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DANIELA FERNANDA RUVALCABA ANAYA Y SALVADOR AMARAL PARTIDA

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DANIELA FERNANDA RUVALCABA ANAYA Y SALVADOR AMARAL PARTIDA

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Mayo 25, 2020

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PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO DE TRABAJO

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PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO DE TRABAJO

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El derecho del trabajo toma estructura de la filosofía, la ética y el ámbito jurídico. Roberto Muñoz Ramón comparte que los principios rectores del derecho del trabajo son “postulados de política jurídico-laboral que aparecen de forma expresa y están consagrados en las normas.

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Cualquier persona tiene plena libertad para escoger la actividad que prefiera siempre y cuando sea lícita.

A nadie se le puede impedir que se dedique a algún trabajo.

El Estado debe asegurarse que no se firmen contratos, que al momento de que se ejerza la profesión, se tenga el objetivo de perjudicar la libertad de la persona.

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No existe sin la libertad.

Igual trato a todos los trabajadores sin algún tipo de distinción ya sea racial, física, por discapacidad, etc.

Existen dos premisas importantes:

- Para trabajo igual, salario igual
-Para trabajo igual, prestaciones iguales

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Considerado el más importante, contiene tres reglas:

-        Regla más favorable

-        Condición más beneficiosa

-        In dubio pro operario

Impide abusos sobre el trabajador

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Todo contrato que atente contra los derechos del trabajador será nulo, es decir, debe existir respeto a sus derechos en todo momento.

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Estima la duración del contrato individual de trabajo en la mayor extensión posible según los hechos y la realidad demostrada. Este principio se basa en que por medio del trabajo se tiene ingreso económico, por lo tanto, debe considerarse tener una extensión máxima.

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Rige la potestad de ejercicio de derechos entre el trabajador y su superior. Ambos deben ejercer sus derechos y obligaciones, sin incurrir en conductas abusivas.

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Se basa en realizar toda acción y acto jurídico de acuerdo a las exigencias morales y éticas que rigen el sistema normativo de la sociedad. Siempre debe ser un comportamiento honrado y leal.

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Existe la igualdad de oportunidades y se promueven al máximo en los derechos humanos. El objetivo es desarrollar su máximo potencial para lograr una sociedad en paz.

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Sinónimo de justicia, avalado por las normas, caracterizado por la imparcialidad para reconocer el derecho de cada uno, se utiliza equivalencia para ser iguales.

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Se prohíbe la discriminación por origen étnico, racial, género, discapacidades, condición social, preferencias sexuales, entre otras, las cuales no deben ser motivo de no dar empleo a algún sujeto.

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La justicia laboral debe ser gratuita, es decir, el trabajador no debe pagar gastos o tasa para iniciar algún juicio.

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