminnan kärkimaaksi

http://www.sitra.fi/julkaisut/muut/Inno1.pdf

Uudistava Suomi: tutkimus- ja innovaatiopolitiikan suunta 2015-2020

http://www.minedu.fi/export/sites/default/OPM/Tiede/tutkimus-_ja_innovaationeuvosto/julkaisut/liitteet/Linjaus2015-2020.pdf

Hyväri Timo, Yrittäjyys, 20.11.2013, http://yrityksen-perustaminen.net/

Kauppinen Ilkka, Miksi Suomessa ei ryhdytä yrittäjäksi?, 19.4.2013, http://blogit.iltalehti.fi/ilkka-kauppinen/2013/04/19/miksi-suomessa-ei-ryhdyta-yrittajaksi/, vt. 16.11.2016

Launonen Paula, Suomessa on helppo ryhtyä yrittäjäksi, 20.5.2015, Akavalainen-verkkolehti
Yrittäminen tämän päivän Suomessa, http://www.akavanerityisalat.fi/amm_toimintaohjelma_yrittamisen_haasteet_ja_riskit

Yrittäjyys Suomessa, 14.9.2015, https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363,

4. Ulkoinen ja sisäinen yrittäjyys, http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html

# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus

Yrittäjyys vaatii paljon omaa halua ja tahtoa. Se antaa mahdollisuuden toteuttaa omaa osaamista ja menestyä itse kehittämänsä idean voimin. Riskejä ja uhkia on monenlaisia, kuten suhdannevaihtelut, työkyvyn menetys ja konkurssi ja sen myötä työttömyys, mutta nämä ovat riskejä jotka yrittäjän täytyy ottaa. Omistajuus on seuraus hyvästä yrittäjyydestä. Suomessa toimii n. 280 000 yritystä, jotka työllistävät yhteensä 1,4 miljoonaa ihmistä. Yrittäjyydellä on siis todella suuri työllistävä merkitys yhteiskunnassamme. Yritysmuotoja on yhteensä seitsemän: toiminimi, avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö, osakeyhtiö, osuuskunta, franchising ja elinkeinovapaus. Parhaimmillaan yrittäjyys on hyvin antoisaa ja mahdollistaa paljon.

http://www.akavanerityisalat.fi/amm_toimintaohjelma_yrittamisen_haasteet_ja_riskit

http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittajyys-ja-omistajuus/

https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363

B) Sisäinen yrittäjyys

Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa yrittäjämäistä asennoitumista perinteiseen palkkatyöhön. Vaikka työntekijä työskenteleekin toisen omistamassa yrityksessä, hän suhtautuu työhönsä yhtä sitoutuneesti, kuin jos hän tekisi töitä itselleen. Kyseessä ei ole pelkästään synnynnäinen, persoonallinen ominaisuus, vaan pikemminkin opeteltavissa oleva asenne. Yritys voi myös aktiivisesti kannustaa työntekijöitään sisäiseen yrittäjyyteen mm. palkitsemalla ja rohkaisemalla oma-aloitteista toimintaa. Sisäistä yrittäjyyttä on kuitenkin työntekijän itse haluttava, koska se vaatii paljon itsenäistä työtä ja vastuunottoa omista tekemisitä ja mielipiteistä.

Vaikka sisäisen yrittäjyyden vaikutus voi parhaimmillaan olla hyvin positiivinen, voidaan liian innokas yrittäjä kokea työpaikalla myös hankalaksi tyypiksi hänen ratkoessaan liian omapäisesti tilanteita. Etenkin isommissa organisaatioissa sisäinen yrittäminen on helpompaa ja toimivampaa, jos työntekijä ymmärtää organisaation toimintaa myös kokonaistasolla. Ilman tätä ymmärrystä on vaikea tehdä hyviä ja toimivia ratkaisuja, vaikka siihen tahtoa riittäisikin. Parhaimmillaan sisäinen yrittäjyys onkin vastuun kantamista niistä asioista, joihin kykenee positiivisesti vaikuttamaan, tehokasta toimimista osana tiimiä, ja kiinnostusta omaa oppimista ja kehitystä kohtaan.

http://xn--yrittj-fuab.net/sisainen-yrittajyys/

http://www.yvi.fi/sanakirja/282-sisainen-yrittajyys-intrapreneurship-corporate-entrepreneurship

http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html

http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html

C) Innovaatiot

Innovaatiot ovat uusia ideoita tai toimintatapoja, joita ei ole aiemmin käytetty. Vasta käytäntöön viety idea on innovaatio. Innovaatiotoiminta antaa yhteiskunnalle uusia ja erilaisia mahdollisuuksia ja se haastaa sekä uusia, että vanhoja yrityksiä kilpailemaan ja kehittymään ylläpitääkseen menestyvää liiketoimintaansa. Innovaatiot voivat luoda jopa täysin uusia aloja, jolloin syntyy myös lisää uusia työpaikkoja.

Kun organisaatiossa halutaan luoda innovaatioita, asetetaan siellä yhteisiä, pitkäjänteisiä tavoitteita, jotka motivoivat henkilöstöä. Selkeä tavoite auttaa yleensä hyvin huomaamaan asioita, joilla tuotetta, palvelua tai toimintatapaa voitaisiin parantaa. Tavoite auttaa myös huomaamaan uusia toteutuksen mahdollisuuksia, joilla innovaatiota voidaan soveltaa myös muihin palveluihin. Yksi innovaatio johtaakin helposti toiseen.

http://www.ttl.fi/fi/tyoyhteiso_ja_esimiestyo/innovatiivinen_tyoyhteiso/sivut/default.aspx

http://www.arvoliitto.fi/2016/09/21/yhteiskunnallisissa-yrityksissa-tehdaan-jatkuvasti-innovaatioita/

http://www.inno-vointi.fi/fi/innovoinnin-periaatteet/innovaatio-ja-innovointi-myos-julkisella-sektorilla

Nelli Pasanen K9253

# data[].attributes.attachment_link.description
Monesti ei välitetä tarpeeksi työkavereista tai heidän tekemisistään, vaikka toimitaan fyysisestikin lähietäisyydellä. Työssä jaksaminen on puhuttanut suomalaisia viime aikoina, koska yhä pienemmällä työporukalla tuotetaan yhä enemmän. Sisäinen yrittäjyys ei tarkoita sitä, että jokainen tekee työtään maksimisuorituksella sekä ajallisesti, että henkisesti. Käytännössä sisäinen yrittäjyys merkitsee oikeaa määrää työtä, oikean laatuista työtä ja oikealla asenteella tehtyä työtä.

# data[].attributes.body
Yrittäjänä toimiminen on yhteiskunnallisen näkemyksen kannalta tärkeä työnteon ja elinkeinohankinnan muoto. Se tuo yksilölle joka toimii yrittäjänä mahdollisuuden olla itsensä esimies ja vastata työpanoksestaan ja työtahdistaan itselleen. Yrittäjyys luo työpaikkoja, joita välttämättä julkisella sektorilla ei ole mahdollista tarjota. Suomessa on 283 290 yritystä, joihin ei sisälly maa-, metsä- ja kalatalous. Nämä yritykset työllistävät 1,4 miljoonaa ihmistä ja tuottavat verotuloja valtiolle. Näistä yrityksistä  98,9 prosentin osuus on alle 50 hengen yrityksiä.

Yrittäjyysmuotoja on hyvin monenlaisia. Yksi näistä muodoista on Franchising- yrittäjyys. .
Tässä yrittäjyys muodossa yrittäjä saa hankkimalla oikeuden toisen yrityskonseptiin, sekä tavaramerkkiin ja omaan toimintaan. Franchaising-yrittäjällä on vastuullaan maksu korvauksesta konseptin käyttöön. Korvaus on yleisessä käytännössä tietty osuus prosentuaalisesti  myynnistä ja voitosta. Franchais-yrittäjä joutuu myös maksamaan vuosimaksua.Sopimukset ovat usein franchisingissä pitkiä ja niiden purkaminen on usein vaikeaa

Yrittäjyys on parhaimmillaan hyvin tuottoisaa sekä antoisaa. Pahimmillaan yrittäjyys voi olla menojen ja tulojen välimaastossa stressin sekainen kamppailu pärjäämisestä.

http://yrittäjä.net

https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363

B) Sisäinen yrittäjyys

Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa toimintaa, joka on yritteliästä toisen palveluksessa. Työsuhde voi olla yrityksessä tai jossain muussa organisaatiossa.  Sisäisen yrittäjyyden omaava henkilö on kunnianhimoinen, vastuuntuntoinen, luova ja toimii kuin olisi itse yrittäjänä. Yleensä sisäisen yrittäjyyden omaava henkilö on vastuuhenkilönä tai saa vastuulleen jonkun vastuutehtävän, koska on kykenevä hoitamaan tehtäviä joihin vaaditaan sitoutumista. Yritysten ja organisaatioiden on hyvä oman toimintansa kannalta antaa mahdollisimman hyvät resurssit yksilöille toimia mahdollisimman laajasti sisäisen yrittäjyyden konseptin mukaisesti ja palkita työntekijää kyseisestä tyylistä toimia.
Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa myös innovatiivisuutta. Siihen voi sisältyä esimerkiksi uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämistä. Keskeisimmät termit sisäiseen yrittäjyyteen ovat riskinotto sekä innovatiiisuus.

https://jyx.jyu.fi/dspace/bitstream/handle/123456789/13073/URN_NBN_fi_jyu-2006580.pdf?sequence=1

http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html

C) Innovaatiot

Innovatiivio käsitteenä on hyvin laaja. Se kuitenkin tarkoittaa yrittäjyyden näkökulmasta sitä, että se luo uutta kehittämistä, sekä ideoita jotka jalostettuna voivat tuottaa uusia konsepteja, tuotteita ja tapoja toimia. On kysymys sitten kustannustehokkuudesta, palveluista tai johtamisesta, kaikki nämä uudistuvat ja parantuvat innovaatioiden kautta. tuotetta tai palvelumallia voidaan alkaa kutsua innovaatioksi silloin kun idea otetaan  käyttöön ja jota voidaan hyödyntää.

http://www.metropolia.fi/palvelut/innovaatioprojektit/mika-on-innovaatio/

Sara Annala, K8490

# data[].attributes.body
a) Yrittäjyys ja omistajuus

Suomessa yrittäjyyttä esiintyy paljon ja yritykset työllistävät suuren osan maamme väestöstä. Suuryritykset eivät ole enää yhtä yleisiä työnantajia vaan yhä enemmän ihmiset työllistyvät pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Yrittäjyydessä on hyvät ja huonot puolensa. Yrittäjänä saat itse päättää asioista ja kehittää ideaasi haluamaasi suuntaan, mutta siihen liittyy myös monia varjopuolia. Yrittäjyys vaatii suurta vastuuta. Alkuun on usein myös taloudellisesti vaikeaa ja verkostoilla on suuri merkitys. Yrittäjän tulee osata kehittää itseään jatkuvasti.

b) Sisäinen yrittäjyys

(=intrapreneurship)

# data[].attributes.body
a)     Yrittäjyys ja omistajuus

Yrittäjyydellä on suuri vaikutus suomessa työllistymisen kannalta, ja nykypäivänä pienet ja keskikokoiset yritykset työllistävät entistä enemmän ihmisiä. Nykyään suuret yritykset eivät ole niin isoja työnantajia, vaan ihmiset perustavat omia yrityksiä yksin tai muiden osakkaiden kanssa. Yrittäjyys vaatii paljon työtä ja varoja varsinkin alkuvaiheessa. Myös uskoa omaan tekemiseen/tuotteeseen, ja riskinottokykyä. Yrittäjyyden hyviä puolia on, että pystyy vaikuttamaan palveluun/tuotteeseen itse, mutta se tuo myös paljon vastuuta. Uhka/mahdollisuus on, että kuinka hyvin yritys lähtee liikkeelle. Hyvässä tapauksessa menestys voi olla hyvääkin, kun taas pahimmassa tilanteessa yritys kaatuu heti alkuun.

http://www.boardman.fi/blogit/vuoden+2015+blogikirjoitukset/yrittajyys+ja+omistajuus+ovat+kasvun+moottoreita/

b)     Sisäinen yrittäjyys

Palkkatyössä käyvä suhtautuu työhönsä yhtä sitoutuneesti kuin työpaikkana olisi oma yritys. Siihen liittyy työntekijän oma-aloitteisuus ja kunnianhimo viedä asioita eteenpäin. Työelämän jatkuvassa muutoksessa sisäisellä yrittäjyydellä saadaan yrityksestä kilpailukykyisempi markkinoilla.

http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html

c)      Innovaatiot

Innovoimalla saadaan luotua uusia tuotteita ja palveluita. Usein lähdetään liikkeelle tilanteesta, missä mietitään mitä markkinoilta puuttuu. Tai miten tarjolla olevaa tuotetta/palvelua voidaan parantaa. Keksimällä uusia tuotteita ja palveluita saadaan lisättyä töitä kehitys- ja tuotantopuolelle. Erilaiset harrastukset toimivat usein hyvin eri tuotteiden ja palveluiden kehittämispohjina. Ilman uusia innovaatioita ei synny uusia palveluita tai tuotteita, joka johtaa siihen, ettei myöskään työpaikkoja synny.

http://www.metropolia.fi/palvelut/innovaatioprojektit/mika-on-innovaatio/

Anssi Viinikainen K9277
Antti Puustinen K8341

# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus
Kovan kilpailun takia yrittäjyys ei ole helppoa nykypäivänä, mutta se ei ole syy hyvän liikeidean hylkäämiselle. Yritystoiminta vaatii paljon työtä ja uskoa itseensä ja yritystoiminnan menestymiseen. Suomessa on yli 300 000 yritystä, jotka jaetaan mikroyrityksiin, pienyrityksiin, keskisuuriin yrityksiin ja suuryrityksiin. Yrittäjyys ja omistajuus kulkevat niin sanotusti käsi käsidessä - ilman yrittäjyyttä ei ole omistajuutta. Omistajuus on monen yrittäjän päämäärä. Yrittäjyyteen ei voi pakottaa, vaan halu siihen täytyy lähteä omasta itsestään. Yrittäjyys luo paljon vastuuta, mutta myös vastapainoksi vapautta. Yrittäjyyteen kuten yleisesti kaikkeen liittyy omat riskinsä esimerkiksi liiketoiminnan kannattavuus ja talous, oma osaaminen ja sen kehittäminen, asiakassuhteet ja verkostoituminen sekä tulevaisuuden arviointi.

http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittajyys-ja-omistajuus/
http://www.jibbo.net/tietopankki/ura-ja-tyo/yrittajyys/

B) Sisäinen yrittäjyys
Sisäisellä yrittäjyydellä tarkoitetaan jonkun yksilön asennetta ja tapaa toimia osana isompaa kokonaisuutta. Tätä yrittäjyyden muotoa esintyy yleensä isoissa yrityksissä. Yleensä sisäinen yrittäjyys myös liitetään innovatiivisuuteen ja uuden tiedon muodostamiseen sekä tehokkaaseen ja kollektiiviseen tiimityöhön. Työntekijä, jolla on korkea sisäinen yrittäjyys suhtautuu työhönsä innostuneesti, sitoutuneesti ja aloitteellisesti. Hänen myös ajatellaan omaavan korkea omatoimisuus, aloitteellisuus, tuottavuus ja tehokkuus. Näin ollen sisäisen yrittäjyyden omaava henkilö on hyväksi yritykselle.

http://xn--yrittj-fuab.net/sisainen-yrittajyys/
http://www.yvi.fi/sanakirja/282-sisainen-yrittajyys-intrapreneurship-corporate-entrepreneurship

C) Innovaatiot
Innovaatiolla tarkoitetaan uutta tietoa, tuotetta, palvelua, toimintatapaa tai muuta uutta yhdistelmää. Innovaatioita ja tuottavuutta pidetään talouskasvun moottoreina yrityksen kehityksessä. Innovoinnin avulla saadaan uusia ideoita, joita kehitetään ja viedään eteenpäin. Innovaatiot siis eivät pelkästään hyödytä yritystoiminnan perustamisessa vaan myös yrityksen kehittämisessä ja sen säilyttämisessä kilpailukykyisenä. Innovatiivisuus nähdään yleisesti yrittäjän ominaisuuten tai piirteenä.

http://www.yvi.fi/sanakirja/236-innovaatio-innovation
https://www.yrityssuomi.fi/uudistuminen-innovointi-ja-tuottavuus

Veera Merenheimo k9641

# data[].attributes.body
Yrittäjyyttä näkyy Suomessa monin eri tavoin. Se tuottaa erilaisia hyödykkeitä, työllistää ihmisiä ja kartuttaa Suomen verovaroja.  Suomen yrityksistä valtaosa on mikro- ja pienyrityksiä. Yritysmuotoja on myös erilaisia ja niitä ovat muun muassa osakeyhtiö, avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö, osuuskunta, franchising sekä toiminimi. Yrittäjyydessä on riskinsä, sillä koskaan ei voi olla varma miten oma liikeidea tulee loppujenlopuksi menestymään, työmäärä on usein suuri ja joskus myös varat voivat loppua kesken. Hyviä puoliakin löytyy, sillä on esimerkiksi vapaus päättää omasta tekemisestään ja työajat ovat joustavat.

https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/perustietoa-yrittajyydesta-316159

B) Sisäinen yrittäjyys
Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa työntekijän tai tiimin perinteisistä poikkeavaa yrittäjämäistä asennetta. Se on siis henkilön sisäinen toiminta- ja ajattelutapa. Sisäinen yrittäjyys luo yksilölle motivaatiota jolla voidaan parantaa yrityksen kehitystä. Kun yksilöllä on sisäinen yrittäjyys, hän on tuotteliaampi, innostuneempi ja tehokkaampi. Sisäinen yrittäjyys näkyy yhteiskunnallisesti toimivina yrityksinä, tehokkuutena ja tuloksina. Yritys- ja liiketoiminnan kasvun ja kehittymisen näkökulmasta se näkyy joko menestyksenä tai menestymättömyytenä tuloksessa. Sisäisen yrittäjyyden omaava yritys on kilpailukykyisempi.

www.yrittäjä.net/sisainen-yrittajyys/
www.sites.google.com/site/yritystietoa/yrittaejyys

C) Innovaatiot
Innovointi tuottaa yhteiskuntaan uusia ideoita ja ajatuksia, joita voidaan lähteä kehittämään esimerkiksi liikeideaksi. Innovaatio on siis uusi idea joka viedään käytäntöön. Innovaatiot vaikuttavat talouteen ja yrityksiin siten, että niiden avulla voidaan kehittää toimintaa entistä paremmaksi. Innovaatiotoiminnan kautta voidaan synnyttää uutta liiketoimintaa nimenomaan kehittämällä uusia liikeideoita joita viedään eteenpäin ja kehitetään tätä kautta liiketoiminnan tasoa. Tätä kautta voidaan hankkia myös uutta henkilökuntaa eli työllistää ihmisiä. Erilaiset uudet innovaatiot voivat myös auttaa kehittämään ihmisten hyvinvointia.

http://www.inno-vointi.fi/fi/innovoinnin-periaatteet

Elisa Pulkkinen
Laura Vähänen

# data[].attributes.body
Yrittäjyys ja omistajuus

Uudet työpaikat syntyvät nykyisin pieniin ja keskisuuriin yrityksiin, yrittäjävetoisiin yhtiöihin. Suomessa ymmärretään, että hyvinvointiyhteiskuntamme tarvitsee lisää työpaikkoja, arvoa synnyttävää työtä ja yrittäjyyttä. Yrittäjyyden moottori on yrittäjyyteen liittyvä omistajuus. Yrittäjyyttä ei ole ilman omistajuutta, mutta omistajuutta voi olla ilman yrittäjyyttä. Omistajuus on välttämätön kasvun ja hyvinvoinnin luomisen väline. Omistajaohjauksen kautta yritykselle siirtyy omistajan arvoja, tavoitteita ja pääomia. Omistajuuteen liittyy aina vastuun kantaminen, ja omistaja on sitoutunut yritykseensä pitkäjänteisesti. Yrittäjäksi ryhtyminen on haastavaa ja  riskialtista. Yrittäjiä eivät koske normaalin palkansaajien sosiaaliedut- ja eläketurva, eikä heillä ole kiinteää kuukausipalkkaa. Yrittäjällä on kuitenkin valtaa päättää omista tekemisistään, mikä luo tietynlaisen vapauden, sekä mahdollisuuden menestyä/tienata normaali palkansaajia enemmän.

Sisäinen yrittäjyys
Sisäistä yrittäjyyttä esiintyy usein suurissa organisaatioissa, se tarkoittaa sitä, että joku henkilö joka työskentelee yrityksessä, saattaa erikoistua ja ottaa vastuun jostakin työpaikkansa osa-alueesta. Hänellä on usein myös tulosvastuu esimerkiksi omasta osastostaan tai projektista. Sisäinen yrittäjyys on yrittäjämäistä toimintaa, joka on osana isompaa kokonaisuutta. Sisäisessä yrittäjyydessä yksilö saa enemmän vastuuta. Häneltä vaaditaan luovuutta, kunnianhimoa, vastuunoton halua sekä kykyä kuten ulkoisella yrittäjällä. Vastuun jakaminen yrityksen sisällä antaa työntekijöille mahdollisuuden kehittää omia taitojaan esimerkiksi yrittäjänä ja tuloshakuisessa liiketoiminnassa. Vastuun ja luottamuksen myötä myös työntekijöiden työmotivaatio ja sitoutuminen kasvaa, joka vaikuttaa myönteisesti yrityksen tulokseen ja antaa yritykselle paremmat mahdollisuudet saavuttaa halutut tavoitteet.  Sisäisen yrittäjyyden periaatteiden mukaan toimivan yrityksen kannattavuus, uudistumiskyky, innovatiivisuus ja tulevaisuuden mahdollisuuksien havaitseminen paranevat.

Innovaatiot
Innovaatio tarkoittaa kaupallisesti tai yhteiskunnallisesti uudella tavalla hyödynnettyä tietoa ja osaamista. Teknologia ja innovaatiot edistävät taloudellista kehitystä sekä yhteiskunnan hyvinvointia ja kestävää kehitystä. investoimalla innovaatiotoimintaan on mahdollisuus kehittää osaamista, saada uutta tietoa, uusia menetelmiä, toimintatapoja sekä uusia tuotteita ja palveluita. Tiedon lisääntymisen, verkostoitumisen ja innovatiivisuuden myötä on mahdollisuus luoda uusia yrityksiä, palveluita ja liiketoiminta-alueita. Lisäksi innovaatiotoiminnalla voidaan vaikuttaa yritysten kasvuun, kansainvälisyyteen ja tuottavuuteen. Innovaatiotoiminta näkyy kanasantaloudessa ja yhteiskunnassa elinkeinorakenteen uudistumisena, vaurautena, elinvoimaisuutena ja työllisyyden kasvuna. Lisäksi terveyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin kasvu ympäristössä mahdollistuu.

lähteet:
-yrittajastaomistajaksi.fi/hyva-omistaja-2016-on-jarkko-veijalainen/
- Sisäinen yrittäjyys, yrittaja.net
- Sisäistä yrittäjyyttä edistävä organisaatiokulttuuri, pro gradu 2006, Jäntti Kerttu Päivikki
- Tekes, innovaatiotoiminnan vaikutukset 2008

Ira Keski-Vakkuri
Carita Minkkinen

# data[].attributes.body
A)      Yrittäjyys ja omistajuus

Yhteiskunnallisesta näkökulmasta tarkasteltuna yrittäjyydellä on merkittävä rooli valtion talouteen. Yritykset tuottavat verotuloja ja työllistävät huomattavan osan työtä tekevistä ihmisistä verrattuna julkiseen sektoriin. Kuluttajan näkökulmasta yritykset myös tuottavat hyödykkeitä tehokkaasti ja yrityksissä syntyy myös uusia tuotteita ja innovaatioita. (Yrittäjyyden merkitys.) Yrittäjyys on myös merkittävässä roolissa tarkasteltaessa Suomen kansainvälistä kilpailukykyä. Korkeakoulutettuja osaavia ihmisiä hyödyntämällä kasvavat yritykset voivat luoda uudenlaisia toimintamalleja sekä uudenlaisia tapoja tehdä työtä ja työllistyä. Näin parannetaan Suomen asemaa kansainvälisillä markkinoilla. (Yrittäjyyden merkitys Suomen kilpailukyvylle.)

Yritysmuodon valintaan vaikuttavat toiminnan laatu, pääoman tarve sekä yrityksen toimintaan osallistuvien henkilöiden lukumäärä. Toiminimen voi perustaa yksityinen elinkeinonharjoittaja. Avoimessa yhtiössä toimii kaksi tai useampia yhtiömiehiä, jotka sopivat elinkeinonharjoittamisesta yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. Kommandiittiyhtiön sopimus on lähes samanlainen kuin avoimessa yhtiössä, jonka kaikki osakkaat allekirjoittavat. Lisämääräyksissä määritellään äänettömän yhtiömiehen panos ja hänelle maksetaan voitto-osuutta. Osakeyhtiössä osakkeenomistajat laativat perustamissopimuksen ja allekirjoittamalla merkitsevät sopimuksesta ilmenevän määrän osakkeita. Osuuskunnassa osallisena voi olla yksi tai useampi henkilö, yhteisö, säätiö tai muu oikeushenkilö. Osuuskunnan perustajat liittyvät samalla jäseniksi. Franchising-yrityksessä yrittäjä pyörittää yksikköä annetun toimintakonseptin mukaisesti. (Yritysmuodot ja vastuut.)

Yrittäjyydellä ja omistajuudella on monia hyviä sekä huonoja puolia. Vahvuuksia yrittäjyydessä on oma kehitys, esimiesasemaan pääsy sekä päättäminen oman yrityksen asioista. Yrittäjyys mahdollistaa itsensä työllistämisen, sekä muille työn tarjoamisen. Heikkouksia ja haasteita yrittäjyyteen tuo muun muassa rajoittava lainsäädäntö, verotus, asiakkaiden hankinta, markkinointi ja tuotekehitys. Myös yrittämisen ja perheen yhdistäminen sekä oma jaksaminen saattavat yrittäjällä tuottaa hankaluuksia. Yrityksen pitäminen kannattavana ja uusien asiakkaiden saaminen on yrittäjälle suuri haaste, etenkin pienemmillä paikkakunnilla.

https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/perustietoa-yrittajyydesta/yritysmuodot-ja-vastuut-316303

http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/merkitys.html

http://www.hel.fi/www/blogit/fi/kirjoitukset/helsinki-kasvun-ytimessa/yrittajyyden-merkitys-suomen-kilpailukyvylle

http://www.akavanerityisalat.fi/amm_toimintaohjelma_yrittamisen_haasteet_ja_riskit

B)       Sisäinen yrittäjyys

Sisäistä yrittäjyyttä on kun joku on palkkatyössä, mutta silti panostaa, osallistuu ja tekee töitä aivan kuin yritys olisi hänen omansa. Sisäinen yrittäjyys myöskin lisää omatoimisuutta ja aloitteellisuutta. Työpaikoille sisäinen yrittäjyys tuo muutosta ja parantaa palveluhenkisyyttä, tehokkuutta ja tuottavuutta.

Kun työntekijät ovat sisäisiä yrittäjiä he myös sitoutuvat työhönsä paremmin ja tiedostavat yrityksen toiminnan selkeämmin. Sisäinen yrittäjyys on asenne ja tapa työskennellä. Sisäistä yrittäjyyttä on työntekijän kuitenkin itse haluttava, sillä se vaatii paljon itsenäistä työtä ja vastuunottoa omasta työstään. Sisäinen yrittäjyys on työnantajalla erinomainen keino motivoida ja tavoitteellistaa työntekijöitään oikeisiin tuloksiin, sillä kun ihmisen tekemisellä on tiedostettu merkitys he jaksavat paremmin.

C)      Innovaatiot

Innovaatiotoiminta luo menestystä ja kasvua yhteiskunnassamme. Innovaatiotoiminta näkyy yrityksissä menestyksenä ja yrityksen kasvuna. Innovointi ja tuottavuus toimivat talouskasvun moottoreina.

Uutta liiketoimintaa voidaan synnyttää innovoimalla uusia ideoita ja toteuttamalla ne käytännössä. Mikäli uusi liiketoiminta tuottaa tulosta ja se todetaan hyväksi, sillä on mahdollisuudet kasvaa ja yritykseen voidaan palkata lisää työntekijöitä. Näin saadaan uusia työpaikkoja ja mikä puolestaan lisää yhteiskunnan hyvinvointia.

https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf

https://www.yrityssuomi.fi/uudistuminen-innovointi-ja-tuottavuus

Tiitta Rantanen, Mira Parkkola, Mandi Nassir, Tutta Rinkinen

# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus

Yrittäjältä vaaditaan omaa halua ja tahtoa ryhtyä yrittäjäksi. Yrittäjyys antaa mahdollisuuden toteuttaa omaa osaamistaan ja menestyä oman liikeidean voimin. Siihen tarvitaan hyviä yhteistyötaitoja ja riskinottokykyä. Yrittäjän vahvuuksia on pitkä kokemus asiasta. Riskejä ja uhkia on monenlaisia, kuten suhdannevaihtelut, työkyvyn menetys ja konkurssi ja sen myötä työttömyys. Omistajuus on sitä kun omaisuus turvaa yrittäjän toimeentuloa yrittäjän työpanoksesta riippumatta. Omistajuus on seuraus hyvästä yrittäjyydestä. Suomessa toimii 283 290 yritystä, jotka työllistävät yhteensä 1,4 miljoonaa ihmistä. Yrittäjyydellä on siis suuri työllistävä merkitys yhteiskunnassamme. Eri yritysmuotoja on yhteensä seitsemän erilaista, toiminimi, avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö, osakeyhtiö, osuuskunta, franchising ja elinkeinovapaus.

http://www.akavanerityisalat.fi/amm_toimintaohjelma_yrittamisen_haasteet_ja_riskit

http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittajyys-ja-omistajuus/

https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363

B) Sisäinen yrittäjyys merkitsee yrittäjämäistä asennoitumista perinteiseen palkkatyöhön. Vaikka työntekijä työskenteleekin toisen omistamassa yrityksessä, hän suhtautuu työhönsä yhtä sitoutuneesti, kuin jos tekisi töitä itselleen. Kyseessä ei ole pelkästään synnynnäinen, persoonallinen ominaisuus, vaan pikemminkin opeteltavissa oleva, ympäristöön sidoksissa oleva asenne. Sisäisellä yrittäjyydellä on merkittävä vaikutus yrityksen menestykseen, sillä se lisää työntekijöiden aloitteellisuutta ja omatoimisuutta, mikä puolestaan parantaa henkilöstön palveluhenkisyyttä ja lisää yrityksen tehokkuutta ja tuottavuutta (Lähde: http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html)

Sisäinen yrittäjä on usein tuloshakuinen ja uskaltaa kyseenalaistaa asioita. Hän on myös luova, kunnianhimoinen ja valmis ottamaan vastuuta, kuten perinteiset yrittäjätkin. Yritys voi aktiivisesti kannustaa työntekijöitään sisäiseen yrittäjyyteen mm. palkitsemalla ja rohkaisemalla oma-aloitteista toimintaa, sekä karsimalla turhan raskasta byrokratiaa, joka herkästi tukahduttaa yrittäjyyslähtöisen toiminnan. (Lähde: http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html)

Vaikka sisäisen yrittäjän vaikutus voi olla parhaimmillaan erittäin positiivinen, voidaan liian kärkäs yrittäjä kokea työpaikalla myös hankalaksi tyypiksi tämän ratkoessa omapäisesti ongelmia, ottaessa kantaa ja osoitellessa ongelmia. Etenkin isommassa organisaatiossa sisäinen yrittäminen on helpompaa ja toimivampaa, jos työntekijä ymmärtää organisaation toimintaa myös kokonaistasolla. Ilman tätä ymmärrystä, sekä syy- ja seuraussuhteiden hahmottamista on vaikea tehdä hyviä ja toimivia ratkaisuja, vaikka siihen tahtoa riittäisikin. Koska sisäiseen yrittäjyyteen kuuluu yleensä olennaisesti kiinnostus työpaikkaa kohtaan, ei tämä onneksi yleensä tuota ylitsepääsemättömiä ongelmia. Parhaimmillaan sisäinen yrittäjyys onkin vastuun kantamista niistä asioista, joihin kykenee positiivisesti vaikuttamaan, tehokasta toimimista osana tiimiä, ja kiinnostusta omaa oppimista kehitystä kohtaan.

(Lähde: http://xn--yrittj-fuab.net/sisainen-yrittajyys/)

C) Innovaatio tarkoittaa uutuutta, uudistusta tai kaupallistettua keksintöä jonka avulla toiminnan taso selvästi nousee aiempaan tilanteeseen verrattuna, kertoo Mervi Hasu TTL:n sivuilla. Innovaatiotoiminta antaa maailmalle uusia mahdollisuuksia ja haastaa niin vanhoja kuin uusia yrityksiä kilpailemaan paremmilla palveluilla ylläpitääkseen menestyvää liiketoimintaansa. Ilman uudistusta maailma jämähtäisi raiteilleen niin taloudellisesti kuin evoluution silmin, joten ainut oikea suunta ihmiskunnan kehitykselle on eteenpäin.

Innovaatiotoiminta parantaa turvallisuuttamme, mukavuuttamme ja tietoamme havaitsemastamme maailmasta edistämällä esimerkiksi lääketieteen sekä teknologian kasvua. Innovaatiotoiminnalle tarpeellinen mielikuvitus ja kekseliäisyys kuuluvat ihmisen luontoon. Uudet ajatukset kiehtovat ja auttavat meitä välttämään maailman pahinta vitsausta: tylsyyttä. Ympäristö ja muuttamisen tarve auttavat meitä löytämään uusia ratkaisuja, joilla pystymme luomaan hyödykkeitä sekä parantamaan olemassa olevia ideoita.

Nämä hyödykkeet, innovaatiot, voivat luoda täysin uusia aloja, jolloin syntyy uusia työpaikkoja ja ainutlaatuisia tilaisuuksia innovoida vielä entistä tuoreempia ideoita. Kenties kyse on teollisesta ideasta, johon tarvitaan tuhansien ihmisten työvoimaa alustavan tehtaan rakentamiseen ja uuden tuotteen valmistamiseen. Ehkä kyse on taas ympäristöä säästävästä uudesta materiaalista, jolla parannetaan ilman laatua ja säästetään luontoa. Tai jäätelö. Joku tosi innovatiivinen jäätelö, joka tappaa kaikki hyttyset sadan metrin säteellä.

Talous tarvitsee näitä uusia ideoita. Esimerkiksi maat jotka tukeutuvat liian vahvasti vuosittaisesta turismista koituviin tuloihin joutuvat alituisesti miettimään uusia virikkeitä ja tapoja houkutella rahavirtaa luoksensa taloudellisen kriisin välttämiseksi. Tässä tapauksessa huonot olosuhteet voivat nopeuttaa innovaatiota siinä missä rento ympäristökin.

Innovoimaan siis mars.

Bubububu.

Lähteet:

http://www.ttl.fi/fi/tyoyhteiso_ja_esimiestyo/innovatiivinen_tyoyhteiso/sivut/default.aspx

http://www.arvoliitto.fi/2016/09/21/yhteiskunnallisissa-yrityksissa-tehdaan-jatkuvasti-innovaatioita/

https://en.wikipedia.org/wiki/Ice_cream /verkA�6���5

Rosa Sydänmaa
Mira Rokala
Jesse Suominen

# data[].attributes.body
Suomessa on noin 300 000 yritystä ja ne työllistävät 1,4 miljoonaa ihmistä. Yrityksistä 98,9% on alle 50 hengen yrityksiä eli pienyrityksiä. Yritykset tuottavat veorja, joiden avulla maksetaan ja tuotetaan palveluita kaikille. Yrittäjäksi ryhtyminen on haastavaa ja suurin osa perustetuista yrityksisä ei ole enää toiminnassa muutaman vuoden kuluttua. Yrittäjäksi ryhtyminen on hyvin riskialtista ja vaarii paljon riskinotto- ja -sietokykyä. Yrittäjillä ei ole kiinteää kuukausipolkkaa eikä nomaalin palkansaajat sosiaali- ja eläketurva koske heitä. Yrittäjä saa kuitenkin itse määrätä tekemisistään ja menestyessään tulot voivat olla huomattavasti palkansaajia suuremmat.
B) Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa sitä, että palkkatyössä oleva ihminen suhtautuu työhönsä yhtä sitoutuneesti, innostuneesti ja aloitteellisesti kuin hänen työpaikkansa olisi hänen omistamansa yritys. Sisäinen yrittäjyys lisää työntekijöiden aloitteellisuutta ja omatoimisuutta ja luo yritykseen muutosvoimaa, joka taas parantaa henkilöstön palveluhenkisyyttä ja lisää tehokkuutta sekä tuotettavuutta. Sisäisessä yrittäjyydessä työntekijät tiedostavat yrityksen liikeidean muita paremmin ja sitoutuvat tavoitteiden toteuttamiseen.
c) Innovaatio on uusi idea, joka on viety käytäntöön. Innovaation tehtävä on tottaa hyötyä sen kehittäjille ja käyttäjille. Innovaatiot houkuttelevat muita tekemään jotain vastaavaa ja näin ollen innovaatioilla on laaja merkitys yrityksiin ja yhteiskuntaan. Kun organisaatiossa halutaan luoda innovaatioita, asetetaan yhteisiä tavoitteita, jotka motivoivat työntekijöitä.

Lähteet: http://www.inno-vointi.fi/fi/innovoinnin-periaatteet/innovaatio-ja-innovointi-myos-julkisella-sektorilla, http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html, https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363
Petra Ahonen

# data[].attributes.headline
Yrittäjyys ja omistajuus: Yrittäjyys luo työpaikkoja. Viimeisen vuosikymmenen aikana työpaikkoja on syntynyt eniten pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Kuka tahansa voi olla yrittäjä, iästä ja kokemuksesta riippumatta. Yrittäjyyteen tarvitaan omaa tahtoa, intoa ja hyvä liikeidea (Yrittäjyys Suomessa 2015). Yrittäjä on henkilö, joko yksin tai useampien kanssa pyörittää liiketoimintaa kenen tahansa havaitseman liiketoimintamahdollisuuden hyödyntämiseksi (Wikipedia n.d.) Yrittäjä kokee sekä viranomaisten että oman yrittäjyyden puolesta arjen haasteita. Yrittäjyyden yleisiä haasteita ovat mm. rajoittava ja pakottava lainsäädäntö sekä yrityksen ja perhe-elämän yhdistäminen. Omistajilla tarkoitetaan niitä, jotka rahoittavat yrityksen toimintaa ja mahdollistavat sen jatkumisen (Omistajien ja hallituksen roolit n.d.) Yrittäjyys ja omistajuus eivät kuitenkaan tarkoita samaa asiaa: omaisuus ei ole edellytys yrittäjyydelle, sillä jos toimiva liikeidea löytyy, rahoitus löytyy ulkopuolelta (Luoma 2015). Sisäinen yrittäjyys: Sisäisellä yrittäjyydellä tarkoitetaan palkkatyötä tekevää ihmistä, joka suhtautuu työhönsä sitoutuneesti, innostuneesti ja aloitteellisesti ikään kuin hänen työpaikkansa olisi hänen oma yrityksensä. Sisäinen yrittäjyys lisää työntekijöiden aloitteellisuutta ja omatoimisuutta sekä parantaa palveluhenkisyyttä, tehokkuutta ja tuottavuutta. Yrityksestä tulee sisäisen yrittäjyyden myötä entistä kilpailukykyisempi ja paremmin muuttuville markkinoille soveltuva. Sisäinen yrittäjyys vaatii muun muassa omatoimisuutta työntekijän näkökulmasta, mutta myös työpaikan kannustusta ja tarvittavia resursseja, esimerkiksi taloudellisesta näkökulmasta. (Sisäinen yrittäjyys - oma toiminta ja tuottavuus n.d.) Page Break Innovaatiot: Innovaatiot ovat uudenlaisten ideoiden syntymistä ja kehittämistä sekä yrityksen toiminnan parantamista asiakaslähtöisemmäksi, tuottavammaksi että laadukkaammaksi.  Innovointi ei voi kuitenkaan tarkoittaa pelkkää talouden kasvua ja tuottavuutta, vaan sitä tulee ajatella myös kestävyyden näkökulmasta. Kestävän innovoinnin periaatteita ovat kestävän kehityksen lisäksi esimerkiksi globaalius, jatkuvuus ja osallistavuus. Globaalius hyödyntää osaamista ympäri maailman. (Kestävä innovointi n.d.) Innovaatiotoiminnan välittömät vaikutukset näkyvät yrityksien ja julkisten palveluiden menestyksenä, uusina yrityksinä, tuottavuuden kasvuna sekä liiketoiminta-alueina ja palveluina. Innovaatiotoiminta vaikuttaa kansantalouteen sekä yhteiskuntaan lisäämällä vaurautta, alueiden elinvoimaisuutta, työllisyyttä, terveyttä, turvallisuutta sekä sosiaalista hyvinvointia. (Innovaatiotoiminnan vaikutukset 2008.)   Lähteet: Innovaatiotoiminnan vaikutukset. 2008. Viitattu 17.11.2016  https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf Kestävä innovointi. N.d. Viitattu 17.11.2016. http://www.kestavainnovaatio.fi/?s=kestavainnovointi Luoma, T. 2015. Blogiteksti Yrittäjästä omistajaksi –verkkosivulla. Viitattu 17.11.2016. http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittaja-tee-itsestasi-turha/  Omistajien ja hallituksen roolit. N.d. https://www.yrityssuomi.fi/omistajien-ja-hallituksen-roolit/ Sisäinen yrittäjyys - oma toiminta ja tuottavuus. N.d. Tampereen kaupungin ja Tampereen ammattiopiston oppimateriaali. Viitattu 17.11.2016. Koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html Yrittäjä.  https://fi.wikipedia.org/wiki/Yritt%C3%A4j%C3%A4 Viitattu 17.11.2016 Yrittäjyys. Artikkeli Yrittäjän päivä –verkkosivustolla. N.d. Viitattu 16.11.2016. http://www.yrittajanpaiva.fi/yrittajyys/ .  

# data[].attributes.subject
Yrittäjyys ja omistajuus: Yrittäjyys luo työpaikkoja. Viimeisen vuosikymmenen aikana työpaikkoja on syntynyt eniten pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Kuka tahansa voi olla yrittäjä, iästä ja kokemuksesta riippumatta. Yrittäjyyteen tarvitaan omaa tahtoa, intoa ja hyvä liikeidea (Yrittäjyys Suomessa 2015). Yrittäjä on henkilö, joko yksin tai useampien kanssa pyörittää liiketoimintaa kenen tahansa havaitseman liiketoimintamahdollisuuden hyödyntämiseksi (Wikipedia n.d.) Yrittäjä kokee sekä viranomaisten että oman yrittäjyyden puolesta arjen haasteita. Yrittäjyyden yleisiä haasteita ovat mm. rajoittava ja pakottava lainsäädäntö sekä yrityksen ja perhe-elämän yhdistäminen. Omistajilla tarkoitetaan niitä, jotka rahoittavat yrityksen toimintaa ja mahdollistavat sen jatkumisen (Omistajien ja hallituksen roolit n.d.) Yrittäjyys ja omistajuus eivät kuitenkaan tarkoita samaa asiaa: omaisuus ei ole edellytys yrittäjyydelle, sillä jos toimiva liikeidea löytyy, rahoitus löytyy ulkopuolelta (Luoma 2015). Sisäinen yrittäjyys: Sisäisellä yrittäjyydellä tarkoitetaan palkkatyötä tekevää ihmistä, joka suhtautuu työhönsä sitoutuneesti, innostuneesti ja aloitteellisesti ikään kuin hänen työpaikkansa olisi hänen oma yrityksensä. Sisäinen yrittäjyys lisää työntekijöiden aloitteellisuutta ja omatoimisuutta sekä parantaa palveluhenkisyyttä, tehokkuutta ja tuottavuutta. Yrityksestä tulee sisäisen yrittäjyyden myötä entistä kilpailukykyisempi ja paremmin muuttuville markkinoille soveltuva. Sisäinen yrittäjyys vaatii muun muassa omatoimisuutta työntekijän näkökulmasta, mutta myös työpaikan kannustusta ja tarvittavia resursseja, esimerkiksi taloudellisesta näkökulmasta. (Sisäinen yrittäjyys - oma toiminta ja tuottavuus n.d.) Page Break Innovaatiot: Innovaatiot ovat uudenlaisten ideoiden syntymistä ja kehittämistä sekä yrityksen toiminnan parantamista asiakaslähtöisemmäksi, tuottavammaksi että laadukkaammaksi.  Innovointi ei voi kuitenkaan tarkoittaa pelkkää talouden kasvua ja tuottavuutta, vaan sitä tulee ajatella myös kestävyyden näkökulmasta. Kestävän innovoinnin periaatteita ovat kestävän kehityksen lisäksi esimerkiksi globaalius, jatkuvuus ja osallistavuus. Globaalius hyödyntää osaamista ympäri maailman. (Kestävä innovointi n.d.) Innovaatiotoiminnan välittömät vaikutukset näkyvät yrityksien ja julkisten palveluiden menestyksenä, uusina yrityksinä, tuottavuuden kasvuna sekä liiketoiminta-alueina ja palveluina. Innovaatiotoiminta vaikuttaa kansantalouteen sekä yhteiskuntaan lisäämällä vaurautta, alueiden elinvoimaisuutta, työllisyyttä, terveyttä, turvallisuutta sekä sosiaalista hyvinvointia. (Innovaatiotoiminnan vaikutukset 2008.)   Lähteet: Innovaatiotoiminnan vaikutukset. 2008. Viitattu 17.11.2016  https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf Kestävä innovointi. N.d. Viitattu 17.11.2016. http://www.kestavainnovaatio.fi/?s=kestavainnovointi Luoma, T. 2015. Blogiteksti Yrittäjästä omistajaksi –verkkosivulla. Viitattu 17.11.2016. http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittaja-tee-itsestasi-turha/  Omistajien ja hallituksen roolit. N.d. https://www.yrityssuomi.fi/omistajien-ja-hallituksen-roolit/ Sisäinen yrittäjyys - oma toiminta ja tuottavuus. N.d. Tampereen kaupungin ja Tampereen ammattiopiston oppimateriaali. Viitattu 17.11.2016. Koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html Yrittäjä.  https://fi.wikipedia.org/wiki/Yritt%C3%A4j%C3%A4 Viitattu 17.11.2016 Yrittäjyys. Artikkeli Yrittäjän päivä –verkkosivustolla. N.d. Viitattu 16.11.2016. http://www.yrittajanpaiva.fi/yrittajyys/ .  

# data[].attributes.body
Anni Sikorski, Laura Rantanen, Gigi Asanok ja Paula Salkojärvi

# data[].attributes.body
a) Yrittäjyys ja omistajuus - Yrittäjyys esiintyy yhteiskunnassamme monella tavoin. Suomessa sitä on paljon, mutta sitä ei mielestäni tueta hallituksen kautta tarpeeksi hyvin. On olemassa sekä pk-yrityksiä että suuria yrityksiä. Mielestäni ei välttämättä myöskään ymmärretä kuinka paljon työtä vaaditaan yrityksen pyörittämiseen. Riippuen yrityksestä mielestäni yrityksen vahvuutena voi olla esimerkiksi palvelu tai tuote. Yrittäjyyden ja omistajuuden vahvuudet ovat mielestäni ainakin se, että voi perustaa mieleisen yrityksen ja tehdä elantonsa mieluisalla tavalla. Vahvuuksia on myös se, että pystyy itse määrittämään omat työajat ja työtahdin. Toisaalta kääntöpuolena taas on se, että yritys ei välttämättä menesty, ellei tehdä tarpeeksi töitä. Osittain yrityksen menestykseen vaikuttaa myös esimerkiksi taloudelliset syyt mihin ei voida vaikuttaa. Eli yrittäjyys voi olla iso riski menestymisen kannalta. Yrityksissä mahdollisuuksia on monia, toimintaa voidaan kehittää oman mielen mukaan esimerkiksi lisätä valikoimaa tai parantaa sijaintia.

Suomalaisista yrityksistä 60% on yksinyrittäjiä ja 40% työnantajayrittäjiä. 50% yrityksistä on palvelualoilla, ja neljännekset jakautuvat teollisuuteen ja rakentamiseen, kaupanalalle ja majoitus-ja ravitsemisalalle. Tutkimusten mukaan Suomessa ollaan negatiivisempia yritysten perustamisessa kuin monissa muissa maissa. (Google sites n.d.) Omistajuus voi syntyä aineellisten kuin aineettomien investoinnein (Jussila 2015). Omistajuudella tarkoitetaan muodollista, taloudellista tai laillista omistajuutta, johon liittyvät oikeudet on määritelty laissa. Yrittäjyys monesti määritellään omistajuuden avulla ja usein oleellisena osana muodollisena osana. (Seikkula-Leino 2012.) Yritysmuotoja on olemassa paljon ja sen valintaan vaikuttaa monet asiat kuten toiminnan luonne, pääoman tarve ja henkilöiden lukumäärä vaikuttavat. Yritysmuotoja on toiminimi, avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö, osakeyhtiö, osuuskunta ja franchising. (Yrittäjät n.d.)

Yritysmuodot voidaan jakaa myös siten, onko kyseessä uusi liikeidea, hyödynnetäänkö vanhaa ideaa tai ostetaanko vanha yritys. Yrityksen merkityksiä yhteiskunnalle on se, että se luo työpaikkoja, yritykset maksavat suurimman osan julkisista menoista, edistävät kehitystä ja mahdollistavat ihmisen työpanoksen. Yritysten merkitys kuluttajille on mm. tavaroiden ja palveluiden tuottaminen, valinnanvara, parantavat elintasoa ja antavat kuluttajille mahdollisuuden vaikuttaa valinnoillaan kehitykseen. Yrittäjille yritysten merkitys on se, että tarjoaa toimentulon, elämäntavan, keino päästä eteenpäin elämässä ja hyödyntää omia taitojaan täysimääräisesti. (Google sites n.d.)

Lähteet:

https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/perustietoa-yrittajyydesta/yritysmuodot-ja-vastuut-316303.

https://sites.google.com/site/yritysta12/oma-sivu2.

http://www.yvi.fi/sanakirja/261-omistajuus-ownership.

http://ot-proffa.blogspot.fi/2015/03/kaikki-tarkeat-asiat-mita-on-omistajuus.html.

b)Sisäinen yrittäjyys -
Yrittäjyyshenkisyyden merkitys jo yrityksen menestymiselle on valtava. Usko omaan työhön ja ideaan on olennainen osa menestymistä. Ja vaikka vastoinkäymisiä tulisikin virheiden kautta oppiminen ja siitä uusien ideoiden keksiminen tuovat lisää tietoa ja taitoa. Yksilön kannalta yrittäjyys vahvistaa uskoa omaan tekemiseen ja nostaa itsetuntoa.

Sisäinen yrittäjyys on yritteliäisyyttä ja henkilön työn tekemisen intohimoa. Henkilö joka omaa sisäistä yrittäjyyttä on töissä yrityksessä eikä omista sitä. Tällainen työntekijä on motivoitunut, yrittelijäs ja halukas etenemään ja kehittämään palveluita. Liike.edu.fi sivuston mukaan hän tuloshakuinen ja uskaltaa kyseenalaistaa asioita. (Sisäinen ja ulkoinen yrittäjyys. N.d.) Yhteiskunnallisesti sisäinen yrittäjyys ja yrittäjähenkisyys on tärkeää yrityksien menestymisen kannalta. Yrittelijäs ja yrityksen kehittämiseen motivoitunut työntekijä tuo yritykseen uusia ideoita ja kehittää sen toimintaa eteenpäin.

Lähteet:
http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html

c) Innovaatio -
Innovaatio on uusi tuote, palvelu tai toimintatapa, joka synnyttää taloudellisia tai yhteiskunnallisia hyötyjä. Innovointi tarvitsee ympäristön, joka koetaan turvallisena ja varmana.

Innovaatiotoiminnan seurauksena yritykset kasvavat ja menestyvät sekä julkiset palvelut tehostuvat. Teknologia ja innovaatiot edistävät yhteiskunnan hyvinvointia ja ympäristön kestävää kehitystä. Innovaatiotoiminnan vaikutukset näkyvät uusina yrityksinä, liiketoiminta-alueina ja palveluina, yritysten kasvuna ja kansainvälistymisenä sekä tuottavuuden kasvuna. Startup-yritykset ovat tärkeitä työllistäjiä ja uusien innovaatioiden lähteitä. Vaikutukset yhteiskuntaan ilmenevät elintason paranemisena, alueiden elinvoimaisuutena sekä hyvänä työllisyytenä ja turvallisuutena sekä fyysisenä että sosiaalisena hyvinvointina. Innovaatiotoiminta on talouskasvun kehittäjä, jolla voimme rahoittaa hyvinvointipalvelut.

Työhyvinvointi ja innovaatiotoiminta ovat yhteydessä toisiinsa, koska nämä tekijät parantavat työhyvinvointia ja edistävät myös innovaatiotoiminnan toteutumista. Ihmiset ovat avoimempia uusia ideoita ja ajatuksia kohtaan, kun he kokevat vointinsa hyväksi sekä ovat vapaita aikapaineista ja työkiireistä. Lähtökohtana on, että jokainen työntekijä on luova ja pystyy oman osaamisensa pohjalta tuottamaan pieniä ja suuria innovaatioita kun hänelle vain annetaan siihen mahdollisuus.

Lähteet:
http://www.osuva-foorumi.fi/files/2013/05/Merjan-artikkeli.pdf

https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/vaikuttavuusraportti_2015.pdf

https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf

Aliisa Santavuori, Petra Savolainen, Elli Tuominen ja Sofiina Kuronen

# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus
Yrittäjyyttä voi olla monenlaista. Erilaisia yritysmuotoja ovat esimerkiksi avoin yhtiö, osakeyhtiö, kommandiittiyhtiö, osuuskunta, franchising sekä toiminimen perustaminen. Yrittäjyyden kannalta yhteiskunnallemme hyötyjä ovat työllistäminen, hyödykkeiden tuottaminen sekä verojen maksaminen. Yrittäjyys tuo mukanaan vahvuuksia sekä heikkouksia. Yrittäjyydessä heikkouksia voivat olla työn määrä, resurssit, kilpailu, riskit sekä markkinointi. Yrittäjyys tuo kuitenkin myös hyviä puolia esiin, esimerkiksi monipuolisen työn, joustavat työajat, mahdollisuuden menestymiseen, omavalintaisen palkka, markkinoille uuden tuomisen sekä vapauden tehdä juuri sitä mitä haluaa.

Lähteet:

https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/perustietoa-yrittajyydesta/yritysmuodot-ja-vastuut-316303

http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/merkitys.html

https://sinustakoyrittaja.wikispaces.com/Swot+yrittäjyydestä

B) Sisäinen yrittäjyys
Sisäinen yrittäjä on henkilö, joka on työsuhteessa yritykseen tai muuhun organisaatioon, mutta toimii yritteliäästi, sitoutuneesti, tehokkaasti ja aloitteellisesti. Hänellä on usein tulosvastuu projektista tai omasta osastostaan. Sisäinen yrittäjyys on jonkun tapa ja asenne toimia isommassa yhteisössä ja se luo työpaikalle muutosvoimaa. Tämä muutosvoima lisää työpaikalla tehokkuutta, parantaa henkilöstön palveluhenkisyyttä ja tuottavuutta. Sisäisen yrittäjyyden ollessa omatoimista toimintaa parantaa se yrityksen kilpailukykyisyyttä ja mukautuvaisuutta muuttuvassa maailmassa.

Lähteet:

http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html

http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html

http://yrittäjä.net/sisainen-yrittajyys/

C) Innovaatiot
Innovaatiotoiminnan tavoitteena on tuottaa uusia tai paranneltuja tuotteita tai prosesseja eli innovaatioita. Se vaikuttaa yrityksiin ja talouteen positiivisesti, sillä uusien ideoiden syntyessä luodaan uusia yrityksiä ja sen kautta uusia työpaikkoja, mikä vähentää työllisyyttä ja kasvattaa valtion hyvinvointia.

Lähteet:

http://www.stat.fi/til/inn/kas.html

Terhi Lehtola
Julia Kunelius
Heli Kunttu

# data[].attributes.headline
a)	Suomessa on paljon yrityksiä, 98,9 % niistä ovat alle 50 hengen yrityksiä.  Yritykset työllistävät 1,4 miljoonaa suomalaista joten yrittäjyyden merkitys työllisyydelle Suomessa on suuri. Yritykset maksavat paljon veroja joilla voidaan ylläpitää hyvinvointipalveluita.  Omistajuus on tulevaisuudelle tärkeää sillä se tulee kustantamaan monia Suomen kuluja. Yrittäjänä ihmisellä on mahdollisuus tehdä jotakin mitä kohtaan tuntee intohimoa, olla oma pomonsa ja vaikka rikastua. Uhkia ovat tietysti että yritys menee konkurssiin, joutuu olemaan aina töissä ja jää velkoja mitä ei pysty maksamaan.b)	Sisäinen yrittäjyys on ympäristöön sidoksissa oleva asenne. Kyse on siitä että ihminen suhtautuu työhönsä samalla tavalla kuin yrityksen omistaja, vaikka onkin siellä vain töissä. Sisäinen yrittäjyys lisää työpaikalla omatoimisuutta ja aloitteellisuutta. Sisäinen yrittäjyys tekee yrityksestä kilpailukykyisemmän ja paremman muuttuville markkinoille. Sisäinen yrittäjyys näkyy yrityksen lopputuloksissa.c) Innovaatiot voivat vaikuttaa positiivisesti talouskasvuun. Innovaatiopanoksen tuloksena yritysten osaaminen kasvaa ja Suomi voi kehittyä. Yritystoiminnan kukoistaessa julkiset palvelut tehostuvat. Innovaatiot voivat edistää suoraan ja taloudellisen kehityksen kautta kestävää kehitystä.https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363 http://www.hs.fi/talous/a1468641836884 http://www.dynastart.fi/fi/content/pohdi-yritt%C3%A4jyyden-hyvi%C3%A4-ja-huonoja-puolia http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf Amanda Ahola K8269 Michelle Kunnas K8425

# data[].attributes.subject
a)	Suomessa on paljon yrityksiä, 98,9 % niistä ovat alle 50 hengen yrityksiä.  Yritykset työllistävät 1,4 miljoonaa suomalaista joten yrittäjyyden merkitys työllisyydelle Suomessa on suuri. Yritykset maksavat paljon veroja joilla voidaan ylläpitää hyvinvointipalveluita.  Omistajuus on tulevaisuudelle tärkeää sillä se tulee kustantamaan monia Suomen kuluja. Yrittäjänä ihmisellä on mahdollisuus tehdä jotakin mitä kohtaan tuntee intohimoa, olla oma pomonsa ja vaikka rikastua. Uhkia ovat tietysti että yritys menee konkurssiin, joutuu olemaan aina töissä ja jää velkoja mitä ei pysty maksamaan.b)	Sisäinen yrittäjyys on ympäristöön sidoksissa oleva asenne. Kyse on siitä että ihminen suhtautuu työhönsä samalla tavalla kuin yrityksen omistaja, vaikka onkin siellä vain töissä. Sisäinen yrittäjyys lisää työpaikalla omatoimisuutta ja aloitteellisuutta. Sisäinen yrittäjyys tekee yrityksestä kilpailukykyisemmän ja paremman muuttuville markkinoille. Sisäinen yrittäjyys näkyy yrityksen lopputuloksissa.c) Innovaatiot voivat vaikuttaa positiivisesti talouskasvuun. Innovaatiopanoksen tuloksena yritysten osaaminen kasvaa ja Suomi voi kehittyä. Yritystoiminnan kukoistaessa julkiset palvelut tehostuvat. Innovaatiot voivat edistää suoraan ja taloudellisen kehityksen kautta kestävää kehitystä.https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363 http://www.hs.fi/talous/a1468641836884 http://www.dynastart.fi/fi/content/pohdi-yritt%C3%A4jyyden-hyvi%C3%A4-ja-huonoja-puolia http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf Amanda Ahola K8269 Michelle Kunnas K8425

# data[].attributes.body
A) Ajatukset yrittäjyydestä ovat muuttuneet huomattavan paljon viimeisten vuosikymmenten aikana. Vielä joitakin kymmeniä vuosia sitten saatettiin ajatella, että yrittäjät ovat rahanahneita ja vievät tavalisten työläisten elannon. Nykyään taas yhä useammat ja useammat ihmiset ovat itse alkaneen yrittäjiksi tavallisen leipätyön ohessa tai jopa harrastuksena.

Yrittäminen ei suinkaan ole helppoa. Yrittäjä joutuu maksamaan tuloistaan enemmän veroja normaaliin palkansaajaan verrattuna. Tämän lisäksi yrittäjä joutuu tekemään lukemattoman paljon enemmän työtä verrattuna tavalliseen palkansaajaan. Vaikka suomi koetaankin hieman yrittäjyysvastaisena yhteiskuntana, koetaan silti suurta tarvetta yrittäjille; pelkona on, että pitkään toimineet ja hyödylliset yritykset jäävät ilman vetäjää.

Omistajuuteen pyrkinee lähes jokainen suomalainen jollain tavalla; jokainen haluaa jossain vaiheessa omistaa jonkinlaisen asunnon ja ehkä kesämökin. Myös yritysmaailman omistajuus on yleistymässä suomessa; lähes joka taloudessa asuu joku S-ryhmän tai vastaavan asiakasomistaja ja yhä useammat ja useammat sijoittavat rahojaan osakkeisiin, mikä tekee heistä osakkeenomistajia. Myös pienyritysten omistajuus kiinnostaa nykyään yhä enemmän ja enemmän; esimerkiksi verkkokauppojen pitäjät saattavat tehdä tätä harrastuksena tai pienempänä sivutulona päätulojen rinnalla.

Nykyään pyritään kehittämään suomesta entistä yrittäjäystävällisempi yhteiskunta. Esimerkiksi ammattikouluissa pystyy opiskelemaan yrittäjyyttä ja viime vuosikymmeninä on huomattu, kuinka tärkeitä pienyritykset ovat suomen kansantaloudelle ja pyritty ehkä jopa madaltamaan kynnystä alkaa yrittäjäksi tukien ja verotuksen kautta. Yrittäjät esiintyvät suomalaisessa kulttuurissa hyvässä ja kunnioitetussa asemassa nykypäivänä.

B)Sisäisellä yrittäjyydellä tarkoitetaan henkilöä, joka toimii kuin yrittäjä, mutta on työntekijänä organisaatiossa/yrityksessä. Tällaiset henkilöt ovat yleensä luovia, kunnianhimoisia ja ovat hyvin vastuunottavia, sekä heillä on kykyjä kuten ulkoisilla yrittäjillä. Nämä henkilöt ottavat usein vastuun jostakin työpaikkansa osa-alueesta ja hänelle annetaankin usein tulovastuu omasta osastostaan. (Sisäinen ja ulkoinen yrittäjyys n.d.)

Sisäinen yrittäjyys lisää työntekijöiden aloitteellisuutta ja omatoimisuutta sekä se luo työpaikalle henkilöstön palveluhenkisyyttä parantavaa muutosvoimaa, ja lisää organisaation tehokkuutta ja tuotettavuutta. Sisäisen yrittäjyyden avulla organisaatiosta koitetaan tehdä entistä kilpailukykyisempi ja paremmin muuttuville markkinoille soveltuva. (Sisäinen yrittäjyys – oma toiminta ja tuottavuus, 2007.)

Sisäinen yrittäjyys tai sen puute näkyy yrityksen lopullisessa tuloksessa joko menestyksenä tai menestymättömyytenä. Sisäinen yrittäjyys on vapaaehtoista vastuun ottamista omista tekemisistään ja oman työn arvostamista, ja sillä pyritään yrityksen myönteiseen kehitykseen. Sisäinen yrittäjyys ei tarkoita sitä, että jokainen tekee työta maksimisuorituksella sekä ajallisesti että henkisesti, vaan se tarkoittaa ennemminkin sitä, että tehdään oikea määrä, oikean laatuista ja oikealla asenteella työtä. (Mt.)

Sisäinen ja ulkoinen yrittäjyys. N.d. Opetusmateriaalia. Viitattu 17.11.2016.http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html

Sisäinen yrittäjyys – oma toiminta ja tuottavuus. 2007. Opetusmateriaalia Tampereen ammattiopiston sivuilla. Viitattu 17.11.2016. http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html

C)Innovaatiot näkyvät mm. tuotteiden ja palvelujen paranemisena, uusina yrityksinä ja tuottavuuden kasvuna. Niissä yhdistyvät monialaisuus, yhteistyö ja vanhan kyseenalaistaminen.

Yritykset voivat tehdä innovaatioprojekteja saadakseen asiakkaat kiinnostumaan jostain uudesta. Ne voivat voivat onnistuessaan tarjota kehittäjälle etua kilpailijoita vastaan ja liikevaihdon kasvua. Innovaation ei ole pakko olla mullistava idea. Se voi olla vaikkapa uusi pienimuotoinen yrityksen tehokkuutta parantava toimintaperiaate. Innovointi ei ole kuitenkaan riskivapaata, koska uuden idean tai tuotteen menestyksestä voidaan harvoin olla varmoja. (Innovaatiopolitiikka kannustaa yrityksiä jatkuvaan uudistumiseen.)

Innovaatiopolitiikka kannustaa yrityksiä jatkuvaan uudistumiseen. N.d. Viitattu 17.11.2016 http://tem.fi/innovaatiopolitiikka

Riku Tikkanen K2234
Jooel Savolainen K8402
Janne Sampo K9136
Joona Finni K9640

# data[].attributes.body
Yrittäjyys on suuri työllistävä voima yhteiskunnassamme. Suomessa on yli 280 000 yritystä, joista lähes 99% on alle 50 hengen yrityksiä. Kaiken kaikkiaan yritykset työllistävät yli 1,4 miljoonaa ihmistä suomessa ja lisäksi tuottavat kaikkia hyödyttäviä verotuloja valtiolle. Erilaisia yrityksen muotoja on muun muassa toiminimiyrittäjät, avoimet yritykset ja kommandiittiyritykset. Toiminimiyrittäjillä tarkoitetaan yksityistä ihmistä, joka hankkii elantonsa yksityisen yrityksen avulla. Avoimessa yrityksessä on vähintään kaksi tasapuolista yrittäjää, jotka jakavat yrityksen rahoittamisen ja vastuun. Kommandiitti yrityksessä puolestaan on yksi hiljainen rahoittava yhtiömies ja yksi vastuullinen yhtiömies. Tällainen yhtiömalli on yleinen esimerkiksi yrityksen vaihtuessa suupolvelta toiselle. Yrittäjyyden lisäksi omistajuus on suuri työllisyyden tarjoaja. Osakeyhtiössä omistaminen tapahtuu pienissä osissa ja varsinaiset päätökset tehdään yhtiökokouksessa hallituksen ja puheenjohtajan johdolla. Osakeyhtiö on kannattava yritysmuoto, jos kyseessä on suurta liiketoimintaa. Toisin kun osakeyhtiössä osuuskunnan osaomistajat käyttävät osuuskunnan palveluita elinkeinonsa tukemiseksi.

lähteet: www.yrittajyys.fi www.yrityssuomi.fi www.sataosaajat.fi

B) Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa yrittäjämäistä asennatta omassa työssään. Työntekijä on oma-aloitteinen, ahkera ja hyvin omistautunut työlleen vaikka ei itse olekaan yrittäjä.

lähde: http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html

c) Innovaatio on jonkin uuden, yhteiskunnalle arvoa tuottavan asian jalkautumista laajempaan käyttöön. Innovoinnin kautta voidaan kehittää esimerkiksi uusia tuotteita, palveluita, liiketoimintamalleja tai tuotantoprosesseja.

Uuden luominen voi olla riski yritykselle eikä innovoinnin lopputulos ole välttämättä yritykselle ennustettavissa. Onnistuessaan innovaatio voi tuottaa etulyöntiaseman markkinoilla kilpailijoihin nähden. Innovointiin on olemassa erilaisia valmiita malleja ja näiden innovaatiomallien käyttäminen yrityksen toiminnassa voi auttaa yritystä uudistumaan.

Innovaatiotoiminnan kautta voidaan luoda kokonaan uusia tuotteita, joiden markkinat voivat olla jopa maailmanlaajuiset. Tällaisten tuotteiden valmistaminen ja asiakkaalle toimittaminen voivat luoda uusia työpaikkoja jo olemassa oleviin yrityksiin, mutta voivat synnyttää kokonaan uutta yritystoimintaa.

Lähde: Lindberg, P. 2016. Mitä olisin halunnut tietää liike-elämästä? Saarijärvi: Suomen liikekirjat.

Sofia Flinkman, K9060
Lyydia Aho, K8976
Irma Kovanen, K9142
Elisa Aaltonen, K8350

# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus

Yrittäjyydellä on suuri merkitys suomalaisessa yhteiskunnassa. Se työllistää vuosittain 1,4 miljoonaa ihmistä. Suurin osa suomalaisista yrityksistä on mikroyrityksiä (alle 10 työntekijää) tai pienyrityksiä (alle 50 työntekijää). Yritysten suurin hyöty Suomelle ovat tietenkin verovarat, joilla ylläpidetään julkisia palveluita. Ilman yrittäjyyttä ei ole omistajuutta, ja moni yrittäjä pyrkiikin olotilaan, jossa omaisuus turvaa toimeentulon riippumatta omasta työpanoksesta. Yrittäjyyden vahvuuksia ovat uuden luominen ja ihmisten työllistäminen ja muuttuvat trendit tuovat yrittäjyydelle jatkuvasti uusia mahdollisuuksia. Yrittämisessä suurin uhka ovat rahalliset tappiot, jos toiminnasta ei saadakaan kannattavaa.

Lähteet:https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363 http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittajyys-ja-omistajuus/

Yrittäjyys Suomessa - yrittajat.fi

b) Sisäinen yrittäjyys - mitä se tarkoittaa, mikä merkitys sisäisellä yrittäjyydellä on yksilöille, miten se näyttäytyy yhteiskunnallisesti, mitä se tarkoittaa ogranisaaition, yritys- ja liiketoiminnan kasvun ja kehittymisen näkökulmasta?

Sisäisessä yrittäjyydessä palkkatöissä oleva ihminen suhtautuu työntekoonsa niin sitoutuneesti ja innolla, kuin yritys olisi hänen omansa. Se lisää energiaa työpaikalla, tkee työntekijöistä oma-aloitteisempia.

Sisäinen yrittäjyys ei ole kiinteä ihmisen ominaisuus, vaan se on sidoksissa ympäristöön, erityisesti työympäristöön. Sen ominaisuuden omaaminen tai puute esiintyy joko menestyksenä tai menestyksemättömyytenä. Se on oman työnsä arvostamista ja vastuunottamista omista teoistaan.

Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa sitä, että jokainen tekee oikean laatuista työtään oikean määrän ja oikealla asenteella, eikä sitä, että kaikki ylisuorittavat.

Sillä on erittäin positiiviset vaikutukset yrityksen ja organisaation kannalta, ja jokaista työntekijää pitäisi kannustaa sisäiseen yrittäjyyteen.

http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html

c)      Innovaatiot ovat uudenlaisia ideoita sekä toimintatapoja, joita ei ole aiemmin käytetty. Innovaatiot ovat sellaisia, joista on todellista hyötyä. Uusia ideoita voi olla useita ja niitä voi kokeilla, mutta vasta käytännössä toimiva uusi idea on innovaatio. Parhaita innovaatioita ovat sellaiset, jotka ovat toimivia useammassa eri käyttötarkoituksessa, eli jotka ovat monipuolisempia.
Lähde:http://www.inno-vointi.fi/fi/innovoinnin-periaatteet/innovaatio-ja-innovointi-myos-julkisella-sektorilla

Henna Järvinen k8239
Silja Alanen k9062
Titta Honka k8633

# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus

Yrittäjyydellä on suuri merkitys suomalaisessa yhteiskunnassa. Se työllistää vuosittain 1,4 miljoonaa ihmistä. Suurin osa suomalaisista yrityksistä on mikroyrityksiä (alle 10 työntekijää) tai pienyrityksiä (alle 50 työntekijää). Yritysten suurin hyöty Suomelle ovat tietenkin verovarat, joilla ylläpidetään julkisia palveluita. Ilman yrittäjyyttä ei ole omistajuutta, ja moni yrittäjä pyrkiikin olotilaan, jossa omaisuus turvaa toimeentulon riippumatta omasta työpanoksesta. Yrittäjyyden vahvuuksia ovat uuden luominen ja ihmisten työllistäminen ja muuttuvat trendit tuovat yrittäjyydelle jatkuvasti uusia mahdollisuuksia. Yrittämisessä suurin uhka ovat rahalliset tappiot, jos toiminnasta ei saadakaan kannattavaa.

Lähteet:https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363 http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittajyys-ja-omistajuus/

Yrittäjästä omistajaksi Yrittäjyys on omistajuuden isä

yrittajastaomistajaksi.fi

Yrittäjyys on syy, omistajuus on seuraus. Ilman yrittäjyyttä ei ole omistajuutta; ei ole yrityksiä, joita voi omistaa. Samalla ei ole myöskään yrityksiä ...

Yrittäjyys Suomessa - yrittajat.fi

www.yrittajat.fi

Yrittäjyys Suomessa

# data[].attributes.headline
A)Yrittäjyyttä on kaikkialla. Jokaisella yrityksellä on oltava omistaja/haltija, joka vastaa toiminnan laillisuudesta, suunnitelmallisuudesta ja kaikesta muusta liiketoimintaan liittyvistä asioista. Toisin sanoen Suomessa on näkyvillä paljon pieniä ja keskisuuria yrityksiä ja niillä kaikilla on luonnollisesti omistajat. Suomessa on monia ketjuliikkeitä, joista suurin osa on joko Keskon tai Osuuskaupan alaisena. Yritysten toiminta muodostaa kansantalouden pohjan – yrittäjyyttä tarvitaan hyvinvointivaltion toimimiseen, koska ilman yritysten tuottamia verotuloja valtiolla ei olisi varoja tuottaa esimerkiksi sosiaali – ja terveyspalveluita.

# data[].attributes.subject
A)Yrittäjyyttä on kaikkialla. Jokaisella yrityksellä on oltava omistaja/haltija, joka vastaa toiminnan laillisuudesta, suunnitelmallisuudesta ja kaikesta muusta liiketoimintaan liittyvistä asioista. Toisin sanoen Suomessa on näkyvillä paljon pieniä ja keskisuuria yrityksiä ja niillä kaikilla on luonnollisesti omistajat. Suomessa on monia ketjuliikkeitä, joista suurin osa on joko Keskon tai Osuuskaupan alaisena. Yritysten toiminta muodostaa kansantalouden pohjan – yrittäjyyttä tarvitaan hyvinvointivaltion toimimiseen, koska ilman yritysten tuottamia verotuloja valtiolla ei olisi varoja tuottaa esimerkiksi sosiaali – ja terveyspalveluita.

# data[].attributes.body
Yrittäjyyden vahvuuksia ovat uuden kehittäminen, työn itsenäsyys, työllistetään itse itsemme ja on valta päättää omasta toiminnasta. Heikkouksina ovat esimerkiksi: työ on ympäri vuorokauden; yrittäjyys on ”elämäntapa”, joten siitä on hankala ottaa lomaa. Yritys voi olla riippuvainen ulkoistetuista tekijöistä, esim. kuljetus-ja siivouspalvelut. Yritykseen kohdistuvia uhkia on mm. yritystoiminnan epäonnistuminen; yritystoiminta ei ole kannattavaa, menetetään omaa pääomaa ja lopulta yritys voi mennä konkurssiin. Mahdollisuutena on kuitenkin yrityksen menestyminen; asiakkaat saavat hyvää palvelua ja tuotteita, tarjotaan uusia työpaikkoja, yritys tekee voittoa.

B)Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa ihmisen omaa asennetta ja tapaa toimia yrityksessä eli yrittäjämäistä toimintaa osana isompaa kokonaisuutta. Yksilölle tämä tarkoittaa lisääntyvää työmotivaatiota ja mielekkyyttä yöntekoon. Organisaation näkökulmasta se tarkoittaa työhönsä sitoutuneita ja innokkaita työntekijöitä, yritys-ja liiketoiminnan kasvun ja kehittymisen näkökulmasta tehokkuutta ja oma-aloitteisuutta. Tämä näyttäytyy yhteiskunnallisesti Suomessa kasvuyritysten liiketoiminnan kasvuna ja pienten ja uusien yrityksien nousemisena.
Lähde: Sisäinen yrittäjyys. 2013. Kirjoitus Yrittäjä.net www-sivuilla 24.7.2013. Viitattu 16.11.2016. http://yrittäjä.net/sisainen-yrittajyys/

C) Talouskasvun keskeisimmät veturit ovat aineettomat investoinnit koulutukseen ja tutkimus- ja kehitystyöhön sekä niiden tuloksena syntyvä osaaminen, verkottuminen ja innovaatiot. Innovaatiotoiminnan välittömät vaikutukset näkyvät uusina yrityksinä, liiketoiminta-alueina ja palveluina, yritysten kasvuna ja kansainvälistymisenä sekä tuottavuuden kasvuna. Vaikutukset kansantalouteen ja yhteiskuntaan ilmenevät lisääntyvänä vaurautena, alueiden elinvoimaisuutena sekä hyvänä työllisyytenä, ympäristönä, terveytenä ja turvallisuutena ja sosiaalisena hyvinvointina. (Innovaatiotoiminnan vaikutukset -Osaamista, uudistumista, kasvua ja hyvinvointia 2008).

Innovoinnin tavoitteena on edistää työyhteisön hyvinvointia ja arkipäivän työn tekemistä. Työn luonne ja tavoitteet ohjaavat asioiden parantamista. Joskus riittää pienten käytännön asioiden muuttaminen, esimerkiksi säännöllisten palaverien aloittaminen, jotta myönteiset asiat työssä ja työyhteisössä lisääntyvät. Toisinaan tarvitaan laajempia kokonaisuuksia työyhteisön muuttamiseksi. Yhdessä tehty kehittäminen johtaa myönteisiin vaikutuksiin, jolloin työntekijän hyvinvointi paranee, työmotivaatio lisääntyy ja työhön sitoutuminen vahvistuu. Työyhteisön toimivuus paranee, joustavuus lisääntyy ja muutosten ennakointi paranee. (Työyhteisön kehittäminen 2016).
Lähteet: Innovaatiotoiminnan vaikutukset - Osaamista, uudistumista, kasvua ja hyvinvointia. Tekes. 2008. Viitattu 16.11.2016. https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf .

Työyhteisön kehittäminen. Työterveyslaitos. 12.01.2016. Viitattu 16.11.2016. http://www.ttl.fi/fi/tyoyhteiso_ja_esimiestyo/tyoyhteison_kehittaminen/sivut/default.aspx .

Elina Soininen
Enni Rahikainen
Diana Abrashi
Satu Korpela

# data[].attributes.body
A) Suomea pidetään yhtenä maailman parhaista maista ryhtyä yrittäjäksi ja mielenkiinto yrittäjyyttä kohtaan on Suomessa nousussa. Erityisesti nuoret ovat olleet kiinnostuneempia yrittämistä kohtaan, sillä yrittäjyys on Suomessa erittäin turvallista. Suomessa on havaittavissa jopa tiettyä startup huumaa, kun Suomessa ja kansainvälisesti on noussut kuuluisuuteen nuoria sekä menestyneitä yrittäjiä.

Yrittäjyys on näinä taloudellisesti haastavina aikoina hyvä vaihtoehto monelle, kun työpaikat ovat vähissä. Se on myös hyvä vaihtoehto eläkeikäisille ja irtisanotuille.

Sukupolven vaihdos on suuri haaste Suomessa tulevina vuosina, kun suuret ikäluokat tulevat eläkeikään. Monet yritykset jäävät vaille jatkajaa.

B) Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa, että palkkatyötä tekevä ihminen suhtautuu työhönsä yhtä sitoutuneesti, innostuneesti ja aloitteellisesti kuin jos yritys olisi hänen omansa.

Sisäisen yrittäjyys lisää työntekijöiden aloitteellisuutta ja omatoimisuutta. Sisäinen yrittäjyys luo työpaikalle uudenlaista voimaa, joka parantaa henkilöstön palveluhenkisyyttä, lisää tehokkuutta ja tuottavuutta. Sisäinen yrittäjyys tai sen puute sen sijaan näkyy yrityksen lopullisessa tuloksessa huonona menestyksenä. Sisäinen yrittäjyys on vapaaehtoista vastuun ottamista omista tekemisistään ja oman työn arvostamista. Sisäinen yrittäjyys on moderni ajattelutapa, jolla pyritään positiiviseen kehitykseen.

C)Innovaatiotoiminnan vaikutukset näkyvät yritysten kasvuna ja menestyksenä sekä julkisten palvelujen parantumisena. Tutkimusten mukaan julkinen tutkimus- ja kehitysrahoitus lisää yritysten tuotoksia ja kasvattaa niiden liiketaloudellisia tuloksia maailmanlaajuisessa taloudessa.

Teknologia ja innovaatiot edistävät yhteiskunnan hyvinvointia sekä kestävää kehitystä taloudellisen kehityksen kautta.
Lähteet:
https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf
https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/perustietoa-yrittajyydesta/oletko-valmis-yrittajaksi-316168

http://xn--yrittj-fuab.net/sisainen-yrittajyys/

http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html
http://xn--yrittj-fuab.net/

http://www.akavanerityisalat.fi/amm_toimintaohjelma_yrittamisen_haasteet_ja_riskit

Noora Manninen, K8813
Nea Johansson, K8649
Elisa Liukkonen, K8332
Jenna Pigg, K8779

# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus: Omistajuus on välttämätön kasvun ja hyvinvoinnin väline.
Yrittäjyyttä pidetään kansantaloudellisen toiminnan perustana.
Yrittäjyyteen kuuluu uuden luominen, vastuun ottaminen ja asioiden eteenpäin vieminen.
Yrittäjänä on mahdollisuus kehittää ja haastaa itseään elämässään.
Yritystoiminnan merkitys yhteiskunnalle näkyy esim. uusina työpaikkoina, parantaa elintasoa sekä edistää kehitystä.
Yrittäjyyden muotoja ovat: uusi liikeidea, franchising- yrittäjyys, valmiin liikeidean ostaminen, osakkuus ja freelance- toiminta.
Yrityksen kannattavuus on yksi uhka yrittäjyydelle, sekä siinä on vastuussa itse omasta taloudellisesta tuotostaan.
http://www.yrittajanpaiva.fi/yrittajyys/
B) Sisäinen yrittäjyys: Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa työntekijän tai esimerkiksi tiimin perinteisestä poikkeavaa yrittäjämäistä ajattelu- ja toimintatapaa.
Sisäinen yrittäjyys on vapaaehtoista vastuun ottamista omista tekemisistään ja oman työn arvostamista.
Sisäinen yrittäjyys on enemmänkin ympäristöön sidoksissa oleva asenne, kuten korkea ammattitaito ja itsenäistä vastuuta vaativa tehtävä. Sisäistä yrittäjyyttä voidaan edistää kannustamalla työntekijöitä oma-aloitteisuuteen.
Omatoimiset työntekijät tiedostavat muita paremmin yrityksen liikeidean ja sitoutuvat tavoitteiden toteuttamiseen.
http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html
C) Innovaatiot: Innovaatiotoiminnalla tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, jotka tuottavat tai joiden tavoitteena on tuottaa uusia tai parannettuja tuotteita tai prosesseja.
Innovaatiot ovat myös usein keskeinen talouskehityksen voima.
Innovaatio tuottaa hyötyä niin sen kehittäjille kuin käyttäjille. Innovaatiotoiminta kannustaa ja houkuttelee muita tekemään jotain vastaavaa .
Kun halutaan luoda innovaatioita, asetetaan yhteisiä, pitkäjänteisiä tavoitteita, jotka motivoivat henkilöstöä. Selkeä tavoite auttaa huomaamaan asioita, joilla tuotetta, palvelua tai toimintatapaa voidaan entisestään parantaa.
http://www.ttl.fi/fi/tyoyhteiso_ja_esimiestyo/innovatiivinen_tyoyhteiso/sivut/default.aspx
http://www.inno-vointi.fi/fi/innovoinnin-periaatteet/innovaatio-ja-innovointi-myos-julkisella-sektorilla

Roosa Mustonen L0906
Salla Nuorteva K9850
Mandi Moisio K9379

# data[].attributes.headline
a) Yrittäjyys ja omistajuus on asenne. Sitä varten tarvitaan rohkeutta tehdä asioita suunnittelemisen sijaan. Yleensä yrittäjyyteen liittyy yritys, jonka tavoitteena on liiketoimintamalli. Suomessa yrittäjyys on kannustettu toimintamuoto, sillä se työllistää ja luo uusia ideoita sekä kilpailuttaa markkinoita. Vahvuuksia yrittämisessä on esimiesrooli, mikä kuitenkin tarkoittaa sitä, että on itse vastuussa toiminnasta sekä yrityksen taloudellisesta tilanteesta.

# data[].attributes.subject
a) Yrittäjyys ja omistajuus on asenne. Sitä varten tarvitaan rohkeutta tehdä asioita suunnittelemisen sijaan. Yleensä yrittäjyyteen liittyy yritys, jonka tavoitteena on liiketoimintamalli. Suomessa yrittäjyys on kannustettu toimintamuoto, sillä se työllistää ja luo uusia ideoita sekä kilpailuttaa markkinoita. Vahvuuksia yrittämisessä on esimiesrooli, mikä kuitenkin tarkoittaa sitä, että on itse vastuussa toiminnasta sekä yrityksen taloudellisesta tilanteesta.

# data[].attributes.body
b)Sisäinen yrittäjyys tarkoittaa omistautumista yrityksen toiminnalle, vaikka ei itse omistaisikaan yritystä, jossa on töissä. Sellainen ihminen on yritykselle optimaalinen työntekijä: omistautuva ja ahkera.
c) Innovaatiotoiminta johtaa jatkuvaan kehitykseen ja parempiin toimintamalleihin, joten se parantaa kaikenlaisen toiminnan kannattavuutta taloudellisesti.

Tuomo Hurme, K8795
Mikko Tuomikoski, k9176
Julius Kotanen, k1557
Saku Pitkänen, k9048

# data[].attributes.body
A) Yrittäjyys ja omistajuus ovat suosittuja Suomessa. Vuonna 2013 Suomessa oli 283 290 yritystä, poislukien maa-, metsä- ja kalatalous. Yrittäjyys työllistää 1,4 miljoonaa ihmistä ja tuottaa veroja, joiden avulla saadaan palveluita kaikille. On olemassa mikroyrityksiä, pienyrityksiä, keskisuuria, pk-yrityksiä ja suuryrityksiä. Suomessa eniten on mikroyrityksiä. Vahvuuksia yrittäjyydessä on tukipalvelut, starttiraha, hallitsee itse yritystä. Heikkouksia ja uhkia yrittäjyydessä on se, että yrittäjä kantaa riskin ja vastuun yksin. Mahdollisuutena työllistää paljon ihmisiä.
Lähde: https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363
B)Sisäinen yrittäjyys. Palkkatyötä tekevä henkilö suhtautuu työhönsä yhtä sitoutuneesti, kuin se olisi hänen oma yrityksensä. Se lisää työntekijöiden omatoimisuutta ja tavoitteellista työskentelyä. Sisäinen yrittäjyys parantaa henkilöstön tehokkuutta, koska työntekijät ovat innostuneita ja aloitteellisia. Sisäisen yrittäjyyden avulla tavoitellaan menestystä.
Lähde: http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html
C) Innovaatio tarkoittaa uutta tai paranneltua taloudellisesti hyödyllistä tuotetta, syvällistä tietoa, laaja-alaista osaamista ja kykyä yhdistellä niitä. Innovaatio on yhteiskunnallinen asia, koska siinä yhdistyy kulttuurit, eri alat ja näkökulmat.
Lähde: https://fi.wikipedia.org/wiki/Innovaatio

Anniina Hannula K8347
Emma Hämäläinen K8891
Krista Kuusisto K8144
Tanja Lapinkangas K8394

# data[].attributes.headline
A) Yrittäjyys näkyy joka puolella Suomessa ja vaikuttaa meidän kaikkien elämäämme melkein päivittäin. Yrittäjyys tuo työpaikkoja ja avaa ovet työelämään monella eri tavalla. Yrittäjät maksavat myös veroja ja näillä verorahoilla turvataan monia peruspalveluita. Yrittäjyys ja omistajuus ovat symbioosissa keskenään. Yrittäjyyden vahvuuksia ja mahdollisuuksia ovat: Yrittäjänä saa vapauden päättää yrityksen omista asioista. Yrittäjyys avaa ovet menestykseen ja kenties rikastumiseen. Uhkia ja heikkouksia taas ovat esimerkiksi riski omaisuutensa menettämiseen tai konkurssiin. Vapaa-aika on myös vähissä ja myös raha ja pääoma ovat hyvin isossa roolissa. Uhkia ja heikkouksia luovat myös mahdolliset kilpailijat. B) Sisäisellä yrittäjyydellä tarkoitetaan henkilön yritteliästä tapaa ja asennetta toimia yrityksen sisällä. Yritykselle on paljon hyötyä henkilöiden sisäisestä yrittäjyydestä, sillä heillä voi olla esimerkiksi hienoja innovatiivisia ideoita yrityksen kasvuun liittyen. Tällaiset henkilöt kasvattavat yrityksiä. C) Innovatiiviolla on suuri merkitys yrityksille. Sillä voidaan tuottaa esimerkiksi laadukkaampaa liiketoimintaa tai lisätä yrityksen asiakasmäärää.Innovaatiosta itsestään voi syntyä jo uusia yrityksiä, jotka ovat hyödyllisiä yhteiskunnalle. Täten taataan lisää työpaikkoja ja verorahoja ja ylipäätään voidaan luoda esimerkiksi palveluita joilla pyritään parantamaan ihmisten hyvinvointia.

# data[].attributes.subject
A) Yrittäjyys näkyy joka puolella Suomessa ja vaikuttaa meidän kaikkien elämäämme melkein päivittäin. Yrittäjyys tuo työpaikkoja ja avaa ovet työelämään monella eri tavalla. Yrittäjät maksavat myös veroja ja näillä verorahoilla turvataan monia peruspalveluita. Yrittäjyys ja omistajuus ovat symbioosissa keskenään. Yrittäjyyden vahvuuksia ja mahdollisuuksia ovat: Yrittäjänä saa vapauden päättää yrityksen omista asioista. Yrittäjyys avaa ovet menestykseen ja kenties rikastumiseen. Uhkia ja heikkouksia taas ovat esimerkiksi riski omaisuutensa menettämiseen tai konkurssiin. Vapaa-aika on myös vähissä ja myös raha ja pääoma ovat hyvin isossa roolissa. Uhkia ja heikkouksia luovat myös mahdolliset kilpailijat. B) Sisäisellä yrittäjyydellä tarkoitetaan henkilön yritteliästä tapaa ja asennetta toimia yrityksen sisällä. Yritykselle on paljon hyötyä henkilöiden sisäisestä yrittäjyydestä, sillä heillä voi olla esimerkiksi hienoja innovatiivisia ideoita yrityksen kasvuun liittyen. Tällaiset henkilöt kasvattavat yrityksiä. C) Innovatiiviolla on suuri merkitys yrityksille. Sillä voidaan tuottaa esimerkiksi laadukkaampaa liiketoimintaa tai lisätä yrityksen asiakasmäärää.Innovaatiosta itsestään voi syntyä jo uusia yrityksiä, jotka ovat hyödyllisiä yhteiskunnalle. Täten taataan lisää työpaikkoja ja verorahoja ja ylipäätään voidaan luoda esimerkiksi palveluita joilla pyritään parantamaan ihmisten hyvinvointia.

# data[].attributes.body
Niina Flink, K8457
Henna Halttunen, K8387

Lähde: http://www.yvi.fi/sanakirja/261-omistajuus-ownership
http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/sisainenjaulkoinen.html

# data[].attributes.headline
A) Yrittäjyys ja omistajuus Yrittäjyydellä on suuri merkitys suomalaiselle yhteiskunnalle. Yrittäjät luovat uusia työpaikkoja ja työllistävät ihmisiä. Yritysten avulla valtio saa verovaroja, joilla pystytään ylläpitämään esimerkiksi terveydenhuollon palveluita. Yrityksiä on monenlaisia; on mikroyrityksiä (alle 10 henkilöä), pienyrityksiä (alle 50 henkilöä), keskisuuria yrityksiä (50-249 hlö). Vähintään 250 henkilöä työllistävät yritykset ovat suuryrityksiä. Lähes 400 miljardin euron liikevaihdosta yli puolet (55 %) syntyy pk-yrityksissä ja pk-sektorin osuus BKT:sta on runsaat 40 prosenttia. Pk- yritykset ovat pienet ja keskisuuret yritykset. Ne ovatkin olleet suurin työllistäjä viime vuosina. Esimerkiksi vuosina 2001-2012 pk-yritykset loivat uusia työpaikkoja yli 100 000 henkilölle. (Yrittäjyys Suomessa, Yrittäjät.fi.)  Suomen kilpailukyky on heikentynyt, ja sen takia tarvitaankin lisää yrityksiä ja työpaikkoja. Suomi tarvitsee kansainvälisesti kilpailukykyisiä vientiyrityksiä, mutta Suomen omien ideoiden ja potentiaalisten kansainvälisten kasvuyritysten määrä on rajallinen. Ulkomaalaisten yritysten jalkautumisesta Suomeen pitäisikin tehdä helpompaa. Näin saadaan taas lisää työpaikkoja ja liiketoimintaa Suomeen. (Onnela 2015.) Yrittäjyydessä on monia hyviä puolia ja mahdollisuuksia. Yrittäjä voi kehittää liiketoimintaansa haluamaansa suuntaan, ja hän saa olla oma pomonsa. Yrittäjä saa toteuttaa itseään ja unelmiaan, ja saa yhteiskunnallista arvostusta työstään. (Yrittäjyyden merkitys.)  Yrittäjyyteen liittyy myös riskejä; usein aloittavalla yrittäjällä on panttina koko omaisuus yrityksen kannattavuudesta. Yrittäminen on aikaa vievää ja kovaa työtä. Se on kuitenkin palkitsevaa, kun oma työ tuottaa tulosta. Usein yrittäjiä pidetäänkin rohkeina ja riskinottokykyisinä. (Minustako Yrittäjä?, Yrittäjä.net)  http://xn--yrittj-fuab.net/ http://www.hel.fi/www/blogit/fi/kirjoitukset/helsinki-kasvun-ytimessa/yrittajyyden-merkitys-suomen-kilpailukyvylle http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/merkitys.html) https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363.   B) Sisäinen yrittäjyys Sisäinen yrittäjä on palkkatyötä tekevä henkilö, joka suhtautuu työntekoon yhtä sitoutuneesti ja aloitteellisesti kuin se olisi hänen oma yrityksensä. Sisäisen yrittäjyyden myötä työntekijöiden aloitteellisuus sekä omatoimisuus lisääntyy ja tämä edistää työpaikan henkilöstön palveluhenkisyyttä. Sisäinen yrittäjyys on halua kehittää itseään sekä yritystoimintaa ja omaa osaamistaan työpaikallaan. Sisäisen yrittäjyyden tavoitteena on tehdä yrityksistä entistä kilpailukykyisempiä. Kun työntekijät ovat motivoituneita ja kiinnostuneita yrityksen toiminnasta, työpanos yrityksen kehittämiseen paranee, jonka ansiosta myös yritys- sekä liiketoiminta laajenee ja kasvaa. Kilpailukykyiset yritykset, joissa harjoitetaan sisäistä yrittäjyyttä tuovat yhteiskunnalle tuloja. http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html   C) Innovaatiot Innovaatiotoiminnan harjoittaminen on yrityksille tärkeää, jotta yritykset voivat kehittyä ja tehdä toiminnastaan entistä asiakaslähtöisempää ja tuottavampaa. Innovaatiota yritys voi toteuttaa yhteistyössä muiden yrityksien kanssa. Innovaatiot mahdollistavat uusien ideoiden keksimisen sekä yrityksen tuottaman palvelun kehittymisen ja uudistamisen. Innovaatiotoiminnan tavoitteena on luoda uutta tuottavampaa työtä. Innovaatiotoiminnan välittömät seuraukset näkyvät muun muassa uusina yrityksinä, liiketoiminta-alueina, yritysten kansainvälistymisenä, sekä niin uusien kuin vanhojenkin yritysten tuottavuuden kasvuna. Innovaatiotoiminnan vaikuttavuus on monien tekijöiden summa ja sen vaikutukset leviävät laajasti kansantalouteen ja yhteiskuntaan. Nämä vaikutukset ilmenevät esimerkiksi lisääntyvänä vaurautena, alueiden elinvoimaisuutena sekä hyvänä työllisyystilanteena, terveytenä ja sosiaalisena hyvinvointina. https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf Milla Saarela, Elisa Veijalainen, Venla Palvaila ja Sonja Pirttijärvi

# data[].attributes.subject
A) Yrittäjyys ja omistajuus Yrittäjyydellä on suuri merkitys suomalaiselle yhteiskunnalle. Yrittäjät luovat uusia työpaikkoja ja työllistävät ihmisiä. Yritysten avulla valtio saa verovaroja, joilla pystytään ylläpitämään esimerkiksi terveydenhuollon palveluita. Yrityksiä on monenlaisia; on mikroyrityksiä (alle 10 henkilöä), pienyrityksiä (alle 50 henkilöä), keskisuuria yrityksiä (50-249 hlö). Vähintään 250 henkilöä työllistävät yritykset ovat suuryrityksiä. Lähes 400 miljardin euron liikevaihdosta yli puolet (55 %) syntyy pk-yrityksissä ja pk-sektorin osuus BKT:sta on runsaat 40 prosenttia. Pk- yritykset ovat pienet ja keskisuuret yritykset. Ne ovatkin olleet suurin työllistäjä viime vuosina. Esimerkiksi vuosina 2001-2012 pk-yritykset loivat uusia työpaikkoja yli 100 000 henkilölle. (Yrittäjyys Suomessa, Yrittäjät.fi.)  Suomen kilpailukyky on heikentynyt, ja sen takia tarvitaankin lisää yrityksiä ja työpaikkoja. Suomi tarvitsee kansainvälisesti kilpailukykyisiä vientiyrityksiä, mutta Suomen omien ideoiden ja potentiaalisten kansainvälisten kasvuyritysten määrä on rajallinen. Ulkomaalaisten yritysten jalkautumisesta Suomeen pitäisikin tehdä helpompaa. Näin saadaan taas lisää työpaikkoja ja liiketoimintaa Suomeen. (Onnela 2015.) Yrittäjyydessä on monia hyviä puolia ja mahdollisuuksia. Yrittäjä voi kehittää liiketoimintaansa haluamaansa suuntaan, ja hän saa olla oma pomonsa. Yrittäjä saa toteuttaa itseään ja unelmiaan, ja saa yhteiskunnallista arvostusta työstään. (Yrittäjyyden merkitys.)  Yrittäjyyteen liittyy myös riskejä; usein aloittavalla yrittäjällä on panttina koko omaisuus yrityksen kannattavuudesta. Yrittäminen on aikaa vievää ja kovaa työtä. Se on kuitenkin palkitsevaa, kun oma työ tuottaa tulosta. Usein yrittäjiä pidetäänkin rohkeina ja riskinottokykyisinä. (Minustako Yrittäjä?, Yrittäjä.net)  http://xn--yrittj-fuab.net/ http://www.hel.fi/www/blogit/fi/kirjoitukset/helsinki-kasvun-ytimessa/yrittajyyden-merkitys-suomen-kilpailukyvylle http://liike.epedu.fi/liikeala/verkko_opetus/tuotteen_monet_kasvot/merkitys.html) https://www.yrittajat.fi/suomen-yrittajat/yrittajyys-suomessa-316363.   B) Sisäinen yrittäjyys Sisäinen yrittäjä on palkkatyötä tekevä henkilö, joka suhtautuu työntekoon yhtä sitoutuneesti ja aloitteellisesti kuin se olisi hänen oma yrityksensä. Sisäisen yrittäjyyden myötä työntekijöiden aloitteellisuus sekä omatoimisuus lisääntyy ja tämä edistää työpaikan henkilöstön palveluhenkisyyttä. Sisäinen yrittäjyys on halua kehittää itseään sekä yritystoimintaa ja omaa osaamistaan työpaikallaan. Sisäisen yrittäjyyden tavoitteena on tehdä yrityksistä entistä kilpailukykyisempiä. Kun työntekijät ovat motivoituneita ja kiinnostuneita yrityksen toiminnasta, työpanos yrityksen kehittämiseen paranee, jonka ansiosta myös yritys- sekä liiketoiminta laajenee ja kasvaa. Kilpailukykyiset yritykset, joissa harjoitetaan sisäistä yrittäjyyttä tuovat yhteiskunnalle tuloja. http://koulut.tampere.fi/materiaalit/os/lt/sisainenyrittajyys.html   C) Innovaatiot Innovaatiotoiminnan harjoittaminen on yrityksille tärkeää, jotta yritykset voivat kehittyä ja tehdä toiminnastaan entistä asiakaslähtöisempää ja tuottavampaa. Innovaatiota yritys voi toteuttaa yhteistyössä muiden yrityksien kanssa. Innovaatiot mahdollistavat uusien ideoiden keksimisen sekä yrityksen tuottaman palvelun kehittymisen ja uudistamisen. Innovaatiotoiminnan tavoitteena on luoda uutta tuottavampaa työtä. Innovaatiotoiminnan välittömät seuraukset näkyvät muun muassa uusina yrityksinä, liiketoiminta-alueina, yritysten kansainvälistymisenä, sekä niin uusien kuin vanhojenkin yritysten tuottavuuden kasvuna. Innovaatiotoiminnan vaikuttavuus on monien tekijöiden summa ja sen vaikutukset leviävät laajasti kansantalouteen ja yhteiskuntaan. Nämä vaikutukset ilmenevät esimerkiksi lisääntyvänä vaurautena, alueiden elinvoimaisuutena sekä hyvänä työllisyystilanteena, terveytenä ja sosiaalisena hyvinvointina. https://www.tekes.fi/globalassets/julkaisut/innovaatiotoiminnan_vaikutukset_2008.pdf Milla Saarela, Elisa Veijalainen, Venla Palvaila ja Sonja Pirttijärvi

# data[].attributes.body
a)      Yrittäjyys ja omistajuus kulkevat käsi kädessä. Yrittäjyyden myötä aukeaa työpaikkoja mutta toisaalta myös itse yrittäminen on työtä. Yrittäjyydellä on suuri merkitys yhteiskunnassamme, jotta pystyttäisiin takaamaan työpaikkoja kansalaisille. Yrittäjyys synnyttää myös paljon uusia palveluita, tuotteita ja innovaatioita. Yrittäjyyden merkitys näkyy merkittävänä tekijä kansainvälisen kilpailukyvyn rakentajana.

Yrittäjyys mahdollistaa itsensä kehittämisen ja haastamisen työelämässä, ja sitä kautta pystyy vaikuttamaan omaan työllistymiseensä, jos omalla alalla palkkatöihin on vaikea päästä. Yrittäjyyteen liittyy kuitenkin myös uhkia, kuten yrityksen kannattavuus. Yrittäjänä olet itse vastuussa omasta taloudellisesta tuotostasi ja sitä kautta toimeentulostasi. Trendien ja asiakasmieltymysten seuraaminen ja tulkinta ovat nykypäivänä tärkeää, jotta pystyy kehittämään esim. yrityksen tarjoamia palveluita sillä hetkellä kysytyiksi.

Lähde:http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittajyys-ja-omistajuus/

http://www.hel.fi/www/blogit/fi/kirjoitukset/helsinki-kasvun-ytimessa

b)      Sisäisellä yrittäjyydellä tarkoitetaan yksilön asennetta ja tapaa toimia yrityksen sisällä. Voidaan ajatella, että jos henkilöllä omistaa vahvan sisäisen yrittäjyyden niin hän on innostunut ja omistautunut työlleen. Sitä kautta se vaikuttaa totta kai yritykseen ja liiketoimintaan positiivisesti.

Lähde:http://yrittäjä.net/sisainen-yrittajyys/

c)      Innovaatiot ovat uudenlaisia ideoita sekä toimintatapoja, joita ei ole aiemmin käytetty. Innovaatiot ovat sellaisia, joista on todellista hyötyä. Uusia ideoita voi olla useita ja niitä voi kokeilla, mutta vasta käytännössä toimiva uusi idea on innovaatio. Parhaita innovaatioita ovat sellaiset, jotka ovat toimivia useammassa eri käyttötarkoituksessa, eli jotka ovat monipuolisempia.
Lähde:http://www.inno-vointi.fi/fi/innovoinnin-periaatteet/innovaatio-ja-innovointi-myos-julkisella-sektorilla
Ryhmä: Ada Heikura K8405
Mari Heininen K8215
Ella Ahonen K8411
Katri Lakio K8748

# data[].attributes.body
Yrittäjyyden ja omistajuuden voi ajatella merkitsevän sitä että voit kehittää omaa ja verkostojesi toimintaasi itse haluamaasi suuntaan vastavuoroisesti hyödyttäen esimerkiksi sosiaalisen yrittäjyyden kautta erilaisia maailmanlaajuisia yhteisöjä. Tero Luoman (2015) mukaan ilman yrittäjyyttä ei ole omistajuutta ja osalle myös yrittäjyys on elämäntapa ilman taloudellisia tavoitteita. Tässä ajattelussa onkin pitkälle kyse sosiaalisesta yrittäjyydestä. Sisäinen yrittäjyys voisi tarkoittaa toisen palveluksessa olevaa tapaa ja asennetta toimia kuten vastuun ottamista ja aktiivista toimintatapaa. Yhteiskunnassa se lisää hyvinvointia, työtä ja kiihdyttää positiivista talouskasvua innovaatiotoiminnan kautta.  Tilastokeskuksen (2016) mukaan innovaatiotoiminnalla tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, jotka tuottavat tai joiden tavoitteena on tuottaa uusia tai parannettuja tuotteita tai prosesseja eli innovaatioita. Yksinkertaisesti summattuna ilman yrittäjiä ei ole yritystoimintaa, ilman sisäistä yrittäjyyttä eri ole yrityksissä kasvua ja ilman innovaatiotoimintaa yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa ei ole sellaista talouden, osaamisen, työllisyyden ja hyvinvoinnin kasvua jota tarvitaan yhteiskuntien, verkostojen ja valtioiden kehittämiseen ja ylläpitämiseen. Yrittäjyyttä voi ilmiönä nähdä esimerkiksi perheyritystoiminnassa, start-up liiketoiminnassa. tai vaikka freelance tyyppisenä liiketoimintana ilman omistajuutta (esim. www.ukko.fi). Yhtenä sosiaalisen yrittäjyyden ilmiönä on verkkokauppa www.ihanan.fi, jota ei olisi olemassa ilman yrittäjän omaa tahtoa ja  paloa, omistajuutta ja sisäistä yrittäjyyttä, halua kehittää omia verkostoja ja osaamista sekä tuottaa sosiaalista vastuuta globaaliin maailmantalouteen.
Lähteet: Luoma, T. (2015) Yrittäjyys on omistajuuden isä. Blogiteksti Yrittäjyydestä omistajaksi www-sivuilla 06.02.2015. Viitattu 12.10.2016.http://yrittajastaomistajaksi.fi/yrittajyys-ja-omistajuus/
Käsitemääritelmä Tilastokeskuksen www-sivuilla voimassa 31.12.2078 asti. Viitattu 12.10.2016.
http://www.stat.fi/meta/kas/innovaatio_toim.html